Prot. N.6309B/32 del 21/10/2013 AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI SCUOLE DI LINGUA INGLESE RICONOSCIUTA DAL MIUR E DAL BRITISH COUNCIL

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1 12 ISTITUTO COMPRENSIVO DI SIRACUSA Piazza Eurialo, 16 Belvedere (SR) - tel fax c.f c.m.sric sric808004@istruzione.it sito web: Prot. N.6309B/32 del 21/10/2013 ALL ALBO ALLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE DELLA PROVINCIA DI SIRACUSA ALL USP DI SIRACUSA AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI SCUOLE DI LINGUA INGLESE RICONOSCIUTA DAL MIUR E DAL BRITISH COUNCIL IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO l avviso Prot.n. AOODGAI del 26 febbraio 2013; VISTA la nota di autorizzazione n. prot. AOODGAI-8387 del 31/07/2013 del Ministero della Pubblica Istruzione Direzione Generale degli Affari Internazionali - Ufficio IV con la quale è stato approvato, nell ambito del Programma Operativo Nazionale il Piano Integrato degli Interventi F.S.E. Competenze per lo sviluppo che prevede il seguente obiettivo e azione: Obiettivo C Migliorare i livelli di conoscenza e competenza dei giovani - Azione C1 Interventi per lo sviluppo delle competenze chiave VISTI i criteri deliberati dal Consiglio d Istituto il 14 Ottobre 2013; VISTO il D.P.R. 275/99 concernente le norme in materia di autonomia scolastica; VISTE le disposizioni ed Istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/2013;

2 INDICE il seguente bando di selezione pubblica per la scelta di n. 1 Scuola di Lingua Inglese, riconosciuta dal MIUR e dal British Council, con la quale stipulare apposita convenzione per il reclutamento di docenti esperti per l espletamento del seguente percorso formativo: Codice Progetto Durata del Percorso Destinatari Titolo C-1-FSE ONE, TWO, THREE 30 ore Alunni di Scuola Primaria I docenti esperti, oltre ad essere madrelingua, devono possedere comprovata esperienza di docenza in gruppi di livello eterogeneo finalizzati alla certificazione Cambridge delle competenze in lingua inglese*. Ogni scuola interessata dovrà presentare un elenco di candidati corredato da Curriculum Vitae di ciascuno e da Tabella valutazione titoli compilata e firmata da ogni docente, facendo pervenire l istanza, su moduli appositamente predisposti (reperibili presso gli Uffici di Segreteria o scaricabili dal Sito web dell istituto) entro le ore 12,00 del 15/11/13 (non farà fede il timbro postale), brevi manu, per Posta Elettronica Certificata (PEC: sric808004@pec.istruzione.it) o in formato cartaceo tramite Raccomandata (sulla busta dovrà essere indicata la dicitura PON Annualità 2013/14 ) inviata al seguente indirizzo: XII ISTITUTO COMPRENSIVO V.BRANCATI Piazza Eurialo,16, Belvedere SIRACUSA Il GOP sceglierà gli esperti ritenuti idonei tra quelli presentati dalla scuola di lingua, includendoli in una apposita graduatoria dalla quale verranno esclusi coloro che non rispondono ai requisiti richiesti. Si procederà alla valutazione anche alla presenza di una sola domanda pervenuta. La valutazione dei titoli avverrà secondo la Tabella seguente:

3 TITOLI PUNTI LAUREA Vecchio Ordinamento o Specialistica POSSESSO DI TITOLI SPECIFICI RICHIESTI NEL BANDO E AFFERENTI LA TIPOLOGIA INTERVENTO Fino a 90 - p. 3 da 91 a 100 p. 4 da 101 a 105 p. 5 da 106 a 110 p. 6 lode p. 2 LAUREA TRIENNALE Fino a 90 p. 2 da 91 a 100 p. 3 da 101 a 105 p. 4 da 106 a 110 p. 5 lode p. 2 ALTRA LAUREA 2 Incarichi di Docenza in progetti PON e POR nel settore di pertinenza rivolte a destinatari della stessa fascia d età Itinerari formativi coerenti con le attività/tematiche di durata min annuale (stage, specializzazioni, corsi di perfezionamento universitari, master) 1 fino a max di 10 1 fino a max 5 Pubblicazioni inerenti le tematiche 1 fino a max 5 ECDL Start 3/full 5

