Catalogo Corsi Sicurezza Sul Lavoro
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- Adelmo Pisani
- 8 anni fa
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1 Catalogo Corsi Sicurezza Sul Lavoro Il Catalogo Corsi sulla Sicurezza Sul Lavoro erogati da SFIA è progettato secondo le indicazioni del D.Legs 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) e delle successive leggi di modifica ed integrazione intervenute nel tempo. I nostri tecnici e docenti sono costantemente impegnati nelle attività verifica e controllo delle disposizioni legislative che regolano la Sicurezza sul Lavoro, per offrire sempre un prodotto all avanguardia sotto il profilo della didattica dei corsi ed in linea con le Leggi vigenti Per facilitare e velocizzare la lettura del presente catalogo sono indicati i corsi che riscuotono maggiore interesse per la pluralità delle aziende clienti, altri corsi specifici e tecnici sono disponibili ed è possibile richiedere informazioni o una scheda corso completa all indirizzo info@sfia.it Sicurezza dei lavoratori P. 2 Addetto Antincendio P. 3 Addetto Primo Soccorso P. 4 Corso stress da lavoro correlato P. 5 Corso Privacy e sicurezza dei dati sensibile P. 6 Corso HACCP ed Igiene Alimentare P. 7 Corso Sicurezza per video terminalisti P. 8 Sicurezza per la movimentazione dei carichi P. 9 Responsabilità giuridica degli amministratori P. 10 Formazione specifica sul Rischio Chimico P. 11 RSPP datore di Lavoro P. 12 RSL rappresentante sicurezza lavoratori P. 13 Altri corsi P. 14
2 SICUREZZA DEI LAVORATORI (ARTT. 36/37) Il corso ha l obiettivo di informare e formare i lavoratori sugli obblighi previsti dalla legge e sui regolamenti atti ad ottimizzare la sicurezza nei luoghi di lavoro. Questo percorso, obbligatorio a norma del D.Legs 81/08 e s.m.i., mira a portare tutti i lavoratori ad un livello di autocoscienza e auto-responsabilità che consenta loro di affrontare in modo sicuro ed autonomo i principali rischi per la salute propria ed altrui che possono riscontrarsi durante lo svolgimento dell attività lavorativa. (riferito al rischio basso) Cenni e spiegazione del D, Legs 81/08 - disposizioni generali - principali definizioni: datore di lavoro, dirigente, preposto, lavoratore, RSPP, RSL - la gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro - misure di tutela e obblighi - la valutazione dei rischi - formazione, informazione ed addestramento - il servizio di prevenzione e protezione - la gestione delle emergenze - la consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori - spiegazione dei principi generali del testo unico - casistiche principali di infortunio - cenni e disposizioni generali del D. Leg 106/09 - integrazioni del testo unico sulla sicurezza Aziende a rischio basso 4 h + 4 h (obbligo di rinnovo dopo 5 anni 6 h) Aziende a rischio Medio 4 h + 8 h (obbligo di rinnovo dopo 5 anni 6 h) Aziende a rischio Alto 4 h + 12 h (obbligo di rinnovo dopo 5 anni 6 h)
3 CORSO ADDETTO ANTINCENDIO Il corso ha l obiettivo di formare i lavoratori che ricevono dall'azienda l'incarico di: verificare e gestire le procedure antincendio, intervenire, per quanto possibile, nelle gestione delle situazioni di incendio ed esplosioni, allertare la catena dei soccorsi e pronto intervento. (riferito al rischio basso) Norme specifiche in materia di antincendio - Cenni e spiegazione del D.P.R.37/98 - Cenni e spiegazione del D.M. 10 marzo Individuazione delle procedure operative - Redazione del piano di evacuazione aziendale - Il ruolo della formazione e dell informazione ai dipendenti ed agli addetti all emergenza - Organizzazione delle squadre e del servizio antincendio interno - Individuazione delle strategie da utilizzare in caso di emergenza - Allertare gli organi competenti - diverse tipologie di incendio: combustione elettrico chimico da idrocarburi - diverse tipologie di interventi - valutazione del rischio Aziende a rischio basso 4 h (obbligo di rinnovo dopo 3 anni 2 h) Aziende a rischio Medio 8 h (obbligo di rinnovo dopo 3 anni 5 h) Aziende a rischio Alto 16 h (obbligo di rinnovo dopo 3 anni 8 h)
