1. INTRODUZIONE supporto ai giovani che devono entrare nel mondo del lavoro giovani di età compresa tra i 15 e i 29

Transcript

1

2 1. INTRODUZIONE Garanzia Giovani è un programma europeo che finanzia azioni di supporto ai giovani che devono entrare nel mondo del lavoro, fornendo competenze e occasioni per maturare esperienze significative che aumentino la spendibilità del proprio profilo professionale. I destinatari sono giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non lavorano e non frequentano un percorso formativo, che hanno aderito a Garanzia Giovani e che hanno sottoscritto con il Centro per l Impiego dell area territoriale di riferimento un patto di servizio. Fidia è presente e disponibile in tutte le aree territoriali della Provincia di Trento per l attivazione e gestione dei Percorsi A di Garanzia Giovani attraverso: Servizio individualizzato di orientamento professionale Formazione per l inserimento professionale (60 ore) Tirocinio della durata di 2-6 mesi presso un impresa.

3 2. COME ACCEDERE A GARANZIA GIOVANI Accedere al servizio è semplice, richiede solo tre passaggi: 1. Registrazione sul portale nazionale o sul portale provinciale 2. Colloquio presso il Centro per l Impiego della propria area territoriale e sottoscrizione del patto di servizio. 3. Scelta - entro 7 giorni lavorativi dalla sottoscrizione del patto di servizio di un ente di formazione, fra quelli disponibili, con cui svolgere il percorso.

4 3. ORIENTAMENTO SPECIALISTICO Per aiutare a individuare le esigenze e aspirazioni professionali, vengono forniti: supporto specialistico per la definizione del proprio obiettivo professionale; strumenti per orientare nel mercato del lavoro; consulenza per l auto-promozione e la ricerca attiva di opportunità lavorative. La durata varia dalle 2 alle 4 ore in funzione di quanto definito nel patto di servizio.

5 4. FORMAZIONE Dieci moduli formativi per un totale di 60 ore Per acquisire competenze utili ad entrare efficacemente sul mercato del lavoro: competenze trasversali (es. comunicazione interpersonale e lavoro in team), competenze informatiche e digitali, sicurezza e normativa sul lavoro, strumenti per la ricerca attiva del lavoro e la possibilità di utilizzare una APP mobile per monitorare i propri progressi durante il periodo di tirocinio.

6 5. TIROCINIO IN AZIENDA Il tirocinio permette di entrare concretamente in contatto con il mercato del lavoro. Ė un esperienza della durata variabile da 2 a 6 mesi, in cui mettersi alla prova direttamente e accrescere la propria esperienza professionale. La durata del tirocinio varia in funzione delle caratteristiche del giovane e di quanto definito nel patto di servizio. Può essere svolto presso un azienda del contesto locale o in mobilità geografica nazionale. Inoltre, 2 ore di formazione individualizzata realizzate in parallelo al tirocinio sono mirate a riformulare in maniera più mirata il progetto professionale alla luce del percorso svolto.

7 6. TIROCINIO IN MOBILITÁ GEOGRAFICA TRANSNAZIONALE Viene prevista la possibilità di svolgere un tirocinio in mobilità transnazionale. L esperienza ha durata variabile da 2 a 6 mesi. L area individuata è il contesto metropolitano di Londra. Il tirocinio all estero potrà essere offerto, indipendentemente dal profilo, ai giovani che dispongano di una conoscenza linguistica adeguata (almeno livello B1 del CEFR).

8 INFO e CONTATTI Tel / Mail: infotrento@fidiaweb.net Fidia Srl - via Renato Lunelli 47, Trento