AVVISO indagine di mercato

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1 Prcedura negziata di cui all art. 36, cmma 2, lett. b) del D.lgs. 50/2016 per l ergazine del servizi di smministrazine di lavr in rdine alle esigenze cntingenti dell'ente, da svlgersi ai sensi del D.Lgs. 276/2003 e s.m.i.. AVVISO indagine di mercat Smmari Art. 1. Stazine appaltante... 2 Art. 2 Oggett e finalità - durata dell accrd quadr - definizini Art. 3 Valre cmplessiv dell appalt... 3 Art. 4 Nrmativa e cntrattazine di riferiment... 3 Art. 5 Attivazini e tempi delle smministrazini... 3 Art. 6 Cntratti specifici di smministrazine... 5 Art. 7 Obblighi a caric del Smministratre... 5 Art. 8 Sstituzine dei lavratri... 6 Art. 9 Interruzine del rapprt di lavr... 6 Art. 10 Obblighi a caric dell Utilizzatre... 6 Art. 11 Determinazine del prezz e crrispettiv del servizi... 7 Art. 12 Ferie e recuper festività sppresse Art. 13 Prcedura di aggiudicazine Art. 14 Requisiti e mdalità di partecipazine Art. 15 Termine di presentazine delle manifestazini di interesse ulteriri infrmazini Pag. 1 di 11

2 Art. 1. Stazine appaltante PrmTurismFVG Sede legale: Via Lcchi, Trieste Direzine generale e Amministrazine: Villa Chizza - via Cars, Cervignan del Friuli (UD) Cd.Fisc. e Reg. Impr. Trieste n P. IVA IT tel fax inf@prmturism.fvg.it PEC prmturism.fvg@certregine.fvg.it Art. 2 Oggett e finalità - durata dell accrd quadr - definizini. Cn il presente avvis, avente natura di indagine di mercat, l scrivente Ente intende sviluppare, nel rispett dei principi di trasparenza, rtazine, parità di trattament, un indagine di mercat finalizzata alla scelta del sggett idne per l ergazine del servizi di smministrazine di lavr in rdine alle esigenze cntingenti dell'ente. Il servizi di smministrazine di lavr: è a temp determinat e ha ad ggett una prestazine articlata, cnsistente nell attuazine di attività di ricerca, selezine, frmazine, smministrazine, gestine e sstituzine dei prestatri di lavr, da adibire alle mansini prprie delle categrie cntrattuali riferite ai livelli del CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i dipendenti dalle aziende del settre turism, imprese di viaggi e turism) e del CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune); trva puntuale specificazine nelle rispettive richieste di smministrazine di lavr nelle quali sn dettagliati i prfili prfessinali nnché i titli di studi attinenti alle mansini da svlgere in ssequi alle dispsizini di cui al CCNL e CCNL cit.; è subrdinat al rispett delle dispsizini nrmative e cntrattuali vigenti nnché all accrd quadr, cn particlare riferiment alla previsine della durata cntrattuale, il cui termine massim è prefissat al , cn decrrenza dalla data della firma; resta intes che, qualra l imprt massim cntrattuale di cui al successiv art. 3 si esaurisca anticipatamente, la durata cntrattuale sarà per l effett cristallizzata a tale differente mment. Ai fini della presente prcedura valgn le seguenti definizini: Utilizzatre: PrmTurismFVG (Stazine appaltante); Smministratre: Agenzia di smministrazine lavr che, all esit della presente prcedura, risulterà essere sggett aggiudicatari/cntraente Accrd quadr: cntratt che sarà cnclus tra l'utilizzatre e il Smministratre, il cui scp è quell di stabilire le clausle principali relative ai cntratti specifici da affidare durante il perid di vigenza dell accrd stess; Cntratt specific: cntratt di smministrazine stipulat, nell ambit di vigenza dell accrd quadr, tra l Utilizzatre e il Smministratre, a seguit di richieste di specifiche di implementazine delle risrse umane; Richiesta di smministrazine: richiesta inltrata dall Utilizzatre al Smministratre, avente ad ggett la messa a dispsizine, in determinati peridi, di specifici prfili di persnale smministrat Pag. 2 di 11

