PROGETTO FORMATIVO CORSO REGIONALE DI QUALIFICA AUTOFINANZIATO: DURATA: 7 MESI 4/5 lezioni a settimana turni serali o mattutini

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1 PROGETTO FORMATIVO CORSO REGIONALE DI QUALIFICA AUTOFINANZIATO: TECNICO DELLA GESTIONE DELLA CONTABILITA E FORMULAZIONE DEL BILANCIO AGENZIA FORMATIVA: New Training School S.r.l. Sede: via Peretti 1, scala C, 1 piano, Cagliari Ore totali: Svolte in aula (pratico teoriche): 400 ore Stage: 200 ore presso aziende e studi professionali DURATA: 7 MESI 4/5 lezioni a settimana turni serali o mattutini Importo: 1.950, quota esame finale DESTINATARI: tutti i diplomi e laurea AMBITO DI ATTIVITA : amministrazione e gestione Titolo in uscita: qualifica professionale emessa dalla Regione Sardegna riconosciuta a livello Europeo secondo un livello di EqF4 Tecnico della gestione della contabilità e formulazione del bilancio. Questo corso si rivolge a coloro che vogliono approcciarsi ad una professione estremamente richiesta nel mercato del lavoro, che offre notevoli opportunità di inserimento e forte prospettiva di carriera anche partendo dalla posizione di apprendista o collaboratore aziendale. Il percorso formativo è in grado di preparare gli allievi nell ambito della contabilità generale e fiscale d impresa, creando una figura qualificata dinamica, capace di adattarsi ai mutamenti del mercato del lavoro e d inserirsi nell area amministrativo-contabile delle imprese e degli studi professionali. Fondamentale è considerare anche l aspetto della riqualificazione professionale, il corso di contabilità e la relativa qualifica rilasciata offrono infatti la possibilità a chi è già inserito in questo contesto lavorativo, ma non possiede una qualifica specifica, d intraprendere un percorso formativo inerente al proprio settore di interesse, migliorando in questo modo, rispetto al ruolo di partenza, le opportunità di carriera all interno della propria realtà aziendale. COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVA: è una professionalità inserita nel reparto amministrazione e contabilità delle imprese di ogni dimensione e settore produttivo, che si occupa prevalentemente di seguire dal punto di vista documentale la registrazione di ogni movimento contabile. Essa riassume tipiche "mansioni" dell'impiegato d'ufficio e costituisce ancora oggi la posizione professionale più frequente nell'ambito delle attività amministrativo-contabili. Nello specifico la figura di addetto alla contabilità generale o impiegato contabile : si occupa della rilevazione di tutte le transazioni economiche di un'azienda. Dagli acquisti agli incassi, dai pagamenti alle vendite, dai crediti ai debiti, il calcolo e il versamento dell IVA e dei contributi previdenziali. I suoi compiti possono variare a seconda delle dimensioni dell'azienda presso cui lavora. Il lavoro può infine essere svolto anche all'interno di studi professionali come società di consulenza o studi commercialisti. Per lo svolgimento dell'attività, il contabile utilizza principalmente computer e software specifici di rilevazione contabile.

