Risultati del questionario di fine Workshop
|
|
- Lamberto Sarti
- 4 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Risultati del questionario di fine Workshop Fabio Giommi - Presentazione a cura del Team eventi SCP Italy
2 Il target dei partecipanti Il livello di esperienza come coach Il grado di conoscenza delle tematiche proposte Il grado di soddisfazione delle aspettative/esigenze formative Se le informazioni fornite rappresentano un valore aggiunto per i partecipanti e perché Il grado di spendibilità delle informazioni nella pratica professionale L interesse ad approfondire alcuni aspetti tra quelli presentati nel workshop La gestione dei tempi e la qualità degli strumenti utilizzati Gli aspetti che hanno funzionato meglio I temi che potrebbero essere interessanti per futuri workshop Il desiderio di partecipare ad un team di ricerca sul tema proposto 2
3 Partecipanti al Workshop Qual è il tuo ruolo professionale? (possibilità di scelta multipla) 9 partecipanti partecipanti Manager HR e coach Coach Psicologo e consulente HR psicologo, psicoterapeuta, coach Psicologo e coach 8 Psicologo
4 Livello di esperienza nel coaching dei 9 partecipanti % % 8% 2% Nessuna (0- anno) (2 anni) ( - 9 anni) 0% (oltre 0 anni) 4
5 Soddisfazione delle aspettative/esigenze formative il livello di soddisfazione delle aspettative e delle esigenze formative è stato espresso in una scala da a (dove rappresenta il valore minimo e il massimo) Conoscenza pregressa del tema % 0% NO 2% SI 68% 6% % 2 4 0%
6 Valore delle informazioni trasmesse non specificato 4 Sviluppo personale e professionale Contestualizzazione e cornice di riferimento perché? 2 Maggiore conoscenza delle inziative intraprese Stimolo ad approfondire Maggiore chiarezza sul tema Avrei gradito ulteriori collegamenti con la pratica 6
7 Utilità e spendibilità delle informazioni nella pratica professionale non specificato altro perché? Importanza del tema Ampliare la pratica professionale Permette un lavoro sull'aumento della consapevolezza
8 Interesse ad approfondire alcuni aspetti Vorresti approfondire alcuni aspetti? 4 non specificato altro % SI 87% NO Su 6 risposte Quali? aspetto legato alle neuroscienze approfondire tutta la tematica approfondire il rapporto con il coaching fare esperienze pratiche 8
9 Aspetti logistici del Workshop La gestione dei tempi e la qualità degli strumenti utilizzati materiali e strumenti utilizzati (slide, esercitazioni.) sono stati utili allo sviluppo dell argomento presentato? Per 6 dei 9 partecipanti al Workshop la gestione dei tempi è stata adeguata 7% 6% 2 4 0% 0% 67% in una scala da a (dove rappresenta il valore minimo e il massimo) 9
10 20 risposte I punti di forza del Workshop Quali aspetti hai maggiormente apprezzato del workshop? 4 non specificato tutto 2 7 le informazioni scientifiche la chiarezza espositiva la competenza e la professionalità del relatore 0
11 Uno sguardo al futuro suggerimenti per migliorare la qualità dei Workshop SCP Italy più concretezza e maggiore sperimentazione maggiore strutturazione degli argomenti Argomenti suggeriti per futuri workshop I percorsi di potere Come funziona la metodologia di ricerca evidence based
12 Interesse a partecipare ad un team di ricerca Sul tema della Mindfulness 2% 42% si no non specificato 7% Per maggiori informazioni, contatta: eventi@scpitaly.it 2
presenta: Risultati questionario di feedback
presenta: Risultati questionario di feedback Quale è il tuo ruolo professionale? Qual è il tuo livello di esperienza nel coaching? Conoscevi già il tema proposto della MasterClass? In che misura ritieni
DettagliPiano Sicurezza PMI. Sistema di Monitoraggio
Sistema di Monitoraggio 125 Premessa Il piano di monitoraggio, trasversale all intero progetto, attraverso la raccolta ed elaborazione di dati qualitativi e quantitativi, andrà a verificare l efficacia
DettagliRISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO
Università degli Studi di Messina RISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO CORSO di FORMAZIONE Le novità apportate dal regolamento d attuazione del Codice dei Contratti Pubblici di lavori, servizi, forniture
