COMUNE DI PIANEZZA PROVINCIA DI TORINO

Transcript

1 COMUNE DI PIANEZZA PROVINCIA DI TORINO DETERMINA N. 20 DEL 30 gennaio 2015 SETTORE AFFARI GENERALI OGGETTO: PRESA D'ATTO DELLE DIMISSIONI VOLONTARIE E COLLOCAMENTO A RIPOSO CON DIRITTO A PENSIONE ANTICIPATA DELLA DIPENDENTE SIG.RA ROSINA MIOLA. IL RESPONSABILE DI SETTORE Premesso che: con istanza in data , ns. Prot. n. 1253, la dipendente Sig.a Rosina Miola, nata a La Cassa (TO) il , residente in La Cassa, Via Grange n. 3, in servizio presso il Comune di Pianezza con il profilo professionale di "Istruttore Amministrativo" - categoria giuridica C1 - posizione economica C5 - a tempo pieno ed indeterminato, ha presentato all'ente le dimissioni per aver maturato i requisiti contributivi previsti per legge per essere collocata a riposo con decorrenza (ultimo giorno di servizio ) fatte salve diverse normative; il rapporto di lavoro veniva instaurato con contratto individuale di lavoro stipulato in data , rep. n. 76. Presa visione del fascicolo personale della dipendente ed accertato che: con determinazione del Direttore Settore Sviluppo Organizzativo e Affari Generali n del la Sig.a Rosina Miola è stata assunta dal Comune di Pianezza, mediante mobilità esterna ex art. 30 D.Lgs 165/2001 dal Comune di La Cassa, a far data dall' ed è stata inquadrata nei ruoli organici di questo Ente a tempo pieno ed indeterminato con il profilo professionale di "Istruttore Amministrativo" - categoria giuridica C1 - posizione economica C5; in tale Comune la citata dipendente era stata assunta a far data dall' , come indicato nel successivo prospetto riepilogativo; la dipendente maturerà alla data del i seguenti periodi di servizio:

2 servizi anni mesi giorni Periodo ricongiunzione art. 2 L. 29/79: Servizio c/o Comune di La Cassa: - t. det.: dal al serv. ruolo: dal al Servizio in ruolo c/o Comune di Pianezza: dal al TOTALE Rilevato c h e l'art. 24 del D.L. 201/2011, convertito con modifiche nella legge n. 214/2011, prevede che, per i soggetti che maturano i requisiti per l'accesso al pensionamento a partire dal 1 gennaio 2012, l'accesso alla pensione anticipata ad età inferiori ai requisiti anagrafici di cui al comma 6 ( requisiti per l'accesso alla pensione di vecchiaia), è consentito esclusivamente se risulta maturata l'anzianità contributiva di cui al comma 10 del medesimo articolo, considerando il cumulo degli incrementi ivi previsti e di quelli correlati alla speranza di vita, di cui al decreto ministeriale del 06 dicembre 2011, ed in particolare: Anzianità contributiva Art. 24 comma 10 D.L. 201/2011 Anno Uomini Donne anni e 5 mesi 41 anni e 5 mesi anni e 6 mesi 41 anni e 6 mesi anni e 6 mesi 41 anni e 6 mesi Considerato che l'art. 1, comma 113, della Legge n. 190, dispone che i pubblici dipendenti che accederanno alla quiescenza con la pensione anticipata entro il non saranno più soggetti alla penalizzazione dell'1% o del 2%, di cui all'art. 24 comma 10 del citato D. L. 201/2001, anche se il trattamento si materializza in presenza di una età anagrafica inferiore a 62 anni e i contributi utili alla quiescenza sono, altresì, comprensivi di periodi non derivanti da lavoro effettivo. Visto che nei confronti dei soggetti che acquisiscono il diritto alla pensione anticipata dal 1 gennaio 2012 in base ai requisiti prescritti dal D.L. 201/2011,convertito con modifiche nella legge 214/2011 e s.m.i., l'accesso alla pensione anticipata decorrerà dal giorno successivo alla cessazione del servizio. Rilevato quindi che, la citata dipendente, secondo l'attuale ordinamento previdenziale e le vigenti norme contrattuali relative al personale EE.LL possiede i requisiti per l'accesso al trattamento pensionistico e potrà pertanto essere collocata a riposo. Ritenuto di prendere atto delle dimissioni della dipendente Sig.a Rosina Miola e di collocarla a riposo con diritto a pensione anticipata per il raggiungimento dei termini previsti dalla legge di cui sopra a decorrere dall' (ultimo giorno di servizio ), fatto salvo diverse normative ed eventuali comunicazioni da parte dell'inps.

