VERBALE DI ACCORDO. Premesso che:

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1 VERBALE DI ACCORDO Integrazione di MPS Banca Personale Spa / Axa Sim Spa mediante cessione di ramo d azienda da Axa Sim Spa. Procedura ai sensi di legge (art. 47 delle Legge n. 428 del e successive modifiche) e di contratto (settore del credito e delle assicurazioni). Premesso che: nel corso della procedura sindacale di cui in oggetto le sottoscriventi Parti, costituenti le Delegazioni appositamente designate ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali e di legge, hanno proceduto all esame dei riflessi e delle ricadute sul personale interessato conseguenti alla realizzazione del progetto illustrato nella comunicazione aziendale alle OO.SS. stesse del 28 febbraio 2008, che si intende qui interamente richiamata; gli incontri svoltisi nelle giornate del 3, 10 e 18 marzo 2008, durante le quali la Delegazione aziendale ha fornito ogni ulteriore chiarimento richiesto, hanno consentito di approfondire e definire complessivamente le tematiche facenti parte della procedura medesima; l operazione societaria di cessione di ramo d azienda da Axa Sim Spa a favore di MPS Banca Personale Spa, avente per oggetto: - l attività di promozione finanziaria, compresa la totalità dei promotori finanziari operanti in Axa Sim Spa; - la totalità dei rapporti con la clientela e delle masse associate ai promotori finanziari oggetto di cessione ovvero la totalità degli Asset under Management di Axa Sim Spa; - la totalità dei rapporti giuridici con le case prodotto, con i clienti, e quant altro funzionale al ramo d azienda oggetto di cessione; - la totalità dei dipendenti operanti in Axa Sim Spa, di cui una parte verrà distaccata presso la società stessa per gestire la residua attività ordinaria, è pianificata per il giorno 31 marzo 2008; il modello di analisi seguito per la valutazione degli impatti dell operazione prevede, inoltre, ai fini del miglioramento del livello di servizio e per rispondere a specifiche prescrizioni, l internalizzazione in MPS Banca Personale Spa delle attività di cassa ed archivio attualmente assicurate dal back office del Consorzio Operativo di Gruppo; tutto quanto non incluso nel suddetto perimetro resterà in seno alla struttura societaria di Axa Sim Spa, in merito alla quale saranno prese in un momento successivo le necessarie deliberazioni; 1

2 ciò premesso, e tutto quanto premesso costituisce parte integrante del presente Verbale di Accordo, si conviene che: 1. in base alle previsioni di legge (art c.c.) e di contratto (CCNL settore del credito e delle assicurazioni) vigenti in materia, l operazione comporta il passaggio, dalla data di efficacia della cessione del ramo d azienda, senza soluzione di continuità, da Axa Sim Spa a favore di MPS Banca Personale Spa dei rapporti di lavoro del personale dipendente (nell attualità n. 44 risorse) di cui all allegato elenco (Allegato n. 1 - Tabella n. 1); 2. in conseguenza del conferimento del rapporto del personale interessato a MPS Banca Personale Spa, nei confronti del personale medesimo troveranno applicazione il CCNL del settore del Credito, nonché la normativa aziendale vigente presso la stessa Banca; 3. l inquadramento del personale proveniente da Axa Sim Spa è quello risultante dall elenco allegato (vedi Allegato n. 1 - Tabella n. 1). A tale riguardo si precisa che l inquadramento del personale, verificata la diversità e non omogeneità delle categorie di appartenenza, trattandosi di disciplinare il passaggio dalla normativa collettiva del settore delle assicurazioni a quella diversa del credito, è stato effettuato tenendo sostanzialmente conto della corrispondenza delle mansioni prevalentemente espletate all atto del passaggio, nonché del livello economico contrattuale fruito a tale momento (vedi Allegato n.1 - Tabella n. 2); 4. il nuovo trattamento economico applicato ai singoli dipendenti è stato definito redistribuendo - secondo criteri di compensazione fra precedente e nuovo trattamento - la retribuzione spettante nelle mensilità e nelle voci previste dal vigente CCNL del credito; 5. l eventuale maggiore retribuzione già percepita dal lavoratore, rispetto al trattamento determinato così come esposto al precedente n. 4, verrà mantenuta come assegno ad personam, interamente riassorbibile in funzione di tutti gli aumenti derivanti da ogni incremento retributivo dovuto in forza di ogni titolo o causa, e così, a puro titolo di esempio, per effetto di successivi scatti di anzianità, e/o avanzamenti, e/o per effetto degli aumenti contrattuali riconosciuti in sede di rinnovo del CCNL, e/o voci economiche, comunque denominate, eventualmente previste dalla contrattazione integrativa aziendale di MPS Banca Personale Spa; 6. le anzianità maturate dalla data di assunzione presso Axa Sim Spa sono valutate esclusivamente ai fini degli scatti di anzianità, dei trattamenti di ferie e malattia; 7. a MPS Banca Personale Spa verranno trasferiti il trattamento di fine rapporto nonché il residuo ferie maturate e non godute; 2

