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1 T"GuIDENewsletter Numero4Inverno2014"15 Contattaci T"GuiDE c/oenatsecretariat JeanMoreas Halandri,Greece Tel.0030) Website: T"GuIDEformazionealBritishMuseum T"GuIDE:Ultimisviluppi Benvenuti nella quarta newsletter del progetto T " Guide, un'iniziativa innovativa di formazione professionale per guide turisticheprofessionali,infasedisviluppodaunpartenariato di nove organizzazioni nel quadro del programma di apprendimento permanente dell'unione europea, "Leonardo DaVinci". TestFase3,Londra,gennaio2015 La prova e la revisione riunione finale è stata effettuata dal team T "GUIDE e 3 qualificati Guide turistiche di Londra, guidati da FEG, subito dopo Capodanno. Questa era una pratica allenamento campo in cui le guide turistiche hanno mostratoungruppodigiovanicondisabilitàintellettivaeilloro accompagnatore una selezione di mostre presso il British Museum.L'esperienzaèstatacompletamenteapprezzatada tutti i partecipanti. Le lezioni apprese verranno incorporate nellaformazionet"guideeneimanualidellevalutazioni. T"guidaalleconferenze:Bruxelles,31mar2015 SAVETHEDATEperpartecipareallaconferenzaT"Guidea Bruxelles,incuisarannopresentatiirisultatieipianifuturiper laformazionet"guideediscussi.tuttisonoibenvenuti.più informazionieregistrazione: T"GuIDENewsletterno.4 Inverno2014"15 1
2 2 T"GuIDENewsletterno.4 Inverno2014"15 InprimopianosocioT"GUIDA: IlprogettoT"guidaèdisvilupparecompetenze perconsentireguideesperteperottenereuna qualificachenonècoerentesoloineuropa,ma che,sispera,saràriconosciutoalivello internazionale.guideespertepotrannoaverele lorocompetenzeedesperienzeaccreditati attraversounprocessochiamatoaccreditation ofpriorlearningoachievementeallostesso tempolosviluppodicompetenzeprofessionali specifichecomeindicatonelmanualedi competenzecheèstatosviluppatodaminster esistenti,conilt"guidasquadra.con l'acquisizionediquestecompetenze,guide turistichesarannoriconosciutiafornireun serviziouniconelsuogenereperlepersonecon disabilitàintellettivaodifficoltàdi apprendimento,permettendolorodiaumentare illorodivertimentoelapartecipazioneavisite guidate.formazioneprofessionalestrutturato iniziatonel1980conunriconoscimentoche ognisettoreoabilitànecessarieilpropriolivello diqualificariconosciutaeche,quando esistevano,ilpopoloadeciderechecosatale competenzadebbaesserestateleassociazioni dicategoriaesindacati.essiavevanoilcompito disviluppareipropristandard,comesarebbero stativalutatiecheavrebbefattoilvalutare. Ilprocessodipassaggiodaunambientedi apprendimentoformalediqualifichesulposto dilavoroguidatoèstatoungrande cambiamentonelmododipensaredicomela formazionesarebbestatoconsegnato,dove avrebbeavutoluogoecomelacoerenza sarebbestatomantenuto.glistandard professionalihannoungrandevaloreel'utilità all'internodiciascunsettore. Ognicompetenzaèscrittocomeunobiettivoe sonovolutamentenonprecisainmodoche possanoadattarsiallamaggiorpartedeiruoli all'internoditaleareaoccupazionale.un assessoreguidailricorrenteper l'interpretazionedellacompetenzainmodoche ilcandidatodifornirelaprovadellasuaabilità. Lamaggiorpartedeipaesiincuilaformazione professionaleèstatoimplementatohanno riconosciutochemiglioranol'efficaciadel l'industriadelpaese,introducendonorme nazionaliperessereespliciti,concordato, ampiamenteaccessibile,flessibile,progressiva everificabile.essicontinuanoadessere sostenutidagoverniecopronolamaggiorparte deisettoriindustrialieprofessionali dell'economia.essisonougualmente riconosciutiall'internoeuropeelenormequadro perlaqualità.anchesecisonoglistandard professionaliperilsettoreleisure&tourism, perquantonesappiamo,nonc'ènessunoche copronoturisticodiguida,conparticolare riferimentoallepersonecheguidanocon disabilitàintellettivaodisabilitàingenerale, cheèunodeimotivicherendequestoun importanteunioneeuropeaperlosviluppodel progettodiinnovazione. IlT"guidadelprogettocontribuisceagli obiettivieuropeiconlacreazionediunasocietà inclusivaincuituttiabbianopariopportunitàdi godereleprospettivecreatedaunaccesso apertoalturismoealgruppotargetpossono Gestione,formazioneeformazionesulpostodilavoro nelregnounitoeineuropa
