FONDI PER RISCHI ED ONERI E TFR

Transcript

1 FONDI PER RISCHI ED ONERI E TFR o Aspetti definitori e rappresentazione in bilancio secondo il codice civile dei fondi per rischi ed oneri o Regole IASB

2 Fondi per rischi ed oneri e Fondo TFR Fondi per rischi ed oneri, lettera B) del passivo: 1. Per trattamento di quiescenza ed obblighi simili 2. Per imposte, anche differite 3. Strumenti derivati finanziari passivi 4. Altri Fondo TFR, lettera C)

3 Effetti economici Voce B.12: accantonamenti per rischi Voce B.13: altri accantonamenti Voce B.9c: accantonamento per TFR L OIC 31 prescrive che gli accantonamenti debbano essere iscritte tra le attività gestione cui si riferiscono: es.: fondo per contenzioso con fornitori di materie prime alla voce B.6

4 Definizione OIC 31 I fondi per oneri: fondi destinati a coprire uscite future di competenza economica dell esercizio (processo inverso dell ammortamento) esistenza certa, ammontare e/o data di sostenimento indeterminata I fondi per rischi: fondi destinati a coprire passività potenziali cioè che potrebbero verificarsi e che traggono origine da eventi attuali o passati

5 OIC 31 Passività potenziali Caratteri del rischio Misurabili Non misurabili Probabili Fondo in bilancio Informazione nelle note Possibili Informazione nelle note Informazione nelle note Remoti Nessuna informazione Nessuna informazione

6 Contabilizzazione e valutazione Accantonamento a conto economico e fondo al passivo patrimoniale Il fondo sarà utilizzato quando si verifica l evento o stornato se l evento non si verifica L ammontare dell accantonamento non è una misurazione oggettiva miglior stima dei costi per fronteggiare l evento certo o probabile

7 Fondo di quiescenza ed obblighi simili (I) Riguarda accantonamenti dovuti allo scopo di corrispondere future indennità di fine rapporto o pensioni integrative ai collaboratori Differiscono dal TFR perché non èun trattamento obbligatorio Sono fondi a favore di dipendenti (pensioni integrative, indennità, etc.), a favore di collaboratori non dipendenti (collaboratori coordinati e continuativi, agenti, rappresentanti, amministratori)

8 Fondo di quiescenza ed obblighi simili effetti economici Accantonamento per personale dipendente va riportato alla voce B.9d del conto economico Accantonamento per personale non dipendente va alla voce B.7 del conto economico

9 Fondi per imposte Fondi per imposte differite: rinvio alla lezione su imposte Fondi per contenziosi tributari: riguarda il rischio che l azienda possa pagare un tributo maggiore rispetto quello già contabilizzato come costo Il sostenimento del costo futuro deve essere probabile e l importo del danno temuto ragionevolmente stimabile

10 Altri fondi rischi Sono fondi che riguardano rischi e possono essere di varia natura, ad esempio: - Fondo rischi per contenziosi - Fondi spese di manutenzione - Fondi per bonifiche e rischi ambientali - Fondi per concorsi a premio

11 TFR Si stanzia al termine di ogni esercizio una cifra pari più o meno ad una mensilità (totale stipendio annuo/13,5) a cui va aggiunta una rivalutazione fissa dell 1,5% del fondo pre-esistente più lo 0,75% dell indice ISTAT di aumento dei prezzi al consumo) Dal 2007 il dipendente può decidere se destinare il proprio TFR ad un fondo pensione o se optare per il sistema tradizionale (tfr rimane in azienda) Per le aziende con più di 50 dipendenti l accantonamento viene trasferito ad un fondo di tesoreria gestito dall INPS

12 Nota integrativa Codice civile - Variazioni intervenute nella consistenza dei fondi e del TFR - Composizione della voce altri fondi OIC 31 - Descrizione della situazione di incertezza da cui deriva il fondo - Nel caso di passività potenziali spiegare perché l evento viene considerato probabile

13 Le regole IASB Fondi del passivo (I) Lo IAS 37 prevede che si possano creare fondi al passivo se: - L azienda è soggetta ad un obbligazione (sia derivante da contratti che non) dipendente da eventi passati - C è una maggiore probabilità che da questo evento derivi un esborso futuro rispetto l ipotesi che non derivi nessun esborso - L esborso può essere attendibilmente stimato Se manca uno di questi tre requisiti si parla di contingent liability (passività potenziali) da menzionare nelle note

14 Le regole IASB Fondi del passivo (II) Valutazione dell esborso futuro: - Alla migliore stima possibile alla date di redazione del bilancio - Qualora sia significativo l effetto del tempo, l esborso va attualizzato

15 Il TFR secondo le regole IASB (I) Lo IAS 19 esamina il trattamento contabile di tutte le forme di remunerazione che vengono suddivise in: - Benefici a breve termine - Benefici successivi al rapporto di lavoro (es. TFR) - Altri benefici a lungo termine (es. benefitsdi vario tipo) - Benefici dovuti in caso di termine del rapporto prima del naturale termine previsto (es. buonuscita)

16 Il TFR secondo le regole IASB (II) Fasi della valutazione: 1. Calcolo del valore nominale alla chiusura dell esercizio (TFR secondo la normativa italiana) 2. Stima attuariale circa la vita lavorativa futura di ogni singolo lavoratore per determinare la data fino a quando dovrà calcolarsi il TFR 3. Fare previsione circa l ammontare futuro delle variabili finanziarie che influenzano il calcolo del TFR (stipendio, indice ISTAT) 4. Attualizzare l importo così calcolato ad un tasso pari al rendimento di mercato