IL COMPARTO LAVORAZIONE METALLI IN PROVINCIA DI VARESE

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1 IL COMPARTO LAVORAZIONE METALLI IN PROVINCIA DI VARESE Duccio Calderini ATS dell Insubria - sede di Varese Varese, 12/10/2017

2 La fonte dei dati Quali dati... Flussi Informativi INAIL - Regioni, ai sensi del protocollo d intesa INAIL ISPESL Regioni del 25/07/2002 Dati provenienti dagli archivi amministrativi INAIL sia per quanto riguarda le aziende che per quanto concerne gli infortuni sul lavoro. Gli infortuni, prima di poter essere ritenuti consolidati, richiedono un certo tempo di maturazione e per questo motivo c e un ritardo di circa due anni (entro due anni il 99% degli eventi risultano definiti); i dati forniti si riferiscono quindi a tutto il 2015 e sono da ritenersi consolidati. attenzione focalizzata sugli infortuni riconosciuti in occasione di lavoro, perché questi sono gli eventi che rientrano a pieno titolo nella definizione di infortunio sul lavoro secondo il testo unico D.P.R. 1124/65.

3 P.A.T. del Comparto Metalli LA STRUTTURA PRODUTTIVA

4 P.A.T. del Comparto Metalli Nel 2000 le PAT appartenenti al Comparto Lavorazione metalli rappresentavano lo 0,22% del totale delle PAT attive in provincia ed occupavano lo 1,14% degli addetti totali. Nel 2015 le PAT costituiscono lo 0,19% del totale ed occupavano il 1,19 % degli addetti totali. PAT - Δ : - 15,1 % Addetti - Δ : + 1,7% Più dell 80% delle PAT ha meno di 10 dipendenti, l 1% ha più di 100 dipendenti; complessivamente circa il 70% dei lavoratori è occupato nelle aziende con più di 10 dipendenti.

5 Addetti totali del Comparto Metalli

6 GLI EVENTI INFORTUNISTICI Infortuni in occasione di lavoro definiti positivamente

7 Infortuni in occasione di lavoro definiti positivamente In Provincia di Varese, tra il 2000 ed il 2015, nel Comparto Lavorazione Metalli si è registrato un importante e sostanzialmente costante calo degli infortuni in occasione di lavoro. Infortuni in occasione di lavoro: Δ : - 66,6% Anche gli infortuni gravi in occasione di lavoro si sono ridotti di molto, ma con andamento più altalenante; preoccupante è il significativo aumento che si è registrato dal 2013 in poi, in concomitanza con la ripresa occupazionale e produttiva.

8 Infortuni GRAVI in occasione di lavoro definiti positivamente

9 Infortuni GRAVI in occasione di lavoro definiti positivamente Infortuni gravi in occasione di lavoro: Δ : - 39,4% Infortuni gravi in occasione di lavoro: Δ : + 42,8% Considerando il sottoinsieme degli infortuni gravi in occasione di lavoro gli eventi, tra il 2000 ed il 2015, sono calati sensibilmente meno che non la totalità degli infortuni in occasione di lavoro. Gli infortuni gravi nel 2000 rappresentavano il 20,4% degli infortuni in occasione di lavoro, mentre nel 2015 sono saliti tanto da rappresentare ben il 37 % degli infortuni in occasione di lavoro.

10 LE PATOLOGIE PROFESSIONALI Patologie professionali Comparto Lavorazione Metalli 19 MP o o o o 15 ipoacusie (agente causale: rumore); 2 affezioni dei dischi intervertebrali (agente causale: altri movimenti e utilizzo di strumenti troppo pesanti con movimenti ripetitivi); 1 affezioni dei muscoli, legamenti, aponeurosi e tessuti molli (agente causale: lavoro ripetitivo con movimenti irregolari); 1 disturbo post traumatico da stress (agente causale: altro). In 13 casi le aziende pagano premio INAIL per cod. tariffa Trattamento/affinazione ghisa. Lavorazione acciaio, in 5 casi rifusione/getto/finitura manufatti ghisa/ acciaio, in 1 caso produzione/finitura barre/tubi/profilati.

11 Patologie professionali Aziende Metallurgiche (Cod ATECO C24) Denunciate 23 patologie professionali: 11 ipoacusie da rumore (6 concluse in modo negativo); 10 malattie non tabellate (5 concluse in modo negativo ); 1 silicosi; 1 non determinata (conclusa in modo negativo ). E interessante rilevare che in tutti e 12 i casi di conclusione negativa le aziende origine dei casi hanno voce di tariffa non presente ; negli 11 casi conclusi positivamente, le aziende hanno invece la voce di tariffa presente...

12 in collaborazione con ORGANISMO TERRITORIALE DI COORDINAMENTO (EX. ART.7 D.Lgs. 81/08)