DETASSAZIONE e WELFARE NELLA LEGGE DI STABILITA'
|
|
- Gianpiero Di Mauro
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 DETASSAZIONE e WELFARE NELLA LEGGE DI STABILITA' 07 giugno 2016
2 DETASSAZIONE e WELFARE NELLA LEGGE DI STABILITA' Detassazione Modifiche all'art. 51 TUIR Possibili scenari applicativi
3 LEGGE DI STABILITA' 2016 Principali novità introdotte dalla L. n. 208/2015 che interessano PDR e WELFARE AZIENDALE: Introduce in maniera strutturale la detassazione Consente entro limiti precisi al dipendente di convertire il PDR o gli UTILI in misure di Welfare Modifica e aggiorna alcune previsioni del TUIR in materia di Welfare Prevede l'adozione di un Decreto interministeriale in materia di detassazione e welfare
4 I numeri della detassazione Imposta sostitutiva IRPEF sull'importo relativo a: PDR Partecipazione agli utili Importo massimo detassabile (PDR + partecipaz. utili) 10% Elevabile a in caso di coinvolgimento paritetico Limite del reddito da lavoro dipendente dell'anno precedente
5 Coinvolgimento paritetico Importo massimo detassabile (PDR + partecipaz. utili) Elevabile a in caso di coinvolgimento paritetico I contratti collettivi devono prevedere un PIANO di coinvolgimento dei lavoratori Unico esempio del Decreto: GRUPPI DI LAVORO costituiti da RESP. AZIENDALI + LAVORATORI finalizzati al miglioramento / innovazione di aree produttive o sistemi di produzione con strutture permanenti di consultazione e monitoraggio degli obiettivi da raggiungere e delle risorse necessarie che predispongano report periodici su attività svolte e risultati raggiunti
6 I requisiti del PDR CONTRATTO AZIENDALE O TERRITORIALE AMMONTARE VARIABILE MISURABILITA' e VERIFICABILITA' degli incrementi BASATO SU INCREMENTI ONERE DI DEPOSITO
7 I requisiti del PDR CONTRATTO AZIENDALE O TERRITORIALE Contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali stipulati da associazioni sindacali comparativamente piu rappresentative sul piano nazionale Contratti collettivi aziendali stipulati dalle RSU/RSA
8 I requisiti del PDR AMMONTARE VARIABILE L'importo erogato varia in funzione del raggiungimento degli obiettivi (LOGICA PROPORZIONALE ) DUBBIO: Il requisito della variabilità è rispettato anche con erogazioni di importo fisso in erogazione solo se vengono raggiunti gli obiettivi (LOGICA INTERRUTTORE ON-OFF )???
9 I requisiti del PDR BASATO SU INCREMENTI Circolare Min. Lav. 14/2014 Decreto detax pubblicato il 16/05/2016 Per retribuzione di produttività si intendono le voci retributive erogate [ ] con espresso riferimento ad indicatori quantitativi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione Per premi di risultato si intendono le somme [ ] la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione DUBBIO: Il riferimento ad INCREMENTI rende necessario che le performance siano in CRESCITA o AUMENTO rispetto ad un parametro storico??
10 I requisiti del PDR MISURABILITA' e VERIFICABILITA' degli incrementi I contratti collettivi devono prevedere criteri di: MISURAZIONE degli incrementi VERIFICA del raggiungimento degli incrementi Le misurazioni e verifiche andranno effettuate rispetto ad un << PERIODO CONGRUO >> definito dal contratto stesso Il raggiungimento dell'obiettivo deve mediante INDICATORI (numerici o appositamente individuati essere verificabile di altro genere)
11 Partecipazione agli utili CONTRATTO AZIENDALE O TERRITORIALE CONCORRE NEL LIMITE DEI 2.000/2.500 BASATA SUGLI UTILI NETTI (SEMBRA) NON NECESSITI DI DATI INCREMENTALI ONERE DI DEPOSITO
12 Deposito telematico ONERE DI DEPOSITO Deposito del CONTRATTO COLLETTIVO entro 30 giorni dalla sottoscrizione. Deposito della DICHIARAZIONE DI CONFORMITA' entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell'accordo I depositi avvengono contestualmente mediante MODULO ONLINE (cliclavoro.gov.it) REGIME TRANSITORIO Agevolazione anche per PDR e UTILI relativi al 2015 in erogazione nel 2016 Deposito entro il 15/06/2016 sia del TESTO (consigliato) sia della DICHIARAZIONE DI CONFORMITA' al Decreto 2016 PROBLEMA: molto probabile che il PDR sottoscritto nel 2015 non sia strutturato come richiesto dal decreto 2016 (mancanza di criteri di verifica, del periodo congruo ) 30
13 Deposito telematico
14 Deposito telematico
15 Deposito telematico
16 LEGGE DI STABILITA' 2016 Introduce in maniera strutturale la detassazione 1 In sintesi: Applicabile ai PDR o UTILI erogati in esecuzione di contratti aziendali o territoriali Le somme godono di una imposta IRPEF sostitutiva del 10% max ( se operante il coinvolgimento paritetico) Reddito da lavoro dipendente anno precedente max
