OPUSCOLO STATISTICO CIRCONDARIO DELLA VAL DI CORNIA:

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1 CIRCONDARIO DELLA VAL DI CORNIA: UFFICIO STATISTICA ASSOCIATO Viale della Resistenza, 4 a Piombino Tel Fax CAMPIGLIA PIOMBINO SAN VINCENZO SASSETTA SUVERETO PROVINCIA DI LIVORNO OPUSCOLO STATISTICO Il Lavoro in Val di Cornia

2 I N T R O D U Z I O N E E S P L I C A T I V A I d a ti s ta tis tic i p r e s e n ta ti in q u e s to o p u s c o lo s o n o s ta ti r e p e r iti n e l C e n tr o p e r l'i m p ie g o d e l C ir c o n d a r io d e lla V a l d i C o r n ia ; S i r ife r is c o n o a g li a n n i e d in te r e s s a n o la P r o v in c ia d i L iv o r n o e il C ir c o n d a r io d e lla V a l d i C o r n ia. E s s i r ig u a r d a n o in p r in c ip a l m o d o : - g li is c r itti p e r g r u p p o d i q u a lific a ; - g li a v v ia m e n ti p e r g r u p p o d i q u a lific a e d i a ttiv ità, p e r tip o d i r a p p o r to, p e r fa s c ia d i e tà, p e r tito lo d i s tu d io ; - le c e s s a z io n i e d i r e la tiv i m o tiv i. C o n fr o n ta n d o i d a ti r ife r ib ili a lla P r o v in c ia c o n q u e lli r ife r ib ili a l C ir c o n d a r io n o n s i n o ta n o d iffe r e n z e s ig n ific a tiv e. S ia p e r g li is c r itti d e lla P r o v in c ia c h e p e r q u e lli d e l C ir c o n d a r io le q u a lific h e r ic h ie s te in m o d o r ile v a n te s o n o q u e lle d i im p ie g a ti, d i te c n ic i, d i p r o fe s s io n i d e ll'a lb e r g h ie r o, b a r, r is to r a z io n e, d i p r o fe s s io n i d e l c o m m e r c io, d i s p e c ia lis ti d e lla s a lu te e d e lla s c ie n z a d e lla v it a. P e r q u a n to r ig u a r d a il tip o d i r a p p o r to r ig u a r d a n te g li a v v ia m e n ti p r e v a lg o n o i r a p p o r t i d i la v o r o a t e m p o d e t e r m in a t o. G li a v v ia m e n ti p e r g r a n d i g r u p p i d i a ttiv ità r ig u a r d a n o g li a lb e r g h i e i r is to r a n ti, s e g u iti d a i s e r v iz i a lle im p r e s e e a l c o m m e r c io. G li a v v ia m e n ti s u d d iv is i p e r q u a lific a r ig u a r d a n o le p r o fe s s io n i d e ll'a lb e r g h ie r o, b a r e r is to r a z io n e, q u e lle d e l p e r s o n a le n o n q u a lific a to in e d iliz ia, m in ie r e e in d u s tr ie, le p r o fe s s io n i d e l c o m m e r c io, d e i s e r v iz i a lle p e r s o n e, d i im p ie g a ti, d i o p e r a i, d i a r tig ia n i. L e d im is s io n i e il fin e d i r a p p o r to a te r m in e s o n o le p r in c ip a li c a u s e d e lle c e s s a z io n i d e l la v o r o. N e lla V a l d i C o r n ia, s i è v e r ific a t a n e g li u lt im i a n n i u n a c r e s c it a d e i liv e lli o c c u p a z i o n a l i, p e r a ltr o p e r m a n g o n o c o n d iz io n i s tr u ttu r a li d i r e la tiv o r ita r d o n e lla c a p a c ità d e l s is te m a e c o n o m ic o d i g a r a n tir e a d e g u a ti liv e lli o c c u p a z io n a li. N o n o s t a n t e la c r e s c it a d e g li u lt im i a n n i, il t a s s o d i o c c u p a z io n e c o m p le s s iv o r e s t a a l d i s o t t o d e l v a lo r e m e d io r e g io n a le, c o n u n a fo r t e p e n a liz z a z io n e d e lla c o m p o n e n t e f e m m i n i l e. L e m a g g io r d iffic o ltà a tr o v a r e s b o c c h i o c c u p a z io n a li s i r e g is tr a n o s o p r a ttu tto p e r i g io v a n i d i e t à c o m p r e s a t r a i 2 5 e 2 9 a n n i. N e lla c r e s c ita o c c u p a z io n a le d e lla V a l d i C o r n ia, n e l c o r s o d e ll'u ltim o d e c e n n io, u n r u o lo d i p r im o p ia n o, è s ta to s v o lto d a lle n u o v e e p iù fle s s ib ili fo r m e d i la v o r o, i c o s id d e tti la v o r i " a tip ic i". D a u n p u n to d i v is ta d e ll'a r tic o la z io n e p r o d u ttiv a, l'im m a g in e è q u e lla d i u n 'a r e a c h e p r e s e n t a u n s is t e m a p r o d u t t iv o d o v e a n c o r a m o lt o f o r t e è la p r e s e n z a d e ll'in d u s t r ia, e in p a r tic o la r e d e lla g r a n d e in d u s tr ia m e ta llu r g ic a, in s ie m e a ll'a ltr a a ttiv ità d i b a s e c h e è r a p p r e s e n t a t a d a lla p r o d u z io n e d i e n e r g ia e le t t r ic a. N o n v a d im e n tic a to c h e il te r z ia r io o c c u p a u n p o s to d i r ilie v o. A q u e s te a ttiv ità s o n o d a a g g iu n g e r e i s e r v iz i p u b b lic i.

