COMUNE DI ILBONO SETTORE : Servizio Amministrativo Economico Finanziario. Casu Piero Giorgio. Responsabile: DETERMINAZIONE N. 06/09/2017.

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1 COMUNE DI ILBONO SETTORE : Servizio Amministrativo Economico Finanziario Responsabile: Casu Piero Giorgio DETERMINAZIONE N. in data /09/2017 OGGETTO: Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo parziale (22 ore settimanali) e indeterminato, di n. 1 posto vacante di Esecutore Tecnico Specializzato, Categoria B da assegnare al Servizio Tecnico e Tecnico Manutentivo. Approvazione atti procedura concorsuale, verbali e graduatoria della Commissione Esaminatrice e nomina vincitore. C O P I A

2 PREMESSO CHE con deliberazione della Giunta Comunale n. 102 del 29/12/2016, dichiarata immediatamente esecutiva ai sensi di legge, è stata approvata la programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2017/2018/2019 e il piano annuale delle assunzioni 2017; EVIDENZIATO che da alcuni anni nell organico del Comune non è presente la figura di un operaio che, dopo il pensionamento del dipendente addetto, a causa del blocco delle assunzione e dei limiti posti alla spesa del personale, non è stato possibile riassumere e, pertanto, la Giunta Comunale ha stabilito di procedere, nel corrente anno 2017, alla copertura, di n. 1 posto vacante di Esecutore Tecnico Specializzato, Categoria B, mediante ricorso alle procedure ordinarie e, cioè, mediante selezione pubblica dall esterno di n. 1 unità a tempo parziale (22 ore settimanali) e indeterminato; CHE, in esecuzione del richiamato atto deliberativo n. 102/2016: con determinazione del Responsabile del Servizio Amministrativo e Economico Finanziario n. 14 del 24/01/2017, è stata indetta la procedura di mobilità esterna per la copertura di n. 1 posto di Esecutore Tecnico Specializzato, Categoria Giuridica B e, contestualmente, all approvazione degli schemi del bando di selezione per mobilità esterna e della domanda di ammissione alla stessa; con la medesima determinazione n. 14/2017 è stato indetto, contestualmente, al fine di velocizzare il procedimento, la selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura del posto vacante di Esecutore Tecnico Specializzato, Categoria B, Posizione Economica B1, attraverso avviamento a selezione pubblica, ex art 16 legge 56/1987, tramite la competente Agenzia Regionale per il Lavoro; con provvedimento Prot. 930 del 21/02/2017 è stato attestato l esito negativo della procedura di mobilità per l assenza di candidati; PRESO ATTO - che con nota Prot. 388 del 25/01/2017 è stata presentata all Agenzia Regionale per il Lavoro richiesta di avviamento a selezione per il posto in argomento; - che tale richiesta è stata riformulata con nota Prot del 09/03/2017 dopo aver concordato e precisato alcuni aspetti tecnici con i funzionari dell ASPAL (Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro); - che l avviso pubblico di avviamento a selezione ai sensi dell art. 16 legge 56/1987, di un Esecutore Tecnico Specializzato, qualifica professionale Muratore, di categoria B, profilo economico B1, a tempo indeterminato part-time di 22 ore settimanali, presso il Comune di Ilbono è stato approvato dalla Regione Autonoma della Sardegna - ASPAL con determinazione dirigenziale n. 343/ASPAL del e pubblicato in data 20/04/2017; - che nell avviso è stata fissata la scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al 10 maggio 2017; con determinazione n. 728/ASPEL del 09/06/2017 del Direttore del Servizio è stata approvata la graduatoria per l avviamento a selezione per la copertura del posto in argomento, contenente n. 18 istanze ammissibili con determinazione del Responsabile del Servizio Amministrativo e EF n. 96 del 11/05/2017, come modificata con determinazione n. 173 del 05/09/2017, è stata nominata la Commissione Esaminatrice della selezione in oggetto; con nota prot del 08/08/2017 è stata comunicata, ai primi tre candidati collocati nella predetta graduatoria, la data della prova pratica di accertamento dell idoneità professionale (fissata per il giorno 05/09/2017);