3 Art. 3 Valre cmplessiv dell appalt 1. Il valre cmplessiv stimat dell appalt è fissat in ,00 esclusa IVA ai sensi di legge, calclata sull utile di impresa indicat in sede di fferta. 2. Tale imprt, avente la funzine di indicare il limite massim delle prestazini, è da intendersi presunt e nn garantit in quant relativ ad un fabbisgn legat a variabili nn definibili cmpiutamente a priri, tenut altresì cnt dei vincli finanziari e nrmativi, cmprese le pste nn prevedibili a priri. Art. 4 Nrmativa e cntrattazine di riferiment La presente prcedura di gara e l esecuzine del servizi in ggett sn disciplinati da: Decret legislativ 18 aprile 2016, n. 50 (Cdice dei cntratti pubblici relativi a lavri, servizi e frniture in attuazine delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE); Legge reginale 8 agst 2007, n. 21 e successive mdificazini ed integrazini (Nrme in materia di prgrammazine finanziaria e di cntabilità reginale); D.P.Reg. 27 agst 2004, n. 0277/Pres. e successive mdificazini ed integrazini (Reglament di rganizzazine dell Amministrazine reginale e degli Enti reginali); Regi decret 16 marz 1942, n. 262 e successive mdificazini ed integrazini (Cdice civile); specifica nrmativa di settre, in particlare dal D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 e successive mdificazini ed integrazini; Decret legislativ 9 aprile 2008, n. 81 (Attuazine dell'articl 1 della legge 3 agst 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei lughi di lavr) e successive mdificazini ed integrazini; CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i dipendenti delle aziende del settre turism, imprese di viaggi e turism); CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune); CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i lavratri in smministrazine delle agenzie per il lavr); Lex specialis: dispsizini cntenute negli atti di gara. Art. 5 Attivazini e tempi delle smministrazini Il servizi in ggett è svlt cn la massima cura e disciplina, in cnfrmità a quant previst nella nrmativa di riferiment di cui al precedente art. 4, nel rispett delle seguenti prescrizini: a) l Utilizzatre, a frnte delle esigenze che si manifesterann durante il perid cntrattuale, ntifica al Smministratre le richieste delle single smministrazini di lavr a temp determinat. Ciascuna richiesta di smministrazine è inltrata esclusivamente via PEC (psta elettrnica certificata) agli indirizzi indicati dal Smministratre. Nei casi di urgenza l Utilizzatre ha facltà di anticipare la richiesta cn psta elettrnica NON certificata telefnicamente, in tale ultim cas seguirà inltr via PEC entr le successive 24 re; b) ciascuna richiesta di smministrazine indica, distintamente per ciascun lavratre: le ragini di carattere tecnic, prduttiv, rganizzativ sstitutiv che integran le esigenze specifiche di lavr supplementare; la prfessinalità richiesta, la categria, il livell, il titl di studi attinente alle mansini da svlgere riferite al prfil prfessinale; la sede di lavr; le mdalità e la durata della prestazine lavrativa richiesta; Pag. 3 di 11

4 i dati relativi alla psizine e al tass INAIL applicat ai lavratri dell Utilizzatre inquadrati nel medesim prfil; c) il Smministratre, entr il termine perentri di 2 (due) girni lavrativi dal riceviment della richiesta, fatte salve ggettive e mtivate difficltà di reperiment, cmunica i nminativi del persnale richiest e i relativi curricula vitae; d) se richiest, il Smministratre prvvede ad inviare press l Utilizzatre un più candidati per effettuare cllqui di valutazine; e) l Utilizzatre, verificata l idneità delle figure prfessinali prpste, ne cmunica l esit al Smministratre, cui segue la sttscrizine del cntratt di smministrazine; f) il Smministratre, entr i successivi 