DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA DELL UNIONE

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1 ORIGINALE DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA DELL UNIONE N. 131 DEL 30 LUGLIO 2015 OGGETTO: COSTITUZIONE E RIPARTO FONDO PER FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEI DIRIGENTI DEL COMUNE DI LUGO PER L'ANNO 2015 Il giorno 30/07/2015 alle ore 09:00 presso la Sede dell Unione, si è riunita la Giunta dell Unione dei Comuni della Bassa Romagna, previa partecipazione ai Sigg.ri: 1) RANALLI DAVIDE Vice Presidente 2) FRANCONE RICCARDO 3) VENTURI MAURO PASI NICOLA 5) EMILIANI ENEA 6) PULA PAOLA 7) PIOVACCARI LUCA Presidente 8) PRONI ELEONORA 9) BASSI DANIELE Risultano assenti, al momento dell'adozione della presente deliberazione: // Essendovi il numero legale per la validità dell'adunanza ne assume la presidenza il Presidente PIOVACCARI LUCA che dichiara aperta la seduta, alla quale assiste il Segretario Generale Dott. MORDENTI MARCO. Il verbale e i suoi allegati sono sottoscritti dal Segretario Generale al fine di attestare la loro corrispondenza con i documenti approvati. adotta la seguente deliberazione: LA GIUNTA DELL UNIONE

2 Richiamate le seguenti disposizioni di legge e contrattuali: D.Lgs. n. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni; D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni; D.Lgs. n. 150 del ; la legge 296/2006, la legge 244/2007, il D.L. 112/2008, convertito dalla legge 133/2008, la legge 69/2009, il D. Lgs 150/2009, la legge 191/2009, il D. L. 78/2010, convertito dalla legge 122/2010; il D.L. 98/2011 convertito dalla legge 111/2011; la legge 183/2011; il D.L. 16/2012 convertito dalla L. 44/2012; il 95/2012, Legge 7 agosto 2012, n.135, D.L. 174/2012 e Legge 213/2012; la legge 228/2012; D.L. n. 101/2013 e legge n. 125/2013, D.P.R. n. 122/2013 e legge 147/2013, D.L. 150/2013, come conv. L. 15/2014, D.L. 16/2014, L. n.56/2014, D.L. n.34/2014, D.L. n.66/2014, D.L. n.90/2014 e L.114/2014, L. n.190/2014, D.L. n.192/2014, L. n.11/2015, D.L. n. 78/2015; Visti i CC. CC. NN. LL. dei dirigenti degli enti locali; Premesso che: I comuni di Alfonsine, Bagnacavallo, Bagnara di Romagna, Conselice, Cotignola, Fusignano, Lugo, Massa Lombarda e Sant Agata sul Santerno hanno deciso di costituire l Unione dei Comuni della Bassa Romagna (d ora in poi Unione) dall 1/1/2008; con atto rep del 28/12/2007 del notaio Palmieri Vincenzo è stato stipulato l atto costitutivo dell Unione dei Comuni della Bassa Romagna; con atto rep. n. 3 del 31/5/2008 i suddetti 9 comuni hanno conferito all Unione la funzione personale e organizzazione, compresi i procedimenti disciplinari e il contenzioso del lavoro; con delibera della Giunta di Lugo n. 251 del è stato approvato il Regolamento per l erogazione ai dirigenti delle indennità di posizione e risultato di quell ente; con delibera della Giunta di Lugo n. 290 del 29/11/2006 è stata approvata la pesatura delle strutture dirigenziali del Comune di Lugo per l anno 2007, a seguito della riorganizzazione, modificata con delibera n. 243 del 28/10/2009 a seguito di nuova riorganizzazione, invariata fino all 8/8/2014; con delibera della Giunta n. 104 del 9/7/2014 il Comune di Lugo ha deciso di utilizzare i criteri fissati per l'unione dei Comuni della Bassa Romagna per la pesatura delle posizioni dirigenziali con delibera di Giunta dell'unione n. 38 del 20/5/2010; con delibera della Giunta dell Unione n. 50 del 3/6/2010 è stato approvato l accordo sindacale sull applicazione degli art. 17, comma 4 e 20, commi 4 e 5 del CCNL della dirigenza e biennio economico ; con delibera della Giunta n. 145 del del Comune di Lugo e s.m.i è stato approvato il Regolamento Generale di Organizzazione del Comune di Lugo e s.m.i.; con delibera di Consiglio Comunale n. 42 del del Comune di Lugo è stato approvato il Bilancio di previsione 2015/2017 e il Documento unico di programmazione (D.U.P.) 2015/2017; con delibera di Giunta n. 57 del del Comune di Lugo è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione - Parte Contabile anno 2015; con delibera della Giunta n. 73 del 24/6/2015 il Comune di Lugo ha approvato il Piano della Performance Peg-PDO anno 2015, previsto dall art. 10 del D. Lgs 27 ottobre 2009; Atteso che per l anno 2015 non essendo prevista la presenza in servizio di dirigenti a tempo indeterminato, non si costituisce il fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti a tempo indeterminato; Rilevato che l'art. 1 del Regolamento per la valutazione della performance individuale e l'erogazione dell'indennità di risultato dei dirigenti del Comune di Lugo, inserito nel sistema di valutazione (approvato con delibera della Giunta dell'unione n. 74 del 21/7/2011 e s.m.i.) assegna alla Giunta dell'unione, sentito il Segretario Generale di quell'ente e vista la pesatura fatta dall'organo di valutazione, il compito di approvare il fondo per la retribuzione accessoria dei dirigenti;

