Magazine di NATUNA S.p.A. Anno III N 7 - Primo Semestre 2013

natunalmente@natuna.it Magazine di NATUNA S.p.A. Anno III N 7 - Primo Semestre 2013 un anno dopo l altro dalla redazione Lo riconosco da lontano, seduto su una panchina, con le spalle curve e lo sguardo verso terra: lo vedo stanco e consapevole della fine imminente. Mi siedo accanto a lui e percepisco la gravità dei suoi pensieri dal suo continuo torcersi le mani come se volesse ripararsi da un freddo che a Roma tarda a venire. è tempo di tirare lo somme sibila con un filo di voce. Sono stato un messaggero di notizie poco buone, ma sapevo che toccava a me questo compito. I miei predecessori hanno pensato solo ad alzare il gomito ed ora a me è toccato far capire a tutti che i tempi sono cambiati e che occorre aggiungere buchi alle cinghie. Ma io sono solo il predecessore di quello che verrà, io vi ho avvertiti per tempo, lui non sarà altrettanto gentile: spread, spendig review per lui saranno poco più che fastidi. Me ne vado con la tristezza di non essere stato un anno favorevole Non è vero! Ribadisco: hai svolto il compito che ti è stato dato, ma il destino è la naturale conseguenza degli eventi. Se ti riferisci alla crisi economica, quello che sta accadendo è solo il conto da pagare di tutti per la scelta di pochi. Ma non credere che a tutti è andata così: certo è più difficile di prima operare in queste condizioni, ma sulla esperienza nostra, il 2012 non è stato niente male.... continua a pag. 5 NATUPLAN di Stefano Ranieri Facility Management questa è la parola d ordine dell ufficio di governo di Natuna. Dietro a questa apparentemente complicata frase inglese c è un mondo da scoprire e questo mondo viene descritto perfettamente dal sistema informatico NatuPlan 2.0. Infatti questa è l ultima innovazione rilasciata da Natuna, un software che riesca a concentrare tutto ciò che riguarda la gestione a trecentosessanta gradi di stabili, uffici, strutture più o meno complesse, sia dal punto di vista della manutenzione che dell intervento strutturale. La frontiera abbattuta da tale sistema è quella di poter gestire il patrimonio in toto utilizzando un software web based, di facile utilizzo, per non gravare sulle prestazioni del proprio pc e potervi accedere da qualsiasi postazione solamente con l ausilio di una rete internet e di una password. Tutto questo senza perdere le principali funzionalità che caratterizzano un software di facility: la possibilità di programmare la manutenzione periodica con la creazione delle schede ad hoc per ogni impianto, la calendarizzazione personalizzata, la consultazione online, la customizzazione in base alle esigenze del cliente. Un vantaggio ulteriore di NatuPlan è l integrazione del modulo di manutenzione programmata con la di gestione degli interventi a richiesta. è così possibile gestire tutti gli interventi di manutenzione correttiva. Oltre a questo viene data la possibilità di poter creare un vero e proprio archivio personalizzato attraverso il caricamento e la pubblicazione su NatuPlan della documentazione tecnica, delle planimetrie, degli schemi di impianti che saranno on-line e sempre disponibili per il cliente.... continua a pag. 5 SOMMARIOO LE INTERVISTE DI NATUNALMENTE Vito Buono: Tecnico dell'anno 2012 pag 2-3 NUOVE ACQUISIZIONI BCC, Unicef, Confagricoltura, Fondazione Giovanni Paolo II, Haupt Pharma pag 4-5 ANGOLO DELLA NOZZA Sistema etico pag 6 6 NOTIZIE DAL SUD Apertura della filiale di Napoli pag 7 w w w. n a t u n a. i t

LE INTERVISTE DI VITO BUONO: Tecnico DELL'ANNO NATUNA 2012 di Angelo Moro, Ilario Biasiotti e Valerio Villano AL VIA LA PRIMA EDIZIONE DEL PREMIO ISTITUITO IN Natuna è con grande piacere poter annunciare che anche nella nostra azienda dal 2012 si assegna un riconoscimento a chi ha saputo distinguersi dando risalto al lavoro ed al valore della categoria dipendenti della Natura S.p.A.. Infatti, rispondendo ad una serie di parametri, fra cui la capacità di portare a termine gli impegni presi, il grado di determinazione a perseguire un obiettivo e la propensione ad instaurare ed a mantenere rapporti interpersonali improntati al rispetto delle regole, il riconoscimento per l anno 2012 è stato assegnato al Tecnico Vito Buono. Vito, premiato dal nostro Direttore Generale Dott. Luigi Cavallari, ha dimostrato di agire, quotidianamente, con dedizione, spirito d'iniziativa e spiccata attitudine a misurarsi con le nuove sfide interpretando così, al meglio, i valori della NATUNA