3 Uno spazio crescente per il profilo delle opportunità di lavoro assum ono quelle attività che ruotano attorno al tem a della valorizzazione delle risorse am bientali e storico culturali. Un fenomeno in rilevante crescita, che sta investendo con forza la Val di Cornia, è la dim ensione di un turism o diffuso che ricerca e valorizza le risorse locali. In particolare i fiori all'occhiello sono le risorse am bientali e paesaggistiche, cui fanno seguito le risorse storiche e artistiche. La valorizzazione del patrim onio am bientale, storico e culturale, è uno dei fattori più significativi intervenuti nel processo di diversificazione del sistem a econom ico locale. Per uno sviluppo econom ico volto a dare più forza al sistem a locale, a partire dalle peculiarietà e dalle ricchezze del territorio, com binando la dim ensione econom ica da quella sociale, si deve valorizzare la dim ensione territoriale, integrare la Val di Cornia nella dim ensione regionale, rafforzando la rete di connessioni con le aree lim itrofe. Gli obiettivi si identificano con la crescita dell'occupazione, con il consolidam ento strutturale delle piccole e medie imprese, con lo sviluppo del settore rurale, con la crescita del settore turistico, con una pianificazione delle strutture e dei servizi, con l'integrazione istruzione/form azione, con l'integrazione territoriale. L'azione dell'am m inistrazione Provinciale si è indirizzata, fin dal 2000, verso una forte integrazione tra le politiche del lavoro e della form azione professionale, con l'obiettivo di promuovere ed incentivare l'occupazione. Sono stati consolidati i servizi innovativi presso i Centri per l'im piego, la prom ozione di interventi di politica attiva del lavoro e dell'attuazione dell'incontro dom anda-offerta di lavoro. I nuovi Centri per l'im piego nati dalla m odernizzazione degli uffici di collocam ento, offrono servizi di accoglienza e di inform azione, servizi di orientam ento e consulenza, incontro tra dom anda e offerta, sostegno alle fasce deboli e all'occupazione fem m inile, servizi alle imprese aperte all'evoluzione del mercato di lavoro. Riguardo ai risultati si deve evidenziare una buona capacità di risposta alle istanze dell'utenza, per quanto riguarda l'incontro dom anda-offerta di lavoro, gli incontri su appuntam ento, le prestazioni front e back office, l'orientam ento, il counselling, realizzati dallo Sportello Scuola e dallo sportello Donna.

