SOGEFARM Attività Cascina, 29 settembre 2017

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1 SOGEFARM Attività Cascina, 29 settembre 2017

2 Indice Presentazione della Società Mission e vision Attività svolte nel triennio Risultati

3 La società Nome: SOGEFARM Cascina Srl Data di costituzione: 2 gennaio 2003 Scopo: gestione delle 4 farmacie comunali di Cascina Composizione sociale: Comune di Cascina (100% del capitale sociale) Capitale sociale:

4 Localizzazione delle farmacie SOGEFARM

5 Governance aziendale dal 2014 Gennaio 2017 Amministratore unico (Vecchi) Amministratore Unico (Bartoli) CdA composto da Vecchi, Cangemi e Gorelli, nominato dalla Giunta Antonelli

6 MISSIONE E OBIETTIVI

7 Vision e mission VISION La farmacia è il principale punto di ascolto e consiglio per la salute di ogni cittadino MISSION Partecipare attivamente alla vita di comunità, organizzando e promuovendo iniziative e servizi dedicati al benessere e alla buona salute dei cittadini e trasformando la farmacia comunale nel primo luogo dove il cittadino si reca quando deve prendersi cura della propria salute

8 Obiettivi per il triennio Erogare più servizi per i cittadini e incrementare le performance aziendali 2. Partecipare alla vita sociale 3. Fidelizzare la cittadinanza e il personale

9 ALCUNE ATTIVITA SVOLTE NEL TRIENNIO

10 Servizi per i cittadini Vendita di farmaci e prodotti per la salute Miglioramento del servizio di consiglio e vendita, anche grazie alla formazione continua del personale e al sistema incentivante Analisi SW dei consumi e identificazione continua della specializzazione e del reparto/categoria prodotti su cui puntare Commercializzazione di parafarmaci (creme e lozioni) a marchio SOGEFARM Lancio di vendite promozionali su prodotti stagionali (black Friday, etc.) 30+ Incontri in farmacia (cosmesi, autoanalisi gratuita) Vendita di servizi Autoanalisi (analisi dell emoglobina glicata, valutazione del profilo lipidico, glicemia) CUP e CUPSUBITO Psicologo (su prenotazione) Nutrizionista (su prenotazione) Consulenza estetica Laboratorio galenico Orari di apertura estesi 8-20, dal lunedì al sabato, tutto l anno, tutte le farmacie

11 Fidelizzare la cittadinanza e il personale Fidelity card Lancio: 13 dicembre 2014 Obiettivo minimo: 5000 fidelity card in due anni (obiettivo raggiunto a settembre 2015). Tessere attive: oltre Punti premio della card 1 punto ogni Euro speso Sconto in farmacia e sconti su servizi comunali (mensa, bus, nido) Comunicazione mirata via SMS e Promozioni e iniziative mirate e personalizzate Assistenza mirata al cliente Compleanni, nascite e ricorrenze personali ricordati dal gestionale Nuova identità visiva (Logo, marchio e sitoweb) Il personale costituisce l'elemento chiave per la buona riuscita del progetto Piano di formazione Contratto integrativo triennale Piano di incentivazione

12 Concorso Disegna la Fidelity Card delle tue farmacie Ha coinvolto 140 classi dei 3 istituti comprensivi 130 disegni raccolti Pre-selezione in classe e selezione finale fatta dai ragazzi CCR per ogni istituto e 400 per il plesso che ha prodotto il disegno vincente

13 Partecipazione alla vita sociale Premio per disegni fidelity card Educazione ed eventi formativi (corso post-parto, trucco per adolescenti, alimentazione, etc.) Argomenti da concordare con direttrici e uffici comunali Kit Chicco per i nuovi nati Giornata gratuita per la prevenzione dell osteoporosi (oltre 400 partecipanti) Mese della donna (marzo 2015, 2016 e 2017) Lo stand SOGEFARM e le nostre farmaciste alla festa della piccola editoria a Cascina: Libri in Corso Partecipazione al festival di arte pubblica Art One e ad altri eventi e progetti organizzati dal Comune Partecipazione alla manutenzione del verde pubblico

14 Progetto sociale 2015 Parco giochi piazza obelisco, Pettori

15 Schema nuova rete dati e fonia

16 Restyling delle 4 farmacie

17 TITIGNANO Adesione al progetto Apoteca Natura

18 PRINCIPALI RISULTATI ECONOMICI NEL TRIENNIO

19 Incremento del 20,5% rispetto al 2014

20 MOL 2017 = 18 volte MOL 2014 EBIT 2017 = 5 volte EBIT 2014 Utile 2017 = 8 volte Utile 2014

21 Costi nel periodo (previsione)

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25 Percorso di crescita che l azienda vuole strutturare e percorrere insieme alle proprie risorse aziendali Piano industriale approvato dalla proprietà in luglio 2017

26 Gioco di squadra Le due amministrazioni comunali La coordinatrice delle direttrici Le 4 direttrici Le farmaciste/il farmacista Il Consulente Paolo Medica Lo studio Curini Il consulente del lavoro La rappresentante CGIL

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