17 LEGGE DI STABILITA' Consente entro limiti precisi al dipendente di convertire PDR o UTILI in misure di welfare In sintesi: I valori erogati sotto forma di welfare non concorrono a formare reddito da lavoro dipendente, né sono soggetti all'imposta sostitutiva (10%), anche se sono fruiti, PER SCELTA DEL LAVORATORE, in sostituzione in tutto o in parte degli importi del premio di risultato
18 LEGGE DI STABILITA' Modifica e aggiorna alcune previsioni del TUIR in materia di Welfare Art. 51, comma 2, lettera f), DPR 917/1986 (TUIR): Vecchia formulazione Nuova formulazione l'utilizzazione delle opere e dei servizi di cui al comma 1 dell'articolo 100 da parte dei dipendenti e dei soggetti indicati nell'articolo 13 l'utilizzazione delle opere e dei servizi riconosciuti dal datore di lavoro volontariamente o in conformita' a disposizioni di contratto o di accordo o di regolamento aziendale, offerti alla generalita' dei dipendenti o a categorie di dipendenti e ai familiari indicati nell'articolo 12 per le finalita' di cui al comma 1 dell'articolo 100
19 LEGGE DI STABILITA' Modifica e aggiorna alcune previsioni del TUIR in materia di Welfare Art. 51, comma 2, lettera f-bis), DPR 917/1986 (TUIR): Vecchia formulazione Nuova formulazione le somme, i servizi e le prestazioni erogati dal datore di lavoro alla generalita' dei dipendenti o a categorie di dipendenti per la frequenza degli asili nido e di colonie climatiche da parte dei familiari indicati nell'articolo 12, nonche' per borse di studio a favore dei medesimi familiari; le somme, i servizi e le prestazioni erogati dal datore di lavoro alla generalita' dei dipendenti o a categorie di dipendenti per la fruizione, da parte dei familiari indicati nell'articolo 12, dei servizi di educazione e istruzione anche in eta' prescolare, compresi i servizi integrativi e di mensa ad essi connessi, nonche' per la frequenza di ludoteche e di centri estivi e invernali e per borse di studio a favore dei medesimi familiari
20 LEGGE DI STABILITA' Modifica e aggiorna alcune previsioni del TUIR in materia di Welfare Art. 51, comma 2, lettera f-ter), DPR 917/1986 (TUIR): Vecchia formulazione -- Nuova formulazione le somme e le prestazioni erogate dal datore di lavoro alla generalita' dei dipendenti o a categorie di dipendenti per la fruizione dei servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti indicati nell'articolo 12
21 LEGGE DI STABILITA' Modifica e aggiorna alcune previsioni del TUIR in materia di Welfare Art. 51, comma 3-bis, DPR 917/1986 (TUIR): Vecchia formulazione -- Nuova formulazione Ai fini dell'applicazione dei commi 2 e 3, l'erogazione di beni, prestazioni, opere e servizi da parte del datore di lavoro puo' avvenire mediante documenti di legittimazione, in formato cartaceo o elettronico, riportanti un valore nominale
22 LEGGE DI STABILITA' Prevede l'adozione di un Decreto interministeriale in materia di detassazione e welfare Il Decreto attuativo pubblicato il 16/05/2016 stabilisce: I criteri di misurazione per i premi di risultato Gli strumenti e le modalità del coinvolgimento paritetico dei lavoratori Impiego di voucher per l'erogazione delle misure di welfare aziendale
23 Regimi dei Welfare Plan
La fiscalita del premio di risultato e del welfare aziendale Bernoni & Partners. All rights reserved.
La fiscalita del premio di risultato e del welfare aziendale Paola Lova 9 marzo 2016 Agenda Agevolazioni che riguardano i rapporti di lavoro dipendente: Detassazione dei «premi produttività» Trattamento
DettagliWelfare aziendale questo sconosciuto
Welfare aziendale Welfare aziendale & flexible benefit Welfare aziendale questo sconosciuto E uno strumento che trasforma un compenso economico in servizi per i collaboratori. Pensato per migliorare il
DettagliAl Comitato di Presidenza Al Consiglio Direttivo Alla Commissione Legale Alla Commissione Sindacale Alle Associazioni Territoriali
Roma, 04 aprile 2016 Al Comitato di Presidenza Al Consiglio Direttivo Alla Commissione Legale Alla Commissione Sindacale Alle Associazioni Territoriali Circolare n. 60/2016 Oggetto: Lavoro - Detassazione
DettagliWELFARE AZIENDALE E NORMATIVA DI FAVORE
WELFARE AZIENDALE E NORMATIVA DI FAVORE ISTITUTI AGEVOLATI Legge 208/2015 - articolo unico commi 182/191 -salari di produttività -misure di welfare La detassazione: aspetti gestionali -ambito: premi di
DettagliWELFARE AZIENDALE: LA DETASSAZIONE NEL 2017