3 ATTESO che la procedura concorsuale si è svolta regolarmente; PRECISATO in particolare che il giorno 5 settembre 2017 si è svolta la prova pratica cui sottoporre i candidati per l idoneità professionale; ATTESO che la Commissione Esaminatrice ha concluso tutti gli adempimenti inerenti la procedura concorsuale e si è provveduto alla consegna al Servizio Amministrativo di tutti gli atti del concorso e, in particolare i verbali n. 1 del 02/08/2017 e n. 2 del 05/09/2017 e il nominativo del vincitore della selezione; ESAMINATI i suddetti verbali ed accertata la regolarità nonché la rispondenza alla normativa legislativa e regolamentare delle procedure concorsuali risultanti dagli stessi; RITENUTO pertanto di approvare i Verbali n. 1 e 2 della Commissione Esaminatrice del concorso in oggetto e di approvare, conseguentemente, il nominativo del vincitore risultato idoneo dopo la prova pratica, di cui al verbale n. 2 del 05/09/2017; RILEVATO che in base ai risultati della prova pratica il candidato idoneo professionalmente per il posto messo a selezione e vincitore della stessa risulta essere il Sig. Sodde Cristian; RITENUTO pertanto dover procedere alla nomina del vincitore della selezione in oggetto nella persona del Sig. Sodde Cristian nato il 12/07/1977 a Lanusei e residente a Ilbono, Via Ulestri, n. 3; RITENUTO provvedere all assunzione del primo classificato nella selezione sopra indicata, stipulando un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con impiego a tempo parziale (22 ore settimanali), ai sensi dell art. 14 CCNL 6/7/1995 con profilo di Esecutore Tecnico specializzato, Categoria giuridica B, Posizione Economica B1 presso il Servizio Tecnico e Tecnico Manutentivo; PRECISATO che si procederà, previa stipula del contratto individuale di lavoro, all assunzione del Sig. Sodde Cristian, vincitore della selezione in oggetto, previa richiesta e produzione della documentazione prevista e previo accertamento del possesso dei necessari requisiti del vincitore del concorso stabiliti dalla legge e dal Regolamento Comunale dei Concorsi; PRECISATO, in particolare, che al dipendente verrà corrisposta una retribuzione mensile lorda spettante ai dipendenti inquadrati in Categoria B, Posizione Economica B1, oltre assegni per il nucleo familiare, se dovuti, e trattamento economico accessorio; RAVVISATA, altresì, la necessità di disporre l assunzione del necessario impegno di spesa per il presente e i futuri esercizi finanziari, demandando, pertanto, all Ufficio Bilancio la previsione della spesa e l iscrizione della stessa nei pertinenti interventi e capitoli di spesa; VISTI

4 la deliberazione del Consiglio Comunale n. 13 del 29/05/2017, dichiarata immediatamente esecutiva ai sensi di legge, con la quale sono stati approvati il Bilancio di Previsione Pluriennale 2017/2019; il D. Lgs. n. 267 del 18 Agosto 2000 e ss. mm. e int. recante Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali"; il D. Lgs. n. 165 del e ss. mm. e int. con la quale sono state dettate le Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche ; lo Statuto Comunale; il vigente Regolamento Comunale dei Concorsi; il vigente Regolamento Comunale di organizzazione degli Uffici e dei Servizi; il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni-Autonomie Locali; RITENUTO poter attestare la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l'art. 147 bis del D. Lgs. n. 267 del e ss.mm.; DATO ATTO, altresì, che, ai sensi di quanto previsto dal Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Ilbono, è stato accertato che non sussistono, in relazione al presente provvedimento, situazioni di conflitto, anche potenziale, con interessi personali del sottoscritto Responsabile di Servizio e degli altri dipendenti che hanno partecipato a vario titolo all istruttoria dell atto, nonché degli altri soggetti indicati nel predetto Codice di Comportamento; VISTO il Decreto del Sindaco n. 6 del 31/03/2017 con il quale è stato nominato il Responsabile del Servizio Amministrativo e Economico Finanziario; ATTESA la propria competenza a provvedere ai sensi dell art. 107 del D. Lgs. 267/2000 e ss.mm., DETERMINA 1. per i motivi esposti in premessa, di approvare tutti gli atti, elaborati e documentazione della procedura della selezione pubblica, per titoli ed esami, indetto dal Comune di Ilbono e finalizzato alla copertura, con contratto a tempo parziale (22 ore settimanali) ed indeterminato, di n. 1 posto di Esecutore Tecnico specializzato, Categoria giuridica B, Posizione Economica B1 presso il Servizio Tecnico e Tecnico Manutentivo; del Comune di Ilbono; 2. di approvare, in particolare, i seguenti verbali della Commissione Esaminatrice del concorso pubblico in oggetto che, anche se non materialmente allegati al presente atto, si richiamano integralmente quale parte integrante e sostanziale: N. DATA OGGETTO 1 02/08/2017 Insediamento Commissione e fissazione criteri e modalità di valutazione delle prove concorsuali 2 05/09/2017 Svolgimento prova pratica e attribuzione idoneità professionale