3 FormazioneperladirigenzaalCastello diwindsor,foto:minsterdevelopment Centre avvalersidiunaqualificariconosciutaalivello europeo,chedimostralaloroprofessionalità nellafornituradiquestoopenaccesso. Perraggiungerequestostiamosviluppando unitàdicompetenzacheicandidatisarannoin gradodiraggiungereattraversol'osservazione delproprioruoloprofessionale,incorsodi valutazionedavalutatoriqualificatinelsettore, eilriconoscimentodellaloroprecedente esperienzaelaconoscenza.siaffiancheràma nonsostituiràtuttiititolipresentiinloro possessoattraversol'apprendimentoformale, informaleomiscelati.sarà,quindi,fornireuno standarddianalisicomparativaindividuale. Lecompetenzesonostatesviluppateinstretta collaborazionecongliesperti"si,psichiatri, psicologi,assistentiestakeholdersguidethe Touristinciascunodeipaesipartner.Sonostati consultatidalfocusgroup,recensionidesktop, laconsultazionedirettaedicomunicazionee sonostaticoinvoltinellefasiditestdi formazionet"guida. Background al partner coinvolti nello sviluppo del Manuale Competenze. MinsterCentrodiSviluppoèiniziatonel1994, quandoèstatoformatoperfornirequalifiche sulpostodilavorototalmentesulpostodi lavoro: ""Nocollege,nopresenze,veniamoavoi". AbbiamoricevutoilDucadiEdimburgo NazionaleArgentoRoyalSocietyofArtsAward neinostriprimi12mesiper"realizzareuna qualificaprofessionaleinmodoinnovativo". Siamostatiunadelleprimeorganizzazionia fornirequalificheprofessionalitotalmentesul postodilavoro,sullabasedioltre30annidi progettazioneequalifichecheforniscono.da alloraabbiamoconsegnatoaunsaccodidiversi settori,tracuitraglialtri: "UnaCattedraleediocesidellaChiesa d'inghilterra"qualifichedigestione "l'industriaautomobilistica"qualifichedi gestioneeamministrativi"automobilirovere Volvo "Piccoleemedieimpresediversisettori) "LaBancaMondiale"progetticomunitari "governoegiziano"strategiaperfornire competenzeautorità. "SouthAfricanGovernment"strategiaper fornirecompetenzeautorità Commissioneeuropeaprogettifinanziati: "QualificazionesulSpot "Eserciziperstimolareemotivareilvolontariato "DonneInnovareNetworking:lacreazioneela cross"fertilizzazioneconoscenzesulleretiperle donneimprenditrici, "Empoweringcittadinanzaperl'invecchiamento attivo "T"guida. Maggioriinformazioni: T"GuIDENewsletterno.4 Inverno2014"15 3
4 T"guidaalleconferenze 31Marzo2015Savethe date Unaconferenzadipresentazionedeirisultatidel T"GuidadiProjectapprendimentopermanente. Laconferenzaèapertaa: Guideturistiche Manager,proprietarioilpersonaledelle destinazionituristicheeattrazioni Leorganizzazionicheorganizzanovacanze, viaggioeventiperlepersonecondifficoltàdi apprendimentoe/odisabilitàintellettive Lefamiglieegliamicidipersonecondifficoltà diapprendimentoe/odisabilitàintellettive. Sede:FlemishGovernmentBuildings, Auditorium,Boudewijnlaan30,1000Bruxelles. Ora:10:00"13:00ore Registrazione:ScaricaildocumentoWORDdal sitowebt"guida: guide.en.events.1673 Compilareunmoduloperognipersonae restituireilmodulos)pere"maila: Brussels"GrandPlace Allaconferenza,ipartecipantisaranno introdottiall'iniziativat"guideprofessionalee Formazioneprofessionale,coninterventidi rappresentantidell'unioneeuropea,le organizzazionidellepartiinteressateedei partnerdelprogetto. I partner T"guida vediamo l'ora di vedervi a Bruxelles 4 T"GuIDENewsletterno.4 Inverno2014"15 In T"Guide Newsletter n. 5 ci sarà un altroprofilodell'organizzazionepartner T"guida. PeriscriversiaquestanewslettereilnostroT" e"bollettini, si prega di utilizzare il modulo di iscrizionequi:
5 T"GuIDEPartners Austria Belgio Francia Italia Lettonia Polonia Spagna Spagna StatiUniti LEBENSHILFE-GUV European Network for Accessible Tourism asbl. European Federation of Tourist Guide Associations ASIS - Consorzio Cooperative Sociali The Latvian Umbrella Body for Disability Organisations Społeczna Akademia Nauk w Łodzi Fundación Pública Andaluza El Legado Andalusí Instituto de Formación Integral, S.L.U. Minster Development Centre Ltd. T"GuIDENewsletterno.4 Inverno2014"15 5
T"GuIDE(La(Newsletter(
T"GuIDELaNewsletter No.3autunno2014 Contattaci T2GuiDE c/oasis ConsorzioCooperative Sociali, ViaProvincialeBotteghellediPortici, 139 80147Napoli,Italy Tel.+39081292481 Email:lorenzo.scirocco@consorzioasis.eu
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