2 (due) girni lavrativi dalla sttscrizine del cntratt specific prcede all assunzine del lavratre cn cntratt scritt, nel rispett delle previsini di cui al D.lgs. n. 276/2003, del CCNL per i lavratri in smministrazine delle agenzie per il lavr, nnché di quant stabilit nel presente dc. indagine di mercat e nel successiv schema di cntratt; g) i lavratri ggett della smministrazine sn adibiti alle mansini indicate nella richiesta di smministrazine, nel rispett di quant previst dal CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i dipendenti dalle aziende del settre turism, imprese di viaggi e turism) dal CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune); h) l rari di lavr è a temp pien (attualmente 40 re settimanali) part-time, secnd l articlazine raria vigente attualmente press l Utilizzatre, fatte salve eventuali re di lavr strardinari che dvrann essere espressamente e preventivamente autrizzate dall Utilizzatre; i) il trattament ecnmic è crrispndente a quell previst dai vigenti CCNL cit., cn riferiment alle prfessinalità di vlta in vlta richieste, cmpresi gli eventuali migliramenti ecnmici derivanti dalle applicazini cntrattuali future; j) la cntribuzine previdenziale dvuta dal Smministratre ai lavratri è quella prevista per i dipendenti delle Agenzie per il lavr; k) la cntribuzine assistenziale è quella riferita alla psizine INAIL cmunicata nella richiesta di smministrazine; l) il lavratre presta la prpria attività negli uffici dell Utilizzatre che sarann indicati nella richiesta di smministrazine; m) il persnale richiest dall Utilizzatre deve risultare idne in relazine alle cmpetenze e alle mansini a cui sarà destinat, garantend un standard qualitativ e quantitativ di attività cnfrme alle prestazini prfessinali richieste dall Utilizzatre; n) il lavratre smministrat è sttpst ad un perid di prva, in cnfrmità al vigente CCNL per i lavratri in smministrazine delle agenzie per il lavr. Al termine del suddett perid, il Smministratre è tenut alla sstituzine del lavratre che sia risultat inidne rispett alle mansini e cmpetenze a cui era destinat, cn le mdalità e nei termini di cui al cmma 1; ) Il lavratre smministrat che, nei 5 (cinque) anni antecedenti la richiesta di smministrazine abbia già prestat servizi a favre dell Utilizzatre, in qualità di lavratre dipendente smministrat e/ atipic e che, nell ccasine, abbia psitivamente superat il suddett perid di prva, ne è esnerat per le successive richieste di smministrazine che prevedan il medesim inquadrament prfessinale. p) il persnale richiest dall Utilizzatre dvrà rispettare le prescrizini cntenute nel DPR 16 aprile 2013, n. 62, recante Cdice di cmprtament dei dipendenti pubblici, che, ai sensi dell art. 2, cmma 3, estende a tutti i cllabratri cn qualsiasi tiplgia di cntratt incaric e a qualsiasi titl assunti, gli bblighi ivi previsti, pena la risluzine la decadenza dal rapprt. In cas di vilazine delle dispsizini cntenute nel suddett Cdice, il Smministratre è tenut alla sstituzine del lavratre, cn le mdalità e nei termini di cui al cmma 1. Pag. 4 di 11

5 Art. 6 Cntratti specifici di smministrazine 1. Le single smministrazini sn effettuate sulla base di specifici cntratti, stipulati in frma scritta tra le parti, il cui cntenut minim è rappresentat dai sttelencati elementi: a) estremi dell autrizzazine rilasciata al Smministratre; b) numer dei lavratri da smministrare; c) le ragini di carattere tecnic, prduttiv, rganizzativ sstitutiv che integran le esigenze specifiche di lavr supplementare, riscntrare cas per cas; d) indicazine della presenza di eventuali rischi per l integrità e la salute del lavratre e delle misure di prevenzine adttate; e) data di inizi e durata del cntratt; f) mansini alle quali sarann adibiti i lavratri smministrati e lr inquadrament cntrattuale; g) lug, rari, trattament ecnmic e nrmativ delle prestazini lavrative; h) assunzine dell bbligazine da parte del Smministratre del pagament dirett al lavratre del trattament ecnmic, nnché del versament degli neri cntributivi previdenziali, assicurativi e assistenziali. 