Jojob è la piattaforma leader nel Carpooling Aziendale usata in Italia e Spagna da oltre aziende, che ha tolto oltre auto dalle strade,

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1 Milano, 12 Aprile

2 Jojob è la piattaforma leader nel Carpooling Aziendale usata in Italia e Spagna da oltre aziende, che ha tolto oltre auto dalle strade, che corrispondono a oltre 3M di Km risparmiati e kg di CO 2 non emessa

3 Carpooling: definizione Il carpooling indica una modalità di trasporto sostenibile che consiste nella condivisione di automobili private tra un gruppo di persone, con il fine principale di ridurre i costi del trasporto. Il carpooling casa-lavoro si rivolge ad un particolare segmento di persone: i pendolari, ovvero tutti quei lavoratori che percorrono quotidianamente il tragitto casa-lavoro-casa.

4 Il Carpooling: benefici Riduzione costi spostamento casa-lavoro Migliore confort di viaggio (stress, tempo e parcheggio) Nuove relazioni sociali Alternativa di trasporto Minore pressione sui parcheggi Bilancio di sostenibilità e certificazioni ambientali Riduzione emissioni CO 2 Miglioramento sicurezza strade e traffico Riduzione dipendenza energetica Il carpooling produce effetti diversi, positivi e importanti per l individuo, l azienda e la comunità

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6 Survey casa-lavoro Survey casa-lavoro Attivazione piattaforma Sistema premiale Certificazione Cos è Jojob Survey Jojob Survey è uno strumento integrato in Jojob Carpooling e progettato per fornire all azienda un analisi approfondita sulla mobilità della forza lavoro. Tale analisi viene generalmente svolta prima di attivare un servizio di carpooling o in alternativa quando l azienda è intenzionata a rilanciare il servizio stesso. Attraverso Jojob Survey è possibile somministrare alla forza lavoro, nella sua interezza, un approfondito questionario progettato per comprendere le reali esigenze di mobilità e per stimare l impatto potenziale di un sistema di carpooling aziendale. La struttura Landing page: la landing page rappresenta il punto di accesso alla survey. Il dipendente, accedendo alla pagina web, personalizzata per il cliente troverà il link per avviare la compilazione della survey. Anagrafica e tragitto: la prima parte della survey ha lo scopo di identificare con precisione le modalità di spostamento casa-lavoro del dipendente. Preferenze: in questa seconda parte della survey verranno sottoposte al dipendente alcune domande per comprendere la sua propensione al carpooling ed altri aspetti determinanti per analizzare l esigenza di trasporto.

7 Attivazione piattaforma Survey casa-lavoro Attivazione piattaforma Sistema premiale Certificazione DIPENDENTE Ogni dipendente iscritto a Jojob può creare la sua scheda di viaggio casa-lavoro e visualizzare quelle dei suoi colleghi o dei dipendenti delle aziende limitrofe. L algoritmo di Jojob è in grado di suggerire ad ogni iscritto tutti i potenziali compagni di viaggio analizzando i tragitti ed i mezzi di trasporto che ciascuno ha inserito nelle proprie schede viaggio. Jojob crea gli equipaggi! AZIENDA I referenti aziendali hanno accesso ad un'area dedicata per consultare e monitorare i dati relativi alla diffusione e all'utilizzo di Jojob Carpooling. Ogni viaggio certificato con l applicazione mobile di Jojob genera dati aggregati aggiornati in tempo reale e disponibili sul cruscotto di amministrazione. Tutti i dati, compresi i risparmi in termini di CO2, sono scaricabili ed immediatamente utilizzabili per i bilanci di sostenibilità e per le certificazioni ambientali ed energetiche. Come in un social network ogni utente può crearsi la propria rete di amici e disporre di tutti i contatti per organizzare il carpooling.

8 Sistema premiale Survey casa-lavoro Attivazione piattaforma Sistema premiale Certificazione Con il termine Season s Carpool Race si intendono i quattro Piani di Incentivi annui proposti da Jojob ai dipendenti di tutte le aziende clienti. I PI rappresentano delle competizioni per le quali sono previsti premi di differente natura in funzione dei risultati raggiunti attraverso i viaggi certificati in carpooling. I Piani Incentivi garantiscono all azienda una continuità nella certificazione dei viaggi e contemporaneamente, la tipologia dei premi offerti ed il conseguente valore percepito unitamente ad una comunicazione continua e programmata, generano un adesione notevolmente superiore dei dipendenti con un trend atteso positivo. I premi vengono attribuiti ai vincitori secondo il regolamento del singolo PI che avrà un montepremi di valore commerciale di 1.000,00 composto da buoni shopping digitali. Ogni PI premierà un numero di partecipanti compreso tra le 20 e le 35 unità. A questi premi, l azienda può decidere di associare il parcheggio interno o gadget aziendali.

9 Certificazione Survey casa-lavoro Attivazione piattaforma Sistema premiale Certificazione L applicazione di Jojob consente ai dipendenti di certificare la compresenza in auto ed il carpooling. Al termine di ogni viaggio i dipendenti hanno un resoconto preciso dei km percorsi, della CO 2 risparmiata e dei contributi ai costi di viaggio che ciascuno dovrebbe riconoscere all autista. Oltre alla certificazione del viaggio in carpooling, è possibile certificare anche i tragitti casa-lavoro effettuati in bici e a piedi. Con l applicazione mobile di Jojob è possibile rendicontare con precisione la reale riduzione di emissioni inquinanti legata all uso del carpooling.

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11 Alcuni grandi clienti