3 Preso atto delle pesature delle posizioni dirigenziali del Comune di Lugo effettuate dall'organo di valutazione in data 10/12/2013; Dato atto che per l'anno 2015 il Comune di Lugo ha in servizio un solo dirigente a tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 1 del TUEL; Richiamata la delibera della Giunta di Lugo n. 205 del 30/12/2014 che approva l'accordo tra quell'ente e la Provincia di Ravenna per il comando dell'ing. Paolo Nobile al 30% del suo tempo, stabilendo a carico della provincia un'indennità di risultato massima di 9.609,86, che pertanto può integrare le risorse variabili del fondo ai sensi dell'art. 20, commi 4 e 5 del CCNL del 22/2/2010; Ritenuto di definire il solo fondo 2015 per i dirigenti del Comune di Lugo come riportato nell'allegato A, che presenta i seguenti dati di sintesi: Risorse fisse: ,48; Risorse variabili: 9.609,86; Totale: ,34; Visti il CCNL del , il CCNL DEL , il CCNL , il CCNL del 14/5/2007; il CCNL 22/2/2010 ed il CCNL 3/8/2010; Acquisito il parere favorevole del Collegio dei Revisori dei Conti del Comune di Lugo, rilasciato ai sensi dell art. 5, comma 3 del CCNL del 23/12/1999, nonché le certificazioni della relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa in data 22/7/2015; Dato atto che il Comune di Lugo rispetta i seguenti parametri: ha rideterminato la dotazione organica del personale e ha effettuato la ricognizione delle eccedenze di personale, con la delibera della Giunta n. 30 del 18/3/2015; ha rispettato il patto di stabilità interno per l anno 2014, come risulta dall attestazione del Dirigente dell Area finanziaria, di cui al prot. n del 16/12/2014; ha un rapporto tra spese di personale e spese correnti per l anno 2014, pari al 14,01%, come risulta dall attestazione dei dirigenti dell Area Servizi Finanziari e del Settore Organizzazione Risorse Umane, registrata al protocollo al n del 20/5/2015; ha rispettato il tetto di spesa di personale nel 2014 e lo rispetta per il 2015 come descritto nelle determinazioni n del e n. 398 del 12/5/2015 del Dirigente del Settore Organizzazione Risorse Umane dell Unione dei Comuni della Bassa Romagna; ha approvato il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità per il triennio , ai sensi dell articolo 48, comma 1, del D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 con delibera della Giunta dell Unione n. 64 del 3/4/2014; ha approvato il Piano della Performance Peg-PDO anno 2015, previsto dall art. 10 del D. Lgs 27 ottobre 2009, con delibera di Giunta Comunale n. 73 del 24/6/2015; ha rispettato per l'anno 2014 i parametri di cui al comma 2 dell'art.41 del D.L. 66/2014 e al comma 2 dell'art. 27 del D.L. 66/2014 come risulta dalla certificazione del Responsabile dell'ut Ragioneria di Lugo attestante il rispetto dei tempi medi dei pagamenti effettuati; ha raggiunto una percentuale di raggiungimento degli obiettivi di ente per l anno 2014 pari al 95,55%, come attestato dall organismo di valutazione in data 10/02/2015; Sentito il Segretario del Comune di Lugo ai sensi dell'art. 1 del citato Regolamento relativo al sistema di valutazione della dirigenza;