2. Il Smministratre si bbliga a cmunicare per iscritt al lavratre, all att della stipulazine del cntratt e prima dell assegnazine all Utilizzatre, le infrmazini di cui al precedente cmma. Art. 7 Obblighi a caric del Smministratre 1. Il Smministratre si bbliga, nei cnfrnti dell Utilizzatre, ad effettuare le seguenti prestazini: a) assumere il lavratre mediante cntratt scritt, nel rispett delle previsini di cui all art. 21, cmma 1, del D.lgs. 10/09/2003, n. 276 e s.m.i.; b) trasmettere all Utilizzatre prima dell inizi dell attività e cmunque nn ltre 10 (dieci) girni dalla data di stipulazine, cpia del cntratt sttscritt cn ciascun lavratre avviat press l Utilizzatre stess, ai fini di tutela dell Utilizzatre in rdine alla respnsabilità slidale prevista dall art. 21, cmma 4, del richiamat D.lgs. 276/2003 cit.; c) crrispndere direttamente ai lavratri avviati press l Utilizzatre il trattament ecnmic previst dai CCNL cit. per la categria di inquadrament e la relativa psizine ecnmica e gni altra indennità retributiva cnvenuta all att della stipula del cntratt e indicata nella richiesta di smministrazine, cmunque dvuta al lavratre per legge per cntratt se espressamente autrizzata dall Utilizzatre. d) Nel cas in cui venisser stabiliti aumenti retributivi, per effett di rinnvi cntrattuali di cntratti integrativi per il persnale dipendente dell Utilizzatre, tali aumenti sarann applicati cn la medesima decrrenza anche ai lavratri smministrati; e) prvvedere al versament degli neri cntributivi, previdenziali, assicurativi e assistenziali dvuti; f) prvvedere all iscrizine del persnale dipendente press l INAIL cntr gli infrtuni sul lavr e le malattie prfessinali; g) prvvedere alla liquidazine della retribuzine ai lavratri avviati press l Utilizzatre cn peridicità mensile; h) infrmare i lavratri smministrati sui rischi per la sicurezza e la salute cnnessi alle attività prduttive in generale nnché a frmarli ed addestrarli all'us delle attrezzature di lavr necessarie all svlgiment della attività lavrativa per la quale essi vengn assunti, in cnfrmità alle dispsizini recate dal decret D.lgs. n. 81/2008 e s.m.i.; Pag. 5 di 11

6 2. Il Smministratre ha l bblig di trasmettere all Utilizzatre, prima dell inizi dell attività lavrativa, la dcumentazine cmprvante l avvenuta denuncia agli enti previdenziali, assicurativi e infrtunistici. 3. Il Smministratre si impegna a far rispettare la prescrizine nrmativa prevista dall art. 2, cmma 3, del DPR 16 aprile 2013, n. 62, recante Cdice di cmprtament dei dipendenti pubblici, la quale estende a tutti i cllabratri assunti cn qualsiasi tiplgia di cntratt incaric e a qualsiasi titl, gli bblighi ivi previsti, pena la risluzine la decadenza dal rapprt. 4. Il Smministratre si impegna, altresì, a recepire nei cntratti specifici di smministrazine le prescrizini previste nel capitlat e nell accrd quadr. Art. 8 Sstituzine dei lavratri 1. Nel cas in cui le prestazini nn sian adeguate a quant richiest, il Smministratre è tenut, cn gni nere a su caric, a prcedere alla sstituzine dei lavratri cn le mdalità ed entr i termini perentri che sarann definiti nell schema di cntratt. 