Ore di insegnamento: 72 (Nei corsi di studio afferenti al DIGIEC ogni CFU corrisponde a 6 ore di didattica frontale)

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1 A): INFORMAZIONI GENERALI: Corso di studio: Corso di laurea triennale in Scienze economiche (L-33) Insegnamento: Economia Aziendale Docente titolare del corso: Domenico Nicolò Altri docenti del corso: Nessuno (Indicare eventuali docenti cui sono affidati moduli del corso) Settore scientifico disciplinare: SECS P/07 Cfu: 12 Ore di insegnamento: 72 (Nei corsi di studio afferenti al DIGIEC ogni CFU corrisponde a 6 ore di didattica frontale) Anno di corso: I (come da Manifesto degli studi a.a. 2013/2014) Semestre/anno: II semestre (come da manifesto degli studi , approvato dal CdS e Cons. Dip. in data 7 maggio 2013 che si allega alla presente scheda) B) INFORMAZIONI SPECIFICHE: Descrizione sintetica dell insegnamento: (Max battute) - Descrivere sinteticamente l insegnamento con la indicazione degli obiettivi formativi specifici. Il corso ha per oggetto la teoria istituzionale dell'economia aziendale, la rilevazione contabile delle operazioni di esercizio, di chiusura e di riapertura e i principi contabili. Prerequisiti: - Indicare eventuali propedeuticità, se già deliberate nel manifesto degli studi e eventuali conoscenze di base necessarie allo studente per poter seguire il corso) Non sono previste propedeuticità Risultati di apprendimento attesi: (Max 1500 battute) - indicare i risultati attesi in termini di acquisizione di conoscenze da parte dello studente Il corso si propone di conseguire i seguenti risultati di apprendimento: a) la teoria istituzionale dell'economia aziendale su: concetto di azienda, tratti distintivi delle classi di aziende, caratteri dei fondamentali degli elementi costitutivi della struttura delle aziende, principio di economicità, strumenti e metodologie di valutazione dell'economicità, rapporto azienda-ambiente, strategia, organizzazione aziendale; b) la rilevazione contabile delle operazioni di esercizio, di chiusura e di riapertura e i principi contabili.

2 Programma del corso: (Max 3000 battute) Indicare le tematiche trattate collegandole con i risultati attesi Il corso si articola in due moduli: il primo, corrispondente a 6 CFU, tratta le tematiche utili per conseguire i risultati di apprendimento sub a) la teoria istituzionale dell'economia aziendale ; il secondo, corrispondente a 6 CFU, affronta le tematiche relative ai risultati di apprendimento sub b) la metodologia di rilevazione contabile applicata alla rilevazione delle operazioni di esercizio, di chiusura e di riapertura, i principi di valutazione delle poste del bilancio Il primo modulo tratta principalmente: L'attività attività economica. L'oggetto Economia aziendale. I bisogni, i beni, l'attività economica. L'azienda come sistema. Gli istituti e le aziende. La classificazione delle aziende. Gli elementi della struttura aziendale: le combinazioni economiche, gli assetti istituzionali, il patrimonio, l'assetto organizzativo e la struttura organizzativa. Il sistema dei valori. Il reddito e il capitale. L'economicità e le condizioni di equilibrio. Il rapporto azienda-ambiente. La strategia e il sistema competitivo. Gli aggregati aziendali Il secondo modulo tratta: il sistema informativo contabile delle imprese, il reddito di esercizio e il capitale di funzionamento, il bilancio d esercizio, le variazioni contabili, il conto e il metodo della partita doppia, il piano dei conti, le rilevazioni di esercizio, di chiusura e la riapertura dei conti, i principi contabili Modalità di accertamento dei risultati di apprendimento: (Max 1500 battute) I risultati di apprendimento attesi sono verificati mediante colloquio orale che ha per oggetto le tematiche del programma. Agli studenti è consentito di svolgere una prova di esonero scritta sulle tematiche del modulo b) la rilevazione contabile delle operazioni di esercizio, di chiusura e di riapertura e i principi di valutazione delle poste del bilancio. Detta prova, in caso di esito positivo, consente agli studenti di sostenere l'esame soltanto sulle tematiche di cui al modulo a) la teoria istituzionale dell'economia aziendale Descrizione dei metodi di accertamento al fine di verificare che i risultati dell apprendimento siano acquisiti dallo studente: (Max 1500 battute) Il metodo di accertamento utilizzato per verificare che i risultati di apprendimento siano stati conseguiti è l'esame orale. Detto esame consiste in circa tre domande sulle tematiche del modulo a), circa tre scritture contabili di esercizio e di chiusura, circa 2 domande sui principi contabili. Gli studenti che hanno superato la prova di esonero scritta avente per oggetto le tematiche di cui al modulo b), sostengono l'esame orale soltanto sulle tematiche del modulo a) Eventuali insegnamenti mutuati; Nessuno Testi e materiale didattico consigliato (eventuali siti internet di riferimento) Gli studenti possono studiare le tematiche dei moduli a) e b) su qualunque manuale universitario. Per il modulo a) sono consigliati alternativamente i seguenti manuali: Airoldi, Brunetti, Coda, Corso di economia aziendale, Il Mulino

