AZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE SAN CARLO Ospedale San Carlo di Potenza - Ospedale San Francesco di Paola di Pescopagano

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1 AZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE SAN CARLO Ospedale San Carlo di Potenza - Ospedale San Francesco di Paola di Pescopagano DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n. 2016/00310 del 13/06/2016 al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale OGGETTO Individuazione del valore del punto/peso assegnato alle funzioni dirigenziali dell AOR San Carlo di Potenza. Unità operativa proponente Direzione Amministrativa Aziendale Documenti integranti il provvedimento: Descrizione Allegato pag. Descrizione Allegato pag. Dichiarazione di immediata esecutività Destinatari dell atto per l esecuzione U.O.C. Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Destinatari dell atto per conoscenza Direzione Amministrativa Aziendale U.O.C. Controllo di Gestione U.O.C. Affari Generali Direzione Sanitaria Aziendale U.O.C. Gestione Economico-Finanziaria Presidio di Pescopagano La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a: pubblicazione integrale pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 1/9

2 IL DIRETTORE GENERALE Premesse e richiamate : la D.D.G. n. 552 del 9/11/2015 con la quale è stato approvato il Regolamento per l affidamento, valutazione e revoca degli incarichi ai Dirigenti e per la valutazione dei Dirigenti ; la D.D.G. n. 163 del 30/03/2016, con la quale è stato approvato il Regolamento per la graduazione delle funzioni dirigenziali ; Dato atto che: - nel quadro delle regole stabilite dai richiamati atti regolamentari sono state avviate le procedure finalizzate al conferimento degli incarichi dirigenziali di natura gestionale ed incarichi professionali costituenti la nuova organizzazione aziendale; - in particolare, con la DDG n. 183 dell 8/4/2016 si è proceduto al conferimento degli incarichi di Struttura Semplice Dipartimentale, come individuati nell allegato alla medesima deliberazione; - altresì, con la successiva deliberazione n. 279 del 23/05/2016 sono stati individuati, graduati e conferiti gli incarichi professionali ai dirigenti indicati nel prospetto allegato alla medesima deliberazione; - relativamente alle strutture complesse previste nel nuovo atto aziendale, si è proceduto alla conferma e/o rinnovo, ex DDG n. 647 del 30/12/2015 e successivi provvedimenti, di quelle strutture non rimodulate nell atto aziendale e sono in itinere le procedure selettive pubbliche di conferimento degli incarichi di struttura complessa vacanti di titolare; Che, in riferimento agli incarichi professionali individuati, graduati e conferiti con la richiamata DDG n. 279/2016 occorre precisare quanto appresso: per i dirigenti di seguito indicati gli incarichi professionali individuati nel provvedimento de quo non possono allo stato spiegare i loro effetti, non essendosi ancora verificati i requisiti contrattualmente previsti (cinque anni di anzianità e valutazione positiva del Collegio Tecnico): - Dott. Di Serafino Marco (UOC Radiologia) - Dott.ssa Fortunato Giovanna (UOSD Unità Spinale e gravi cerebrolesioni); devono intendersi come non conferiti gli incarichi ai dirigenti medici di seguito indicati, in quanto cessati dal servizio alla data di decorrenza degli stessi (01/06/2016): - Dott.ssa Montesano Stefania (UOC Accettazione, pronto soccorso e medicina d urgenza); - Dr.ssa Vecchio Roberta (UOC Radiologia); oltre ai nominativi già individuati nell allegato alla DDG 279/2016, alla data del 1 giugno 2016 risultano in aspettativa anche i dirigenti di seguito indicati cui è stato conferito apposito incarico professionale; - Dr. Apicella Gerardo (UOSD Fisiopatologia respiratoria e TIP) - Dr. Grassi Michelangelo (UOC Neurochirurgia) - Dr.ssa Lauria Maria Antonia (UOC Nefrologia e Dialisi) detti Dirigenti stipuleranno il contratto disciplinante l incarico già conferito al rientro in servizio, con il conseguente differimento della data di decorrenza dell incarico, ad Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 2/9