5 3. di approvare il risultato finale del concorso in esame, giusto verbale della Commissione Esaminatrice n. 2 del 05/09/2017, e che di seguito si riporta: 1. SODDE CRISTIAN idoneo alle mansioni del posto messo a concorso. 4. di nominare vincitore della selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, con contratto a tempo parziale (22 ore settimanali) ed indeterminato, di un Esecutore Tecnico specializzato, Categoria giuridica B, Posizione Economica B1 presso il Servizio Tecnico e Tecnico Manutentivo il Sodde Cristian nato il 12/07/1977 a Lanusei e residente a Ilbono, Via Ulestri, n. 3; 5. di procedere all assunzione del necessario impegno di spesa per il pagamento della retribuzione spettante al succitato dipendente, al quale verranno corrisposti gli emolumenti dovuti a un dipendente inquadrato in categoria B, posizione economica B1, con il profilo professionale di Esecutore Tecnico Specializzato; 6. di impegnare la spesa necessaria per il corrente anno 2017, con decorrenza, presumibile, dal 2 ottobre 2017, e di disporre l assunzione del necessario impegno di spesa per i futuri esercizi finanziari, demandando, pertanto, all Ufficio Bilancio la previsione della spesa nei Bilanci di Previsione dei futuri esercizi finanziari e l iscrizione della stessa nei pertinenti capitoli di spesa; 7. di precisare che l assunzione in servizio del Sig. Sodde Cristian, decorrerà dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro, prevista per il 2 ottobre 2017, previa richiesta e produzione della documentazione prevista e previo accertamento del possesso dei necessari requisiti del vincitore del concorso stabiliti dalla legge e dal Regolamento Comunale dei Concorsi; 8. di rimandare alla stipulazione del Contratto individuale di lavoro (il cui schema si allega al presente atto per farne parte integrante e sostanziale) l assunzione del vincitore del concorso in oggetto, previa accettazione della nomina, nonché esecuzione delle verifiche di cui al punto precedente e accertamento, a cura del Servizio Economico Finanziario, del rispetto della normativa vigente in materia di spese del personale; 9. di attestare la regolarità e la correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l'art. 147 bis del D. Lgs. n. 267 del e ss.mm.; 10. di dare atto, altresì, che, ai sensi di quanto previsto dal Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Ilbono, è stato accertato che non sussistono, in relazione al presente provvedimento, situazioni di conflitto, anche potenziale, con interessi personali del sottoscritto Responsabile di Servizio e degli altri dipendenti che hanno partecipato a vario titolo all istruttoria dell atto, nonché degli altri soggetti indicati nel predetto Codice di Comportamento; 11. di dare atto che il presente provvedimento diventa esecutivo con l'apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi di quanto previsto dall'art. 151, comma 4, del D. Lgs. n. 267 del e ss. mm.;

6 12. di trasmettere, altresì, copia della presente determinazione al Servizio Economico Finanziario per gli adempimenti di competenza e, in particolare, per i prescritti controlli e riscontri amministrativi, contabili e fiscali di cui all art. 184, comma 4, del D. Lgs. n. 267 del e ss. mm.; 13. di disporre la pubblicazione della presente determinazione all albo pretorio e sul sito web dell Ente nella Sezione Amministrazione Trasparente, ai sensi del D. Lgs. 33 del e ss. mm.. Il Responsabile del Servizio. f.to Dott. Piero Giorgio Casu

7 VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA Il Responsabile del Servizio Amministrativo e Economico Finanziario, Visto l art. 151 del D.lgs. 267/2000; Verificata, altresì, ai sensi dell art. 9, comma 1. lett. a) del D.L. 78/2009 convertito in legge 102/2009, la compatibilità del programma dei pagamenti conseguenti all assunzione del presente impegno di spesa, con i relativi stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica; ATTESTA La regolarità contabile e la copertura finanziaria della spesa complessiva di ,67 imputandola per 2.940,04 sull U ex Cap. 645 competenze, per 699,73 sull U ex cap 650 oneri riflessi, per 249,90 sull U ex cap 680 IRAP del bilancio di previsione 2017/2019; Si attesta la copertura finanziaria della spesa e la registrazione agli impegni nn Il Responsabile del procedimento f.to Dott.ssa Lucia Scudu Il Responsabile del Servizio f.to Dott. Piero Giorgio Casu