4 Acquisito il parere favorevole di regolarità tecnica del Responsabile del Servizio Amministrazione del Personale ed il parere di regolarità contabile del Responsabile del Settore Ragioneria, in conformità all art. 49 TUEL; Ad unanimità di voti; D E L I B E R A - di costruire il fondo per il pagamento della indennità di posizione e della indennità di risultato dei dirigenti a tempo determinato del Comune di Lugo per l anno 2015 come riportato nell'allegato A al presente provvedimento; - di ripartire il fondo come segue: - indennità di posizione: ,32; - indennità di risultato: ,02; Totale: ,34; - di dare atto che: a) il fondo rispetta a regime i limiti dettati dall'art. 9, comma 2 bis del D.L. n. 78/2010, come dimostrato nel prospetto allegato A; b) la retribuzione di risultato massima prevista in 4.977,16 è integrata con un ulteriore importo massimo di 9.609,86 pagato dalla Provincia di Ravenna per il comando al 30% del tempo di lavoro dell Ing. Paolo Nobile a quell Ente; c) all attuazione degli adempimenti previsti ai fini dell individuazione dell indennità di risultato effettiva provvederà l organismo di valutazione del Comune di Lugo e della Provincia di Ravenna; d) la spesa complessiva per il Comune di Lugo di ,25 per l indennità di posizione e di risultato, compreso oneri a carico Ente e IRAP, per l anno 2015 è regolarmente prevista e impegnata nei sotto indicati capitoli di Bilancio del Comune di Lugo, ai sensi dell art. 183 comma 2 lett. c) del D. Lgs. 267/2000 e pertanto gli impegni già assunti vengono rideterminati come segue: CAPITOLO DI SPESA OGGETTO IMPORTO N. IMP./N.PRENOT LO Competenza ,32 476/ LO Tfr a carico dip. 415,00 478/ LO Oneri a carico 6.016,10 477/ LO Irap 1.764,00 516/ LF Competenza , / LF Oneri a carico 3.809, / LF Irap 1.239, /1 e) eventuali economie registrate nel fondo dei dirigenti a tempo determinato costituiranno economie di bilancio; f) la spesa quantificata dal presente provvedimento rientra nel tetto di spesa di personale per l'anno 2015 approvato con determina del Dirigente del Settore Organizzazione Risorse Umane n del 18/12/2014.

5 La Giunta dell Unione inoltre, con voti unanimi, palesemente resi; D E L I B E R A - l immediata eseguibilità della presente deliberazione, data l urgenza, ai sensi dell art. 134, comma 4 del D.Lgs n. 267/2000.

6 Il Presidente PIOVACCARI LUCA Il Segretario Generale MORDENTI MARCO

7 ALLEGATO A delibera di Giunta Unione n. 131 del 30/07/2015 Costituzione del Fondo della retribuzione accessoria della dirigenza del Comune di Lugo - Anno 2015 e confronto con i corrispondenti Fondi 2014 e Descrizione Anno 2015 Anno 2014 Differenza Anno 2010* Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Posizione e risultato anno 1998 (art. 26 comma 1, lett. A CCNL 23/12/1999 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 26 comma 1, lett. D CCNL 23/12/1999 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 23 commi 1, 3) 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 4 commi 1, 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 16 commi 1, 0,00 0,00 0, INCREMENTI CCNL (art. 5 commi 1, 0,00 0,00 0, PROCESSI DI DECENTRAMENTO (art. 26 comma 1, lett. F CCNL 23/12/1999 0,00 0,00 0,00 0,00 Ria e maturato economico personale cessato (art. 26 comma 1 lett. G CCNL 23/12/1999) 0,00 0,00 0, Incremento dotazione organica/riorganizzazione stabile servizi (art. 26 comma 3 CCNL , ,00 0, /12/1999 PARTE FISSA Riduzione stabile organico della dirigenza (art. 26 comma 5 CCNL 23/12/1999) 0,00 0,00 0, Altre risorse fisse con carattere di certezza e di stabilità 0,00 0,00 0, Decurtazione fondo 3.356,97 (art. 1, comma 3, lett. E CCNL 12/2/2002) 0,00** 0,00** 0,00** 0,00** Decurtazione del fondo parte fissa (consolidata dal 2015) , , , TOTALE RISORSE FISSE , , , Risorse variabili Poste variabili non sottoposte all art. 9, comma 2-bis del d.l. 78/2010 QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (art. 92 commi 5 6 D. Lgs 163/2003) 0,00 0,00 0, Incarichi da soggetti terzi (art. 20, commi 4 e 5 CCNL 22/2/2010) Delibera Giunta n. 205/ ,86 0, ,86 0,00 Poste variabili sottoposte all art. 9, comma 2-bis del d.l. 78/2010 Altre risorse variabili 0,00 0,00 0,00 0,00 Totale risorse variabili Totale 9.609,86 0, , Risorse del Fondo sottoposte a certificazione Risorse fisse , ,00 0, Risorse variabili 9.609,86 0, , Decurtazione del fondo parte fissa (consolidata , , ,12 dal 2015) Totale risorse del Fondo Totale , , , * Dati arrotondati tratti dalla tabella 15 del Conto annuale del personale ** Sugli importi delle indennità di posizione e di risultato è già stata operata la riduzione di 3.356,97.