3 Marchi, Introduzione all'economia aziendale, Giappichelli Per il modulo b) sono consigliati alternativamente i seguenti manuali: Marchi, Contabilità d impresa e valori di bilancio, Giappichelli, Torino Cerbioni, Cinquini, Sostero, Contabilità e bilancio, MCGraw-Hill

4 A. GENERAL INFORMATION Academic degree: Course unit title: Lecturers: Bachelor s degree in Economics Business economics prof. Domenico Nicolò Disciplinary Scientific Sector: SECS P/07 Credits (ECTS): Teaching hours: Year of study: Semester: 12 (twelve) 72 (seventy-two) First Second B. FURTHER INFORMATION Brief description of the course unit: The course covers the institutional theory of business economics, as well as the accounting methodology with reference to the processes of data classification, gathering and recording and to accounting principles, for the purpose of creating the organization accounting system. Prerequisites: None Expected learning outcomes: The course aim at attain the following learning outcomes: a) the institutional theory of the firm and its main characteristics, the difference between families, firms, public institutions and non-profit organisations, the concept of economics, and the evaluation tools of economics, the relationships between the firms and environment it operates in, the strategy and organizational structures. b) the processes of accounting data classification, gathering and recording (accounting principles). The creation of the organisation accounting system. Syllabus: The main topics that will be covered during the course are listed below. The course is based on two module: the first of 6 ECTS covers the topics listed at point a) of the expcted learing outcomes; the second of 6 ECTS, covers the topics listed at point b) of the expcted learing outcomes. More in details the first part of the course covers: the concepts

5 of needs, goods and economic activity; the difference between institutes and firms; Income and total assets; Organisational structure, coordinations and combination within each organisation. Economics and equilibrium conditions. Strategic approach and the competitive system; the competitive advantage. Business combinations (groups, consortia, joint ventures, franchising, venture capital) The second section covers: the accounting system of the firm, the concept of income, working capital, net profit, the income statement and balance sheet, accounting items,double-entry accounting, accounting principles. Assessment methods: End of course oral examination; a written test on the module b) of the syllabus may be arranged. Description of assessment methods: Oral examination is the assessment method. The exam is based on at least 5 questions on the module b). Students that passes the intermediate test on module b) will be examinated only about topics of module a) of the syllabus. Required readings: Mod. a) Airoldi, Brunetti, Coda, Corso di economia aziendale, Il Mulino or Marchi, Introduzione all'economia aziendale, Giappichelli Mod. b) Marchi, Contabilità d impresa e valori di bilancio, Giappichelli or Cerbioni, Cinquini, Sostero, Contabilità e bilancio, MCGraw-Hill