2 L AZIONE FORMATIVA E SUDDIVISA IN 12 MODULI: 1) ELEMENTI DI ECONOMIA AZIENDALE ore 40 di cui 10 ore in modalità e- learning Natura e caratteristiche dei sistemi-sottosistemi contabili aziendali per predisporre il sistema di contabilità aziendale. Fondamenti dell organizzazione aziendale: struttura, funzioni, processi lavorativi. Pianificare e programmare le attività amministrative contabili (funzioni coinvolte e relativa tempistica). Configurare l architettura logica e strutturale del sistema contabile coerente con la tipologia produttiva d impresa e le norme vigenti nazionali ed europee. Competenze acquisite: conoscere gli elementi di economia aziendale seguendo i principi sanciti dalla normativa civilistica presenti nel Codice civile. 2) LA LOGICA DEL METODO DELLA PARTITA DOPPIA 102 ore di cui 30 ore in modalità e-learning Normativa civilistica e fiscale nazionale ed europea in tema di tenuta contabile aziendale. Principali software di contabilità e di contabilità integrata per definire le procedure per il trattamento dei dati. Natura, funzione e contenuto del bilancio d esercizio e consolidato per supportare la formulazione del piano dei conti. Identificare e definire le istruzioni e le procedure operative per il trattamento contabile delle Valutare le caratteristiche dei software gestionali per la tenuta contabile nella relazione con fornitori e professionisti interni ed esterni. Competenze acquisite: capire la logica del metodo della partita doppia con prima applicazione nel software gestionale per la tenuta della contabilità aziendale. 3) LA NORMATIVA IVA 45 ore Normativa tributaria IVA di riferimento per valutare la gestione delle procedure contabili. Normativa civilistica e fiscale nazionale ed europea in tema di tenuta contabile aziendale. Identificare e definire le istruzioni e le procedure operative per il trattamento contabile delle Definire e classificare le voci di fattura secondo le indicazioni del piano dei conti. Competenze acquisite: conoscere la normativa IVA D.P.R. n.633 del 26/10/ ) RILEVAZIONE CONTABILE CON IL SOFTWARE GESTIONALE 60 ore Natura e caratteristiche dei sistemi-sottosistemi contabili aziendali per monitorare la corretta registrazione dei dati. Principali software di contabilità e di contabilità integrata per gestire in modo automatizzato i dati contabili. Tecniche di contabilità clienti fornitori per gestire le attività di rilevazione dei dati. Rilevare i principali fatti contabili scaturenti dall attività d impresa Realizzare le registrazioni relative alla contabilità clienti e fornitori apportando le correzioni eventuali. Definire e classificare le voci di fattura secondo le indicazioni del piano dei conti.

3 Competenze acquisite: tenere correttamente la contabilità all interno di un azienda sapendo rilevare i fatti di gestione con l ausilio del software gestionale. 5) IL SISTEMA FISCALE DELLE AZIENDE 35 ore Normativa tributaria IVA di riferimento per verificare la correttezza delle procedure contabili utilizzate. Normativa civilistica e fiscale nazionale ed europea in tema di tenuta contabile aziendale. Applicare le regole di base imposte dalla normativa civilistica e dai principi contabili per la tenuta della contabilità. Realizzare le registrazioni contabili e fiscali periodiche e apportare le correzioni eventuali. Considerare e gestire l impatto della normativa fiscale sulle principali voci del bilancio d esercizio (regimi e adempimenti in materia IVA e di imposte dirette sul reddito d impresa). Competenze acquisite: gestire l impatto della normativa fiscale sulle principali voci del bilancio d esercizio per quanto riguarda imposte dirette e indirette. 6) DAI VALORI DI CONTO AI VALORI DI BILANCIO 19 ore Natura e caratteristiche dei sistemi-sottosistemi contabili aziendali. Piano dei conti e metodo della partita doppia al fine di gestire le attività collegate alla contabilità generale. Tecniche di contabilità generale per gestire le attività contabili periodiche e la chiusura contabile annuale. Rilevare i principali fatti contabili scaturenti dall attività d impresa. Identificare e definire le istruzioni e le procedure operative per il trattamento contabile delle Costruire il piano dei conti in termini di finalità, logica generale, criteri di progettazione, collegamenti con il bilancio di esercizio e tipologia d impresa. Applicare le tecniche di contabilità generale (registrazioni di partita doppia, riepilogo del piano dei conti, tenuta scadenziario). Competenze acquisite: effettuare la rilevazione contabile delle operazioni di chiusura al fine di trasformare i valori di conto in valori di bilancio. 7) LA DISCIPLINA DEL BILANCIO D ESERCIZIO - 45 ore di cui 10 ore in modalità e- learning Metodo della partita doppia: scritture, strumenti ed applicazioni per la redazione del bilancio d esercizio. Normativa civilistica e fiscale nazionale e europea in tema di tenuta contabile aziendale. Adottare le operazioni di chiusura e le metodologie di redazione del bilancio nel rispetto delle norme civilistiche e fiscali. Utilizzare le scritture di assestamento per passare dai valori di conto ai valori di bilancio e applicare i principi di valutazione in sede di predisposizione del bilancio d esercizio. Competenze acquisite: redigere il bilancio d esercizio secondo la disciplina civilistica e la normativa fiscale. 8) ANALISI DELLA SITUAZIONE PATRIMONIALE, ECONOMICA E FINANZIARIA DELL AZIENDA 24 ore Natura, funzione e contenuto del bilancio d esercizio e consolidato per effettuare il calcolo degli indici di bilancio e riclassificazioni. Principali software di contabilità e di contabilità integrata per automatizzare le attività di redazione del bilancio. Adottare le tecniche per l elaborazione di riclassificazioni ed il calcolo di indici di bilancio.