4 Iscritti anno 2003 per gruppo di qualifica - Provincia di Livorno TOTALE Qualifiche FEMMINE MASCHI TOTALE CONDUTTORI DI IMPIANTI INDUSTRIALI CONDUTTORI DI VEICOLI E MACCHINARI MOBILI E SOLLEVAMENTO DOCENTI E RICERCATORI UNIVERSITA E SCUOLA SECONDARIA IMPIEGATI ESECUTIVI INGEGNERI E ARCHITETTI ISTRUZIONE PRIVATA, PROFESSIONALE E SANITARIA LAVORATORI AGRICOLI, AGRICOLTORI, ALLEVATORI, PESCA-CACCIA LEGISLATORI, DIRIGENTI ED IMPRENDITORI OPERAI, ARTIGIANI, EDILIZIA, TESSILE, ABBIGLIAMENTO PERSONALE NON QUALIFICATO IN AGRICOLTURA E ALLEVAMENTO PERSONALE NON QUALIFICATO IN EDILIZIA, MINIERE ED INDUSTRIA PERSONALE NON QUALIFICATO NEI SERVIZI DI ISTRUZIONE E SANITA PERSONALE NON QUAL. SERVIZI TURISTICI,PULIZIE,AMMINISTRAZ.,DOMESTICI PROFESSIONI DEL COMMERCIO ED ALBERGHIERO (ADDETTI ED ESERCENTI) SERVIZI ALLA PERSONA:ESERCENTI,RICREAZIONE,PULIZIE,ASSISTENZA,POLIZIA SPECIALISTI NELLE SCIENZE DELLA VITA SPECIALISTI SCIENZE FISICHE E MATEMATICHE TECNICI E PERITI INDUSTRIALI TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO TECNICI PARAMEDICI E AGRONOMI TECNICI SERVIZI ALLA PERSONA (TUR.,INSEGN., COMUNICAZ., ASSIST., POLIZIA)

5 - Iscritti anno 2003 per gruppo di qualifica - Centro per l'impiego Circondario Qualifiche FEMMINE MASCHI TOTALE ISTRUZIONE PRIVATA, PROFESSIONALE E SANITARIA DOCENTI E RICERCATORI UNIVERSITA E SCUOLA SECONDARIA IMPIEGATI ESECUTIVI D'UFFICIO E IN CONTATTO CON LA CLIENTELA INGEGNERI E ARCHITETTI LEGISLATORI, DIRIGENTI ED IMPRENDITORI OPERAI ED ARTIGIANI OPERAI SU MACCHINARI FISSI CONDUTTORI DI IMPIANTI INDUSTRIALI E DI VEICOLI MOBILI LAVORATORI AGRICOLI, AGRICOLTORI, ALLEVATORI, PESCATORI E CACCIATORI PERSONALE NON QUALIFICATO IN AGRICOLTURA E SERVIZI TURISTICI PERSONALE NON QUALIFICATO IN EDILIZIA, MINIERE ED INDUSTRIA PERSONALE NON QUALIFICATO NEI SERVIZI DI ISTRUZIONE E SANITA PERSONALE NON QUAL. SERVIZI RICREATIVI,PULIZIE,LAVANDERIE,DOMESTICI PROFESSIONI DEL COMMERCIO ED ALBERGHIERO, POLIZIA E ASSISTENZA SPECIALISTI NELLE SCIENZE DELLA VITA E DELLA SALUTE SPECIALISTI SCIENZE FISICHE E MATEMATICHE TECNICI E PERITI INDUSTRIALI TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO TECNICI PARAMEDICI E AGRONOMI TECNICI SERVIZI ALLA PERSONA (TUR., INSEGN., COMUNICAZ., ASSIST., POLIZIA.) TOTALE

6 Iscritti 1 semestre 2004 per gruppo di qualifica Centro per l'impiego Circondario Qualifiche FEMMINE MASCHI Totale ISTRUZIONE PRIVATA, PROFESSIONALE E SANITARIA DOCENTI E RICERCATORI UNIVERSITA E SCUOLA SECONDARIA IMPIEGATI ESECUTIVI D'UFFICIO E IN CONTATTO CON LA CLIENTELA INGEGNERI E ARCHITETTI LEGISLATORI, DIRIGENTI ED IMPRENDITORI OPERAI ED ARTIGIANI ALIMENTARI, LEGNO, TESSILE, ABBIGLIAMENTO OPERAI SU MACCHINARI FISSI CONDUTTORI DI IMPIANTI INDUSTRIALI E DI VEICOLI MOBILI LAVORATORI AGRICOLI, AGRICOLTORI, ALLEVATORI, PESCATORI E CACCIATORI PERSONALE NON QUALIFICATO IN AGRICOLTURA E SERVIZI TURISTICI PERSONALE NON QUALIFICATO IN EDILIZIA, MINIERE ED INDUSTRIA PERSONALE NON QUALIFICATO NEI SERVIZI DI ISTRUZIONE E SANITA PERSONALE NON QUAL. NEI SERVIZI RICREATIVI,PULIZIE,LAVANDERIE,DOMESTICI PROFESSIONI DEL COMMERCIO ED ALBERGHIERO, POLIZIA ED ASSISTENZA SPECIALISTI NELLE SCIENZE DELLA VITA E DELLA SALUTE SPECIALISTI SCIENZE FISICHE E MATEMATICHE TECNICI E PERITI INDUSTRIALI TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO TECNICI PARAMEDICI E AGRONOMI TECNICI SERVIZI ALLA PERSONA (TUR., INSEGN.,COMUNICAZ.,ASSIST.,POLIZIA) Totale