3 eccezione della dr.ssa Lauria, per la quale la data di decorrenza rimane comunque fissata all , essendo già precedentemente titolare di incarico; altresì, alla medesima data (01/06/2016) risultano in aspettativa i dirigenti di seguito indicati, in possesso dei requisiti per il conferimento degli incarichi dirigenziali e non contemplati nella DDG 279/2016; - Dr. D Adddeo Giampaolo (UOC Accettazione, pronto soccorso e medicina d urgenza); - Dr. Moles Nicola (UOSD Chirurgia d Urgenza) - Dr. Martorano Maurizio (UOC Anestesia e Rianimazione) - Dr.ssa Zaccaro Bruna (UOC Accettazione, pronto soccorso e medicina d urgenza); per tali dirigenti, si procederà ad individuare l incarico da conferire al rientro in servizio, fermo restando il possesso dei requisiti contrattuali; l allegato della deliberazione in argomento è da intendersi integrato con l incarico professionale conferito ex DDG n. 260 del , alla Dr.ssa Pesarini Eufrasia, dirigente amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed allo stato titolare dell incarico di Direttore dell UOC G. E. F.; gli incarichi conferiti con la DDG n. 279/2016, per la necessità di delineare l organizzazione complessiva, coerente con l atto aziendale vigente comprendono: - quelli conferiti ai Dirigenti titolari di precedenti incarichi, prorogati da ultimo con la DDG n. 539 del ; - quelli conferiti ai Dirigenti che ne erano privi e che hanno maturato il primo quinquennio di attività entro il , positivamente valutato dal Collegio Tecnico; - quelli conferiti ai Dirigenti titolari di incarichi dal , in esecuzione della DDG n. 260 del , aventi termine finale il di cui i nuovi incarichi costituiscono una variazione (in alcuni casi l incarico è confermato in altri ridenominato), consentita ai sensi di quanto previsto dall art. 6 dei relativi contratti individuali, ferma restando sostanzialmente la durata dell incarico originariamente prevista (prorogata di 30 giorni per esigenze di allineamento con la scadenza degli altri incarichi di natura professionale); con successivi provvedimenti, anche a cadenza periodica e sulla base delle ulteriori verifiche circa la disponibilità dei fondi, si procederà al conferimento degli incarichi di natura professionale ai dirigenti che a partire dal abbiano raggiunto i 5 anni di anzianità complessiva ed abbiano conseguito esito positivo della valutazione del Collegio Tecnico; Evidenziato che: - in applicazione del richiamato Regolamento di graduazione sono state graduate tutte le strutture, complesse e semplici ( ex DDG 163/2016), e tutti gli incarichi professionali (ex DDG n. 279/2016) all uopo applicando i criteri di pesatura, ovvero i parametri differenziali riferiti agli incarichi gestionali e a quelli professionali individuati nella nuova organizzazione aziendale; - pertanto, ad ogni struttura complessa e semplice è risultato attribuito un peso corrispondente alla somma dei punti per ogni fattore applicato e che detto peso si traduce nel valore economico complessivo della retribuzione di posizione da riconoscere al singolo titolare dell incarico medesimo; Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 3/9