WELFARE AZIENDALE: LA DETASSAZIONE NEL 2017 FONTI NORMATIVE: TUIR 917/1986 art 49 REDDITI DA LAVORO DIPENDENTE art 50 REDDITI ASSIMILATI A QUELLI DI LAVORO DIPENDENTE art 51 DETERMNAZIONE DEL REDDITO DI
DettagliLegge di stabilità Il nuovo welfare aziendale. Francesco Iasi Consulente del lavoro Milano, 16 febbraio 2016
Legge di stabilità Il nuovo welfare aziendale Francesco Iasi Consulente del lavoro Milano, 16 febbraio 2016 Il Welfare aziendale Che cos è? Il welfare aziendale è l insieme coordinato di beni e servizi
DettagliWELFARE AZIENDALE. A cura di Alberto Bortoletto Consulente del Lavoro in Padova -
WELFARE AZIENDALE Reddito da lavoro dipendente: determinazione Art. 51 comma 1 Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo
DettagliCamera del Lavoro della Provincia di Ravenna. Legge di Stabilità 2016
DECRETO DETASSAZIONE SCHEDA TECNICA Viene reintrodotta, in modo strutturale, la tassazione al 10 % per i premi ed è esteso il beneficio alla partecipazione agli utili dell impresa e la possibilità di ricevere
DettagliLegge di stabilità 2017 Lavoro, Pensioni e Welfare aziendale Tutte le novità di inizio anno. Relatore: Potito di Nunzio
Legge di stabilità 2017 Lavoro, Pensioni e Welfare aziendale Tutte le novità di inizio anno Relatore: Potito di Nunzio 1 LEGGE DI STABILITA 2017 Legge 11 dicembre 2016, n. 232 GU n.297 del 21-12-2016 -
DettagliLa detassazione dei premi di risultato. Angelo Marinelli Coordinatore Dipartimento Democrazia Economica CISL Confederazione
La detassazione dei premi di risultato Angelo Marinelli Coordinatore Dipartimento Democrazia Economica CISL Confederazione Detassazione premi produttività Sui premi di risultato di ammontare variabile
DettagliOpportunità previste nella Legge di Stabilità 2016 per Azioni di Welfare Aziendale / Work-Life Balance. sintesi
Opportunità previste nella Legge di Stabilità 2016 per Azioni di Welfare Aziendale / Work-Life Balance sintesi Novità per il Welfare Aziendale nella Legge di Stabilità 2016 Condizioni-ostacoli fino ad
DettagliWELFARE AZIENDALE E PREMIO DI PRODUTTIVITÀ: LE NOVITÀ NORMATIVE
WELFARE AZIENDALE E PREMIO DI PRODUTTIVITÀ: LE NOVITÀ NORMATIVE Rielaborazione a cura del progetto EQuIPE 2020 Autore dei contenuti Dott. Diego Paciello Il percorso formativo è organizzato dal progetto
DettagliProt. n. 11 LC/lc Torino, 25 gennaio 2016
ASSOCIAZIONE ITALIANA PER LA PREVIDENZA E ASSISTENZA COMPLEMENTARE Prot. n. 11 LC/lc Torino, 25 gennaio 2016 Anno 2016 circ. n. 5 Agli Associati Loro sedi Oggetto: Le novità in tema di fiscalità dei redditi
DettagliQUADERNO ANSI n 3/2017. IL WELFARE AZIENDALE E L EROGAZIONE IN MODALITA FLEXIBLE BENEFIT dopo le ultime evoluzioni normative a cura di Livia Foglia
QUADERNO ANSI n 3/2017 IL WELFARE AZIENDALE E L EROGAZIONE IN MODALITA FLEXIBLE BENEFIT dopo le ultime evoluzioni normative a cura di Livia Foglia Riferimenti: - Testo unico delle imposte sui redditi del
DettagliIl Welfare Aziendale Le novità della Legge di Stabilità 2016
Il Welfare Aziendale Le novità della Legge di Stabilità 2016 Pasquale Sole, Wealth Advisory Catania, 15 aprile 2016 Agenda Gli ambiti di intervento della Legge 208/2015 Le prospettive di sviluppo I vantaggi
DettagliLegge Stabilità 2016: potenziate le agevolazioni sui premi di produttività
del 2 Febbraio 2016 Legge Stabilità 2016: potenziate le agevolazioni sui premi di produttività Con la legge di stabilità per il 2016 (legge n. 208 del 28.12.2015) è stata reintrodotta l agevolazione sui
DettagliPREMIO di RISULTATO, WELFARE AZIENDALE e CONTRATTAZIONE:
PREMIO di RISULTATO, WELFARE AZIENDALE e CONTRATTAZIONE: LE NUOVE REGOLE FISCALI Detassazione: i vantaggi fiscali diretti ed indiretti per il lavoratore. Comunicazione di Graziano De Munari Usr Cisl Veneto
DettagliPremi di risultato e welfare aziendale
Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Approfondimenti Disposizioni attuative Premi di risultato e welfare aziendale Maria Rosa Gheido e Alfredo Casotti Consulenti del lavoro Più di un
DettagliNews per i Clienti dello studio
News per i Clienti dello studio N. 87 del 14 Giugno 2016 Ai gentili clienti Loro sedi Premi produttività: il punto Gentile cliente, la informiamo che a seguito della reintroduzione - da parte della legge
DettagliWELFARE AZIENDALE E DETASSAZIONE PREMI PRODUTTIVITÀ
WELFARE AZIENDALE E DETASSAZIONE PREMI PRODUTTIVITÀ Annibale Dodero, Direttore Centrale Normativa Agenzia delle Entrate Verso un nuovo welfare aziendale Senato della Repubblica, Sala dell Istituto di Santa
DettagliI benefici fiscali e contributivi della detassazione dei premi di risultato erogati per il tramite della contrattazione di secondo livello.
