DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA DELL UNIONE

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1 ORIGINALE DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA DELL UNIONE N. 167 DEL 11 AGOSTO 2016 OGGETTO: COSTITUZIONE E RIPARTO FONDO PER FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEI DIRIGENTI DEL COMUNE DI LUGO PER L'ANNO 2016 Il giorno 11/08/2016 alle ore 09:00 presso la Sede dell Unione, si è riunita la Giunta dell Unione dei Comuni della Bassa Romagna, previa partecipazione ai Sigg.ri: 1) RANALLI DAVIDE Vice Presidente 2) FRANCONE RICCARDO 3) VENTURI MAURO PASI NICOLA 5) EMILIANI ENEA 6) PULA PAOLA 7) PIOVACCARI LUCA Presidente 8) PRONI ELEONORA 9) BASSI DANIELE Risultano assenti, al momento dell'adozione della presente deliberazione: RANALLI DAVIDE, FRANCONE RICCARDO, PASI NICOLA (sostituito dal Vice Sindaco PIRAZZOLI LORENZA). E' presente l'assessore GALLEGATI ANNA GIULIA, per il Comune di Lugo (non delegato ai sensi dell'art. 19, comma 3ter della L.R. n. 21/2012 e dell'art. 23 dello Statuto dell'unione). Essendovi il numero legale per la validità dell'adunanza ne assume la presidenza il Presidente PIOVACCARI LUCA che dichiara aperta la seduta, alla quale assiste il Segretario Generale Dott. MORDENTI MARCO. Il verbale e i suoi allegati sono sottoscritti dal Segretario Generale al fine di attestare la loro corrispondenza con i documenti approvati. LA GIUNTA DELL UNIONE adotta la seguente deliberazione:

2 Richiamate le vigenti disposizioni di legge e contrattuali; Visti i CC. CC. NN. LL. dei dirigenti degli enti locali; Premesso che: i Comuni di Alfonsine, Bagnacavallo, Bagnara di Romagna, Conselice, Cotignola, Fusignano, Lugo, Massa Lombarda e Sant Agata sul Santerno hanno deciso di costituire l Unione dei Comuni della Bassa Romagna (d ora in poi Unione) dall 1/1/2008; con atto rep del 28/12/2007 del notaio Palmieri Vincenzo è stato stipulato l atto costitutivo dell Unione dei Comuni della Bassa Romagna; con atto rep. n. 3 del 31/5/2008 i suddetti 9 Comuni hanno conferito all Unione la funzione personale e organizzazione, compresi i procedimenti disciplinari e il contenzioso del lavoro; con delibera di Giunta del Comune di Lugo n. 251 del è stato approvato il Regolamento per l erogazione ai dirigenti delle indennità di posizione e risultato di quell ente; con delibera di Giunta del Comune di Lugo n. 290 del 29/11/2006 è stata approvata la pesatura delle strutture dirigenziali del Comune di Lugo per l anno 2007, a seguito della riorganizzazione, modificata con delibera di Giunta n. 243 del 28/10/2009 a seguito di nuova riorganizzazione, invariata fino all 8/8/2014; con delibera di Giunta n. 104 del 9/7/2014 il Comune di Lugo ha deciso di utilizzare i criteri fissati per l'unione dei Comuni della Bassa Romagna per la pesatura delle posizioni dirigenziali con delibera di Giunta dell'unione n. 38 del 20/5/2010; con delibera di Giunta dell Unione n. 50 del 3/6/2010 è stato approvato l Accordo sindacale sull applicazione degli art. 17, comma 4 e 20, commi 4 e 5 del CCNL della dirigenza e biennio economico ; con delibera di Consiglio Comunale n.13 del 2/2/2016 del Comune di Lugo è stato approvato il "Bilancio di previsione 2016/2018 e Documento unico di programmazione (D.U.P 2016/2018 (D.L.G.S. N. 118/2011 D.P.C.M. 28/12/2011)"; con delibera di Giunta del Comune di Lugo n. 6 del 03/02/2016 è stato approvato il "Piano Esecutivo di gestione (P.E.G.) - parte contabile anno 2016/2018" con delibera di Giunta del Comune di Lugo n. 88 del è stato approvato il Piano esecutivo di gestione Piano della Performance Piano dettagliato degli obiettivi anno (art.197, co.2 lett.a) D.lgs n.267/00 e art.10 D.lgs n.150/2009); Atteso che per l anno 2016 non essendo prevista la presenza in servizio di dirigenti a tempo indeterminato non si costituisce il fondo per la retribuzione di posizione e di risultato per questi dirigenti; Rilevato che l'art. 1 del Regolamento per la valutazione della performance individuale e l'erogazione dell'indennità di risultato dei dirigenti del Comune di Lugo, inserito nel sistema di valutazione (approvato con delibera della Giunta dell'unione n. 74 del 21/7/2011 e s.m.i.) assegna alla Giunta dell'unione, sentito il Segretario Generale di quell'ente e vista la pesatura fatta dall'organo di valutazione, il compito di approvare il fondo per la retribuzione accessoria dei dirigenti; Richiamate le pesature delle posizioni dirigenziali del Comune di Lugo effettuate dall'organo di valutazione in data 29/6/2015 e approvate con delibera di Giunta dell'unione n. 130 del 30/7/2015, tuttora vigenti; Dato atto che per l'anno 2016 il Comune di Lugo ha in servizio un solo dirigente a tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 1 del TUEL; Richiamata la delibera di Giunta di Lugo n. 672 del 30/06/2016 che approva la proroga dell'accordo tra quell'ente e la Provincia di Ravenna per il comando dell'ing. Nobile al 30% del suo tempo, stabilendo a carico della provincia un'indennità di risultato massima di 8.008,23, che pertanto può integrare le risorse variabili del fondo ai sensi dell'art. 20, commi 4 e 5 del CCNL del 22/2/2010;