2. Nel cas di assenza del lavratre superire a 15 girni, il Smministratre si impegna a sstituire l stess su espressa richiesta dell Utilizzatre. In tal cas, è crrispst sltant il cst delle re effettivamente lavrate. Nel perid di assenza l Utilizzatre si riserva la facltà di richiedere la sstituzine tempranea del lavratre assente cn altr lavratre. Art. 9 Interruzine del rapprt di lavr 1. In cas di interruzine del rapprt di lavr per cause di frza maggire vver per cause imputabili al lavratre smministrat al Smministratre, questi è tenut a sstituire il lavratre cn le mdalità ed entr i termini perentri che sarann definiti nell schema di cntratt. 2. Nel cas in cui il Smministratre nn prvveda alla sstituzine vver l Utilizzatre nn la accettasse, il rapprt relativamente a quel singl lavratre s intende rislt. L Utilizzatre si riserva di valutare eventuali danni diretti indiretti che detta mancata sstituzine ptrà prvcare. Art. 10 Obblighi a caric dell Utilizzatre 1. L Utilizzatre si impegna a: a) adibire il lavratre alle mansini indicate nella richiesta di smministrazine, nel rispett di quant previst dai vigenti CCNL di riferiment, assicurand al medesim per quant nn di cmpetenza del Smministratre, l adeguata frmazine teric-pratica, a nrma delle vigenti dispsizini anche in materia di sicurezza; b) cmunicare al Smministratre il trattament retributiv fndamentale ed accessri applicabile ai lavratri smministrati; c) assicurare al lavratre il diritt a prestare l pera lavrativa per l inter perid di assegnazine, salv i casi di mancat superament, qualra pattuit, del perid di prva di spravvenienza di giusta causa di recess di sstituzine; d) cmunicare tempestivamente e per iscritt al Smministratre l eventuale assegnazine del lavratre a mansini superiri cmunque nn equivalenti a quelle dedtte in cntratt; e) cmunicare tempestivamente e per iscritt al Smministratre gli elementi cnscitivi utili all eventuale cntestazine di addebit disciplinare a caric del lavratre inadempiente; Pag. 6 di 11

7 f) infrmare, immediatamente e per iscritt, il Smministratre in cas di infrtuni ccrs al lavratre smministrat, al fine di rendere pssibile l adempiment tempestiv degli bblighi di legge; g) assicurare ai lavratri smministrati la fruizine di tutti i servizi sciali ed assistenziali di cui beneficin i dipendenti dell Utilizzatre addetti alla medesima sede di lavr; h) adttare tutte le misure di sicurezza e sservare nei cnfrnti dei lavratri smministrati gli bblighi di srveglianza sanitaria, prtezine e infrmazine, in cnfrmità a quant previst dal D.lgs. n. 81/2008 e s.m.i.; i) versare direttamente al lavratre e/ all ente previdenziale, in cas di inadempiment del Smministratre, il trattament retributiv e i cntributi previdenziali dvuti, fatt salv il diritt di rivalsa vers il Smministratre. Art. 11 Determinazine del prezz e crrispettiv del servizi Determinazine del prezz: 1. Fatta salva l peratività di cui al precedente art. 7, cmma 1, lett. c), il prezz ffert per la realizzazine del servizi si intende fissat dalla Scietà partecipante in base a calcli e valutazini di sua prpria ed assluta cnvenienza, che tengan anche cnt del rischi d impresa derivante da pssibili assenze del lavratre per malattia, infrtuni, permessi fruiti ai sensi della nrmativa vigente, del CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i lavratri in smministrazine delle agenzie per il lavr) del CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i dipendenti dalle aziende del settre turism, imprese di viaggi e turism) e dal CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune) in quant applicabile. 