4 CORSO ADDETTO PRIMO SOCCORSO Il corso ha l obiettivo di informare e formare i lavoratori che vengono indicati dall azienda come preposti alle attività di primo soccorso; tali figure devono essere in grado di intervenire nelle situazioni di emergenza ed attivare il sistema di soccorso pubblico. (riferito ad aziende gruppi B e C) Organizzazione della squadra e del servizio di primo soccorso - Allertare il sistema di soccorso - Riconoscere un emergenza sanitaria e le condizioni di intervento - Come si esercitano i principali interventi di primo soccorso per il controllo delle funzioni vitali (BLS) - Traumi e patologie specifiche in ambiente di lavoro - Pratiche di intervento: rianimazione cardio-vascolare, emostasi, sollevamento e trasporto dell infortunato - Tecniche di immobilizzazione delle fratture - Tecniche di rianimazione Prove pratiche di rianimazione ed intervento su manichino Eventuale uso di defibrillatore ove richiesto dal grado di rischio Aziende gruppo A 16 h (obbligo di rinnovo dopo 4 anni 6 h) Aziende gruppo B 12 h (obbligo di rinnovo dopo 4 anni 4 h) Aziende gruppo C 12 h (obbligo di rinnovo dopo 4 anni 4 h)
5 CORSO STRESS DA LAVORO CORRRELATO Il corso ha l'obiettivo di fornire conoscenze concernenti lo stress lavorativo, comprese le relative cause, conseguenze e manifestazioni; nonché di individuare misure di prevenzione in merito. L'Art. 28, comma 1, D.Lgs 81/08 afferma che la valutazione dei rischi deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress da lavoro correlato. Cos'è lo stress lavoro correlato (definizione e connotazione giuridica) - patologie e fattori di rischio derivati - strumenti concreti per la valutazione dei rischi stress lavoro correlato: modelli standard e tabelle di riferimenti - tecniche e metodologie utilizzate per la valutazione - aspetti preventivi legati allo stress lavorativo: sintomi e principali interventi da adottare - l'individuazione del rischio - la gestione del rischio e dell'evento stressante - attori coinvolti nella valutazione del rischio psico-sociale - esempi di progetto e linee guida - test di analisi oggettiva dello stress in azienda Il corso ha durata di 8 h, eventuali rinnovi possono essere indicati in fase di analisi dei test
6 CORSO PRIVACY E SICUREZZA DEI DATI SENSIBILI Il corso ha l'obiettivo di fornire le conoscenze relative alle normative vigenti in materia di privacy, per favorire la corretta gestione dei dati personali e/o aziendali, da parte delle persone preposte all'utilizzo, e un'efficace consultazione e archiviazione dei suddetti dati. Il D.Legs 196/2003 prevede un intervento formativo per gli incaricati del trattamento dei dati per renderli autonomi nella gestione dei rischi che incombono sui dati, delle misure disponibili per prevenire eventi dannosi, dei profili della disciplina sulla protezione dei dati personali più rilevanti in rapporto alle relative attività, delle responsabilità che ne derivano e delle modalità per aggiornarsi sulle misure minime adottate dal titolare. Il Codice Privacy - Il Decreto Legge 196 del 2003: le origini; la struttura; chi è tenuto al rispetto del Codice Privacy; i principi di diritto. - I dati personali - Cosa sono i dati personali: i dati sensibili; come utilizzarli; i dati giudiziari; come utilizzarli; i dati comuni; come utilizzarli. - Il trattamento dei dati personali: la vita del dato personale; la comunicazione e la diffusione del dato; le finalità del trattamento; i dati dei dipendenti e dei fornitori; le modalità del trattamento. I soggetti previsti dal codice privacy - Gli attori principali; il Titolare; il Responsabile; il Responsabile per la gestione delle istanze degli interessati; il Responsabile della sicurezza; l'incaricato; l'atto di individuazione degli incaricati; le istruzioni rilasciate agli Incaricati; l'interessato. - L informativa e il consenso: I diritti dell'interessato; l'informativa all'interessato; i contenuti; il consenso dell'interessato - La notificazione e le autorizzazioni - Le misure minime di sicurezza - La responsabilità civile ed amministrativa - La responsabilità penale Il corso ha durata di 8 h
7 CORSO HACCP ED IGIENE ALIMENTARE Il corso ha come obiettivo quello di far acquisire le norme generali in materia di igiene dei prodotti alimentari destinate agli operatori del settore alimentare sia nell'area relativa a vendita, distribuzione e preparazione sia di somministrazione al pubblico degli utenti e consumatori motivazione all'interesse per l'igiene - HACCP definizione e norme - contaminazione di cibi e bevande - corretta conservazione degli alimenti - manipolazione degli alimenti - malattie trasmesse da alimenti - procedure di pulizie e sanificazione di ambienti ed attrezzature - igiene personale del personale preposto alla manipolazione e somministrazione degli alimenti - verifiche e controlli del sistema HACCP - normative ed ispezione del sistema sanitario - sanzioni correlate Il corso ha durata di 8 h
8 CORSO SICUREZZA PER VIDEOTERMINALISTI Fornire le conoscenze necessarie per il corretto svolgimento di attività lavorative al videoterminale al fine di ridurre i rischi connessi al loro utilizzo. Gli Art. 174 e 177 facenti parte del D.Legs 81/08 prevedono che il datore di lavoro, all atto della valutazione del rischio, analizzi i posti di lavoro ed assicuri ai lavoratori una formazione adeguata. In ordine deve fornire garanzie in merito a: a) ai rischi per la vista e per gli occhi; b) ai problemi legati alla postura, all'affaticamento fisico o mentale; c) alle condizioni ergonomiche e di igiene ambientali. rischi per la vista - problemi legati alla postura - problemi relativi all'affaticamento fisico - problemi legati all'affaticamento mentale - condizioni ergonomiche - condizioni ergonomiche ottimali - condizioni di igiene ambientale - monotonia e ripetitività - esercizi fisico-posturali per il rilassamento - tempistiche del lavoro e relative pause - Caratteristiche della postazione e dell ambiente (spazio, dimensione degli arredi, illuminazione, riflessi, abbagliamento, rumore, microclima, interfaccia elaboratore-uomo) Il corso ha durata di 4 h
9 SICUREZZA PER LA MOVIMENTAZIONE CARICHI Il corso ha lo scopo di ottemperare all obbligo, imposto al datore di lavoro dall art. 169 del D.Lgs. 81/08, di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori addetti alla movimentazione manuale e meccanica dei carichi allo scopo di prevenire eventuali problemi fisici derivanti da una sorretta postura nell'esercizio delle proprie funzioni il peso e le altre caratteristiche del carico movimentato - limiti di peso gestibili - rischi dei lavoratori e le corrette modalità di esecuzione delle attività - corrette manovre delle procedure da adottare per la movimentazione dei carichi - problematiche fisiche legate alla movimentazione di carichi - prevenzione e protezione della zona lombo-sacrale - controlli periodici e valutazioni rischi Il corso ha durata di 4 h
10 RESPONSABILITA GIURIDICA AMMINISTRATORI (D.Legs 231/01) Il corso illustra i contenuti del D.Legs. 231/01 in un'ottica di prevenzione e contrasto dei reati indicati dalla legge, in particolare: promuovere la conoscenza dei contenuti del D.Lgs. 231/01 e degli obblighi da esso derivanti; facilitare l attuazione e la diffusione del Modello Organizzativo 231 attuato dal Cliente; accrescere nei dipendenti la sensibilità verso le tematiche espresse nel Decreto; indirizzare correttamente l agire dei dipendenti fornendo indicazioni pratiche sui comportamenti da tenere durante il quotidiano svolgimento dell attività lavorativa. Ambito di applicazione, le finalità ed i reati presi in esame dal Decreto Legislativo - Le forme di esonero delle responsabilità - Modelli volti a prevenire la realizzazione dei reati, corretta individuazione delle attività nel cui ambito possono essere commessi dei reati - Previsione di protocolli atti a programmare le attività specifiche in relazione ai reati da prevenire - Individuazione di modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione dei reati - La formazione e la funzione operativa degli organi di controllo interni - Casi di non punibilità - Illustrazione di esempi pratici di modalità e documentazione a supporto della messa in atto di modelli organizzativi (bozza di modello e codice etico) - Illustrazione di case history: il caso Siemens, dibattito ed approfondimento ai quesiti dei discenti Il corso ha durata di 12 h