3 Ritenuto di definire il solo fondo 2016 per i dirigenti del Comune di Lugo come riportato nell'allegato A, che presenta i seguenti dati di sintesi: Risorse fisse: ,48; Risorse variabili: 8.008,23; Totale: ,71; Visti il CCNL del , il CCNL DEL , il CCNL , il CCNL del 14/5/2007; il CCNL 22/2/2010 ed il CCNL 3/8/2010; Acquisito il parere favorevole del Collegio dei Revisori dei Conti del Comune di Lugo, rilasciato ai sensi dell art. 5, comma 3 del CCNL del 23/12/1999, nonché le certificazioni della relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa, in data 21/7/2016; Dato atto che il Comune di Lugo rispetta i seguenti parametri: ha rideterminato la dotazione organica del personale e ha effettuato la ricognizione delle eccedenze di personale, con la delibera della Giunta n. 30 del 18/3/2015; ha rispettato il patto di stabilità interno per l anno 2015, come risulta dall attestazione del Dirigente dell Area finanziaria, di cui al prot. n del 29/02/2016; ha un rapporto tra spese di personale e spese correnti per l anno 2015, pari al 13,10%, come risulta dall attestazione dei dirigenti dell Area Servizi Finanziari e del Settore Organizzazione Risorse Umane, registrata al protocollo al n del 11/5/2016; ha rispettato il tetto di spesa di personale nel 2015 e lo rispetta per il 2016 come descritto nelle determinazioni n del e n. 474 del 09/05/2016 del Dirigente del Settore Organizzazione Risorse Umane dell Unione dei Comuni della Bassa Romagna; ha approvato il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità per il triennio , ai sensi dell articolo 48, comma 1, del D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 con delibera della Giunta dell Unione n. 64 del 3/4/2014; ha approvato il Piano della Performance Peg-PDO anno 2016, previsto dall art. 10 del D. Lgs 27 ottobre 2009, con deliberadi Giunta Comunale n. 88 del 29/6/2016; ha raggiunto una percentuale di raggiungimento degli obiettivi di ente per l anno 2015 pari al 95,93%, come attestato dall Organismo di valutazione in data 2/2/2016; Sentito il Segretario Generale del Comune di Lugo ai sensi dell'art. 1 del citato Regolamento relativo al sistema di valutazione della dirigenza; Acquisito il parere favorevole di regolarità tecnica del Responsabile del Servizio Amministrazione del Personale dell'unione dei Comuni della Bassa Romagna ed il parere di regolarità contabile del Segretario/Direttore dell'unione in sostituzione del Responsabile del Servizio U.T. di Lugo e Unione del Settore Ragioneria e del Dirigente dell'area Servizi Finanziari, in conformità all art. 49 TUEL; Ad unanimità di voti; D E L I B E R A - di costruire il fondo per il pagamento della indennità di posizione e della indennità di risultato dei dirigenti a tempo determinato del Comune di Lugo per l anno 2016 come riportato nell'allegato A al presente provvedimento; - di ripartire il fondo come segue: - indennità di posizione: ,32; - indennità di risultato: ,39; Totale: ,71;