7 Iscritti 1 semestre anno 2004 per classe età Centro per l'impiego Piombino Piombino - 1 semestre 2004 iscritti per classe di età Legenda Fascia d'età FEMMINE MASCHI Totale 1 = = = = = = = Totale maschi femmine La quota prevalente di iscritti è quella delle fasce di età lavorativa di coloro che hanno più di 45 anni.

8 Iscritti 1 sem estre anno 2004 per Titolo di studio Centro per l'impiego Circondario M acro Gruppi titoli di Studio FEMMINE MASCHI Totale Legenda 1 = A C C A D E M IE, IS T IT U T I S U P E R IO R I e D IP L O M I D I L A U R E A = ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE = CORSI DI DIPLOMA UNIVERSITARIO (LAUREA BREVE) = FORMAZIONE PROFESSIONALE = NESSUN TITOLO DI STUDIO = SCUOLA DELL'OBBLIGO = SCUOLE DIRETTE A FINI SPECIALI = SCUOLE SUPERIORI Totale Iscritti 1 sem estre 2004 per titolo di studio 35% 0% 7% 0% 1% 49% ACCADEMIE, ISTITUTI SUPERIORI e DIPLOMI DI LAUREA ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE CORSI D D FORM AZIONE PR I IPLOMU A 1% 7% NIVER SITAR( IO LAU REA BR OFESSIONALE NESSUN TITOLO DI STUDIO SCUOLA DELL'OBBLIGO SC UOLE D SC UOLE SU IRETTE FA PER IORI INI SPEC IALI EVE) Prevalgono di gran lunga gli iscritti in possesso della scuola dell'obbligo e della scuola superiore senza specializzazione; Incidono per oltre l'84%.

9 Avviamenti in aziende della provincia - I sem 2004 per gruppo attività Grande Gruppo o Settore F M TOTALE 1 AGRICOLTURA, CACCIA E SILVICOLTURA,PESCA E CONNESSI ALBERGHI E RISTORANTI ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA ATTIVITA' FINANZIARIE ATTIVITA' IMMOBILIARI, SERVIZI ALLE IMPRESE, RICERCA ATTIVITA' MANIFATTURIERE ATTIVITA' SVOLTE DA FAMIGLIE E CONVIVENZE COMMERCIO,RIPARAZIONE veicoli e beni personali COSTRUZIONI ESTRAZIONE DI MINERALI ENERGETICI E NON ISTRUZIONE PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE DI ENERGIA elettrica,gas e acqua SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE TRASPORTI, MAGAZZINAGGIO E COMUNICAZIONI TOTALE Avviamenti 1 semestre Maschi Femmine

10 Avviamenti in aziende della provincia - I sem 2003 per gruppo attività Grande Gruppo o Settore F M TOTALE 1 AGRICOLTURA, CACCIA E SILVICOLTURA, PESCA E CONNESSI ALBERGHI E RISTORANTI ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA ATTIVITA' FINANZIARIE ATTIVITA' IMMOBILIARI, SERVIZI ALLE IMPRESE, RICERCA ATTIVITA' MANIFATTURIERE ATTIVITA' SVOLTE DA FAMIGLIE E CONVIVENZE COMMERCIO, RIPARAZIONE veicoli e beni personali COSTRUZIONI ESTRAZIONE DI MINERALI ENERGETICI E NON ISTRUZIONE PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE DI ENERGIA elettrica, gas e acqua SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE TRASPORTI, MAGAZZINAGGIO E COMUNICAZIONI TOTALE Avviamenti 1 semestre maschi femmine