DettagliPiano Sicurezza PMI. Sistema di Monitoraggio
Sistema di Monitoraggio 126 Premessa Il piano di monitoraggio, trasversale all intero progetto, attraverso la raccolta ed elaborazione di dati qualitativi e quantitativi, andrà a verificare l efficacia
DettagliRisultati del questionario di soddisfazione dell incontro del 18/03/2019 con Fabio Pezzetti Alfabetizzazione al linguaggio del cinema
Risultati del questionario di soddisfazione dell incontro del 18/03/2019 con Fabio Pezzetti Alfabetizzazione al linguaggio del cinema Suggerimenti Nessuno. Nessun suggerimento PROVA DI INVIO Maggiore
DettagliAnalisi e report dati del QUESTIONARIO DI CUSTOMER SATISFACTION
Analisi e report dati del QUESTIONARIO DI CUSTOMER SATISFACTION 67 schede su 67 partecipanti 12 e 13 dicembre 2010 - TORINO Starhotels Majestic - Corso Vittorio Emanuele II, 54 con il contributo non condizionante
DettagliAffrontare conflitti nelle PA
PROGETTO VALORE P.A. Affrontare conflitti nelle PA Corso di 2 livello - 40 ore Area tematica: Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei
DettagliCentro Studi Politici, culturali, Economici, Sociali e Giuridici FUTURA
Centro Studi Politici, culturali, Economici, Sociali e Giuridici FUTURA Lamezia Terme 88046 via Filippo Corridoni Codice Fiscale 92003410799 FORMAZIONE SPECIFICA STRUMENTI PER IL MONITORAGGIO DEL PERCORSO
DettagliProgetto incontri formativi su tematiche di salute dell Anziano
Progetto incontri formativi su tematiche di salute dell Anziano Premessa La vera ricchezza del nostro Centro Servizi sono le Professionalità che vi operano. Persone che dedicano il loro sapere al complesso
DettagliCITTA DI VARAZZE VALUTAZIONE CORSO DI FORMAZIONE DOCENTI ANNO SCOLASTICO Alessia Ballerini Coordinamento progetto Marco Maggi
CITTA DI VARAZZE PROGETTO RETI DI SICUREZZA Contro la violenza e per la legalità VALUTAZIONE CORSO DI FORMAZIONE DOCENTI ANNO SCOLASTICO 2008-2009 Redatto da Alessia Ballerini Coordinamento progetto Marco
DettagliLo sviluppo delle soft skills per fare la differenza. Cameriere e barista protagonisti dell accoglienza e della vendita.
Lo sviluppo delle soft skills per fare la differenza Cameriere e barista protagonisti dell accoglienza e della vendita Relazione finale Sommario Partecipanti ed organizzazione... 2 Obiettivi e contenuti...
DettagliMigliorare relazioni nelle PA
PROGETTO VALORE P.A. Migliorare relazioni nelle PA Corso di 1 livello - 40 ore Area tematica: Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, gestione dei
DettagliPROGETTO VALORE P.A.
PROGETTO VALORE P.A. Il team working come leva strategica per l organizzazione Corso di 2 livello - 40 ore Area tematica: Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Gestione
DettagliRISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO
Università degli Studi di Messina RISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO CORSO di FORMAZIONE Riflessi sul sistema universitario delle recenti disposizioni introdotte dalle manovre economiche dell estate ed
DettagliPROGETTO VALORE P.A. Soft skills e team working per migliorare benessere ed efficacia lavorativa
PROGETTO VALORE P.A. Soft skills e team working per migliorare benessere ed efficacia lavorativa Corso di 1 livello - 40 ore Area tematica: Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle
DettagliGENITORI SEPARATI ONLUS FOGGIA. Bi-genitorialità per sempre
ASSOCIAZIONE GENITORI SEPARATI ONLUS FOGGIA Corso di Formazione 3-28 marzo 2008 Bi-genitorialità per sempre BANDO FORMAZIONE 2007 Ce.Se.Vo.Ca. Sedi di Svolgimento: c/o parrocchia Santo Antonio di Padova
DettagliVALUTAZIONE DEL GRADIMENTO
Settore Sviluppo e Formazione Risorse Umane VALUTAZIONE DEL GRADIMENTO Corso di Formazione Titulus 97 gestione documentale 23-24-25 GIUGNO 2010 Obiettivo della valutazione La valutazione del gradimento
DettagliIndice. Premessa.. 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative... 4 Il gradimento. 6. Pagina 2 di 7
