tutto ciò premesso, si conviene e si stipula Art. 1 - Oggetto Art. 2 Orario di lavoro Ripartizione

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1 Schema di accordo tra il Comune di Vittorio Veneto, l Istituto Regionale per le Ville Venete e il Comune di Belluno per la disciplina del comando parziale e temporaneo del dirigente amministrativo Sergio Gallo. L'anno 2016 (duemilasedici ), del mese di del giorno (vedi firme digitali apposte), TRA - Il Comune di Vittorio Veneto - con sede in Vittorio Veneto Piazza del Popolo, 14, codice fiscale , rappresentato nel presenta atto nella persona dell'avv. Paola Costalonga, nata a Vittorio Veneto (TV) il 23/08/1962, domiciliata per la carica presso la sede Municipale la quale interviene nel presente atto in nome e per conto del Comune di Vittorio Veneto, nella sua qualità di Dirigente del servizio Risorse Umane, in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n del ; E - L Istituto Regionale per le Ville Venete, Codice fiscale , con sede operativa in Mira Villa Venier Via Capitello Albrizzi, n 3, Mira (VE), denominato per semplicità nel corso del presente atto IRVV nella persona del Commissario Straordinario arch. Vincenzo Fabris, nato a Padova il 19/08/1953, il quale interviene nel presente atto non in proprio ma quale Commissario Straordinario dell Istituto Regionale per le Ville Venete, autorizzato alla stipula del presente convenzione in esecuzione della Deliberazione del Commissario Straordinario n... del...; E Il Comune di Belluno - con sede in Belluno Piazza Duomo, 1 codice fiscale rappresentato nel presenta atto nella persona del Segretario Comunale dott.ssa Alfonsina Tedesco, nata a Torrecuso (BN) il 11/10/1955, domiciliata per la carica presso la sede Municipale, il quale interviene nel presente atto in nome e per conto del Comune di Belluno, in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n del ; Premesso che: - dal 15/09/2008 il Dirigente amm.vo dott. Sergio Gallo risulta prestare servizio a tempo pieno tramite l istituto del "comando presso l Istituto Regionale per le ville venete in qualità di Dirigente del Servizio amministrativo; - il suddetto dirigente risulta essere in attesa della definizione della data del trasferimento per mobilità dal comune di Vittorio Veneto all Istituto Regionale per le Ville Venete; - che dal 16/03/2015 il dirigente dott. Sergio Gallo presta servizio presso il Comune di Belluno tramite l istituto del comando parziale;

2 - con nota del 5/12/2016 prot il Comune di Belluno ha chiesto di avvalersi, mediante l istituto del comando, della prestazione lavorativa del dirigente amm.vo Dott. Sergio Gallo con un rapporto a tempo parziale pari al 60% dell impegno orario previsto dal CCNL Area Dirigenziale; - che il Comune di Vittorio Veneto con nota del 04/07/2016 prot ha espresso il proprio parere favorevole all utilizzo congiunto del suddetto dirigente, - che l IRVV con nota del prot. ha espresso il proprio parere favorevole alla richiesta di comando parziale da parte del Comune di Belluno; - il Dirigente interessato ha espresso il proprio consenso all attivazione del comando parziale presso il Comune di Belluno (60%) e presso l IRVV (40%) secondo i contenuti previsti dal presente accordo; - il rapporto di comando del Dirigente interessato presso gli Enti citati in premessa viene disciplinato sulla base di quanto disposto dall art. 56 del DPR 10/01/1957 n. 3, dall art. 23 bis, comma 7 e art. 70 comma 12, del Dec. Lgs n. 165/2001; che i suddetti Enti hanno approvato lo schema di accordo per la disciplina di tutti gli aspetti organizzativi e degli istituti contrattuali relativi al comando del dirigente amministrativo dott. Sergio Gallo; tutto ciò premesso, si conviene e si stipula il seguente accordo per l utilizzo mediante l istituto del comando, del dirigente amministrativo dott. Sergio Gallo da parte dell IRVV e del Comune di Belluno. Art. 1 - Oggetto Il presente accordo ha per oggetto la disciplina di tutti gli aspetti organizzativi e degli istituti contrattuali relativi al comando a tempo parziale presso l IRVV (40%) e presso il Comune di Belluno (60%) del dirigente amministrativo dott. Sergio Gallo. Art. 2 Orario di lavoro Ripartizione Fermo restando quanto previsto dall art. 16 CCNL del 10/04/1996 Area dirigenziale- Comparto Regioni e AA.LL., l orario di lavoro del suddetto dirigente convenzionalmente rapportato a 36 ore settimanali, viene articolato su 5 giorni lavorativi e ripartito come segue: - per il 60% pari ai 3/5 dei giorni lavorativi settimanali sarà svolto presso il Comune di Belluno; - per il 40% pari ai 2/5 dei giorni lavorativi settimanali sarà svolto presso l IRVV.