I benefici fiscali e contributivi della detassazione dei premi di risultato erogati per il tramite della contrattazione di secondo livello. 31 marzo 2016 Con il Decreto del Ministro del Lavoro e delle
DettagliDIREZIONE GENERALE CIRCOLARE n. 2580
DIREZIONE GENERALE CIRCOLARE n. 2580 Roma, 18 maggio 2016 ALLE ASSOCIAZIONI E AI SINDACATI TERRITORIALI ALLE UNIONI REGIONALI Loro sedi e loro indirizzi (Via e-mail) OGGETTO: DECRETO INTERMINISTERIALE
DettagliDetassazione 2016, benefit e welfare aziendale
VideoLavoro - 16 giugno 2016 Detassazione 2016, benefit e welfare aziendale Bruno Bravi Rubrica a cura di Laurenzia Binda 1 DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITA E WELFARE AZIENDALE 2 La Legge di Stabilità
DettagliAspetti fiscali, giuslavoristici ed operativi nel nuovo welfare aziendale
Milano 28 gennaio 2016 Aspetti fiscali, giuslavoristici ed operativi nel nuovo welfare aziendale Dott. Paolo Giacometti Partner Chiomenti Studio Legale Avv. Emanuele Barberis Partner Chiomenti Studio Legale
DettagliNUOVI MODELLI DI. Vincenzo LEOPOLDO ( TORINO, 14 novembre 2016
NUOVI MODELLI DI WELFARE AZIENDALE Vincenzo LEOPOLDO vincenzo.leopoldo@agenziaentrate.it ( 0650545178 TORINO, 14 novembre 2016 RETRIBUZIONE AGEVOLATA e WELFARE AZIENDALE Premi di Risultato art. 1, co.
DettagliLa legge di stabilità e welfare aziendale. Salerno 10 giugno 2016
La legge di stabilità e welfare aziendale Salerno 10 giugno 2016 Il welfare aziendale: definizione Si definisce Welfare Aziendale l insieme delle iniziative volte ad incrementare il benessere del lavoratore
DettagliCircolare Tax n. 3/2016 Legge di Stabilità 2016 Novità in tema di Welfare aziendale Milano, 29 gennaio 2016
Circolare Tax n. 3/2016 Legge di Stabilità 2016 Novità in tema di Welfare aziendale Milano, 29 gennaio 2016 Lexalia è uno Studio Legale e Tributario indipendente, con sede a Milano, composto da avvocati
DettagliPREMI DI RISULTATO E WELFARE AZIENDALE
PREMI DI RISULTATO E WELFARE AZIENDALE Nuovi modelli di welfare aziendale @Roma Gabriella Ferretti, Direzione Centrale Normativa Agenzia delle Entrate Roma, 25 ottobre 2016 RETRIBUZIONE AGEVOLATA e WELFARE
DettagliCONTRATTO, ACCORDO O REGOLAMENTO DI WELFARE ASPETTI FISCALI E CONTRIBUTIVI CONFINDUSTRIA UDINE. 31 maggio 2017
CONTRATTO, ACCORDO O REGOLAMENTO DI WELFARE ASPETTI FISCALI E CONTRIBUTIVI CONFINDUSTRIA UDINE 31 maggio 2017 RIFERIMENTO NORMATIVO ESEMPI APPLICATIVI SOGGETTI BENEFICIARI MODELITA DI EROGAZIONE IRPEF
DettagliDETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO e WELFARE AZIENDALE Firenze, 12 ottobre 2017
DETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO e WELFARE AZIENDALE 2017 Firenze, 12 ottobre 2017 REQUISITI CONTRATTO PDR La normativa prevede che il contratto con il quale si stipula il PDR debba prevedere criteri di
Dettagli1, , 208 1, 160, L , 232 ASPETTI OGGETTIVI
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITÀ e WELFARE AZIENDALE ex art. 1, comma 182 e ss., L. 28 dicembre 2015, n. 208 come modificato dall art. 1, comma 160, L. 11 dicembre 2016, n. 232 ASPETTI OGGETTIVI a) Sono
DettagliPREMI DI RISULTATO E WELFARE AZIENDALE. La circolare A.E. n. 28/E del 15 giugno 2016
PREMI DI RISULTATO E WELFARE AZIENDALE La circolare A.E. n. 28/E del 15 giugno 2016 I riferimenti normativi e di prassi Legge n. 208/2015 (Legge di Stabilità 2016), art. 1, c. 182-190 Decreto Interministeriale
DettagliPREMESSO TENUTO CONTO
Roma, 23 novembre 2016 Tra le organizzazioni datoriali e le organizzazioni sindacali dei lavoratori PREMESSO che la Legge di stabilità per l anno 2016 (l. n. 208/2015, art. 1 cc. 182-190) e il successivo
DettagliDETASSAZIONE Area sindacale e delle relazioni industriali. Piero Baggi. ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese
DETASSAZIONE 2016 Area sindacale e delle relazioni industriali Piero Baggi ASSOCIAZIONE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE della Provincia di Varese aderente CONFAPI INDICE 1. Genesi della detassazione 2. Condizioni