con generosità e coraggio aderendo in pieno ai parametri che sono alla base di questo premio. In questa pagina la sua storia. Ci auguriamo che questa iniziativa stimoli tutti ad una sana competizione aziendale per il 2013. Nell'ormai "lontano" Marzo 2006, in Puglia, eravamo alla ricerca di un manutentore per la RSA di Modugno. Dopo vari colloqui fatti con diversi candidati, si presentò "un certo" Vito Buono; al primo impatto dava una discreta impressione ma, quando disse che lui, praticamente, era in grado di fare qualsiasi cosa che riguardava la sfera della manutenzione, ci fu un pò di perplessità perchè, in genere, chi dice così poi, all'atto pratico, si dimostra inidoneo. Tuttavia, Vito, avendo buone referenze fu messo alla prova, nel giro di qualche giorno ci rendemmo conto di aver "azzeccato in pieno l'acquisto", e per rimanere nella terminologia sportiva, ci accorgemmo di aver ingaggiato un "fuoriclasse". Vito è una persona completamente affidabile e in grado di risolvere, con ottimi risultati, qualsiasi problema di manutenzione gli si prospetti, va dal muratore all'elettricista, dall'imbianchino al falegname, insomma un "mostro" di bravura. Vito è una persona sempre disponibile in qualsiasi ora del giorno e della notte, educato e rispettoso, basti pensare che è difficile mandarlo in ferie perché si preoccupa che se dovesse mancare qualche giorno si potrebbero creare problemi con i clienti. Attualmente il nostro Vito Buono, dopo aver lasciato la RSA di Modugno, si occupa della manutenzione delle Scuole a Bari dove, praticamente da solo, esegue tutte le attività necessarie con ottimi risultati, inoltre, spesso, grazie alle sue capacità ed alla sua disponibilità interviene anche sulle altre nostre commesse in giro per la Puglia. 2

NATUNALMENTE L'INTERVISTA Ci puoi raccontare la tua esperienza nel mondo del lavoro? Lavoro dall età di 14 anni, ho sempre lavorato nel campo dell edilizia e della manutenzione, prima di arrivare in Natuna ho girato per varie ditte del settore Ci puoi dire cosa ti ha segnato maggiormente e ha formato il tuo carattere? Come dicevo ho cominciato a lavorare molto giovane per necessità, quello che mi ha formato è stato il duro lavoro che ho affrontato sempre con entusiasmo e voglia di imparare Da quanto tempo lavori in Natuna? Lavoro in Natuna dal Marzo 2006 Quale è la tua attuale occupazione? Attualmente mi occupo della manutenzione delle scuole per l appalto della Provincia di Bari Dove svolgi il tuo lavoro? Bari Qual è il tuo rapporto con l azienda? Ho un ottimo rapporto con tutti quelli che conosco nell ambito dell azienda, da quando sono in natuna tutte le persone che ho conosciuto si sono sempre dimostrate cordiali Chi è la prima persona che hai conosciuto in azienda? Valerio Villano e Mauro Tonti in occasione del primo colloquio di lavoro Quanto ti piace il tuo lavoro e in particolare in cosa eccelli? Il mio lavoro mi piace e mi entusiasma quello che mi piace di più fare sono gli impianti elettrici Ti piacerebbe approfondire ulteriori conoscenze in ambito tecnico? Si sono sempre aperto per imparare nuove cose e migliorare il mio lavoro e le mie conoscenze tecniche Se potessi cosa vorresti migliorare? Mi piacerebbe migliorare le mie capacità tecniche per affrontare in maniera sempre migliore il lavoro che svolgo Hai qualche evento/attività/intervento particolare accaduto, durante questi anni trascorsi in Natuna, da raccontare? In questi anni ho affrontato problematiche di qualsiasi tipo ma con l aiuto dei mie responsabili ho sempre cercato di risolvere le cose nel modo migliore possibile, quello che ricordo con piacere è la realizzazione della stazione ferroviaria fatta completamente da Noi nella RSA di Crispiano Cosa ti spinge ad andare avanti ogni giorno e a dare sempre il tuo meglio? Mi spinge ad andare avanti la mia famiglia che amo moltissimo, in quanto sono l unico ad avere la fortuna di lavorare e quindi sono orgoglioso di sostenere tutta la mia famiglia compreso la mia nipotina Denise (è si... sono nonno) di 3 anni che mia figlia Antonietta mi ha regalato Come ti sei sentito ad essere nominato l operaio dell anno e a ricevere tale attestazione dalla Direzione? Mi sento estremamente orgoglioso e la cosa mi stimola a lavorare con sempre maggiore impegno, ho avuto l onore di conoscere il DG ed anche questo mi riempie di orgoglio e soddisfazione, anche perché non avrei mai immaginato di ricevere i complimenti dal vertice della Natuna Quali pensi siano state le motivazioni che hanno portato la Direzione Operation a fare il tuo nome come operaio dell anno? Penso che le motivazioni siano legate al mio lavoro e ringrazio tutti per avermi dato questa bella soddisfazione Se potessi cambiare lavoro cosa ti piacerebbe fare? Quello che faccio oggi!!! non penso affatto di cambiare lavoro e spero, anzi sono sicuro, che invecchierò con la Natuna 3