11 FORMAZIONE SPECIFICA SUL RISCHIO CHIMICO Informare sui rischi derivanti dall'uso di sostanze chimiche secondo il D.lgs. nr. 25 del 2 Febbraio Il corso ha l'obiettivo di fornire indicazioni di sicurezza circa l'impiego dei composti chimici pericolosi, in attuazione a quanto previsto dalla normativa vigente. Le Sostanze e i preparati: classificazione e proprietà chimico fisiche - La scheda di sicurezza - Rischio chimico e cancerogeno: effetti sulla salute e sorveglianza sanitaria - Rischio chimico e cancerogeno: quadro normativo - Valutazione del rischio chimico mediante algoritmi - I dispositivi di protezione individuale (D.P.I.) - Valutazione del rischio chimico mediante misure ambientali - Confronto con i Valori limite Simulazione di valutazione dei rischi su casi pratici Il corso ha durata di 8 h
12 CORSO RSPP DATORE DI LAVORO Il corso vuole fornire le competenze tecniche necessarie ai titolari di micro e piccole imprese che intendessero svolgere personalmente il ruolo di Responsabile al Servizio di Protezione e Prevenzione all'interno della propria società. (riferito ad aziende a rischio basso) L approccio alla prevenzione attraverso il D. Lgs. 626/94 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori - Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento - I soggetti del sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 626/94: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali - Il sistema pubblico della prevenzione - Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi - Documento di valutazione dei rischi - La classificazione dei rischi in relazione alla normativa - Rischio incendio ed esplosione - Organizzazione e sistemi di gestione - Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Rischi di natura psicosociale - Rischi di natura ergonomica - Ruolo dell informazione e della formazione Aziende a rischio basso 16 h (obbligo di rinnovo dopo 5 anni 6 h) Aziende a rischio Medio 32 h (obbligo di rinnovo dopo 5 anni 10 h) Aziende a rischio Alto 48 h (obbligo di rinnovo dopo 5 anni 14 h)
13 CORSO RLS (Responsabile Lavoratori Sicurezza) L Art 47, Comma 2 del Testo Unico sulla Sicurezza stabilisce che ogni azienda o sua unità produttiva ha l obbligo di elezione di un Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Qualora i Lavoratori si rifiutino di svolgere questo ruolo il datore di lavoro è comunque tenuto a nominare un RLS Territoriale (RLST) che sarà scelto dalle Rappresentanze Sindacali di categoria A seconda del numero di dipendenti presenti in azienda sono previste diverse modalità di nomina di RLS Aspetti normativi dell attività dell RLS Principi giuridici comunitari, legislazione generale in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro Definizione ed individuazione dei fattori di rischio Tecniche di comunicazione Individuazione delle misure tecniche e organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Igiene sul lavoro sorveglianza sanitaria principali soggetti coinvolti e relativi obblighi prevenzione degli infortuni emergenze incendi ed evacuazione esami finali Il corso ha durata di 32 h (obbligo di rinnovo annuale di 8 h)
14 Il nostro Catalogo Corsi sulla Sicurezza sul Lavoro si compone di altri percorsi formativi, mirati alla sicurezza dei lavori nel loro specifico ruolo o mansione o corsi di formazione tecnici rivolti ad aziende operanti in specifici settori con relativi rischi, tra questi ricordiamo: Formazione specifica rischio elettrico Formazione Pes Pav - Pei Movimentazione carichi meccanica (muletti carroponti) Formazione per Preposti Formazione per Dirigenti Formazione montaggio/smontaggio trabattelli Formazione utilizzo DPI Se si desidera un informativa più precisa su questa tipologia di corsi tecnici è possibile richiederla tramite all indirizzo info@sfia.it
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