4 Verificare le eventuali anomalie e discordanze nella trattazione dei dati amministrativi contabili. Competenze acquisite: saper riclassificare il bilancio per poter interpretare la situazione finanziaria, economica e patrimoniale con l ausilio degli indici di bilancio. 9) SALUTE, SICUREZZA E PREVENZIONE DEI RISCHI SUI LUOGHI DI LAVORO 10 ore Il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale. Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende e la tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni. I rapporti con i Rappresentanti dei Lavoratori. I principali tipi di rischio, le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza e i dispositivi di protezione individuale. Applicare quanto previsto dal quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Redigere un documento di valutazioni dei rischi ai sensi dell art. 28 del D.Lgs. 81/08 e un piano di emergenza di cui all allegato VIII del D.M. 10/03/98. Essere in grado di fornire indicazioni tecniche e comportamentali. Competenze acquisite: acquisire e sviluppare capacità di ruolo e le competenze necessarie atte a soddisfare quanto richiesto dal nuovo testo unico sicurezza introdotto con il Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile ) ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÀ DI RISCHIO DI INCENDIO MEDIO 10 ore La prevenzione incendi ed i piani di emergenza sanitaria. L informazione e formazione dei lavoratori. Principali cause degli incendi, i rischi per le persone e i principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. Misure di protezione contro gli incendi e procedure da adottare e attrezzature da utilizzare in caso di incendio. Adottare accorgimenti e misure per la prevenzione degli incendi. Mettere in atto le procedure necessarie in caso di incendio (allarme, sicurezza, evacuazione, rapporti coi vigili del fuoco). Utilizzare attrezzature e impianti di estinzione in caso di incendio. Adottare le principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. Competenze acquisite: prevenire e contrastare l insorgenza di incendi in azienda attuando le procedure e utilizzando le attrezzature nel rispetto della normativa vigente. 11) ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (GRUPPO B-C) 10 ore Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N, di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute e nella sindrome respiratoria acuta; Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare, di tamponamento emorragico, di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato nonché di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici; Adottare le principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute e nella sindrome respiratoria acuta; Adottare le principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare, di tamponamento emorragico; Adottare le principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato nonché di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

5 Competenze acquisite: gestire gli interventi aziendali di primo soccorso. 12) STAGE 200 ore La mission aziendale. Organizzazione del lavoro. Ruoli e funzioni in azienda. Realizzare correttamente i processi lavorativi inerenti la propria funzione. Utilizzare correttamente le tecnologie e gli strumenti della professione. Gestire efficacemente le relazioni con colleghi, superiori e clienti/utenti. Competenze acquisite: inserimento in azienda. Informazioni utili: Sede operativa: New Training School S.r.l., via Peretti 1, scala c, 1 piano, Cagliari Orari Segreteria: / Sito: Mail: infocorsi@ntsformalavoro.it Recapito Telefonico: