IPOTESI ACCORDO AZIEIVDALE. Addì 13 aprile 2007 in Rionero in Vulture, presso lo Stabilimento della società

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1 IPOTESI ACCORDO AZIEIVDALE Addì 13 aprile 2007 in Rionero in Vulture, presso lo Stabilimento della società si sono incontrate la Società Fonti del Vulture Srl, stabilimento di Rionero, rappresentata dai Sigg. Sergio Frigeri e Angelo Libutti la R.S.U. nelle persone dei Sigg. Claudio Tudisco, Giancarlo Parisi, e Giovanni D'adamo, con l'assistenza delle Organizzazioni Sindacali FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL in persona dei Sigg. Lapadula, Esposito e Nardiello. Premesso che la Società, nel corso dei precedenti incontri, nel confermare i propri piani di sviluppo del sito di Rionero in linea con gli investimenti effettuati, ha ribadito la necessita di garantire un'organizzazione del lavoro che consenta di continuare ad affrontare in maniera adeguata le sfide che, sul piano della competitività, vengono quotidianamente proposte dal mercato esterno; in particolare, ha illustrato l'esigenza di riconfermare un sistema di orari di lavoro e di organizzazione delle attività che, anche attraverso la mobilità interna e la professionalità del personale, possa consentire significativi recuperi di efficienza e di resa degli impianti, una incrementata programmabilità delle prestazioni e un ottimale utilizzo degli impianti di riempimento per soddisfare appieno le esigenze di produzione, con particolare attenzione allo sviluppo delle competenze delle risorse interne. Tutto ciò premesso, le parti hanno convenuto: REPARTO MANUFACTURING E LOGISTICA DI PLANT l. ORARIO D LAVORO. Dal 16 aprile 2007 e fino al 26 ottobre 2007, il personale dello stabilimento addetto alla produzione, osserverà, con un'articolazione trimestrale, un orario a ciclo continuo sulle linee PET 2 e 3 articolato su 3 turni di 8 ore ciascuno per 7 giorni settimanali (21 turni) mediante lo schema a 4 squadre illustrato nell'allegato 1.

2 La turnazione prevede il susseguirsi di cicli di 16 giorni, di cui 12 lavorativi e 4 di riposo. 2. TRATTAMENTO ECONOMICO AGGIUNTIVO A ciascun lavoratore che presti la propria attività lavorativa secondo l'orario di lavoro a ciclo continuo di cui al presente accordo, sarà corrisposto un trattamento economico aggiuntivo a quanto previsto dal vigente C.C.N.L: il cui importo sarà individuato in base al numero di cicli completati secondo le seguenti modalità : Ciclo continuo 25 E lordi sabato 15 E lordi Domenica 20 lordi Il ciclo di 16 giorni si intende completato quando vengono effettivamente lavorati almeno 10 giorni, comprendenti tutti i sabati e le eniche qualora previste come lavorative. L'erogazione del trattamento economico aggiuntivo di cui sopra avrà luogo in un'unica soluzione, con la retribuzione del primo mese successivo a quello di conclusione del ciclo continuo. 3. FERIE Durante il periodo di riferimento di lavorazione a ciclo continuo, L'azienda provvederà ad organizzare il ciclo produttivo consentendo ai lavoratori la possibilità di godere di un periodo di ferie di almeno 2 settimane secondo la turnazione preventivamente approvata dalla Direzione dello stabilimento 4. FESTIVITA' W Ai soli fini del calcolo delle giornate per la maturazione del ciclo, Si considereranno lavorate le giornate di fermo produzione coincidenti con le festività infrasettimanali, fatta \ eccezione per i giorni del 25 aprile e del 2 di giugno. Altre causali di assenza non saranno utili alla maturazione del ciclo ai lavoratori che presteranno la loro attività nelle giornate di festività come sopra individuate, verrà riconosciuto il trattamento economico maggiorato con l'indennità di straordinario.

3 Pertanto le festività infrasettimanali ricorrenti da lunedì a sabato che coincidono con il giorno di riposo non comporteranno alcuna maturazione aggiuntiva a titolo di festività né diritto a un recupero della giornata di riposo. 5. CAMPO DI APPLICAZIONE E VALIDITA' La presente intesa ha validità fino al 31 dicembre 2008 per gli aspetti di carattere organiuativo e relativi all'orario di lavoro. La parte economica prevista dal presente accordo avrà validità per l'esercizio 2007 entro il mese di settembre 2007, si darà luogo a un incontro per esaminare eventuali nuove esigenze derivanti da variazioni organiuative, tecniche e10 produttive significative e adottare le modifiche degli orari di lavoro eventualmente necessarie. LIVELLI OCCUPAZIONALI L'azienda nel corso del 2007 procederà allaassunzione di n. 8 lavoratori FT per la durata del ciclo continuo. Letto, confermato e sottoscritto. la R.S.U. 4 p. AI-CISL p. FLAI-CGIL y. --,-'W p. UILA-UIL,

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