RINNOVO CCPL DOCENTI ASPETTI PRINCIPALI. Incontro con Dirigenti Scolastici 27 giugno 2018

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1 RINNOVO CCPL DOCENTI ASPETTI PRINCIPALI Incontro con Dirigenti Scolastici 27 giugno 2018

2 RELAZIONI SINDACALI è competenza della CONTRATTAZIONE DECENTRATA A LIVELLO D ISTITUTO la definizione di... Criteri per utilizzo strumentazioni tecnologiche di lavoro diritto alla disconnessione Contrattazione CONGIUNTA del FUIS e attività incentivabili sul Fondo Qualità Compensi per la valorizzazione del personale (concertazione) Integrazione Art.5, c. 3, lett f) Integrazione Art.9, c. 4, lett. b) Integrazione Art.5, c. 4

3 Rientra nella FUNZIONE DOCENTE (a) Competenze linguistiche ed informatiche (b) Prestazioni professionali legate ai Piani di Studio Provinciali e al Progetto d Istituto (c)attività di potenziamento formativo come OBBLIGO di lavoro docente Integrazione Art. 24, c. 1 Integrazione Art. 24, c. 2 Aggiunto Art. 25 bis

4 Aggiunto Art. 29 bis Art. 29 bis, c.3 PROGRAMMAZIONE ATTIVITÀ DIDATTICA EDUCATIVA competenza del collegio docenti Il Dirigente scolastico Delibera Piano Annuale Attività 1 A inizio anno organizza tempi di lavoro personale docente assegnando impegni in forma scritta 2 Art. 29 bis, c.3 In corso d anno monitora e verifica la realizzazione progressiva degli impegni assunti. Può riprogrammare attività per modifiche del Piano annuale delle attività e per intervenute esigenze di servizio 3 Art. 29 bis, c.4 A fine anno rendiconta il pieno svolgimento Per assenze di durata uguale o superiore a 30 giorni consecutivi, gli impegni orari vengono ridotti proporzionalmente NB! Attività collegiali: preavviso di 5 gg + indicazione della durata + messa a disposizione del materiale educativo Sostituito Art. 26, c.3

5 RECUPERO ORARIO 70 ore/anno Aggiunto Art. 25 ter Sostituisce art.2 CCPL 2010 e succ modifiche PRIMA ADESSO 50 con gli studenti 20 per gli studenti 40 con gli studenti 30 per gli studenti Riconosciute ore anche ai fini dell alternanza, dell inclusione, dell intercultura

6 PRIMA Riconosciute ai fini del compenso anche le ore di assenza giustificata ORE ECCEDENTI ADESSO Aggiunto Art. 25 ter Sostituisce art.2 CCPL 2010 e succ modifiche Riconosciute ai fini del compenso SOLO le ore effettivamente prestate Non più le ore di assenza giustificata Il Dirigente scolastico può richiedere ore eccedenti la diciottesima SOLO per esigenze didattico-organizzative che impediscano la costituzione di cattedre a 18 ore (per non frazionare unicità dell insegnamento della singola disciplina) PER IL 2 CICLO: riconosciuta la 19 ora nelle 70 ore Modificato Art. 34

7 ATTIVITÀ FUNZIONALI (I) PRIMA Modificato Art. 26 Per attività funzionali collegiali e potenziamento formativo Era previsto un monte ore unico: fino 120 ore/anno ADESSO NETTA DIVISIONE Fino a 80 ore: per attività funzionali e collegiali + 40 ore per potenziamento formativo (focus slide successiva)

8 ATTIVITÀ FUNZIONALI (II) 40 ore di potenziamento formativo Modificato Art. 26 c. 7 (a) Almeno 15 unità di lezione per supplenze brevi se non richieste vanno destinate ad altre attività con gli alunni di cui alla lettera c) (b) Almeno 10 ore di formazione (c) Attività con alunni e per la realizzazione del Progetto d Istituto per il successo scolastico secondo quanto previsto dal piano annuale attività. Tra queste: - accompagnamento studenti; - sorveglianza alunni; - vigilanza mensa (1 grado); - vigilanza alunni trasportati; - arricchimento didattico; - attività tutoriale (BES, stranieri, come priorità).

9 Inserito Art. 40 bis PERIODO DI PROVA CONTRATTI A T. DETERMINATO per durata originaria pari o superiore a 6 mesi 90 GIORNI PERIODO DI PROVA Una sola volta per stessa classe di concorso (con tutor) L amministrazione Provinciale può recedere dal contratto, a fronte di un parere negativo espresso dal Dirigente scolastico In caso di recesso nessun nuovo rapporto di lavoro a t. determinato può essere instaurato per la medesima figura professionale per 2 anni

10 FORMAZIONE DEI DOCENTI Gestita anche tramite IPRASE, soggetto istituzionalmente preposto alle attività di formazione del personale della scuola Per docenti neoassunti formazione iniziale obbligatoria su lingue straniere e inclusione Modifica Art. 71 Modifica Art. 73 La fruizione avviene al di fuori dei 32 giorni di ferie previsti contrattualmente Il periodo di fruizione della formazione programmata NON coincide necessariamente con il periodo delle lezioni. Esempio: Se le lezioni terminano il 10 giugno e per la giornata del 15 giugno è previsto un corso di formazione, il docente è tenuto a frequentarlo

11 FUIS: QUOTA VINCOLATA CLIL (I) Integrazione Art. 71 Dall a.s. 2018/2019 per il triennio 2018/2021 vincolato 1 mln di euro a a.s. sul FUIS per formazione e aggiornamento linguistico e metodologico-didattico per insegnamento in CLIL e per attività di team CLIL Risorse suddivise tra istituzioni scolastiche sulla base del numero delle ore di insegnamento CLIL previste dal Piano Trentino Trilingue, valorizzate allo: 0,6 per la scuola primaria 1,6 per la scuola secondaria di primo e secondo grado

12 FUIS: QUOTA VINCOLATA CLIL (II) Dirigente scolastico: Individua i docenti beneficiari, la quota da assegnare loro e i criteri di assegnazione... Intento dell Amministrazione è di identificare uno strumento di incentivazione dell insegnamento in CLIL (prioritariamente CLIL puro rispetto ad altre forme quali moduli e codocenze)

13 MISURE ECONOMICHE (I) 1. Adeguamento al nazionale: risorse complessive PAT 12 mln 2. Flessibilità organizzativa e didattica: anche per supplenti brevi con almeno 180 giorni servizio nell a.s /anno a docente (si passa da 710 /anno a /anno)

14 MISURE ECONOMICHE (II) 3. Due quote una tantum : ciascuna da 375 /anno medi a docente (proporzionate sul periodo effettivo dell a.s 2016/17 e 2017/18) inclusi i supplenti brevi, anche con meno di 180 gg 4. Incrementi FUIS: quota non vincolata: quota vincolata CLIL: + 1 mln

15 PART TIME VERTICALE PRIMA Modificato Art. 38 La prestazione poteva essere concentrata anche su alcune settimane del mese o su alcuni mesi dell anno ADESSO La prestazione va concentrata su alcuni giorni della settimana non più su alcune settimane del mese o su alcuni mesi dell anno

16 IGIENE E SICUREZZA DEL LAVORO Modificato Art. 78 PRIMA Responsabile del servizio di prevenzione e protezione se docente pagato sul FUIS se A.T.A. indennità contrattuale specifica ADESSO Responsabile del servizio di prevenzione e protezione sia docente sia A.T.A. indennità prevista dal contratto A.T.A.

17 Altre modifiche... CODICE DI COMPORTAMENTO Adeguate alla normativa su anticorruzione e trasparenza Sostituito ALL. E CODICE DISCIPLINARE Introduzione fattispecie falsa attestazione in servizio Sostituito ALL. G Sistematizzazione per alcune infrazioni disciplinari ed adeguamento alla normativa dei tempi del procedimento Introduzione sanzione per docenti per comportamenti non coerenti (anche tramite l uso di canali sociali)