L ALTERNANZA SCUOLA LAVORO : Aspetti Formativi, Tecnici, Normativi. Torino, 7 aprile Paola Barbero Ufficio Scuola Università

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1 L ALTERNANZA SCUOLA LAVORO : Aspetti Formativi, Tecnici, Normativi Torino, 7 aprile 2017 Paola Barbero Ufficio Scuola Università

2 LA LEGISLAZIONE Esordio ASL L. 28/3/2003 n. 53 (Riforma Moratti) Decreto Legislativo n. 77/2005 ASL Volontaria: su richiesta studenti 15/18 anni (progetti su iniziativa scuole e associazioni imprenditoriali) Con imprese, associazioni imprese, camere commercio, enti pubblici e privati (anche no profit).

3 LA LEGISLAZIONE Esordio ASL L. 28/3/2003 n. 53 (Riforma Moratti) Decreto Legislativo n. 77/2005 Rivolta a tutte le scuole secondarie superiori (Licei, Istituti Tecnici e Professionali); Metodologia didattica per raggiungere esiti formativi equivalenti dei percorsi formativi attraverso esperienza pratica; Acquisire competenze spendibili sul mercato del lavoro; Collegare scuole, mondo del lavoro, territorio.

4 LA LEGISLAZIONE ASL Obbligatoria: La Buona Scuola L. 13/7/2015, n.107 (Ministero Giannini) Ultimi tre anni scuole secondarie II grado

5 LA LEGISLAZIONE La Buona Scuola L. 13/7/2015, n.107 (Ministero Giannini) Estensione a ordini professionali, enti afferenti patrimonio artistico, culturale, ambientale, enti promozione sportiva riconosciuta Coni Percorsi Asl all estero (c/o filiali, società capogruppo, consociate, ecc.) «Registro Nazionale per l Alternanza Scuola Lavoro» c/o Camere di commercio (imprese/enti pubblici e privati) già attivo su

6 LA LEGISLAZIONE La Buona Scuola L. 13/7/2015, n.107 (Ministero Giannini) Coprogettazione condivisa scuola/azienda o ente ospitante. La titolarità del percorso è in capo alla scuola. Il giovane rimane studente Covalutazione e condivisa docenti/tutor aziendali delle competenze acquisite dagli studenti, di cui il Consiglio di Classe deve tenere conto

7 VERSO L APPRENDISTATO LA LEGISLAZIONE Job Act: D.L. 15/6/2015 n.81 (job act L. 10/12/2014, n.183) anticipato da sperimentazione decreto legge «Carrozza» n.104/2013 esperimento Enel Delibera Giunta Regione Piemonte n /2/2016 A ASL e Apprendistato Possibilità di alternare Scuola e Lavoro attraverso contratti di Apprendistato di Primo Livello negli ultimi due anni Scuole secondarie II grado Sistema Duale. llo studente diventa lavoratore dipendente

8 OBIETTIVI STRATEGICI anticipare l incontro tra giovani e mondo del lavoro ruolo educativo del lavoro e della cultura d impresa: soft skill e competenze tecniche spingere la scuola a innovare la didattica riconnettere il sapere con la cultura del fare (Made in Italy) una sfida culturale/cambiamento per il Paese COMPETITIVITÀ

9 Obiettivi Educativi/Formativi LICEI ISTITUTI TECNICI E PROFESSIONALI sviluppare soft skill sviluppare soft skill scelte universitarie più consapevoli migliorare le competenze/abilità tecniche degli studenti ridurre il mismatch tra offerta e domanda di lavoro orientamento al lavoro più consapevole

10 COLLABORAZIONE DIDATTICA SCUOLE / AZIENDE COPROGETTAZIONE PERCORSO DOCENZE AZIENDALI INGRESSO IN AZIENDA: STAGE VISITE AZIENDALI VALUTAZIONE CONGIUNTA DOCENTI /TUTOR AZIENDALI DEGLI STUDENTI