8 VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA ai sensi dell art. 151, comma 4, del D. lgs. del 18 agosto 2000 n. 267 Ilbono, 06/09/2017 IL RESPONSABILE DELL' AREA f.to Piero Giorgio Casu Esercizio Capitolo Art. N.impegno Sub Descrizione Beneficiario Importo Data e firma dell Istruttore Annotazioni... Ilbono, 06/09/2017 IL RESPONSABILE DELL' AREA f.to Piero Giorgio Casu ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE Copia della presente determinazione viene pubblicata all Albo Pretorio dell Ente per 15 giorni consecutivi dalla data odierna. Ilbono, 11/09/2017 Il Dipendente Addetto F.to Copia conforme all'originale in carta libera per uso amministrativo. L'impiegato incaricato Ilbono,

9 COMUNE DI ILBONO N. del Reg. - SERVIZIO AMMINISTRATIVO E ECONOMICO FINANZIARIO- CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO PARZIALE E INDETERMINATO L anno duemiladiciasette il del mese di, presso l Ufficio Segreteria del Comune di Ilbono. Con la presente scrittura privata, avente per le parti forza di legge, TRA Il Comune di Ilbono, C.F rappresentato dal, nato a ( ) il, il quale agisce non in proprio ma nell esclusivo interesse del detto Comune che in questo atto legittimamente rappresenta nella sua funzione di Responsabile del Servizio Amministrativo e Economico Finanziario (di seguito denominato Comune). E il Sig. nato a il e residente a snc., codice fiscale, ed effettivamente, a tutti gli effetti, presso la Segreteria del Comune intestato, 1) Che nel testo del presente contratto: PREMESSO a) il Comune di Ilbono è riportato con la sola espressione Comune ; b) il Sig. nato a il è riportata con l espressione Prestatore di lavoro ; CHE a seguito di procedura di selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Esecutore Tecnico specializzato - Cat. B, il Sig. è risultato vincitore della selezione, come risulta dagli atti del procedimento approvati con determinazione del Responsabile del Servizio Amministrativo e Economico Finanziario n. del ; CHE il prestatore di lavoro è stato invitato dal Comune a presentare i documenti comprovanti il possesso dei requisiti previsti per l'accesso all'impiego presso una Pubblica amministrazione e necessari per la stipulazione del presente contratto, nelle forme previste dall'art. 14 del CCNL stipulato il ; CHE lo stesso si è dichiarato disponibile all assunzione e, possiede i requisiti per l accesso agli impieghi presso la P.A., come risulta dalla dichiarazione sostitutiva di certificazione presentata in data odierna e dalla: - dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà di a) accettazione della nomina, nella quale si da espressamente atto di conoscere ed accettare tutte le norme e condizioni previste dal bando di concorso, dal regolamento e da eventuali regolamenti speciali di servizio; b) godimento dei diritti civili; c) Di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, e di non trovarsi in nessuna delle situazioni d'incompatibilità richiamate dall'art.53 del D.Lgs.vo , n

