SONDAGGIO: PROGETTO DI.V.I.

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1 SONDAGGIO: PROGETTO DI.V.I. Il progetto DI.V.I. La DIsabilità come Valore nelle Imprese si pone come obiettivo la sensibilizzazione e l agevolazione dell inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità, con particolare attenzione alle opportunità di inserimento graduale ed accompagnato da un tutor attraverso il tirocinio. DI.V.I. è il frutto della collaborazione, siglata nel maggio 2011, tra Confapi Milano ed il Consorzio Desio-Brianza per operare congiuntamente sul territorio della Provincia nell ambito delle politiche per il lavoro e la formazione. La fase iniziale del progetto ha portato alla realizzazione di un sondaggio somministrato alle aziende della Provincia di Monza e Brianza. Sulla base dei risultati emersi è stata realizzata una pagina internet dedicata al tema dell inserimento in azienda di persone con disabilità e sono stati programmati incontri seminariali di approfondimento nonché attività di sensibilizzazione del tema in occasione degli incontri con gli imprenditori del territorio. Settore di appartenenza Al sondaggio hanno risposto principalmente aziende appartenenti al settore della metalmeccanica con il 59,26% seguite dalle aziende del settore chimico con il 12,35%, dal legno con il 7,41%, dall edile e dal tessile con il 6,17%, dal commercio con il 3,7%, dal grafico e da altro con il 2,47%. Settore aziendale di appartenenza 6 59,26% ,35% 7,41% 3,70% 6,17% 6,17% 2,47% 2,47% Metalmeccanico Legno Chimico Commercio Edile Tessile Grafico Altro A cura dell Ufficio Studi Confapi Milano 1

2 Classe dimensionale Le aziende che hanno risposto al sondaggio appartengono per il 79,01% alla classe dimensionale tra i 15 ed i 35 dipendenti, il 12,35% delle risposte è giunta da aziende tra i 51 ed i 100 dipendenti mentre l 8,64% delle risposte è stato dato da aziende con dipendenti dai 36 ai 50. Classe dimensionale 79,01% ,64% 12,35% dipendenti dipendenti dipendenti È a conoscenza degli obblighi previsti dalla L. 68/99 in relazione all inserimento lavorativo dei disabili? Il 100% delle aziende dichiara di essere a conoscenza degli obblighi previsti dalla L. 68/99. La risposta è comprensibile in quanto il campione comprende solo aziende con almeno 15 dipendenti. È a conoscenza degli obblighi previsti dalla L. 68/99 in relazione all inserimento lavorativo dei disabili? 0,00% 100,00% A cura dell Ufficio Studi Confapi Milano 2

3 È a conoscenza degli sgravi e delle opportunità previste dalla normativa per le aziende adempienti? Come possiamo vedere dal grafico il 79,01% delle imprese afferma di conoscere gli sgravi e le opportunità previste dalla normativa per le aziende adempienti mentre il 20,99 % afferma il contrario. È a conoscenza degli sgravi e delle opportunità previste dalla normativa per le aziende adempienti? 20,99% 79,01% È a conoscenza delle sanzioni previste in caso di mancato adempimento? L 88,89% delle imprese afferma di conoscere l esistenza delle sanzioni in caso di mancato adempimento mentre l 11,11% afferma di non conoscerle. È a conoscenza delle sanzioni previste in caso di mancato adempimento? 11,11% 88,89% A cura dell Ufficio Studi Confapi Milano 3

4 Ha mai assunto un lavoratore con disabilità nella Sua azienda? L 86,42% delle imprese afferma di aver assunto un lavoratore con disabilità. Le risposte negative, pari al 13,58%, sono legate principalmente alla difficoltà di identificare una figura professionale adeguata da inserire all interno dell attività aziendale e riguarda quasi esclusivamente la fascia di aziende dai 15 ai 35 dipendenti. Ha mai assunto un lavoratore con disabilità nella Sua azienda? 13,58% 86,42% Con quali canali ha reperito i candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L.68/99? Come è possibile vedere dal grafico i canali sono diversi: Servizio Integrazione Lavorativa per il 33,33%, Società di Selezione Agenzie per il lavoro per il 22,22%, Associazione datoriale per il 15,87%, Provincia/Centro per L impiego per il 14,29%, Conoscenze per il 7,94%, Altro per il 6,35%. Con quali canali ha reperito i candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99? ,33% 2 7,94% 22,22% 15,87% 14,29% 6,35% Conoscenze Società di selezione agenzie per il lavoro Servizio integrazione lavorativa Associazione datoriale Provincia/Centro per L impiego Altro A cura dell Ufficio Studi Confapi Milano 4

5 Con quale modalità ha inserito il lavoratore? Il dato che emerge è che l 77,78% delle aziende ha assunto con contratto a tempo indeterminato, il 12,70% con contratto a tempo determinato, mentre nel 9,52% è stato utilizzato il tirocinio. Con quale modalità ha inserito il lavoratore? 77,78% ,70% 9,52% Contratto a tempo indeterminato Contratto a tempo determinato Tirocinio L inserimento lavorativo ha avuto successo sul lungo termine? L 85,71% degli intervistati ha risposto positivamente alla domanda mentre il 14,29% no. L inserimento lavorativo ha avuto successo sul lungo termine? 14,29% 85,71% A cura dell Ufficio Studi Confapi Milano 5