2. Le vci che cmpngn la retribuzine lrda mensile e la tariffa raria lrda, risultante dall applicazine del c.d. divisre rari cnvenzinale mensile (d ra innanzi: divisre) sn riprtate alla lettera successiva e riguardan i prfili indicati nella relativa tabella. Ai sensi dell art. 26, C.C.N.L. 07/04/2014 (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i lavratri in smministrazine delle APL), il divisre è pari a 173, In particlare, il prezz rari ffert per ciascuna categria (tariffa raria lrda X mltiplicatre), IVA esclusa, dvrà pertant cmprendere i seguenti elementi, da dichiarare in sede di fferta ecnmica: 1. tariffa raria lrda; 2. Ferie/permessi; 3. festività sppresse; 4. neri cntributivi assistenziali e previdenziali; 5. tass assicurativ INAIL (che per il persnale reginale di enti strumentali funzinali della Regine FVG è del 4 per mille se svlge prevalentemente mansini amministrative, vver del 9 per mille se svlge mansini tecniche e 18 per mille se svlge attività anche in cantiere); dett tass può essere sggett a variazine annuale. Si cmunica al riguard, a titl meramente infrmativ, che sulla base di dati pregressi relativi all ultim trienni, indicativamente il 95% del persnale smministrat impiegat in PrmTurismFVG ha svlt prevalentemente mansini amministrative; 6. trattament di fine rapprt; 7. f.d di frmazine; 8. Ente bilaterale per il lavr temprane; 9. diritti sindacali; 10. cntribut ASPI; Pag. 7 di 11

8 11. ricerca e selezine del persnale; 12. sstituzine del persnale; 13. rischi d impresa derivante da pssibili assenze del lavratre per malattia, infrtuni, permessi fruiti ai sensi della nrmativa vigente, del Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i lavratri in smministrazine delle Agenzie per il Lavr dei Cntratti cllettivi di lavr del persnale dell Ente cit. in quant applicabile; 14. utile d impresa; 15. neri di sicurezza aziendali da rischi specific. Crrispettiv del servizi: 1. L Utilizzatre si bbliga a crrispndere al Smministratre, per gni ra di lavr effettivamente prestata dal lavratre, l imprt derivante dall applicazine del mltiplicatre unic ffert in sede di fferta ecnmica alla tariffa lrda raria prevista dai CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i dipendenti delle aziende del settre turism, imprese di viaggi e turism) e CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune), ltre ad IVA ai sensi di legge, calclata sull utile di impresa. Il mltiplicatre unic ffert: è la K (cstante) che ai sensi del precedente art. 11, Determinazine del prezz, cmma 3 rapprta per ciascun livell cntrattuale la tariffa raria lrda al prezz rari ffert (=tariffat), IVA esclusa. Infatti: (tariffa raria lrda) x (K) = ttale prezz rari ffert (IVA esclusa) si intende fiss ed invariabile per tutta la durata del cntratt, indipendentemente da qualunque eventualità ancrché imprevista. 2. La retribuzine raria per ciascuna categria di lavratri smministrati ptrà variare, nel perid di vigenza cntrattuale, sl a seguit delle variazini del cst del lavr determinate da eventuali migliramenti cntrattuali futuri, ferm restand cmunque l invariabilità della misura del mltiplicatre ffert in sede di fferta ecnmica. 3. Le vci che cmpngn la retribuzine lrda mensile e la tariffa raria lrda, risultante dall applicazine del divisre alla retribuzine lrda mensile del CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i dipendenti dalle aziende del settre turism, imprese di viaggi e turism) e del CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune), sn le seguenti: NB: i valri sttindicati, espressi in eur, si riferiscn ciascuna ad gni ra di lavr effettivamente prestata dal lavratre; i livelli cntrattuali stt riprtati si intendn previsti a titl esemplificativ e nn esaustiv: in fase di esecuzine cntrattuale ptrann pertant essere frmalizzate assunzini di persnale cn differente inquadrament, ferm restand l invariabilità del valre del mltiplicatre unic indicat in fase di presentazine fferta. CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i dipendenti dalle aziende del settre turism, imprese di viaggi e turism) Pag. 8 di 11