10 CHE il presente contratto è stipulato con riserva di acquisizione del certificato di idoneità sanitaria; nel caso in cui il dipendente non lo presenti nel termine di 20 giorni dalla data di stipula del contratto o che non risulti in possesso dei requisiti previsti per l assunzione il rapporto è risolto con effetto immediato, salva l applicazione dell art del c.c.; CHE in data. SI CONVIENE a) la premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente contratto; b) con il presente contratto il Comune assume il prestatore di lavoro che accetta alle seguenti condizioni: 2) Tipologia del rapporto di lavoro Con il presente contratto il Comune dà corso all assunzione del prestatore di lavoro, che accetta, a tempo parziale (22 ore settimanali) e indeterminato e, più precisamente, per un orario di lavoro di 22 ore settimanali così articolato: Lunedì 08,00 13,00 Martedì 08,00 13,00 Mercoledì 08,00 12,00 Giovedì 08,00 12,00 Venerdì 08,00 12,00 3) Data di inizio e termine del rapporto di lavoro Il rapporto di lavoro avrà inizio il giorno e a tempo indeterminato. 4) Categoria di inquadramento professionale Al prestatore di lavoro sono attribuiti: - la categoria di inquadramento professionale: B; - il profilo professionale: ESECUTORE TECNICO SPECIALIZZATO; - la retribuzione, corrispondente alla posizione economica "B1", è di: Stipendio mensile lordo., Indennità di comparto., più la tredicesima mensilità, nonché se spettante assegno per nucleo familiare e ogni altro emolumento previsto dal CCNL. 5) Mansioni corrispondenti alla categoria di assunzione Al prestatore di lavoro sono attribuite le mansioni esemplificate nelle declaratorie, allegato A) del nuovo sistema di classificazione del personale del comparto "Regioni - Autonomie locali" del , che allegato al presente contratto ne forma parte integrante e sostanziale. 6) Sede di destinazione dell attività lavorativa Comune di Ilbono Via Elini, 5 ILBONO. 7) Regolamentazione del rapporto di lavoro Il presente rapporto di lavoro è regolato, oltre che dal presente contratto, dai contratti collettivi di parte giuridica ed economica vigenti nel tempo, i quali integrano di pieno diritto la disciplina del presente contratto, anche in relazione a cause di risoluzione e termini di preavviso, salvo che non 2

11 siano espressamente previste dalla legge o dai successivi contratti espresse integrazioni al contratto individuale. Al prestatore di lavoro spetta un periodo di ferie per anno solare della durata di 26 giorni; inoltre, allo stesso, spettano quattro giorni di riposo per festività soppresse e la fruizione dei permessi previsti dal vigente C.C.N.L., come applicati nell Ente, oltre che da specifiche disposizioni normative. Le assenze per malattia sono regolate secondo le indicazioni del C.C.N.L. 8) Obblighi del dipendente Il dipendente è tenuto a prestare l'attività lavorativa con diligenza, lealtà e imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite dai superiori e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione. Al dipendente è consegnata copia del codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, nonché copia del Codice disciplinare, approvati con D.Lgs. n. 150/ ) Risoluzione del contratto Nel caso di annullamento degli atti relativi alla procedura di reclutamento, il rapporto di lavoro si deve intendere risolto senza obbligo di preavviso. Nel caso di assunzione, effettuata in violazione di norme imperative di legge, resta fermo, anche a seguito dell'annullamento della procedura e della risoluzione del contratto, il diritto del dipendente al risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro. 10) Disciplina L'inosservanza delle disposizioni contenute nel contratto di lavoro, collettivo, aziendale e individuale, potrà dare luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari secondo la gravità delle infrazioni e in conformità alla disciplina legislativa e contrattuale in materia. 11) Incompatibilità Il dipendente dichiara sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni. Eventuali incarichi ottenuti da amministrazioni pubbliche o soggetti privati che, ai sensi del citati art. 53, necessitano di autorizzazione, non potranno essere svolti senza che il dipendente sia stato autorizzato preventivamente dal Comune. Le violazioni alle disposizioni sull incompatibilità comportano nei confronti del dipendente l applicazione delle sanzioni disciplinari e ogni altra conseguenza prevista da norme di legge. 12) Tutela dei dati personali Il Comune garantisce al dipendente, che acconsente al trattamento dei propri dati personali, che detto trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro in atto verrà svolto nel rispetto delle disposizioni previste dal D.Lgs.vo 196/ ) Disposizioni di rinvio Per tutto quanto non previsto dal presente contratto verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel D.Lgs.vo , n. 165, nel codice civile (capo I, titolo II, libro V), nelle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, nonché nel contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del comparto Regioni - Autonomie locali e, in quanto applicabili, le norme dello 3

12 statuto dei lavoratori approvato con la Legge , n. 300; norme di cui il prestatore di lavoro dichiara di aver preso conoscenza. Il presente contratto viene redatto in carta semplice in relazione al disposto dell art. 25 della tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 72 n. 642, precisando che lo stesso produce i medesimi effetti dei provvedimenti di nomina previsti dagli artt. 17 e 28 del D.P.R n Letto, approvato e sottoscritto IL PRESTATORE DI LAVORO IL RAPPRESENTANTE DELL ENTE 4