4 - parimenti, sono stati ricondotti a cinque livelli di professionalità, esposti nella richiamata deliberazione n. 279 del 23/05/2016, gli incarichi professionali individuati con le procedure di cui all art. 4, comma 1 lett. g) ed h) del Regolamento aziendale per il conferimento degli incarichi dirigenziali; - in applicazione del vigente regolamento di graduazione, alle singole funzioni dirigenziali corrispondenti agli incarichi professionali sono stati attribuiti i punteggi previsti per ciascuno dei fattori e corrispondenti indicatori /parametri declinati all art. 8, comma 2 ed, in applicazione del successivo art. 9 commi 3 e 4, i punteggi assegnati sono stati ricondotti a 5 classi di valori costituenti il peso per ciascuna fascia di professionalità, distinto per area contrattuale; - all esito delle procedure descritte e degli atti assunti, risulta completato il processo di graduazione di tutte le posizioni dirigenziali dell AOR San Carlo di Potenza con la precisazione che il peso attribuito a ciascuna struttura/incarico viene confermato fino a nuova graduazione delle stesse; Ritenuta la necessità di determinare il valore della retribuzione di posizione spettante a ciascun titolare dell incarico, ovvero da assegnare all esito del conferimento dell incarico, ove trattasi di struttura vacante; Viste le deliberazioni n. 249 e n. 253 del 17/05/2016, concernenti rispettivamente la costituzione all 1/1/2016 dei fondi contrattuali per l area della dirigenza Medica- Veterinaria e l area della dirigenza S.P.T.A; Dato atto che: - in applicazione delle modalità di calcolo dell art. 11 del Regolamento di graduazione delle funzioni dirigenziali, ed in considerazione delle attuali consistenze dei fondi destinati alla remunerazione dell indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento economico, la graduazione ha esitato nel valore del punto/peso indicato nella tabelle di seguito riportate; Dirigenza Medica: Consistenza fondo di posizione ,94 Totale accantonamenti ( indennità di struttura complessa, specifico trattamento economico, indennità di specificità medica, particolari situazioni) ,94 Quota fondo di posizione per graduazione ,00 Dirigenza Sanitaria non medica: VALORE PUNTO/PESO. 695,27 Consistenza fondo di posizione ,93 Totale accantonamenti (indennità di struttura complessa, specifico trattamento economico, particolari situazioni) ,56 Quota fondo di posizione per graduazione ,37 Dirigenza Amministrativa-Professionale-Tecnica: VALORE PUNTO/PESO. 634,78 Consistenza fondo di posizione ,11 Totale accantonamenti ( indennità di struttura complessa, particolari situazioni) ,00 Quota fondo di posizione per graduazione ,11 VALORE PUNTO/PESO. 818,68 Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 4/9

5 - l importo del valore del punto/peso, come stabilito dall art. 10, comma 1 del richiamato regolamento aziendale, è stato determinato dividendo l ammontare delle somme destinate alla graduazione per la sommatoria dei punteggi di tutti gli incarichi previsti formalmente dall azienda; - pertanto, il valore complessivo dell incarico, e la conseguente retribuzione di posizione spettante a ciascun dirigente, è determinato dalla mera moltiplicazione del valore del punto/peso per il totale dei punti assegnati alle strutture complesse e semplici ( DDG 163/2016) e le classi di peso assegnate ai cinque livelli di professionalità degli incarichi professionali ( DDG n. 279/20016); - il valore complessivo dell incarico così calcolato include la 13 mensilità e la quota minima garantita della retribuzione di posizione, da calcolarsi tenuto conto della posizione funzionale di provenienza posseduta dal dirigente differenziata sulla base dell aera contrattuale di appartenenza secondo la vigente contrattazione collettiva ( area chirurgica, area medica, area territorio ecc.); Ritenuto di demandare alla UOC Gestione Risorse Umane l adeguamento della retribuzione di posizione da corrispondere ai dirigenti incaricati con gli atti richiamati in premessa, tenuto conto delle rispettive decorrenze e dello status giuridico del personale interessato, con particolare riferimento all eventuale opzione per il rapporto di lavoro non esclusivo; Ritenuto altresì di precisare in merito: - per le SSD di Chirurgia d Urgenza, Neuroradiologia e Unità Spinale, i pesi definiti con la DDG n. 163/2016, e quindi la conseguente retribuzione di posizione, saranno applicati a decorrere dalla conferma e/o nuovo conferimento dell incarico atteso che allo stato si producono gli effetti economici già evidenziati nelle DDG n.75/2016, DDG. n. 643/2015 e DDG n. 644/2015; - per le SSD di Qualità, Accreditamento, Risk Management, SSD Radiologia Interventistica e Vascolare ed SSD Hospice e Cure Palliative, e per la SC di Cardiologia e Utic, prorogate nei termini e per le motivazioni espresse nella DDG n. 557/2015, i titolari mantengono la retribuzione di posizione in godimento; Sentiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; D E L I B E R A per i motivi espressi in premessa: di dare atto che: - risulta completato il processo di graduazione degli incarichi dirigenziali previsti nella nuova organizzazione dell AOR San Carlo di Potenza; - in applicazione delle modalità di calcolo dell art. 11 del Regolamento di graduazione delle funzioni dirigenziali, ed in considerazione delle attuali consistenze dei fondi destinati alla remunerazione dell indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento economico, la graduazione ha esitato nel valore del punto/peso indicato nella tabelle di seguito riportate; Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 5/9