11 Flusso Avviamenti anno 2003 suddivisi per qualifica Provincia di Livorno Gruppi Qualifiche FEMMINE MASCHI Totale PROFESSIONI DELL'ALBERGHIERO PROFESSIONI DEL COMMERCIO IMPIEGATI D'UFFICIO OPERAI ED ARTIGIANI metalmeccanici e agricoltura OPERAI ED ARTIGIANI edilizia, impianti civili ed estrattivi CONDUTTORI DI VEICOLI E IMPIANTI INDUSTRIALI TECNICI E PERITI INDUSTRIALI TECNICI E ADDETTI SERVIZI ALLA PERSONA (assistenza, polizia) TECNICI PARAMEDICI E AGRONOMI SPECIALISTI SCIENZE UMANE SPECIALISTI SCIENZE FISICHE E MATEMATICHE PERSONALE NON QUALIFICATO: edilizia, miniere, industria PERSONALE NON QUALIFICATO: agricoltura PERSONALE NON QUALIFICATO: amministrazione, magazzino PERSONALE NON QUALIFICATO: servizi turistici, pulizie, lavanderie LEGISLATORI, DIRIGENTI, IMPRENDITORI INGEGNERI E ARCHITETTI DOCENTI E RICERCATORI UNIVERSITA' Totale

12 Flusso Avviamenti anno 2004 suddivisi per qualifica Provincia di Livorno Gruppi Qualifiche FEMMINE MASCHI Totale PROFESSIONI DELL'ALBERGHIERO # 9006 PROFESSIONI DEL COMMERCIO IMPIEGATI D'UFFICIO OPERAI ED ARTIGIANI metalmeccanici e agricoltura OPERAI ED ARTIGIANI edilizia, impianti civili ed estrattivi CONDUTTORI DI VEICOLI E IMPIANTI INDUSTRIALI TECNICI E PERITI INDUSTRIALI TECNICI E ADDETTI SERVIZI ALLA PERSONA (assistenza, polizia) TECNICI PARAMEDICI E AGRONOMI SPECIALISTI SCIENZE UMANE SPECIALISTI SCIENZE FISICHE E MATEMATICHE PERSONALE NON QUALIFICATO: edilizia, miniere, industria PERSONALE NON QUALIFICATO: agricoltura PERSONALE NON QUALIFICATO: amministrazione, magazzino PERSONALE NON QUALIFICATO: servizi turistici, pulizie, lavanderie LEGISLATORI, DIRIGENTI, IMPRENDITORI INGEGNERI E ARCHITETTI DOCENTI E RICERCATORI UNIVERSITA' Totale

13 Flusso avviamenti per settori di attività Provincia di Livorno Variaz. % '04/'03 Settore M F Totale M F Totale M F Totale AGRICOLTURA, CACCIA E SILVICOLTURA ,3-3,9 7,2 ALBERGHI E RISTORANTI ,6 4,3 5,7 ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI ,5 13,8 7,7 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA ,1-6,5-1,5 ATTIVITA' FINANZIARIE ,5 94,5 113,4 ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INFORMATICA,RICERCA, SERVIZI ALLE IMPRESE ATTIVITA' MANIFATTURIERE ,4-2,7 8,6 5,5 44,2-0,8 ATTIVITA' SVOLTE DA FAMIGLIE E CONVIVENZE ,1 40,9 41,8 COMMERCIO ingrosso e dettaglio E RIPARAZIONE di Autoveicoli, Motocicli e di beni personali COSTRUZIONI ,7 12,1-16,0 52,3-14,4 13,9 ESTRAZIONE DI MINERALI ENERGETICI E NON ,2-33,3-30,4 ORGANIZZAZIONI ED ORGANISMI EXTRATERRIT PESCA, PISCICOLTURA E SERVIZI CONNESSI ,3 41,7 35,7 PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE DI ENERGIA elettrica, gas e acqua SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE ,2-19,3 57,9-1,8 29,6-4,6 TRASPORTI, MAGAZZINAGGIO,COMUNICAZIONI ,5 3,3-4,3 ISTRUZIONE ,0 15,5 15,0 Totale ,1 3,6 9,4 Avviamenti per grande gruppo attività NON SPECIFICATO ISTRUZIONE TRASPORTI, MAGAZZINAGGIO E COMUNICAZIONI SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE DI ENERGIA ELETTRICA, GAS E ACQUA PESCA, PISCICOLTURA E SERVIZI CONNESSI ORGANIZZAZIONI ED ORGANISMI EXTRATERRIT. ESTRAZIONE DI MINERALI ENERGETICI E NON COSTRUZIONI COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO;RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI, MOTOCICLI E DI BENI PERSONALI ATTIVITA' SVOLTE DA FAMIGLIE E CONVIVENZE ATTIVITA' MANIFATTURIERE ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INFORMATICA, RICERCA, SERVIZI ALLE IMPRESE ATTIVITA' FINANZIARIE AMMINISTRAZIONE PUBBLICA ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI ALBERGHI E RISTORANTI AGRICOLTURA, CACCIA E SILVICOLTURA Anno 2004 Anno