3 Richiamato l'art 39 del CCNL , come sostituito ed integrato dall'art. 7 del CCNL integrativo del , che prevede ai commi 1 e 2 che, in tutti i casi in cui il contratto prevede la risoluzione del rapporto di lavoro con preavviso, i relativi termini sono fissati come segue: due mesi per i dipendenti con anzianità di servizio fino a cinque anni tre mesi per i dipendenti con anzianità di servizio fino a dieci anni; quattro mesi per dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni e che in caso di dimissioni del dipendente i termini di preavviso di cui sopra sono ridotti alla metà. Visto che il termine di preavviso risulta rispettato dalla dipendente Sig.a Rosina Miola in quanto la richiesta di collocamento a riposo è pervenuta all'ente in data prot. n Considerato che, per quanto sopra esposto, il contratto della Sig.a Rosina Miola si intende risolto per dimissioni volontarie per collocamento a riposo con decorrenza Rilevata la propria competenza in qualità di responsabile del Settore Affari Generali, come nominata con Decreto Sindacale n. 16 del Richiamato il Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi. Visto il T.U.E.L. approvato con D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.. Visti i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro Comparto Enti Locali. DETERMINA 1. Di richiamare la premessa quale parte integrante e sostanziale del dispositivo. 2. Di prendere atto delle dimissioni volontarie presentate in data dalla dipendente Sig.ra Rosina Miola, nata a La Cassa (TO) il , residente in La Cassa, Via Grange n. 3 e dipendente di ruolo del Comune di Pianezza con il profilo di "Istruttore Amministrativo" Cat. C1 - posizione economica C5 avendo maturato i requisiti contributivi previsti per legge per essere collocata a riposo. 3. Di dare atto che risulta rispettato il termine di preavviso di due mesi richiesto per l'anzianità lavorativa della dipendente, previsto dall'art. 7, commi 1 e 2 del C.C.N.L. Integrativo del , come sostituito dall'art. 12 del C.C.N.L Di collocare a riposo la dipendente Sig.a Rosina Miola con diritto alla pensione anticipata con decorrenza dall' (ultimo giorno di servizio ), fatto salvo diverse normative ed eventuali comunicazioni da parte dell'inps. 5. Di dare atto che il rapporto di lavoro con la Sig.a Rosina Miola si intende risolto a decorrere dall' , cancellando, con la stessa decorrenza, dai ruoli organici del Comune di Pianezza la suddetta dipendente istruttore amministrativo - cat. C posizione economica C5.

4 6. Di inviare alla dipendente interessata la comunicazione circa la presa d'atto delle dimissioni della stessa, presentate a far data dal , nell'esercizio del potere del privato datore di lavoro di cui all'art. 5 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. 7. A norma dell'art. 8 della Legge 241/1990 e s.m.i. si rende noto che il Responsabile del Procedimento è la D.ssa Stefania Guiffre, Responsabile del Settore Affari Generali. IL RESPONSABILE DI SETTORE F.to D.ssa Guiffre Stefania Accertamento Estremi Contabili Impegno Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa impegnata Pianezza, IL RESPONSABILE SETTORE FINANZIARIO-INFORMATICO FAVARATO Rag. Luca IL RESPONSABILE D'UFFICIO Per istruttoria: MIOLA ROSINA Proposta Determinazione n. 9

5 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione viene pubblicata nel sito web istituzionale di questo Comune per quindici giorni consecutivi dal 3 febbraio 2015 Pianezza, lì 3 febbraio 2015 IL SEGRETARIO COMUNALE F.to D.ssa BONITO Michelina