DettagliPREMESSO TENUTO CONTO SI CONVIENE
Tra Confartigianato Imprese CNA Casartigiani CLAAI e CGIL CISL UIL PREMESSO che la Legge di stabilità per l anno 2016 (l. n. 208/2015, art. 1 cc. 182-190) e il successivo Decreto Interministeriale del
DettagliSviluppo d impresa e buona occupazione. LA CONCILIAZIONE LAVORO-FAMIGLIA SISTEMA DI GESTIONE, BUONE PRATICHE e RICONOSCIMENTI
Sviluppo d impresa e buona occupazione LA CONCILIAZIONE LAVORO-FAMIGLIA SISTEMA DI GESTIONE, BUONE PRATICHE e RICONOSCIMENTI Il Trattamento fiscale delle iniziative di welfare aziendale A cura di: Ezio
DettagliWelfare aziendale e novità normative. Emmanuele Massagli Presidente ADAPT @EMassagli
Welfare aziendale e novità normative Emmanuele Massagli Presidente ADAPT @EMassagli Non esiste nella normativa l espressione «welfare aziendale» Il Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR) si riferisce
DettagliFringe benefits e nuovo welfare aziendale
Videolavoro del 13 aprile Fringe benefits e nuovo welfare aziendale A cura di Massimo Brisciani 1 ARGOMENTI Fringe benefits 3 Il nuovo welfare aziendale: regolamenti e accordi 7 La convertibilità dei premi
DettagliAccordo Quadro Territoriale. per la Detassazione dei Premi di Produttività. della Partecipazione Agli Utili. e per i Servizi di Welfare
Accordo Quadro Territoriale per la Detassazione dei Premi di Produttività della Partecipazione Agli Utili e per i Servizi di Welfare Addì 21 Settembre 2016 presso la sede di Confcommercio Mantova di Via
DettagliAGEVOLAZIONI FISCALI 2017
AGEVOLAZIONI FISCALI 2017 PER I LAVORATORI DIPENDENTI www.uilm-piemonte.it A cura di M. Mascarella Centro Studi UILM Piemonte 1 Con la Legge di stabilità 2017, arrivano le modifiche inerenti la tassazione
DettagliWelfare aziendale: disciplina tributaria
Settore Fisco e Diritto d Impresa Documento aggiornato al 19 aprile 2016 Welfare aziendale: disciplina tributaria Premessa L art. 51, comma 2, del Testo Unico delle Imposte sui Redditi elenca tassativamente
Dettagliper maggiori info vai su:
Il DPCM firmato ieri precisa che le somme erogate a titolo di retribuzione di produttività, in esecuzione di contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale sono soggette
DettagliWELFARE AZIENDALE SEMINARIO UNIONE INDUSTRIALE TORINO
WELFARE AZIENDALE SEMINARIO UNIONE INDUSTRIALE TORINO 18 luglio 2016 Conversione di premi o di utili in welfare Art. 1, comma 184 della Legge di stabilità 2016 184. Le somme e i valori di cui al comma
DettagliPREMI DI RISULTATO E WELFARE
Aggiornamento con Legge di Bilancio 2017 Comunicazione di Graziano De Munari - Cisl Veneto Norme e prassi di riferimento Legge di Stabilità 2016 Legge 28 dicembre 2015 n.208 (art. 1 commi da 182 a 189)
DettagliDETASSAZIONE PREMI (non retribuzioni) DI RISULTATO 2017 e WELFARE AZIENDALE. 22 marzo 2017
DETASSAZIONE PREMI (non retribuzioni) DI RISULTATO 2017 e WELFARE AZIENDALE 22 marzo 2017 DETASSAZIONE PREMI 2017 FONTI NORMATIVE - Art. 1 commi da 160 a 162 Legge 232/2016 (Legge di Stabilità 2017) -
DettagliCircolare N. 39 del 16 Marzo 2017
Circolare N. 39 del 16 Marzo 2017 Premio produttività e piccole imprese prive di sindacato interno: modalità di accesso Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che la Fondazione Studi Consulenti
Dettagligiugno 2016 LE ULTIME NOVITÀ
Riduzione dell orario di lavoro per i lavoratori prossimi alla pensione Circolare INPS n. 90 del 26 maggio 2016 Decreto interministeriale 7 aprile 2016 Indicazioni su Tirocini e Programma Garanzia Giovani
DettagliACCORDO QUADRO ATTUATIVO DELLA DETASSAZIONE PER L ANNO 2014
ACCORDO QUADRO ATTUATIVO DELLA DETASSAZIONE PER L ANNO 2014 (DPCM 19 febbraio 2014, recante modalità di attuazione delle misure sperimentali per l'incremento della produttività del lavoro nel periodo 1
DettagliL adesione agli Accordi Quadro Territoriali è pari alla durata del periodo congruo individuato dall azienda.