14 Flusso avviati 1 sem per rapporto di avviamento Dati Centro per l'impiego Circondario F M Totale Rapporto Avviamento APPRENDISTATO ,5 APPRENDISTATO PARZIALE ,1 CONTRATTO FORMAZIONE ,7 CONTRATTO FORMAZIONE PARZIALE ,0 LAVORO INTERINALE ,5 TEMPO DETERMINATO ,0 TEMPO DET. PARZIALE ,1 TEMPO INDETERMINATO ,9 TEMPO INDET. PARZIALE ,3 0,0 Totale ,0 Piombino. Percentuali avviamento 1 semestre 2004 APPRENDISTATO 32% CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO INTERINALE TEMPO DET. PARZI ALE TEMPO INDET. PARZI ALE 0% 9% 5% 4% 6% 1% 3% 40% APPRENDISTATO PARZIALE CONTRATTO FORM AZIONE PARZIALE TEMPO DETERMINATO TEMPO INDETERMINATO Sebbene nell'anno 2004 sia diminuito il peso che aveva nell'anno precedente, la voce preminente rimane quella dell'avviamento con rapporto a tempo determinato. L'avviamento per lavori a tempo indeterminato ha un valore percentuale minimo che ormai non supera il 10%.

15 Flusso avviati 1 sem per rapporto di avviamento Centro per l'impiego Circondario F M Totale Rapporto Avviamento APPRENDISTATO ,9 APPRENDISTATO PARZIALE ,3 CONTRATTO FORMAZIONE ,2 LAVORO INTERINALE ,9 TEMPO DETERMINATO ,9 TEMPO DET. PARZIALE ,1 TEMPO INDETERMINATO ,5 TEMPO INDET. PARZIALE ,1 0,0 Totale ,0 Piombino.Percentuali avviamento 1 semestre % 5% 2% 4%1% 2% 24% 51% APPRENDISTATO APPRENDISTATO PARZIALE CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO NTERINALE I TEMPO DETERMINATO TEMPO ET. D TEMPO NDETERMINATO I TEMPO NDET. I ZIALE PAR ZIALE PAR

16 Flusso avviamenti per tipo di rapporto Provincia di Livorno Var. % '04/'03 Rapporto Avviamento M F Totale M F Totale M F Totale APPRENDISTATO ,4-6,1 0,1 APPRENDISTATO PARZIALE ,0 31,6 34,8 CONTRATTO FORMAZIONE ,4-89,5-87,8 CONTRATTO FORMAZIONE PARZ ,0-91,2-93,3 LAVORO A DOMICILIO ,0 20,0-45,5 LAVORO INTERINALE ,1-36,2-4,7 TEMPO DETERMINATO ,2 2,0 15,6 TEMPO DETERMINATO PARZIALE ,1 28,4 33,1 TEMPO INDETERMINATO ,1-25,3-14,9 TEMPO INDETERMINATO PARZIALE ,3 3,1 10,0 Totale ,4 4,1 9,7 Avviamenti per tipo di rapporto - Anno 2003 Avviamenti per tipo di rapporto - Anno ,1 7,9 1,5 19,4 7,7 0,2 67,4 Apprendistato C.F.L. 72,7 Apprendistato C.F.L. Tempo determinatoi + interinale Tempo indeterminato Tempo determinatoi + interinale Tempo indeterminato