Pagina 1 di 7 Indice Premessa.. 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative... 4 Il gradimento. 6 Pagina 2 di 7 Premessa L Università degli Studi di Bari Aldo Moro attribuisce significativa importanza
DettagliCOMPETENZE E QUALITA ORGANIZZATIVA: LA CULTURA DELLA SOSTENIBILITA
SEMINARIO ISTITUZIONALE AUTUNNALE AICQ SICEV COMPETENZE E QUALITA ORGANIZZATIVA: LA CULTURA DELLA SOSTENIBILITA Milano, 6 Ottobre 2017 Presso FOUR POINTS BY SHERATON (MI) R. DE PARI Data: 19/10/2017 1
DettagliIndice. Premessa.. 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative... 4 Il gradimento. 6. Pagina 2 di 7
Pagina 1 di 7 Indice Premessa.. 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative... 4 Il gradimento. 6 Pagina 2 di 7 Premessa L Università degli Studi di Bari Aldo Moro attribuisce significativa importanza
DettagliIndice. Premessa.. 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative... 4 Il gradimento. 6. Pagina 2 di 7
Pagina 1 di 7 Indice Premessa.. 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative... 4 Il gradimento. 6 Pagina 2 di 7 Premessa L Università degli Studi di Bari Aldo Moro attribuisce significativa importanza
DettagliPROGETTO F.A.S.I. La formazione del disability manager
PROGETTO F.A.S.I La formazione del disability manager Auditorium Gio Ponti Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza 28 Giugno 2018 Gregorio Mazzonis Psicologo clinico e del lavoro Chi è il DM
DettagliRISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO IL NUOVO SISTEMA DI CONTABILITÀ E BILANCIO DELLE UNIVERSITÀ
Università degli Studi di Messina RISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO CORSO di FORMAZIONE IL NUOVO SISTEMA DI CONTABILITÀ E BILANCIO DELLE UNIVERSITÀ Edizione del 26 e 27 giugno 2013 Settore Sviluppo e Formazione
DettagliIndice. Premessa... 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative... 4 Il gradimento Pagina 2 di 7
Pagina 1 di 7 Indice Premessa... 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative... 4 Il gradimento... 6 Pagina 2 di 7 Premessa L Università degli Studi di Bari Aldo Moro attribuisce significativa
DettagliElaborazione dei dati dei questionari di soddisfazione al corso
Progetto Autismo e inclusione scolastica a Bracciano Corso Teorico propedeutico Autismo a scuola: dal DIRE al FARE Bracciano 15 e 17 Ottobre 2014 Elaborazione dei dati dei questionari di soddisfazione
DettagliQUESTIONARIO DI VALUTAZIONE RIEPILOGATIVO
UNIONE EUROPEA REPUBBLICA ITALIANA REGIONE LIGURIA Programma di Sviluppo Rurale 2014-2020 - LIGURIA Misura M01 - Trasferimento di conoscenze e azioni di informazione sottomisura M01.02 azione a) attività
DettagliPremessa.. 3. I questionari e i dati ricevuti Le aspettative del I gruppo. 4. Le aspettative del II gruppo 6. Le aspettative del III gruppo 8
Pagina 1 di 20 Indice Premessa.. 3 I questionari e i dati ricevuti... 3 Le aspettative del I gruppo. 4 Le aspettative del II gruppo 6 Le aspettative del III gruppo 8 Le aspettative del IV gruppo 9 Il gradimento
DettagliOBIETTIVI B e D. (Questionario rivolto ai corsisti)
OBIETTIVI B e D (Questionario rivolto ai corsisti) Domanda n. : Nell ultimo anno ha partecipato ad altri corsi di formazione oltre quello sul quale le chiediamo di esprimere le sue opinioni? Sì, ho partecipato
DettagliRISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO
Università degli Studi di Messina RISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO CORSO DI FORMAZIONE La modifica della Legge 241/90 e le nuove disposizioni in materia di Semplificazione, Trasparenza ed Organizzazione
DettagliAspettative e motivazioni degli utenti dei corsi di formazione del Comune di Milano: un indagine conoscitiva
Aspettative e motivazioni degli utenti dei corsi di formazione del Comune di Milano: un indagine conoscitiva Introduzione La ricerca è stata realizzata nei primi 7 mesi del 2007, attraverso un questionario,
Dettagli"CORSO PROPEDEUTICO IAA"