ACCORDI QUADRO DETASSAZIONE TERZIARIO Indicazioni operative per le imprese associate Milano, 8 settembre 2016 GLI ACCORDI QUADRO TERRITORIALI PER MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA PER LA DETASSAZIONE DEI PREMI
DettagliCONTRATTAZIONE AZIENDALE CRITERI PER IL PREMIO DI RISULTATO WELFARE AZIENDALE
Mestre, 22 aprile 2016 CONTRATTAZIONE AZIENDALE CRITERI PER IL PREMIO DI RISULTATO WELFARE AZIENDALE a cura di Dr. Giuseppe Ponzio Consulente del Lavoro in Vicenza 1 INDICE Prima Parte: detassazione 2016
DettagliIL TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO DELLE INIZIATIVE DI WELFARE
IL TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO DELLE INIZIATIVE DI WELFARE 30 marzo 2017 Aldo Bianchi Area Fisco e Tributi REDDITO IN NATURA Si ha un reddito in natura quando il compenso per le attività rese dal
DettagliPrimo commento al decreto 25 marzo 2016 sulla detassazione. dei premi di produttività
Primo commento al decreto 25 marzo 2016 sulla detassazione dei premi di produttività All art 1 il decreto definisce il suo campo d azione individuandolo, sinteticamente: -- nei criteri di misurazione degli
DettagliWELFARE AZIENDALE UN OCCASIONE IMPERDIBILE
WELFARE AZIENDALE UN OCCASIONE IMPERDIBILE WELFARE AZIENDALE : UTILE Realizzato da COS È, A COSA SERVE? Beni e servizi finalizzati ad aumentare il benessere lavorativo, personale e familiare dei dipendenti;
DettagliCon le modifiche apportate dalla Legge di Stabilità 2016
Con le modifiche apportate dalla Legge di Stabilità 2016 STUDIO MACRELLI Via Marecchiese 314/D 47923 Rimini (RN) info@studiomacrelli.com CDL Romina Macrelli Dott. Paolo Bartolini 1 Con il termine «welfare»
DettagliWelfare aziendale: aspetti normativi, sindacali, fiscali e gestionali. Speaker Guido Marzorati 6 giugno 2017
Welfare aziendale: aspetti normativi, sindacali, fiscali e gestionali Speaker Guido Marzorati 6 giugno 2017 Legenda LA SITUAZIONE EX LEGGE DI STABILITA PER IL 2016 LE MODIFICHE DELLA LEGGE DI BILANCIO
DettagliWelfare. Trattamento Fiscale. Tax & Legal. 1 luglio 2016, Pavia
Welfare Azi e ndal e Trattamento Fiscale Tax & Legal 1 luglio 2016, Pavia Indice Contesto Trattamento fiscale Principali esperienze italiane Novità Legge di Stabilità 2016 Regno Unito 3 4 10 11 14 2 Welfare
DettagliLe disposizioni in materia di lavoro nello schema di legge di stabilità 2016
Le disposizioni in materia di lavoro nello schema di legge di stabilità 2016 DISEGNO DI LEGGE n. 2111 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità
DettagliGuida pratica alla contrattazione del salario di risultato e del welfare aziendale. Legge di Stabilità 2016 e prassi
Guida pratica alla contrattazione del salario di risultato e del welfare aziendale Legge di Stabilità 2016 e prassi A cura di Graziano De Munari 20/09/2016 Presentazione Le norme previste dalla legge
DettagliIPOTESI RINNOVO CCNL GOMMA PLASTICA
IPOTESI RINNOVO CCNL GOMMA PLASTICA Veneto 10 dicembre 2015 DA DOVE SI E PARTITI Assenza di regole su contrattazione Posizione di Confindustria che vuole cambiare modello contrattuale: - livello unico
DettagliLe Circolari della Fondazione Studi
Le Circolari della Fondazione Studi ANNO 2016 CIRCOLARE NUMERO 10 WELFARE AZIENDALE: ORA IL QUADRO NORMATIVO E COMPETITIVO 1. Premesse La Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (legge di stabilità 2016), con il
DettagliWelfare aziendale La legge di stabilità 2016 e la legge di bilancio 2017
ASSOCIAZIONE ITALIANA PER LA PREVIDENZA E ASSISTENZA COMPLEMENTARE Welfare aziendale La legge di stabilità 2016 e la legge di bilancio 2017 Fabio Marchetti Il welfare nel 2017: le novità della legge di
DettagliStudio Tributario e Societario LEGGE DI STABILITA 2016 WELFARE AZIENDALE E ALTRE DISPOSIZIONI RILEVANTI PER IL SOSTITUTO D IMPOSTA
Studio Tributario e Societario LEGGE DI STABILITA 2016 WELFARE AZIENDALE E ALTRE DISPOSIZIONI RILEVANTI PER IL SOSTITUTO D IMPOSTA Welfare aziendale e salari di produttività: le novità introdotte dalla
DettagliPercorso progettuale di un piano di Welfare Aziendale e Premi di Risultato
Percorso progettuale di un piano di Welfare Aziendale e Premi di Risultato 1) Analisi demografica: è utile per inquadrare le esigenze del personale in funzione di età, genere, numero figli, ecc..; 2) Analisi
DettagliIl Welfare Aziendale I vantaggi per l azienda e per il lavoratore
S.A.F. SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE LUIGI MARTINO Il Welfare Aziendale I vantaggi per l azienda e per il lavoratore Avv. Enrico De Luca De Luca & Partners Dott. Salvatore Vitiello Consulente del Lavoro HR
DettagliCircolare N.60 del 5 Aprile 2013
Circolare N.60 del 5 Aprile 2013 Detassazione premi di produttività. Pubblicato in Gazzetta il DPCM per il 2013 Gentile cliente con la presente intendiamo informarla che la finanziaria per il 2013 ha riproposto
DettagliIl welfare aziendale: a cosa serve e come si fa
Il welfare : a cosa serve e come si fa Il welfare Ritorno di immagine Lavoratori fidelizzati Migliore clima Scarso turn over beni e servizi messi a disposizione dall azienda ai propri dipendenti o ai loro
DettagliLe novità Irpef. Contributo di solidarietà Detassazione premi di produttività Addizionali Comunali e Regionali. 22 dicembre 2011
Le novità Irpef Contributo di solidarietà Detassazione premi di produttività Addizionali Comunali e Regionali 1 / 18 Contributo di solidarietà CHI Tutti i soggetti Irpef con reddito complessivo superiore
DettagliLa Nuova Detassazione ed il Welfare aziendale dopo la Legge di Stabilità 2016 Gli aspetti fiscali