9 Livell retributiv quart terz secnd Retribuzine base 5, , , Cntingenza 3, , , Art. 8 integrativ aziendale 0, , rate 13 a 0, , , rate 14 a 0, , , Tariffa raria lrda 10, , , CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune) Livell Retributiv sest quint quart terz retribuzine base 5, , , , cntingenza 2, , , , rate 13 a 0, , , , rate 14 a 0, , , , Tariffa Oraria Lrda 10, , , , I valri retributivi indicati in sede di fferta ecnmica prendn a riferiment, mensilmente e distintamente per categria di appartenenza, i valri dell stipendi mensile, il rate della 13 a mensilità, il rate della 14 a, e sn relativi al bienni ecnmic in vigre. Tali valri mensili sn stati rapprtati al cst rari attravers l applicazine del divisre 173,33 cit.. 5. La tariffa raria lrda per gni categria, riparametrata applicand il mltiplicatre unic, cme ffert in sede di fferta ecnmica, determina la misura del prezz rari ffert, IVA esclusa, cui si bbliga il Smministratre e che si intende cmprensiva degli elementi già dettagliati al precedente cmma L Utilizzatre crrispnde al Smministratre esclusivamente il cst delle re effettivamente lavrate dai lavratri smministrati, rimanend invece a caric del Smministratre l nere retributiv in cas di assenza legittima del lavratre. 7. Per le re strardinarie è calclat un aument sulla tariffa raria pari a quell stabilit dal CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per i dipendenti dalle aziende del settre turism, imprese di viaggi e turism) e del CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune). 8. Rimane ferma cmunque la facltà per l Utilizzatre, a su insindacabile giudizi, di disprre, in alternativa al pagament delle re strardinarie, l applicazine del rips cmpensativ in cnfrmità alle dispsizini cntrattuali vigenti. 9. Per il trattament di missine vedasi quant dispngn i CCNL cit L effettuazine di lavr strardinari di missine da parte del lavratre smministrat è cnsentita in casi del tutt eccezinali; in tali iptesi il Smministratre nn può richiedere alcuna maggirazine per il servizi svlt, rispett a quant ffert in sede di gara. 11. Se, a seguit di accrdi sindacali, è dispst il ricnsciment di emlumenti a titl di premialità per il perid di riferiment, gli stessi sn crrispsti dal Smministratre su richiesta dell Utilizzatre e da Pag. 9 di 11

10 questi di seguit rimbrsati, senza che il Smministratre pssa richiedere cmpensi adeguamenti del crrispettiv per tale servizi. 12. Il Smministratre assicura il ricnsciment dell indennità sstitutiva della mensa previsti dal CCNL cit., per l imprt lrd di Eur 09,00 (nve/00). 13. Gli imprti relativi al trattament di missine e all indennità sstitutiva della mensa, nnché la retribuzine delle festività infrasettimanali, sn cmputati in aggiunta al cst rari a rimbrs di quant effettivamente ergat al lavratre ed agli istituti previdenziali. 14. Il lavratre qutidianamente prvvede alla timbratura del badge al fine di cnsentire la rilevazine autmatica delle presenze. 15. Al fine del cmput delle re di lavr effettuate dal lavratre, l Utilizzatre ed il lavratre sttscrivn un appsita scheda indicante le re lavrate (c.d. f.p., fgli presenza), che è trasmessa alla sede del Smministratre entr il terz girn lavrativ del mese successiv. 16. In cas di diffrmità fra i dati cntenuti nella scheda presenze e quelli risultanti dalle timbrature, prevalgn i dati risultanti dalle timbrature. Art. 12 Ferie e recuper festività sppresse 1. Ai sensi del C.C.N.L (per i lavratri in smministrazine delle APL), la maturazine di ferie, permessi retribuiti e riduzini di rari di lavr, nella misura prevista dal C.C.N.L (per i dipendenti dalle aziende del settre turism) e del CCNL (Cntratt cllettiv nazinale di lavr per gli addetti agli impianti di trasprt a fune), avverrà applicand per ciascun dei tre istituti la seguente frmula: re annue spettanti / divisre rari mensile x 12 x (re lavrate + re dvute). 