"CORSO PROPEDEUTICO IAA" Programma dell'evento formativo Edizione: 1 - Data: dal 01/06/2019 al 03/06/2019 - Luogo: Roma (RM), SEDE HC TRAINING Via Vallerotonda, 13. Destinatari (professioni - discipline):
DettagliVOCIS IO5 Programma di formazione continua al coaching (CVET)
VOCIS IO5 Programma di formazione continua al coaching (CVET) Delia Zingarelli Ampiezza del gruppo Da un minimo di 8 a un massimo di 20 partecipanti Prerequisiti Destinatari Durata I partecipanti vanno
DettagliCentro Studi Politici, culturali, Economici, Sociali e Giuridici FUTURA
Centro Studi Politici, culturali, Economici, Sociali e Giuridici FUTURA Lamezia Terme 88046 via Coschi 72/b interno 1 telefono e fax 0968/201908 Codice Fiscale 92003410799 FORMAZIONE GENERALE STRUMENTI
DettagliCOMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE IN AZIENDA: UNA SFIDA POSSIBILE
COMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE IN AZIENDA: UNA SFIDA POSSIBILE DURATA - 16 ore MODALITA collettivo (minimo 6 massimo 12 partecipanti) DESTINATARI - dipendenti di azienda LEZIONI - frontali in aula DOCENTE
DettagliIl golf è un compromesso fra quello che il tuo Io vuole farti fare, quello che l'esperienza ti dice di fare e quello che i tuoi nervi ti permettono
Il golf è un compromesso fra quello che il tuo Io vuole farti fare, quello che l'esperienza ti dice di fare e quello che i tuoi nervi ti permettono di fare. - Bruce Crampton, golfista australiano Nello
DettagliCORSO Di Specializzazione GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
CORSO Di Specializzazione GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CORSI DI SPECIALIZZAZIONE COMPATIBILI CON UN PERCORSO PROFESSIONALE O FORMATIVO GIÀ ESISTENTE, UTILI PER SVILUPPARE O PERFEZIONARE LE PROPRIE COMPETENZE
DettagliVALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI
VALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI Premessa L obiettivo del corso è quello di fornire al personale delle Biblioteche Centrali di Facoltà un aggiornamento sull'attività contrattuale, partendo dalla stipula
DettagliMENTORING. Fase 1 Intervista Mentor Marzo/Aprile Fase 2 Start up + Interviste Mentee Marzo Fase 3 Creazione Coppie Aprile 2015
Fase Intervista Mentor Marzo/Aprile Fase Start up + Interviste Mentee Marzo Fase Creazione Coppie Aprile Fase Mantenimento e Supporto Maggio Febbraio Fase Chiusura e analisi risultati Marzo Evento finale
DettagliFORMAZIONE AZIENDALE D.Legs. 81/08
FORMAZIONE AZIENDALE D.Legs. 81/08 Il presente questionario, predisposto a cura dell Ufficio Formazione del Comando dovrà essere compilato da ciascun dipendente partecipante al corso antincendio e intende
DettagliNUOVE PROSPETTIVE PROFESSIONALI PER ISCRITTI NEI REGISTRI AICQ SICEV IL PRINCIPIO DELL IMPARZIALITA LE NORME ISO SERIE
NUOVE PROSPETTIVE PROFESSIONALI PER ISCRITTI NEI REGISTRI AICQ SICEV IL PRINCIPIO DELL IMPARZIALITA LE NORME ISO SERIE 10.000 c/o CENTRO CONGRESSI CAVOUR Roma, 18 Giugno 2010 R. DE PARI Data: 22/06/2010
DettagliRELAZIONE GRAFICO DEL QUESTIONARIO DI GRADIMENTO FINALE
RELAZIONE GRAFICO DEL QUESTIONARIO DI GRADIMENTO FINALE Valutazione finale Con il sondaggio finale si è voluto valutare l effettivo successo delle attività svolte, la misura in cui gli allievi hanno ritenuto
DettagliVALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI
VALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI Premessa L obiettivo del corso, riservato agli utenti delle strutture che utilizzano il CMS Zope/Plone, è quello di permettere agli utenti di inserire e gestire contenuti
DettagliProgetto di valutazione Risultati A.S
La Sicurezza nei cantieri nasce a Scuola. Da studente a RSPP 1 Progetto di valutazione Risultati A.S. 2010-2011 Modena, 11-12 Novembre 2011 Irene Barbieri, Università di Bologna Prof.ssa Bruna Zani, Università
DettagliP A T R I Z I A C A P O F E R R I, R E F E R E N T E D O C E N T I N E O A S S U N T I U S T D I B R E S C I A 1
P A T R I Z I A C A P O F E R R I, R E F E R E N T E D O C E N T I N E O A S S U N T I U S T D I B R E S C I A 1 LE TAPPE DELLA FORMAZIONE Avvio: 23 e 30 marzo 2015 Laboratori formativi: da aprile a maggio