La Nuova Detassazione ed il Welfare aziendale dopo la Legge di Stabilità 2016 Gli aspetti fiscali Vicenza, 7 giugno 2016 Paolo Meneguzzo Area Fiscale Confindustria Vicenza Confindustria Vicenza 1 Schema
DettagliDetassazione dei premi di risultato: gli Accordi Quadro Territoriali
Detassazione dei premi di risultato: gli Accordi Quadro Territoriali Guide operative per le imprese associate DIREZIONE SINDACALE SICUREZZA SUL LAVORO AREA LAVORO La Guida è scaricabile dalla sezione Contratti
DettagliNewsletter Ed. Speciale 28 giugno 2016
Newsletter Ed. Speciale 28 giugno 2016 Legale - Fiscale Diritto delle società e fiscalità d'impresa Premi di risultato e welfare aziendale: i chiarimenti dell Agenzia Premi di risultato e welfare aziendale:
DettagliWELFARE AZIENDALE I BENEFITS DEL FUTURO
WELFARE AZIENDALE I BENEFITS DEL FUTURO LE RILEVANTI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2017 ASPETTI CONTRATTUALI Relatore: Avv. Luciano Racchi ROMA PADOVA Milano, 11 aprile 2017 MILANO VERONA LA
DettagliLe Circolari della Fondazione Studi
Le Circolari della Fondazione Studi ANNO 2016 CIRCOLARE NUMERO 8 DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO L art. 1 commi da 182 a 189 della legge n. 208/2015 introduce una disposizione strutturale nel nostro
DettagliPREMI DI PRODUTTIVITA E WELFARE AZIENDALE
PREMI DI PRODUTTIVITA E WELFARE AZIENDALE DALLA LEGGE DI STABILITA 2016 ALLE NOVITA CONTENUTE NEL DISEGNO DI LEGGE DI BILANCIO 2017 La legge di Stabilità 2016 ha reintrodotto la detassazione per i premi
DettagliDETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITÁ E WELFARE
DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITÁ E WELFARE 2008-2017 LA DETASSAZIONE FINO AL 2014 La detassazione fu introdotta per la prima volta, in via sperimentale, nel 2008 (art.2 decreto legge 93/2008, convertito
DettagliNOTA TECNICA SULLA DETASSAZIONE 2016
NOTA TECNICA SULLA DETASSAZIONE 2016 A cura del servizio contrattazione privata, politiche settoriali e rappresentanza e rappresentatività della UIL Lo scorso 15 giugno l Agenzia delle Entrate, d intesa
DettagliPREMI DI RISULTATO E WELFARE Aggiornamento con Legge di Bilancio 2017 e Decreto Legge n. 50 del
Aggiornamento con Legge di Bilancio 2017 e Decreto Legge n. 50 del 24.4.2017 26 aprile 2017 A cura di Graziano De Munari Norme e prassi di riferimento Legge di Stabilità 2016 Legge 28 dicembre 2015 n.208
DettagliLe novità della legge di bilancio 2017 per i Datori di Lavoro
Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro U.P. di Brescia Le novità della legge di bilancio 2017 per i Datori di Lavoro Martedì 17 gennaio 2017 SALONE CONFERENZE DELLA CAMERA DI COMMERCIO BRESCIA relatore:
DettagliDetassazione dei premi di risultato: i chiarimenti dell Agenzia delle entrate
Detassazione dei premi di risultato: i chiarimenti dell Agenzia delle entrate L Agenzia delle Entrate ha emanato la circolare n. 28/E del 15 giugno 2016, con la quale fornisce, d intesa con il Ministero
DettagliCentro Studi CdL di Torino Accordo Territoriale detassazione Premi ConfProfessioni del 13/01/17
Centro Studi CdL di Torino Accordo Territoriale detassazione Premi ConfProfessioni del 13/01/17 L accordo territoriale del 13/01/17 (Confprofessioni / CGIL-CISL-UIL) recepisce, come previsto dalla normativa,
DettagliLegge di stabilità 2016 Lavoro e previdenza
Dr. Anton Pichler Dr. Walter Steinmair Dr. Helmuth Knoll Sparkassenstraße 18 Via Cassa di Risparmio I-39100 Bozen Bolzano T 0471.306.411 F 0471.976.462 E info@interconsult.bz.it I www.interconsult.bz.it
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 121 28. 06.2016 Benefit aziendali: erogazione in voucher Il valore nominale del voucher non deve eccedere il limite di 258,23
DettagliCIRCOLARE N. 28/E. OGGETTO: Premi di risultato e welfare aziendale articolo 1 commi legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016).
CIRCOLARE N. 28/E Direzione Centrale Normativa Roma, 15 giugno 2016 OGGETTO: Premi di risultato e welfare aziendale articolo 1 commi 182-190 legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016). 2
DettagliLEGGE DI STABILITA ANNO 2016: NOVITA IN MATERIA DI LAVORO Legge n. 208/2015 in vigore dal 01/01/2016
LEGGE DI STABILITA ANNO 2016: NOVITA IN MATERIA DI LAVORO Legge n. 208/2015 in vigore dal 01/01/2016 Si riportano di seguito le principali novità in materia di lavoro introdotte dalla legge di stabilità
DettagliDL n. 50 conv. L n Novità in materia di lavoro e previdenza CIRCOLARI EUTEKNE PER LA CLIENTELA NUMERO 32-4 LUGLIO 20171
DL 24.4.2017 n. 50 conv. L. 21.6.2017 n. 96 - Novità in materia di lavoro e previdenza 1 1 PREMESSA Il DL 24.4.2017 n. 50 (c.d. manovra correttiva ) è stato convertito nella L. 21.6.2017 n. 96, prevedendo
DettagliCircolare n. 135 del 5 ottobre 2017
Circolare n. 135 del 5 ottobre 2017 La contrattazione di secondo livello sblocca le agevolazioni contributive e fiscali Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che con decreto del Ministero
DettagliObiettivi del welfare aziendale
Il welfare aziendale Insieme coordinato di iniziative nelle quali l impresa si fa carico dei bisogni del lavoratore concedendo dei benefit nonindenaro,bensìsottoformadibenieservizi. I piani di welfare
DettagliWELFARE AZIENDALE I BENEFIT DEL FUTURO
WELFARE AZIENDALE I BENEFIT DEL FUTURO LE RILEVANTI NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2017 OPPORTUNITÀ FISCALI Relatori: Dott. Alessandro Gulisano Dott. Gianpiero Notarangelo ROMA PADOVA Milano,
DettagliMilano, 21 marzo 2017 WELFARE AZIENDALE, FLEXIBLE BENEFIT, PREMI DI RISULTATO E DETASSAZIONE: UN TENTATIVO DI FARE CHIAREZZA.