3 8. per quanto riguarda il trattamento di previdenza complementare pre-vigente, MPS Banca Personale Spa garantisce la continuità dell impegno per il rapporto previdenziale complementare nella misura aziendalmente prevista nei confronti di tutti i dipendenti, pari nell attualità al 3,3% delle voci aziendalmente previste a tal fine, per coloro che si iscriveranno al fondo pensionistico complementare a cui aderisce MPS Banca Personale Spa. 9. Ai fini della corresponsione dei riconoscimenti relativi ai sistemi incentivanti ed ai premi aziendali, il personale che transiterà in MPS Banca Personale Spa, percepirà gli importi eventualmente spettanti secondo i seguenti criteri: sistema incentivante 2007: l erogazione sarà effettuata da Axa Sim Spa entro la data di decorrenza dell operazione societaria in oggetto; Pap 2007: l erogazione sarà effettuata da Axa Sim Spa entro la data di decorrenza dell operazione societaria in oggetto 13^ e 14^ mensilità 2008 (ratei): l erogazione, secondo i criteri fissati dal CCNL del comparto delle assicurazioni, sarà effettuata da Axa Sim Spa entro la data di decorrenza dell operazione societaria in oggetto. 10. Polizze sanitarie: il personale incorporato confluirà nella copertura delle polizze collettive in essere presso MPS Banca Personale Spa. 11. Saranno attuati idonei programmi di addestramento e formazione, anche su Lecce, per favorire l integrazione di tutto il personale effettivamente interessato, e, pertanto, si condivide l opportunità di avviare le iniziative formative anche in anticipo rispetto alla data fissata per il trasferimento. L attività formativa sarà oggetto di specifica informativa sindacale nella sua fase di avvio, in merito alle risorse coinvolte, ai contenuti ed alle modalità di erogazione, prevedendosi altresì una verifica entro sei mesi dall avvio dell attività stessa. 12. In un momento immediatamente successivo la cessione del ramo d azienda, n 15 risorse, individuate sulla base delle mansioni svolte, saranno distaccate presso la sede di Milano di Axa Sim Spa per consentire di gestire la residua attività ordinaria. Le restanti n 29 risorse continueranno a prestare la loro attività lavorativa su Milano presso la struttura di MPS Banca Personale Spa. (vedi Allegato n. 2). 13. L organigramma di MPS Banca Personale Spa non subirà modifiche salvo alcuni adeguamenti all Ordinamento Organizzativo in conseguenza: dell incremento del volume delle attività da gestire; dell incremento e miglioramento del livello di servizio alla clientela massmarket; dell attuazione della prevista reinternalizzazione di processi attualmente presidiati dal Consorzio Operativo (archivio e cassa); 3

4 dell evoluzione della regolamentazione esterna (normativa degli Organi di Vigilanza sulla funzione di Compliance). Nella tabella seguente si riportano gli adeguamenti previsti: Ufficio Ufficio Organizzazione e Servizi Adeguamenti all ordinamento organizzativo Gestione diretta Archivio (in precedenza svolta dal Consorzio) Ufficio Amministrazione Vendite Gestione diretta della clientela non assegnata Negoziazione assegni (Cassa - in precedenza svolta dal Consorzio). Costituzione di un settore per il presidio dell operatività su raccolta amministrata e gestita (inclusa l operatività di cassa), svolte nel distaccamento di Amministrazione Vendite sito a Milano. Ufficio Legale e Societario Costituzione di un settore per il presidio delle attività di Compliance previste dalle normative di legge. Le attività assegnate ai restanti uffici resteranno invariate, salvo la presenza su Milano di un nucleo di persone dedicate ad attività specifiche di uffici della Direzione Generale di Lecce. Le risorse che attualmente svolgono le attività di Fondi, Sicav e Polizze, resteranno, in gran parte, nell ufficio Amministrazione Vendite - Lecce - per fronteggiare i carichi di lavoro conseguenti all incremento del volume delle attività da gestire, al miglioramento del livello di servizio da fornire alla clientela mass market, all attuazione della negoziazione assegni (cassa), all avvio della gestione diretta della clientela non assegnata. Le restanti risorse che si andranno a liberare dopo la fase di avvio e successiva messa a regime dei processi operativi anche straordinari o che ritorneranno disponibili (oggi inserite nel c.d. personale a disposizione poiché assentì in virtù di previsioni di legge o di contratto), saranno assegnate agli uffici di MPS Banca Personale Spa, nel rispetto delle sedi di lavoro di appartenenza. A tal proposito, la Banca stessa fornirà informativa preventiva alle OO.SS. aziendali. Entro il 30 giugno 2008 sarà portata a definitiva conclusione la fase di utilizzo transitorio di alcune risorse interessate dai recenti processi di efficientamento e riorganizzazione di MPS Banca Personale Spa, e di acquisizione da parte della stessa del ramo d azienda di G. Profidi Spa, nonché le risorse assegnate temporaneamente per esigenze straordinarie. 4

5 Le Parti si danno reciprocamente atto, con la sottoscrizione del presente Verbale di Accordo, di avere esaurito la consultazione prevista dall art. 47 delle Legge n. 428 del e successive modifiche, nonché dalle vigenti normative di contratto (settore del credito e delle assicurazioni). Allegati nn. 1 e 2. Omissis Siena, 18 marzo 2008 Le Aziende Le OO.SS. 5