DettagliRISULTATI DEL QUESTIONARIO DI GRADIMENTO/CUSTOMER SATISFACTION DEL CONVEGNO NAZIONALE
RISULTATI DEL QUESTIONARIO DI GRADIMENTO/CUSTOMER SATISFACTION DEL CONVEGNO NAZIONALE Assistenti Sociali e libera professione: possibili scenari di un futuro già presente in un welfare che cambia Roma
DettagliL AZIENDA ASSOCIATA IFMA ITALIA: VANTAGGI E BENEFICI per i SOCI PROFESSIONAL
STRATEGYINNOVATIONVALUE EMPOWERING FACILITY MANAGEMENT WORLDWIDE L AZIENDA ASSOCIATA IFMA ITALIA: VANTAGGI E BENEFICI per i SOCI PROFESSIONAL Agenda Area Studi & Ricerche: premessa e vantaggi per l azienda
DettagliAlimenform 2. Principali risultati dell azione di monitoraggio e valutazione
Alimenform 2 Piano Nord AVS/50/08 Piano Sud AVS/66/08 Principali risultati dell azione di monitoraggio e valutazione 1 Caratteristiche dell azione di monitoraggio e valutazione Questionari strutturati
Dettaglii Pilastri del Successo Aziendale
Programma di Formazione per Wide Group Srl Primo Modulo Apertura al Cambiamento, Comunicazione Efficace e Lavoro di Squadra: i Pilastri del Successo Aziendale Premessa Per alcuni collaboratori si avverte
DettagliASSESSMENT & DEVELOPMENT SCHOOL
ASSESSMENT & DEVELOPMENT SCHOOL 2017-2018 VIII EDIZIONE MASTER IN SKILL COACHING MASTER CERTIFICATO L Assessment & Development School di IdeaManagement propone percorsi formativi destinati a specialisti
DettagliVALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI
VALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI Premessa L obiettivo del corso, riservato agli utenti delle strutture che utilizzano il CMS Zope/Plone, è quello di permettere agli utenti di inserire e gestire contenuti
DettagliVALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI
VALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI Premessa L obiettivo del corso, riservato agli utenti delle strutture che utilizzano Titulus, è quello di conoscere l uso dell applicativo Titulus 3 per la gestione del protocollo
DettagliCoaching Smart Talk. Utilizzare il colloquio di coaching nella relazione Capo-Collaboratore
Coaching Smart Talk Utilizzare il colloquio di coaching nella relazione Capo-Collaboratore Bologna - 6, 7 ottobre e 25 novembre 2017 Obiettivi L obiettivo di questo corso è quello di mettere nelle mani
DettagliVALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI
VALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI Premessa L obiettivo del corso, riservato agli utenti delle strutture che utilizzano Titulus, è quello di conoscere l uso dell applicativo Titulus 3 per la gestione del protocollo
DettagliValutazione soddisfazione dell utente - Percorso occupati. Corso di formazione MANAGER DELLA BIBLIOTECA DIGITALE ITALIANA
Progetto Centri E-Learning Realizzazione del progetto di aggiornamento e qualificazione professionale per il management della Biblioteca Digitale Italiana Valutazione soddisfazione dell utente - Percorso
DettagliValore P.A. - Corsi di formazione 2016
ALL. 1 Valore P.A. - Corsi di formazione 2016 Spett.le INPS Direzione Regionale LAZIO VIALE REGINA MARGHERITA, 206 Indirizzo 00198 ROMA Proposta di selezione e ricerca di corsi di formazione Valore P.A.per
DettagliRISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO
Università degli Studi di Messina RISULTATI QUESTIONARIO GRADIMENTO CORSO di FORMAZIONE L EUROPROGETTAZIONE PER L INTERNAZIONALIZZAZIONE DELL ATENEO: IL PROJECT MANAGEMENT E LA RENDICONTAZIONE DEI FINANZIAMENTI
DettagliVALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI
VALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI Premessa L obiettivo del corso, riservato agli utenti delle strutture che utilizzano il CMS Zope/Plone, è quello di permettere agli utenti di inserire e gestire contenuti
DettagliLA REGIONE PER LA MOBILITA CICLISTICA
LA REGIONE PER LA MOBILITA CICLISTICA Incontri di presentazione delle nuove Linee guida per il sistema regionale di ciclabilità Esiti dei questionari di valutazione I dati riportati di seguito derivano
DettagliVALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI
VALUTAZIONE PROCESSI FORMATIVI Premessa L obiettivo del corso, riservato agli utenti delle strutture che utilizzano il CMS Zope/Plone, è quello di permettere agli utenti di inserire e gestire contenuti
DettagliPresentazione dello studio: Turismo Accessibile e Piemonte for All. Indagine sulla percezione di Tour Operator Nazionali e Internazionali
Convegno Internazionale Dal Piemonte all Europa: potenzialità e opportunità del mercato del turismo accessibile Presentazione dello studio: Turismo Accessibile e Piemonte for All. Indagine sulla percezione
DettagliXXX Congresso AIP della Sezione di Psicologia dello Sviluppo e dell Educazione: punti di forza, criticità e suggerimenti
1 XXX Congresso AIP della Sezione di Psicologia dello Sviluppo e dell Educazione: punti di forza, criticità e suggerimenti Il 30 Congresso annuale AIP della Sezione di Psicologia dello Sviluppo e dell
DettagliValore P.A. - Corsi di formazione 2016
ALL. 1 Valore P.A. - Corsi di formazione 2016 Spett.le INPS Direzione Regionale LAZIO VIALE REGINA MARGHERITA, 206 Indirizzo 00198 ROMA Proposta di selezione e ricerca di corsi di formazione Valore P.A.per
DettagliREPORT VALUTAZIONE EVENTO ADDICTION dalla valutazione del fenomeno alla realizzazione di un processo efficace maggio 2016
REPORT VALUTAZIONE EVENTO ADDICTION dalla valutazione del fenomeno alla realizzazione di un processo efficace 23-24 maggio 2016 A cura di Gabriele Zanardi e Roberto Mollica 1 ESSENZIALE MOLTO IMPORTANTE
Dettagli1) Soggetto proponente. 2) Eventuali soggetti. 3) Contenuti formativi. 4) Titolo dell iniziativa. 5) Sintesi del Programma
ALL. 1 La presente scheda, che illustra il progetto formativo presentato, è compilata avendo a riferimento i requisiti minimi per la selezione dei corsi di formazione di I e di II livello, così come previsti
DettagliPublic speaking e leadership nella gestione efficace di una struttura organizzativa complessa
PROGETTO VALORE P.A. Public speaking e leadership nella gestione efficace di una struttura organizzativa complessa Corso di 2 livello - 40 ore Area tematica: Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione
DettagliFORMAZIONE PER LA GESTIONE DELLA DISABILITÀ IN AZIENDA
FORMAZIONE PER LA GESTIONE DELLA DISABILITÀ IN AZIENDA La nostra filosofia Le Aziende hanno la loro storia, la loro cultura e i loro valori: la presenza di un professionista estraneo per la gestione della
DettagliIl TEAM COACHING Corso di formazione di II livello per formatori AMD
Titolo Evento Formativo Il TEAM COACHING Corso di formazione di II livello per formatori AMD Data e Sede Napoli 30-31 Gennaio 2016 Evento ECM N 148603 Crediti 12,5 Programma e razionale del corso: In ambito
DettagliMODULI FORMATIVI 2015 questionario di soddisfazione studenti
MODULI FORMATIVI 2015 questionario di soddisfazione studenti Il campione: hanno risposto 180 studenti Utilità del corso Hanno risposto «Sì» 176 studenti su un totale di 180 che hanno inviato il questionario
DettagliALL. 1. 1) Soggetto. 2) Eventuali soggetti privati in collaborazione col soggetto. proponente. 3) Contenuti formativi
ALL. 1 La presente scheda, che illustra il progetto formativo presentato, è compilata avendo a riferimento i requisiti minimi per la selezione dei corsi di formazione di I e di II livello, così come previsti
DettagliUniversità degli Studi di Trieste. Progetto Talenta. 1-15-29 ottobre e 5-19 novembre 2015. Laboratori 12 novembre e 10 dicembre 2015
Università degli Studi di Trieste Progetto Talenta 1-15-29 ottobre e 5-19 novembre 2015 Laboratori 12 novembre e 10 dicembre 2015 La valutazione dei risultati della formazione Rapporto conclusivo di Samantha
DettagliRAV SCUOLA. Tabulazione questionari UDA formativa INFANZIA. Tutor d aula Inss. Buono Daniela e Camerotto Laura
Tabulazione questionari UDA formativa Tutor d aula Inss. Buono Daniela e Camerotto Laura I docenti in numeri 9 11 I.C. "Mattei" I. C. "Noventa di Piave" 1. I contenuti del corso di formazione corrispondono