6 Dirigenza Medica: Consistenza fondo di posizione ,94 Totale accantonamenti ( indennità di struttura complessa, specifico trattamento economico, indennità di specificità medica, particolari situazioni) ,94 Quota fondo di posizione graduato ,00 Dirigenza Sanitaria non medica: VALORE PUNTO/PESO. 695,27 Consistenza fondo di posizione ,93 Totale accantonamenti (indennità di struttura complessa, specifico trattamento economico, particolari situazioni) ,56 Quota fondo di posizione per graduazione ,37 VALORE PUNTO/PESO. 634,78 Dirigenza Amministrativa-Professionale-Tecnica: Consistenza fondo di posizione ,11 Totale accantonamenti ( indennità di struttura complessa, particolari situazioni) ,00 Quota fondo di posizione per graduazione ,11 VALORE PUNTO/PESO. 818,68 - l importo del valore del punto/peso, come stabilito dall art. 10, comma 1 del richiamato regolamento aziendale, è stato determinato dividendo l ammontare delle somme destinate alla graduazione per la sommatoria dei punteggi di tutti gli incarichi previsti formalmente dall azienda; - il valore complessivo dell incarico, e la conseguente retribuzione di posizione spettante a ciascun dirigente, è determinato dalla mera moltiplicazione del valore del punto/peso per il totale dei punti assegnati alle strutture complesse e semplici (DDG 163/2016) e le classi di peso assegnate ai cinque livelli di professionalità degli incarichi professionali ( DDG n. 279/20016); - il valore complessivo dell incarico così calcolato include la 13 mensilità e la quota minima garantita della retribuzione di posizione, da calcolarsi tenuto conto della posizione funzionale di provenienza posseduta dal dirigente differenziata sulla base dell aera contrattuale di appartenenza secondo la vigente contrattazione collettiva ( area chirurgica, area medica, area territorio ecc.); di demandare alla UOC Gestione Risorse Umane l adeguamento della retribuzione di posizione da corrispondere ai dirigenti incaricati con gli atti richiamati in premessa, tenuto conto delle rispettive decorrenze e dello status giuridico del personale interessato, con particolare riferimento all eventuale opzione per il rapporto di lavoro non esclusivo; di precisare che ; - per le SSD di Chirurgia d Urgenza, Neuroradiologia e Unità Spinale, i pesi definiti con la DDG n. 163/2016, e quindi la conseguente retribuzione di posizione, saranno applicati a decorrere dalla conferma e/o nuovo conferimento dell incarico atteso che allo stato si producono gli effetti economici già evidenziati nelle DDG n.75/2016, DDG. n. 643/2015 e DDG n. 644/2015; - per le SSD di Qualità, Accreditamento, Risk Management, SSD Radiologia Interventistica e Vascolare ed SSD Hospice e Cure Palliative, e per la SC di Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 6/9