17 Confronto 2003/2004 avviamento maschi lavoro interinale Confronto 2003/2004 avviamento femmine lavoro interinale anno 2003 anno anno 2003 anno 2004 Per l'interinale i maschi sono in aumento, mentre le femmine sono in diminuzione Confronto 2003/2004 avviamento maschi con rapporto a tempo determinato anno 2003 anno Confronto 2003/2004 avviamento femmine con rapporto a tempo determinato anno 2003 anno2004 Sono i n aument o gli avviati con r appor to a t empo determinato. Lo stesso per il tempo determinato parziale Confronto 2003/2004 avviamento femmine con contratto di formazione anno 2003 anno Confronto 2003/2004 avviamento maschi con contratto di formazione anno 2003 anno 2004 E' evi dente l a notev ole riduzione degli avviati con contratto di formazione, sia per maschi per per femmine

18 F l u s s o a v v i a t i 1 s e m p e r r a p p o r t o d i a v v i a m e n t o C e n t r o p e r l ' I m p i e g o C i r c o n d a r i o R a p p o r t o A v v i a m e n t o F M T o t a l e A P P R E N D I S T A T O A P P R E N D I S T A T O P A R Z I A L E C O N T R A T T O F O R M A Z I O N E C O N T R A T T O F O R M A Z I O N E P A R Z I A L E 5 5 L A V O R O A D O M I C I L I O 2 2 L A V O R O I N T E R I N A L E T E M P O D E T E R M I N A T O T E M P O D E T. P A R Z I A L E T E M P O I N D E T E R M I N A T O T E M P O I N D E T. P A R Z I A L E T o t a l e F l u s s o C e s s a z i o n i a n n o s u d d i v i s e p e r m o t i v o d e l l a c e s s a z i o n e C e n t r o p e r l ' I m p i e g o C i r c o n d a r i o M o t i v o C e s s a z i o n e F M T o t a l e C E S S A Z I O N E A T T I V I T A ' A Z I E N D A L E C H I U S U R A C A N T I E R E / F I N E A P P A L T O D I M I S S I O N E P E R P E N S I O N A M E N T O D IM IS S IO N I F I N E C I C L O S T A G I O N A L E F I N E R A P P O R T O A T E R M I N E L I C E N Z I A M E N T O G I U S T A C A U S A R I D U Z I O N E D I P E R S O N A L E R I S O L U Z I O N E I N P E R I O D O P R O V A A L T R I M O T I V I N O N S P E C I F I C A T O T o t a l e

19 Rapproto avviati/cessazioni - femmine avviati 1 cessazioni Rapporto avviati/cessazioni - maschi avviati cessazioni Sebbene i dati non abbiano lo stesso riferimento, risulta evidente dal confronto che, sia per quanto riguarda le femmine che per i maschi, il numero degli avviati è di gran lunga superiore a quello delle cessazioni. Sarà interessante approfondire l'analisi del dato per comprenderne il segnificato dal punto di vista del rapporto fra domanda e offerta di lavoro.

20 F l u s s o a v v i a t i 1 s e m p e r r a p p o r t o d i a v v i a m e n t o R a p p o r t o A v v i a m e n t o F M T o t a l e A P P R E N D I S T A T O A P P R E N D I S T A T O P A R Z I A L E C O N T R A T T O F O R M A Z I O N E C O N T R A T T O F O R M A Z I O N E P A R Z I A L E 5 5 L A V O R O A D O M I C I L I O 2 2 L A V O R O I N T E R I N A L E T E M P O D E T E R M I N A T O T E M P O D E T. P A R Z I A L E T E M P O I N D E T E R M I N A T O T E M P O I N D E T. P A R Z I A L E T o t a l e F l u s s o a v v i a t i 1 s e m p e r r a p p o r t o d i a v v i a m e n t o R a p p o r t o A v v i a m e n t o F M T o t a l e A P P R E N D I S T A T O A P P R E N D I S T A T O P A R Z I A L E C O N T R A T T O F O R M A Z I O N E L A V O R O A D O M I C I L I O 1 1 L A V O R O I N T E R I N A L E T E M P O D E T E R M I N A T O T E M P O D E T. P A R Z I A L E T E M P O I N D E T E R M I N A T O T E M P O I N D E T. P A R Z I A L E T o t a l e E ' da segnalare un a u m e n t o d e l n u m e r o d e g li a v v ia ti, sia m a sc h i che fem m ine, del 1 s e m e s t r e r i s p e t t o a l 1 s e m e s t r e L a percentuale di a u m e n t o è d e l 7, 2 5 % R a p p o r t o a v v i a t i 1 s e m e s t r e / a v v ia t i a v v ia ti