DettagliASSOCIAZIONE MOSAICO ONLUS. Conoscendo le diversità: la vita è una meraviglia
ASSOCIAZIONE MOSAICO ONLUS Corso di Formazione Conoscendo le diversità: la vita è una meraviglia BANDO FORMAZIONE 2007 Ce.Se.Vo.Ca. Sede di Svolgimento: sede Ass. Mosaico Piazza Municipio, 9 71014 San
DettagliReport Conclusivo REPORT CONCLUSIVO
REPORT CONCLUSIVO 1 Il 19 maggio 2012 si è svolto il Convegno Azzardo e crisi economica. L impatto sulle famiglie nel Salone Estense del Comune di Varese. L iniziativa era inserita nelle attività svolte
DettagliIL COACHING TRASVERSALE PER TUTTE LE PROFESSIONI
MEDICOACHING UNIVERSITY CORSO RICONOSCIUTO DA A.I.C.P. ASSOCIAZIONE ITALIANA COACH PROFESSIONISTI BUSINESS & CORPORATE LIFE SPORT & HEALTH IL COACHING TRASVERSALE PER TUTTE LE PROFESSIONI IL COACHING È
DettagliProblem Solving e la presa di decisione
Problem Solving e la presa di decisione efficace 7 Maggio 2019 - Firenze Questo corso intende sviluppare un approccio strategico alla risoluzione dei problemi attraverso il trasferimento di metodologie e
DettagliAmbiente Salute Educazione
Servizio Comunicazione, Educazione alla Sostenibilità Strumenti di Partecipazione Ambiente Salute Educazione Riunione del partecipanti al primo corso di formazione Bologna 28 maggio 2013 Ana Maria Solis
DettagliReport sessione autunnale dei seminari regionali
Report sessione autunnale dei seminari regionali Gennaio 2013 Netti miglioramenti dei seminari autunnali In base ai primi dati giunti al servizio di Monitoraggio e Valutazione relativi alla seconda sessione
DettagliApprendere attraverso l esperienza: una Formazione orientata ai processi e alla persona per Formatori nelle organizzazioni di oggi
Apprendere attraverso l esperienza: una Formazione orientata ai processi e alla persona per Formatori nelle organizzazioni di oggi Bologna 2011 Premessa I forti cambiamenti del contesto competitivo che
DettagliNell ambito delle attività formative realizzate ai sensi dell articolo 20 della legge regionale 9/2009, la Scuola per la polizia locale del Friuli
Seminario di aggiornamento: LE NORME IN MATERIA DI IMMIGRAZIONE E STRANIERI Villa Manin di Passariano, 12 dicembre 2018 Nell ambito delle attività formative realizzate ai sensi dell articolo 20 della legge
DettagliCorso di formazione: POLIZIA AMBIENTALE SCARICHI DELLE ACQUE EDIZIONI: Ottobre 2018
Corso di formazione: POLIZIA AMBIENTALE SCARICHI DELLE ACQUE EDIZIONI: Ottobre 2018 La presente analisi è riferita al corso di formazione Polizia ambientale: Scarichi della acque, modulo di livello avanzato
DettagliMade in Italy - Eccellenze in digitale 2015
Made in Italy - Eccellenze in digitale 2015 Presentazione del progetto - 10 novembre 2015 Fabiana Canale - Alessia Ceria Consulenti per il digitale COS'É MISSION Un progetto promosso da Google in collaborazione
DettagliInspiring questions. La scuola di alta formazione. Utilizzare le domande per promuovere consapevolezza, nuove prospettive e fare scelte di qualità
La scuola di alta formazione Percorsi di perfezionamento per coach professionisti e per coloro che vogliono acquisire efficaci strumenti comunicativi. Utilizzare le domande per promuovere consapevolezza,
DettagliComunicazione e leadership nella gestione efficace di un unità organizzativa
PROGETTO VALORE P.A. Comunicazione e leadership nella gestione efficace di un unità organizzativa Corso di 1 livello - 40 ore Area tematica: Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web;
Dettagli"ALCOL, DROGHE E GUIDA. RIFLESSIONI IN CORSO" PERCORSO FORMATIVO PER INSEGNANTI ED ISTRUTTORI DI AUTOSCUOLA
"ALCOL, DROGHE E GUIDA. RIFLESSIONI IN CORSO" PERCORSO FORMATIVO PER INSEGNANTI ED ISTRUTTORI DI AUTOSCUOLA L Assessorato alla Sanità delle Regione Piemonte, rispondendo anche alle indicazioni della Legge
DettagliDirezione Regionale LAZIO. Viale Regina Margherita, Roma
ALL. 1 Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Spett.le INPS Direzione Regionale LAZIO Indirizzo Viale Regina Margherita, 206-00198 Roma Proposta di selezione e ricerca di corsi di formazione Valore P.A.