3 La distribuzione delle giornate lavorative presso le Amministrazioni interessate sarà concordata con il dirigente comandato e formalizzata mediante scambio di lettere tra le Amministrazioni interessate. Dovrà essere improntata a criteri di massima flessibilità tenuto conto della specificità delle funzioni dirigenziali e degli obiettivi e programmi assegnati al dirigente. Art. 3 Durata La durata del presente accordo viene stabilita per il periodo dal 01 gennaio 2017 e fino al 31 dicembre Il presente accordo potrà essere revocato con effetto immediato per sopraggiunte esigenze organizzative o a causa di scelte organizzative che il Sindaco e la Giunta riterranno di adottare senza che possa essere avanzata da parte degli enti e del soggetto interessato alcuna obiezione e senza obbligo da parte del Comune di Belluno di ricorrere a stabilizzazione o di trasformare l incarico temporaneo in incarico definitivo. Art. 4 Retribuzione tabellare, di posizione e competenze fisse. La retribuzione tabellare, la retribuzione di posizione e le competenze stipendiali fisse e continuative continuano ad essere corrisposte senza soluzione di continuità al dirigente dott. Sergio Gallo dal Comune di Vittorio Veneto, in attesa della definizione della data del trasferimento presso l IRVV. La retribuzione tabellare e le altre competenze stipendiali fisse e continuative saranno ripartite per il 40% a carico dell IRVV e per il 60% a carico del Comune di Belluno. La retribuzione di posizione da corrispondere al dirigente comandato sarà così determinata: - il 40% della retribuzione di posizione complessiva prevista per la posizione dirigenziale ricoperta presso l IRVV sarà a carico dell IRVV; - la differenza tra la retribuzione massima di posizione prevista dall art. 5 comma 3 del CCNL e quanto corrisposto dall IRVV a titolo di retribuzione di posizione, resterà a carico del Comune di Belluno. In ogni caso la quota di retribuzione di posizione a carico del comune di Belluno non potrà superare la retribuzione di posizione complessiva prevista per la posizione dirigenziale ricoperta presso il Comune di Belluno. Tale retribuzione di posizione è commisurata sia al ruolo rivestito, alla complessità organizzativa del settore presso il comune di Belluno e sia alla temporaneità del rapporto anche in analogia a quanto previsto dall art. 110 comma 3 del Dec Lgs 267/2000 e smi per gli incarichi a contratto. L IRVV ed il Comune di Belluno sulla base della rendicontazione degli oneri sostenuti da parte del Comune di Vittorio Veneto si impegnano a rimborsare il trattamento economico tabellare, la retribuzione di posizione, le altre competenze fisse, nonché ogni altro onere fiscale e previdenziale sostenuto dal Comune di Vittorio Veneto, entro 30 giorni dalla data di ricevimento della richiesta.

4 La somma dovrà essere versata alla Tesoreria del Comune di Vittorio Veneto sul ccb IBAN IT11 Z Art. 5 Retribuzione di risultato. La retribuzione di risultato sarà determinata autonomamente dall IRVV e dal Comune di Belluno secondo il sistema di misurazione e valutazione vigente presso le suddette Amministrazioni che provvederanno a comunicare gli importi da corrispondere al Comune di Vittorio Veneto. I suddetti importi saranno rimborsati al Comune di Vittorio Veneto dall IRVV e dal Comune di Belluno entro 30 giorni dalla richiesta. Art. 6 Ferie, permessi e festività. Le gestione delle ferie, permessi e festività viene assunta rispettivamente dall IRVV e dal Comune di Belluno proporzionalmente alle giornate lavorative previste presso i suddetti Enti dall art. 2 del presente accordo. Le ferie e festività di cui all art. 17 del CCNL del 10/04/1996 matureranno in proporzione ai giorni di servizio previsti dal precedente art. 2 e saranno calcolate con arrotondamento alla prima cifra decimale sul maturato mensile e all unità sul maturato annuale. In virtù del principio che le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile, resta confermato il diritto del dirigente alle eventuali ferie maturate e non godute presso le rispettive amministrazioni in relazione ai precedenti rapporti di servizio svolti con comando parziale. Art. 7 Malattia Le assenze per malattia saranno rilevate rispettivamente dall IRVV e dal Comune di Belluno e saranno comunicate al Comune di Vittorio Veneto. Art. 8 Infortunio In caso di infortunio, tutti gli adempimenti saranno gestiti dal Comune di Vittorio Veneto. Art. 9 Iscrizione all INAIL La posizione INAIL rimane quella esistente presso il Comune di Vittorio Veneto. Art IRAP L IRAP per la quota relativa al trattamento economico a carico dell IRVV e a carico del Comune di Belluno, sarà versata direttamente dalle suddette Amministrazioni ai sensi della Risoluzione del MEF n 2/DPF del Art Trasparenza amministrativa

5 Restano a carico dell IRVV e del Comune di Belluno gli adempimenti previsti dal Capo II del Dec lgs. n. 33 del in materia di pubblicazione dei dati relativi ai titolari di incarichi dirigenziali. Art Incarichi Il dirigente comandato può essere autorizzato allo svolgimento di incarichi occasionali o temporanei nel rispetto di quanto previsto dall art. 53 del Dec Lgs n 165/2001. Art Recesso Il Comune di Vittorio Veneto, l IRVV, il Comune di Belluno e il dirigente comandato, hanno la facoltà di recedere in qualunque momento unilateralmente dal presente accordo, previo preavviso di almeno 30 giorni da comunicarsi per iscritto alle altre Amministrazioni interessate ed al dirigente comandato. Il recesso da parte di una della Amministrazioni o del dirigente comandato comporta la decadenza del presente accordo. In caso di decadenza del presente accordo il dirigente comandato rientrerà in servizio a tempo pieno presso l IRVV nella originaria posizione di dirigente del Servizio amministrativo. Art. 14 Rinvio Per quanto non previsto dal presente accordo le parti fanno espresso rinvio a quanto previsto dalle norme in materia e dai rispettivi CCNL dell area dirigenziale del comparto Regioni e AA.LL. compresa la gestione degli eventuali procedimenti disciplinari, fatta salva la stipula di apposito accordo qualora la fattispecie non risulti disciplinata. Letto, confermato e sottoscritto. Per il Comune di Vittorio Veneto Per l Istituto Regionale per le ville venete Per il Comune di Belluno Documento sottoscritto digitalmente ex Decreto Lgs n. 82 del