Milano, 21 marzo 2017 WELFARE AZIENDALE, FLEXIBLE BENEFIT, PREMI DI RISULTATO E DETASSAZIONE: UN TENTATIVO DI FARE CHIAREZZA Luca Contardi - Forme di welfare aziendale / flexible benfit e trattamento fiscale
DettagliLE NUOVE BASI TECNICHE ANIA PER LA NON AUTOSUFFICIENZA: UN PUNTO DI PARTENZA PER L EVOLUZIONE DELLE STRATEGIE DI COPERTURA ROMA, 17 NOVEMBRE 2016
LE NUOVE BASI TECNICHE ANIA PER LA NON AUTOSUFFICIENZA: UN PUNTO DI PARTENZA PER L EVOLUZIONE DELLE STRATEGIE DI COPERTURA ROMA, 17 NOVEMBRE 2016 L UTILIZZO DEL PREMIO DI PRODUTTIVITA AI FINI WELFARE:
DettagliCIRCOLARE N. 28 / E. Roma, 15/06/2016
CIRCOLARE N. 28 / E Direzione Centrale Normativa Roma, 15/06/2016 OGGETTO: Premi di risultato e welfare aziendale articolo 1 commi 182-190 legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016). Agenzia
DettagliInPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze
InPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze N. 2 12.09.2016 Premi di risultato: il deposito dei contratti di prossimità Per fruire dei premi di risultato è necessario depositare
DettagliCircolare N. 95 del 26 Giugno 2015
Circolare N. 95 del 26 Giugno 2015 Premi di secondo livello 2014: decontribuzione più leggera nel limite dell'1,6% della retribuzione del lavoratore Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla
DettagliPREMIO DI RISULTATO & PREVIDENZA COMPLEMENTARE
PREMIO DI RISULTATO & PREVIDENZA COMPLEMENTARE DI COSA PARLEREMO LA CONTRATTAZIONE NELLA STORIA DI SOLIDARIETÀ VENETO LE NOVITÀ LEGISLATIVE: FACCIAMO I CONTI OPPORTUNITÀ DI CONTRATTAZIONE LA CONTRATTAZIONE
DettagliPREMI DI RISULTATO DA DENARO A SERVIZI WELFARE: COMPLESSITA DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE OLTRE CHE NORMATIVO. Chiara Carlesso
PREMI DI RISULTATO DA DENARO A SERVIZI WELFARE: COMPLESSITA DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE OLTRE CHE NORMATIVO Chiara Carlesso PRESENTAZIONE Chiara Carlesso - HR Manager Laureata in Sociologia, dopo brevi
DettagliMEMO. I premi di risultato e la partecipazione agli utili di impresa a favore dei dipendenti
MEMO I premi di risultato e la partecipazione agli utili di impresa a favore dei dipendenti 13.7.2016 MEMO / 13.7.2016 I premi di risultato e la partecipazione agli utili di impresa a favore dei dipendenti.
DettagliCircolare N. 159 del 17 Novembre 2016
Circolare N. 159 del 17 Novembre 2016 Attivazione dei premi produttività: il contenuto dell accordo aziendale/territoriale Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che la legge di Stabilità
DettagliACCORDO SINDACALE REGIONALE. II giorno 23 gennaio 2012 in Bari, alla piazza Garibaldi 18, la Fisascat CISL e la CISL FP della Regione Puglia nella
ACCORDO SINDACALE REGIONALE II giorno 23 gennaio 2012 in Bari, alla piazza Garibaldi 18, presso la sede dell'uneba, si sono riuniti: l'uneba - Federazione regionale della Puglia rappresentata dal Presidente,
DettagliNuove opportunità per ampliare l offerta Welfare grazie alle novità della Legge di Stabilità 2016
Nuove opportunità per ampliare l offerta Welfare grazie alle novità della Legge di Stabilità 2016 L esperienza di UBI Banca Leonardo Orlando Responsabile sviluppo manageriale e sistemi retributivi Milano,
DettagliUN NUOVO OSSERVATORIO SUL WELFARE AZIENDALE
Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali UN NUOVO OSSERVATORIO SUL WELFARE AZIENDALE Michele Tiraboschi Coordinatore scientifico di ADAPT
DettagliAgli Iscritti e-news. Oggetto: Premi di risultato e welfare aziendale Circolare Agenzia delle entrate n. 28/E del 15 giugno 2016
Roma - 21/06/2016 Prot.138 Ai Segretari Generali Regionali Alle Strutture Regionali Alle Strutture Territoriali Ai Responsabili Sindacali Agli Iscritti e-news Oggetto: Premi di risultato e welfare aziendale
Dettagli