2. La ricrrenza del Sant Patrn del Cmune ve ha sede l uffici ve il lavratre presta servizi, se ricadente in girnata lavrativa, è cnsiderata cme ulterire girnata di ferie. Art. 13 Prcedura di aggiudicazine Prcedura negziata indetta ai sensi dell art. 36, cmma 2, lett. b, D.lgs. 50/2016, cn aggiudicazine mediante criteri del prezz più bass, ai sensi dell art. 95, D.lgs. 50/2016. Successivamente alla presentazine delle manifestazini di interesse e prima delle ntifiche delle rispettive lettere di invit, l Ente si riserva (cn prvvediment mtivat) la facltà di nn dar seguit alla prcedura qualra, per spraggiunti vincli istituzinali e/ per spraggiunte valutazini di pprtunità, si renda necessari nn esternalizzare il servizi di cui al precedente art. 2. Art. 14 Requisiti e mdalità di partecipazine 1. La partecipazine alla presente prcedura di gara è riservata agli peratri ecnmici in pssess, a pena di esclusine, dei requisiti minimi di partecipazine di carattere generale, di idneità prfessinale, ecnmic-finanziari e tecnic-prfessinali di seguit indicati: (Requisiti di rdine generale) a) insussistenza delle cause di esclusine indicate dall art. 80, D.lgs. 50/2016 cit.; b) insussistenza dei divieti di cui all art. 48, cmma 7, D.lgs. 50/2016 cit.. Pag. 10 di 11

11 (Requisiti di idneità prfessinale) a) essere iscritti nel registr delle Imprese della Camera di cmmerci, industria, agricltura e artigianat (CCIAA) per l esercizi dell attività ggett dell appalt; per le imprese nn residenti in Italia, la predetta iscrizine dvrà risultare da appsit dcument, crredat da traduzine in lingua italiana, che dvrà attestare l iscrizine in analg registr prfessinale e cmmerciale ai sensi dell articl 83, D.lgs. 50/2016 cit.; b) di essere in pssess della specifica autrizzazine ministeriale rilasciata ai sensi dell articl 4, cmma 2, del D.Lgs. n. 276/2003 e s.m.i.. Inltre, dvrà essere specificat il pssess di autrizzazine prvvisria a temp indeterminat, nnché dvrà essere dichiarata l iscrizine all alb istituit press il Minister del Lavr e delle Plitiche sciali, di cui all articl 4, cmma 1 del citat D.Lgs n. 276/2003; per le imprese aventi sede in altr Stat membr dell Unine Eurpea è necessari il pssess di equivalenti autrizzazini/iscrizini valide, cn l indicazine specifica degli estremi dei termini di validità delle stesse; c) di essere in regla cn le prescrizini della nrmativa specifica del settre ggett dell appalt. 2. Nel dc. lettera di invit disciplinare di gara, che sarà inltrat ai sli peratri ecnmici invitati, sarann descritte le mdalità richieste relativamente alla dichiarazine del pssess dei predetti requisiti minimi, cui l peratre ecnmic dvrà attenersi per la partecipazine alla presente prcedura di gara. Art. 15 Termine di presentazine delle manifestazini di interesse ulteriri infrmazini. Le ditte interessate dvrann far pervenire, esclusivamente all indirizz di PEC prmturism.fvg@certregine.fvg.it, la dmanda di partecipazine, redatta in lingua italiana e sttscritta dal legale rappresentante, allegand ftcpia del dcument di identità entr e nn ltre le re del 19 settembre 2016, secnd l appsit mdell manifestazine di interesse, scaricabile dal prfil di cmmittente all indirizz Le istanze di partecipazine presentate ltre il suddett termine in difett delle prescrizini di cui al precedente capvers sarann cnsiderate inammissibili. RUP (Respnsabile Unic Prcediment): dtt. Michele Bregant; Respnsabile dell istruttria amministrativa: Marc Tamburini tel. 0431/ ; marc.tamburini@prmturism.fvg.it. I dati racclti sarann trattati, ai sensi del d.lgs. 196/2003 e s.m.i., esclusivamente nell ambit nell istruttria dell fferta presentata e per le frmalità ad essa cnnessa. PrmTurismFVG Il Respnsabile del Prcediment dtt. Michele Bregant Pag. 11 di 11