Centro servizi edili (CSE)

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Viola Morelli
6 anni fa
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Fanzini M.(Direttore CSE) Bruni B. (Tecnico CPT) Gherri V.

1 Centro servizi edili (CSE) Seminario CNA L Idoneità tecnico professionale e il ruolo della formazione professionale per la sicurezza Relatori Fanzini M.(Direttore CSE) Bruni B. (Tecnico CPT) Gherri V. (Tecnico CPT) Menta S. (Tecnico CPT) LA MAGGIOR PARTE DEGLI INFORTUNI E PREVEDIBILE ED EVITABILE

2 IDONEITA TECNICO PROFESSIONALE ALLEGATO XVII D.LGS 81/08 Cantieri la cui entità presunta è 200 uomini-giorno o i cui lavori comportano rischi particolari di cui all Allegato XI Documentazione da presentare/esibire Imprese Lavoratori Autonomi CERTIFICATO ISCRIZIONE CCIAA SI SI DURC SI SI DICHIARAZIONE DL NON SOGGETTO AD INTERDITTIVA O SOSPENSIONE ART 14 D.LGS 81/08 DICHIARAZIONE CONFORMITA MACCHINE ED OPERE PROVVISIONALI SI NO NO SI

3 IDONEITA TECNICO PROFESSIONALE ALLEGATO XVII D.LGS 81/08 DOCUMENTI DA ESIBIRE IMP LAV A ELENCO DPI IN DOTAZIONE NO SI CCNL APPLICATO, DICHIARAZIONE ORGANICO MEDIO, QUALIFICHE, ESTREMI DENUNCE INPS, INAIL CASSA EDILE ( Solo per Esecutrici) SI NO ATTESTATI DI FORMAZIONE E CERTIFICATO IDONEITA SANITARIA DEL LAVORATORE AUTONOMO OVE ESPRESSAMENTE PREVISTO NO SI D.V.R. SI NO

4 IDONEITA TECNICO PROFESSIONALE ALLEGATO XVII D.LGS 81/08 Cantieri la cui entità presunta è 200 uomini-giorno e i cui lavori comportano rischi particolari di cui all Allegato XI DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE / ESIBIRE IMP LAV A CERTIFICATO ISCRIZIONE CCIAA SI SI DURC SI SI AUTOCERTIFICAZIONE PER REQUISITI ALLEGATO XVII SI SI AUTOCERTIFICAZIONE CCNL APPLICATO ( Solo Esecutrici) SI NO

5 IDONEITA TECNICO PROFESSIONALE ALLEGATO XVII D.LGS 81/08 LA VERIFICA DELL IDONEITA TECNICO PROFESSIONALE DELL IMPRESA AFFIDATARIA E DI TUTTI I SUBAPPALTATORI E FATTA DAL COMMITTENTE ANCHE TRAMITE SUOI DELEGATI QUALI RESPONSABILE LAVORI O COORDINATORE SICUREZZA IN ESECUZIONE IN CASO DI SUBAPPALTO LA VERIFICA DELL IDONEITA TECNICO PROFESSIONELE E FATTA DAL DATORE DI LAVORO DELL IMPRESA AFFIDATARIA

6 Il DURC on line Quadro normativo art.4 del D.L.n.34/2014 recante "Semplificazioni in materia di regolarità contributiva" Legge n.78 del 16/05/2014 Decreto Ministero del Lavoro 30/2015 "Semplificazioni in materia di regolarità contributiva" Circolare Ministero del Lavoro n.19del08/6/2015, Durc on line prime istruzioni operative. Circolaren.570del18/06/2015CNCE Circolare n.34del25/08/2015cnce

7 Soggetti abilitati alla richiesta Amministrazioni aggiudicatrici, le stazioni appaltanti, le amministrazioni pubbliche; Gli Organismi di attestazioni Soa; L impresa o il lavoratore autonomo per la propria posizione contributiva, chiunque ne abbia interesse (in alcuni casi di Impresa con soci iscritti all INPS andrà richiesto per l azienda e per i singoli soci); Le banche e gli intermediari finanziari, previa delega da parte del soggetto titolare del credito, in relazione alle cessioni dei crediti certificati; Consulenti del lavoro e altri soggetti abilitati per legge allo svolgimento degli adempimenti di carattere lavorativo e previdenziale