DettagliComunicazione e leadership nella gestione efficace di un unità organizzativa
PROGETTO VALORE P.A. Comunicazione e leadership nella gestione efficace di un unità organizzativa Corso di 1 livello - 40 ore Area tematica: Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web;
DettagliCome gestire il cambiamento nei processi d innovazione
Come gestire il cambiamento nei processi d innovazione 4 Giugno 2019 - Firenze Le resistenze al cambiamento Come sviluppare la resilienza individuale Le skills per la gestione del cambiamento Rivolto a:
DettagliCOSEFI Consorzio Servizi Formativi alle Imprese CONFINDUSTRIA FIRENZE
COSEFI Consorzio Servizi Formativi alle Imprese Co.Se.F.I - Consorzio Servizi Formativi alle Imprese 50123 Firenze Via Valfonda, 9 Telefono: 055 27071 - Fax: 055 2707.217 On line: www.cosefi.it e-mail:
DettagliCorso di formazione: TECNICHE E STRUMENTI DI OPERATIVI: DALLA COMUNICAZIONE ALLE ARMI
Corso di formazione: TECNICHE E STRUMENTI DI OPERATIVI: DALLA COMUNICAZIONE ALLE ARMI Edizioni: NOVEMBRE DICEMBRE 2016 La presente analisi è riferita al corso Tecniche e strumenti operativi: dalla comunicazione
DettagliLa gestione efficace di una struttura organizzativa complessa
PROGETTO VALORE P.A. La gestione efficace di una struttura organizzativa complessa Corso di 2 livello - 40 ore Area tematica: Leadership e Management Presentazione Le organizzazioni sono sistemi complessi
DettagliValore P.A. - Corsi di formazione 2017
ALL. 1 Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Direzione Regionale o Direzione di Coordinamento Metropolitano Spett.le INPS Indirizzo Proposta di selezione e ricerca di corsi di formazione Valore P.A. per
DettagliPROGETTO VALORE P.A. Sviluppare le relazioni interpersonali, il lavoro di gruppo e la capacità di gestire positivamente i conflitti
PROGETTO VALORE P.A. Sviluppare le relazioni interpersonali, il lavoro di gruppo e la capacità di gestire positivamente i conflitti Corso di 1 livello - 40 ore Area tematica: Gestione dei conflitti; Psicologia
DettagliValore P.A. - Corsi di formazione 2016
ALL. 1 Valore P.A. - Corsi di formazione 2016 Direzione Regionale LAZIO Spett.le INPS Indirizzo VIALE REGINA MARGHERITA, 206-00198 ROMA Proposta di selezione e ricerca di corsi di formazione Valore P.A.per
DettagliSPONSOR DEL PROGETTO
TORINO, NH HOTEL 8 OTTOBRE 2014 RELAZIONE CONCLUSIVA 158 iscritti 104 aziende rappresentate 109 presenti SPONSOR DEL PROGETTO LA TAPPA PIEMONTESE Mercoledì 8 ottobre si è tenuto a Torino il convegno Risorse
DettagliB9 : SVILUPPO DI COMPETENZE SULLA GESTIONE AMMINISTRATIVO CONTABILE E DI CONTROLLO E SULLE PROCEDURE DI ACQUISIZIONE DI BENI E SERVIZI
Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca Repubblica Italiana Regione Siciliana Primo Istituto Comprensivo di Scuola Materna, Elementare e Media Leonardo Da Vinci Via Concetto Marchesi
DettagliRiepilogo iniziativa CF_1013_I_2015
Riepilogo iniziativa CF_1013_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Noema HR 10299511005 Enti/organismi di formazione in possesso della certificazione di qualità in base
DettagliViale Regina Margherita, Roma
ALL. 1 Valore P.A. - Corsi di formazione 2017 Spett.le INPS Direzione Regionale LAZIO Indirizzo Viale Regina Margherita, 206-00198 Roma Proposta di selezione e ricerca di corsi di formazione Valore P.A.
Dettagli