4 - di dare atto che: a) il fondo rispetta a regime i limiti dettati dall'art. 9, comma 2 bis del D.L. n. 78/2010, come dimostrato nel prospetto allegato A; b) la retribuzione di risultato massima prevista in 4.977,16 è integrata con un ulteriore importo massimo di 8.008,23 pagato dalla Provincia di Ravenna per il comando al 30% del tempo di lavoro dell Ing. Nobile a quell Ente; c) all attuazione degli adempimenti previsti ai fini dell individuazione dell indennità di risultato effettiva provvederà l organismo di valutazione del Comune di Lugo e della Provincia di Ravenna; d) la spesa complessiva per il Comune di Lugo di ,96 per l indennità di posizione e di risultato, compreso oneri a carico Ente e IRAP, per l anno 2016 è regolarmente prevista e impegnata nei sotto indicati capitoli di Bilancio del Comune di Lugo, ai sensi dell art. 183 comma 2 lett. c) del D. Lgs. 267/2000 e pertanto gli impegni già assunti vengono rideterminati come segue: CAPITOLO DI SPESA OGGETTO IMPORTO N. IMP./N.PRENOT LO Competenza dirigenti a t.d ,32 395/1/ LO Tfr a carico dip. 415,00 397/1/ LO Oneri a carico dirigenti a t.d ,10 396/1/ LO Irap 1.764,00 438/1/ LF Competenza dirigenti a t.d ,39 PREN.IMP.1128/ LF Oneri a carico dirigenti a t.d ,39 PREN.IMP.1129/ LF Irap 1.103,76 PREN.IMP.1130/201 6 e) eventuali economie registrate nel fondo dei dirigenti a tempo determinato costituiranno economie di bilancio; f) la spesa quantificata dal presente provvedimento rientra nel tetto di spesa di personale per l'anno 2016 approvato con determina del Dirigente del Settore Organizzazione Risorse Umane n del 18/12/2014, costituente il limite massimo di spesa per gli anni successivi al La Giunta dell Unione inoltre, con voti unanimi, palesemente resi; D E L I B E R A - l immediata eseguibilità della presente deliberazione, data l urgenza, ai sensi dell art. 134, comma 4 del D.Lgs n. 267/2000.

5 Il Presidente PIOVACCARI LUCA Il Segretario Generale MORDENTI MARCO

6 ALLEGATO A Costituzione del Fondo della retribuzione accessoria della dirigenza del Comune di Lugo - Anno 2016 e confronto con i corrispondenti Fondi 2015 e Descrizione Anno 2016 Anno 2015 Differenza Anno 2010* Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Posizione e risultato anno 1998 (art. 26 comma 1, lett. A CCNL 23/12/1999 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 26 comma 1, lett. D CCNL 23/12/1999 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 23 commi 1, 3) 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 4 commi 1, 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 16 commi 1, 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 5 commi 1, 0,00 0,00 0, PROCESSI DI DECENTRAMENTO (art. 26 comma 1, lett. F CCNL 23/12/1999 0,00 0,00 0,00 0,00 Ria e maturato economico personale cessato (art. 26 comma 1 lett. G CCNL 23/12/1999) 0,00 0,00 0, Incremento dotazione organica/riorganizzazione stabile servizi (art. 26 comma 3 CCNL , ,00 0, /12/1999 PARTE FISSA Riduzione stabile organico della dirigenza (art. 26 comma 5 CCNL 23/12/1999) 0,00 0,00 0, Altre risorse fisse con carattere di certezza e di stabilità 0,00 0,00 0, Decurtazione fondo 3.356,97 (art. 1, comma 3, lett. E CCNL 12/2/2002) 0,00** 0,00** 0,00** 0,00** Decurtazione del fondo parte fissa , ,52 0, TOTALE RISORSE FISSE , ,48 0, Risorse variabili Poste variabili non sottoposte all art. 9, comma 2-bis del d.l. 78/2010 Incarichi da soggetti terzi (Provincia Ravenna) 8.008, , , Incentivi di progettazione arretrati 0, , ,19 Poste variabili sottoposte all art. 9, comma 2-bis del d.l. 78/2010 Altre risorse variabili 0,00 0,00 0,00 0,00 Totale risorse variabili Totale 8008, , , Risorse del Fondo sottoposte a certificazione Risorse fisse , ,00 0, Risorse variabili 8.008, , , Decurtazioni , ,52 0, Totale risorse del Fondo sottoposte a certificazione Totale , , , * Dati arrotondati tratti dalle tabelle 15 del Conto annuale del personale ** Sugli importi delle indennità di posizione e di risultato è già stata operata la riduzione di 3.356,97.