7 Cardiologia e Utic, prorogate nei termini e per le motivazioni espresse nella DDG n. 557/2015, i titolari mantengono la retribuzione di posizione in godimento; - il peso attribuito a ciascuna struttura/incarico viene confermato fino a nuova graduazione delle stesse, mentre il valore del punto/peso è direttamente collegato alla dinamica dei rispettivi fondi contrattuali; di dare atto che, in riferimento agli incarichi professionali individuati, graduati e conferiti con la richiamata DDG n. 279/2016 vengono formulate le seguenti precisazioni: per i dirigenti di seguito indicati gli incarichi professionali individuati nel provvedimento de quo non possono allo stato spiegare i loro effetti, non essendosi ancora verificati i requisiti contrattualmente previsti (cinque anni di anzianità e valutazione positiva del Collegio Tecnico): - Dott. Di Serafino Marco (UOC Radiologia) - Dott.ssa Fortunato Giovanna (UOSD Unità Spinale e gravi cerebrolesioni); devono intendersi come non conferiti gli incarichi ai dirigenti medici di seguito indicati, in quanto cessati dal servizio alla data di decorrenza degli stessi (01/06/2016): - Dott.ssa Montesano Stefania (UOC Accettazione, pronto soccorso e medicina d urgenza); - Dr.ssa Vecchio Roberta (UOC Radiologia); oltre ai nominativi già individuati nell allegato alla DDG 279/2016, alla data del 1 giugno 2016 risultano in aspettativa anche i dirigenti di seguito indicati cui è stato conferito apposito incarico professionale; - Dr. Apicella Gerardo (UOSD Fisiopatologia respiratoria e TIP) - Dr. Grassi Michelangelo (UOC Neurochirurgia) - Dr.ssa Lauria Maria Antonia (UOC Nefrologia e Dialisi) detti Dirigenti stipuleranno il contratto disciplinante l incarico già conferito al rientro in servizio, con il conseguente differimento della data di decorrenza dell incarico, ad eccezione della dr.ssa Lauria, per la quale la data di decorrenza rimane comunque fissata all , essendo già precedentemente titolare di incarico; altresì, alla medesima data (01/06/2016) risultano in aspettativa i dirigenti di seguito indicati, in possesso dei requisiti per il conferimento degli incarichi dirigenziali e non contemplati nella DDG 279/2016; - Dr. D Adddeo Giampaolo (UOC Accettazione, pronto soccorso e medicina d urgenza); - Dr. Moles Nicola (UOSD Chirurgia d Urgenza) - Dr. Martorano Maurizio (UOC Anestesia e Rianimazione) - Dr.ssa Zaccaro Bruna (UOC Accettazione, pronto soccorso e medicina d urgenza); per tali dirigenti, si procederà ad individuare l incarico da conferire al rientro in servizio, fermo restando il possesso dei requisiti contrattuali l allegato della deliberazione in argomento è da intendersi integrato con l incarico professionale conferito ex DDG n. 260 del , alla Dr.ssa Pesarini Eufrasia, dirigente amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed allo stato titolare dell incarico di Direttore dell UOC Gestione Economico Finanziaria; Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 7/9

8 gli incarichi conferiti con la DDG n. 279/2016, per la necessità di delineare l organizzazione complessiva, coerente con l atto aziendale vigente comprendono: - quelli conferiti ai Dirigenti titolari di precedenti incarichi, prorogati da ultimo con la DDG n. 539 del ; - quelli conferiti ai Dirigenti che ne erano privi e che hanno maturato il primo quinquennio di attività entro il , positivamente valutato dal Collegio Tecnico; - quelli conferiti ai Dirigenti titolari di incarichi dal , in esecuzione della DDG n. 260 del , aventi termine finale il di cui i nuovi incarichi costituiscono una variazione (in alcuni casi l incarico è confermato in altri ridenominato), consentita ai sensi di quanto previsto dall art. 6 dei relativi contratti individuali, ferma restando sostanzialmente la durata dell incarico originariamente prevista (prorogata di 30 giorni per esigenze di allineamento con la scadenza degli altri incarichi di natura professionale); con successivi provvedimenti, anche a cadenza periodica e sulla base delle ulteriori verifiche circa la disponibilità dei fondi, si procederà al conferimento degli incarichi di natura professionale ai i dirigenti che a partire dal abbiano raggiunto i cinque anni di anzianità complessiva ed abbiano conseguito esito positivo della valutazione del Collegio Tecnico di rendere il presente provvedimento immediatamente eseguibile, con notifica, a cura della UOC G.R.U., al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza, alle OOSS delle Aree dirigenziali e pubblicazione sul sito aziendale. Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri L Istruttore Maddalena Berardi Il Dirigente Maddalena Berardi Il Direttore Amministrativo Antonio Picerno Il Direttore Sanitario Rocco Maglietta Il Direttore Generale Il presente atto è trasmesso per l imputazione dei conseguenti costi all U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'u.o.c. Controllo di Gestione Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 8/9

9 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all albo pretorio informatico dell Azienda Ospedaliera Regionale San Carlo Potenza e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l eventuale consultazione agli atti di ufficio. La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell art. 11, comma 11 e dell art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione. Potenza lì, 13/06/2016 Delibera n. 2016/00310 del 13/06/2016 Dirigente Proponente Maddalena Berardi pag. 9/9