11 ALTERNANZA VERA E PROPRIA COLLABORAZIONE ALL ALTERNANZA COPROGETTAZIONE + COLLABORAZIONE DIDATTICA + STAGE + VALUTAZIONE CONGIUNTA ADOZIONE DALL ESTERNO DI GRUPPI DI STUDENTI PER REALIZZARE PROGETTI / MANUFATTI + COLLABORAZIONE DIDATTICA E VALUTAZIONE CONGIUNTA STUDENTI DOCENZE / TESTIMONIANZE AZIENDALI (a scuola o in azienda) VISITE AZIENDALI

12 E IMPRESE Costruire rapporti con le scuole del territorio Recruitment Un contributo di competenze in azienda (tecniche, di comunicazione, altro) Immediato Selezione in fase di ASL Possibilità di trasformazione ASL in Apprendistato di I livello

13 LEGGE 107/2015 La Buona Scuola ALTERNANZA SCUOLA LAVORO Aspetti Tecnici e Operativi Assicurazioni Obblighi assicurativi (copertura antinfortunistica INAIL e responsabilità civile) a carico della Scuola

14 LEGGE 107/2015 La Buona Scuola ALTERNANZA SCUOLA LAVORO Aspetti Tecnici e Operativi Sorveglianza Sanitaria Nel caso in cui sia necessaria a norma di legge o conseguente alla valutazione dei rischi aziendali (DVR), la visita medica è di competenza dell azienda

15 LEGGE 107/2015 La Buona Scuola ALTERNANZA SCUOLA LAVORO Aspetti Tecnici e Operativi Sicurezza e Lavoro Studenti in ASL equiparati ai lavoratori (D.lgs. 81/2008). Obbligo di formazione sulla sicurezza, sia generale che specifica, a carico della Scuola, salvo rare eccezioni (nota Regione Piemonte 23/3/2016). L azienda deve verificare che lo studente in ASL sia in possesso di attestazione rilasciata dalla Scuola dell avvenuta formazione, controllandone il contenuto con l indicazione del settore di riferimento (Codice ATECO). L azienda deve integrare la formazione in caso riscontri carenze o mancanza di corrispondenza settoriale nella formazione degli studenti o in caso di rischi specifici presenti nel proprio DVR. In mancanza dell attestazione, l obbligo di formazione (generale e specifica) ricade sull azienda.

16 CONVENZIONE Aspetti Tecnici e Operativi I DOCUMENTI DELL ASL Convenzione tra la Scuola e l Ente Ospitante (indicazione tutor scolastico e aziendale, segnalazione INAIL) ALLEGATI ALLA CONVEZIONE: Patto Formativo con lo studente (e suoi genitori se minorenni) Progetto Formativo (indicazione dell area aziendale di inserimento dello studente e descrizione competenze da raggiungere) Attestato Formazione sicurezza con indicazione argomenti e codice ATECO

17 Aspetti Tecnici e Operativi I DOCUMENTI DELL ASL STRUMENTI PER GLI STUDENTI E I TUTOR: Diario di «bordo» (studente) Griglia di valutazione condivisa (tutor scolastico/tutor aziendale)

18 ASPETTI TECNICI E OPERATIVI GLI STAGE IN ASL SONO CURRICULARI: NON SONO PREVISTI LIMITI NUMERICI LO STUDENTE NON PUÒ SOSTITUIRE LAVORATORI DIPENDENTI LA SITUAZIONE DI CIG NON PRECLUDE GLI STAGE CURRICULARI

19 PER INFORMAZIONI 1. Vademecum on line sul sito CCIAA Torino ( a cura del Protocollo Intesa Territoriale sull Alternanza con indicazione adempimenti richiesti dalla normativa 2. Ufficio Scuola Università Unione Industriale di Torino per affiancare le aziende associate in tutti i passaggi dell Alternanza Scuola Lavoro (p.barbero@ui.torino.it; g.abate@ui.torino.it, Tel )