4 Certificazione LIM 10 Per ogni scuola si procederà alla formulazione di una graduatoria. Solo i candidati inclusi in tale graduatoria potranno poi effettivamente svolgere le lezioni. Il GOP effettuerà la somma dei punteggi attribuiti ai vari componenti. La convenzione verrà stipulata con la scuola di lingua il cui punteggio totale risulterà superiore. La scuola si riserva di interrompere il rapporto di lavoro qualora il suddetto punto non venga rispettato. Gli esperti reclutati dovranno rendersi disponibile ad effettuare le seguenti attività: collaborazione continua con i tutor e facilitatore dei processi di apprendimento degli allievi/docenti coinvolti; partecipazione a riunioni con i tutor per la predisposizione analitica dei singoli progetti di fattibilità, la preparazione, la somministrazione e la tabulazione di test ed esercitazioni per la valutazione in ingresso, formativa e sommativa; partecipazione a riunioni del Gop; comunicazione tempestiva al Gop di eventuali problemi inerenti alla buona riuscita di tutte le attività del Piano; collaborazione con il referente per la valutazione, il facilitatore e il Gruppo Operativo di Piano nel suo complesso per la predisposizione di materiali utili alle attività generali del Piano; elaborazione di documentazione e redazione di una relazione finale sulle attività svolte e sulle competenze in uscita conseguite dagli allievi/docenti; inserimento in itinere e aggiornamento continuo della Piattaforma con i dati relativi alle attività di competenza del Piano secondo quanto previsto dalla Gestione dei Piani. Gli interessati dovranno dichiarare, inoltre, pena l esclusione, di impegnarsi a svolgere l incarico assegnato senza riserva e secondo il calendario predisposto dal Gop dell Istituto, evitando coincidenze per l eventuale partecipazione a Pon in altre Istituzioni scolastiche che possano inficiare il regolare svolgimento delle attività programmate. Per facilitare al Gop una agevole lettura dei curricula vitae e una corretta attribuzione dei punteggi, i candidati dovranno attenersi alle seguenti istruzioni nella stesura del proprio curriculum: utilizzare solo ed esclusivamente il modello europeo;

5 indicare solo ed esclusivamente i titoli pertinenti al modulo per il quale intendono concorrere; indicare tutte le informazioni relative ai titoli indicati necessarie per poterli concretamente valutare (data di conseguimento, durata, ente che ha effettuato il rilascio, tipologia, denominazione completa). I compensi saranno erogati secondo quanto previsto dalle Linee Guida e comunque solo a seguito dell invio dei fondi e del relativo accreditamento sul conto corrente della scuola. I ricorsi avverso le graduatorie provvisorie potranno essere presentati entro 15 gg. dalla data di pubblicazione delle stesse, al termine dei quali la graduatoria diventerà definitiva. Il Foro competente per le controversie è Siracusa. L istituto si riserva, altresì, di richiedere, in qualsiasi momento, la certificazione attestante il possesso dei titoli dichiarati, ai sensi del DPR 455 del Ove sia accertata la mancanza o la carenza dei requisiti, l Istituto procederà all affidamento dell incarico ad altro concorrente. Gli aspiranti dipendenti da altre Amministrazioni o da Istitutzioni scolastiche dovranno essere autorizzati dal proprio Dirigente e la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione (Art. n. 53 del Decr. Lgs 165/01). Il Responsabile del procedimento è il DS Dott.ssa Stefania Gallo Il Responsabile del trattamento dati è il DSGA Dott. Giovanni Fronte *L assenza di comprovata esperienza determina esclusione dalla selezione. Il Dirigente Scolastico Dott.ssa Stefania Gallo

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