21 Flusso Cessazioni anno 2003 suddivise per motivo della cessazione Provincia di Livorno Motivo Cessazione F M Totale CESSAZIONE ATTIVITA' AZIENDALE CHIUSURA CANTIERE/FINE APPALTO DIMISIONE PER PENSIONAMENTO DIM ISSIONI FINE CICLO STAGIONALE FINE RAPPORTO A TERMINE LICENZIAMENTO GIUSTA CAUSA RIDUZIONE DI PERSONALE RISOLUZIONE IN PERIODO PROVA ALTRI MOTIVI NON SPECIFICATO Totale Flusso Cessazioni anno 2003 suddivise per motivo della cessazione Centro per l'impiego Piombino Motivo Cessazione F M Totale CESSAZIONE ATTIVITA' AZIENDALE CHIUSURA CANTIERE/FINE APPALTO DIMISIONE PER PENSIONAMENTO DIM ISSIONI FINE CICLO STAGIONALE FINE RAPPORTO A TERMINE LICENZIAMENTO GIUSTA CAUSA RIDUZIONE DI PERSONALE RISOLUZIONE IN PERIODO PROVA ALTRI MOTIVI NON SPECIFICATO Totale

22 Flusso Cessazioni anno 2004 suddivise per motivo della cessazione Provincia di Livorno Motivo Cessazione F M Totale CESSAZIONE ATTIVITA' AZIENDALE CHIUSURA CANTIERE/FINE APPALTO DIMISSIONE PER PENSIONAMENTO DIMISSIONI FINE CICLO STAGIONALE FINE RAPPORTO A TERMINE LICENZIAMENTO GIUSTA CAUSA RIDUZIONE DI PERSONALE RISOLUZIONE IN PERIODO PROVA ALTRI MOTIVI NON SPECIFICATO Totale Flusso Cessazioni anno 2004 suddivise per motivo della cessazione Centro per l'impiego Piombino Motivo Cessazione F M Totale CESSAZIONE ATTIVITA' AZIENDALE CHIUSURA CANTIERE/FINE APPALTO DIMISSIONE PER PENSIONAMENTO DIMISSIONI FINE CICLO STAGIONALE FINE RAPPORTO A TERMINE LICENZIAMENTO GIUSTA CAUSA RIDUZIONE DI PERSONALE RISOLUZIONE IN PERIODO PROVA ALTRI MOTIVI NON SPECIFICATO Totale

23 Piombino - Motivi cessazioni anno LEGENDA 1= Cessazione attività aziendale 2= Chiusura cantiere / fine appalto 3= Dimissione per pensionamento 4= Dimisioni 5= Fine ciclo stagionale 6= Fine rapporto a termine 7= Licenziamento giusta causa 8= Riduzione di personale 9= Risoluzione periodo di prova 10= Altri motivi 11= Non specificato maschi femmine Piombino. Motivi cessazione anno maschi femmine Le categorie prevalenti di cessazione di attività sono quelle delle dimissioni e della fine del rapporto a termine. Queste incidono per il 64,5% nell'anno 2003 e per il 68,8% del totale del La causa prevalente di cessazione riguarda la fine dei rapporti a termine con incidenza del 39,30%. Se sommiamo questa causa con quella delle dimissioni, otteniamo una percentuale di gran lunga prevalente su tutte le altre insieme. Infatti le due cause assieme pesano per il 68,90%.

24 Si ringraziano: - Il Centro per l'impiego del Circondario Val di Cornia per la fornitura dei dati - Giuseppe Trinchini che attraverso "bazar etrusco.it" ha fornito le foto di copertina - I componenti del gruppo di lavoro dell'ufficio statistica associato al Circondario che hanno contribuito alla stesura dell'opuscolo: Il Dr. Ghelardini Giorgio, responsabile, la D.ssa Salerno Maria Pia, la Sig.ra Simona Ciaponi. IL CIRCONDARIO DELLA VAL DI CORNIA Viale della Resistenza, 4 Piombino (LI) UFFICIO STATISTICA ASSOCIATO TEL FAX