8 IERI

9 OGGI

10 Il documento generato sostituisce completamente tutte le varie tipologie di Durc (ad eccezione di alcune) e sarà utilizzabile per tutti i fini previsti per legge per l erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi ecc ; per il rilascio dell attestazione Soa; nei lavori privati; nell ambito delle procedure di appalto opere, servizi e forniture pubblici. Nel caso dell appalto pubblico viene meno la ratio delle diverse fasi in cui è richiesta la verifica della regolarità contributiva delle imprese. Per le Stazioni Appaltanti e le pubbliche amministrazioni resta invariato l obbligo di acquisire d ufficio il Durc OnLine (art.16bis,comma10 Legge 2/2009)

11 DURC ON LINE I PORTALI DI INPS E INAIL CONSENTONO LA VISUALIZZAZIONE DI UN DURC IN ESSERE POSITIVO E LO SI Può SCARICARE ANCHE IN PDF SE NON C E UN DOCUMENTO IN CORSO DI VALIDITA NEL SISTEMA MA E STATA AVVIATA UN ISTRUTTORIA VIENE DATA L INFORMAZIONE ALL INTERESSATO LE CASSE EDILI SONO COINVOLTE PER TUTTE LE IMPRESE CHE HANNO UN INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE EDILE ( CSC EDILE = CODICE STATISTICO CONTRIBUTIVO EDILE RILASCIATO DALL INPS ALL ATTO DELL ISCRIZIONE. I TRE PORTALI SI INTERROGANO AUTOMATICAMENTE IN CASO DI RICHIESTA E SE L IMPRESA E REGOLARE IMMEDIATAMENTE SI HA IL DOCUMENTO, NEL CASO DI IMPRESA IRREGOLARE SI ATTIVA L ISTRUTTORIA E SE NEI TEMPI PREVISTI L IMPRESA REGOLARIZZA USCIRà IL DOCUMENTO REGOLARE IN CASO CONTRARIO USCIRA UN DURC NEGATIVO

12 DURC ON LINE HA UNA VALIDITA DI 120 GIORNI DALLA DATA DEL RILASCIO. NON HA ALCUN VALORE SE CONSEGNATO CARTACEO DEVE ESSERE CONSEGNATO IN FORMATO FILE COME SI SCARICA DAL SITO DELL INPS O DELL INAIL

13 Idoneità tecnico professionale delle imprese edili: Il ruolo della formazione professionale per la sicurezza

14 Le Definizioni Informazione: complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro.

Formazione: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e

15 Formazione: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e identificazione, riduzione e gestione dei rischi.

16 Addestramento: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro.

17 Che tipo di formazione? Informazione Formazione di primo ingresso nel settore Formazione generale Formazione specifica Formazione particolareaggiuntiva Formazione d aggiornamento Formazione facoltativa Addestramento Formazione secondo le leggi Formazione secondo gli ASR Formazione contrattuale Formazione pregressa Formazione a distanza Crediti formativi Esonerati Sprovveduti

18 Cosa deve fare il Datore di Lavoro Il Datore di lavoro cura che ogni lavoratore riceva un'adeguata informazione: sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di primo soccorso e antincendio (squadra d'emergenza) sui nominativi del Responsabile e degli Addetti al Servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente

sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia i pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei

19 sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia i pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Cosa fare in presenza di stranieri Il contenuto dell'informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le

20 Cosa fare in presenza di stranieri Il contenuto dell'informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze. Ove l'informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.

21 Formazione sufficiente ed adeguata Il Datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva un formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.

22 Quando fare formazione. La formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire in occasione: della costituzione del rapporto di lavoro del trasferimento o cambiamento di mansioni dell' introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi. L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro.

23 La formazione alla sicurezza si è trasformata in questi anni? La formazione alla sicurezza si è complicata?..da regolarizzare a mantenere.. Efficacia

24 Su questo pezzo importante della prevenzione l impresa si gioca la sicurezza reale si gioca l affidamento dei lavori (I.T.P) si gioca l accesso e la permanenza in cantiere

25 Quindi Non solo corso/adempimento formale, ma -gestione organica -programmazione -mantenimento -sistemi di tracciamento

26 Centro Servizi Edili e Comitato Paritetico Territoriale Il ruolo del CSE e del CPT..tra Aula e Cantiere

27 SCHEMA SINTETICO DEGLI OBBLIGHI FORMATIVI E DI AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI SICUREZZA

32 Grazie per l attenzione

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