NUOVE ACQUISIZIONI bcc di Cristina Pieretti Un altro prestigioso cliente si affida a Natuna è fatta! NATUNA vince un altra sfida e acquisisce il Facility Management per gli immobili romani di BCC. è così che si aggiunge un altro importante cliente al portafoglio di Natuna; BCC SOLUTIONS, azienda che supporta le società del gruppo bancario ICCREA, ha deciso di affidare i propri immobili alla competenza tecnica e alla professionalità di NATUNA, scegliendola tra aziende di primaria importanza a livello nazionale. Per acquisire l ambito obbiettivo, NATUNA ha sfoderato le sue armi migliori: il sistema gestionale integrato NATUPLAN, il suo call-center - operativo H24 - e una struttura tecnica in grado di supportare il cliente per qualsiasi necessità. L oggetto principale di questo contratto è un prestigioso immobile situato in zona Capannelle; la particolarità degli impianti che gestiamo dal 1 Aprile di quest anno, dovuta soprattutto all alto contenuto di tecnologia, sta già rendendo il nostro lavoro più interessante e stimolante. Composto da tre fabbricati, ospita uffici, sale conferenze di pregiata fattura e altri locali indispensabili per l operatività delle società del gruppo bancario, ci sono, inoltre, un bar e una mensa dotata di moderne cucine. Gli impianti tecnologici sono dotati di due sistemi di supervisione, che lavorano in modo indipendente l uno dall altro; ai comandi ci sono i nostri tecnici che presidiano la control room H24. Oltre ai tradizionali impianti, Natuna gestisce i sofisticati sistemi di videosorveglianza, i sistemi antincendio e le apparecchiature per l alimentazione di soccorso, con una potenza installata vicina a 3MVA per gli UPS e altrettanti per i gruppi elettrogeni. Il cliente BCC si è da subito dimostrato attento, esigente e competente, si è aperta quindi una nuova sfida: dopo averlo conquistato in fase di gara, ci dovremo impegnare al massimo per dimostrare che siamo l azienda giusta a cui affidarsi per il prossimo ventennio (almeno). UNICEF e NATUNA Insieme per costruire grandi imprese è con vivo piacere ed orgoglio che annunciamo l aggiudicazione da parte di Natuna della gara pluriennale per la fornitura di tutti i servizi di Facility Management (allo persona, all edificio, agli spazi), a partire dallo scorso mese di ottobre, per la sede UNICEF Italia di Roma. Entrare a far parte da protagonisti di una realtà internazionale come quella di UNICEF, già premio Nobel per la pace e con un marchio con una percentuale di riconoscibilità del 95%, con 156 progetti attivi per aiutare i bambini di tutto il mondo, è il riconoscimento tangibile dello straordinario livello di competenza e professionalità raggiunto da tutto lo staff Natuna. CONFAGRICOLTURA Supporto e sviluppo per l eccellenza italiana Dal mese di Novembre Natuna garantirà i servizi di Facility Management per La Confederazione Generale dell Agricoltura Italiana Confagricoltura. Il contratto pluriennale stipulato prevede nel dettaglio la fornitura dei servizi di manutenzione impianti, pulizie e igiene ambientale, gestione flotta auto per la Direzione Generale di Roma di C.so V. Emanuele II. Confagricoltura è l organizzazione di rappresentanza e tutela dell impresa agricola italiana. Riconosce nell'imprenditore agricolo il protagonista della produzione e persegue lo sviluppo economico, tecnologico e sociale dell'agricoltura e delle imprese agricole, in un contesto economico particolarmente positivo e in netta controtendenza rispetto al trend di mercato: il comparto dell export agricolo ha fatto registrare un sensibile aumento nel corso degli ultimi anni. Fondazione Giovanni Paolo II Nel mese di settembre Natuna si è aggiudicata la gara per la fornitura dei servizi di assistenza tecnica e manutenzione ordinaria degli impianti e strutture, di sanificazione, e di centralino portierato presso la Fondazione di Ricerca e Cura Giovanni Paolo II Campobasso. La Fondazione, sede di Campobasso dell Università Cattolica del Sacro Cuore, è un presidio d eccellenza per l oncologia, le malattie cardiovascolari e la medicina specialisitica. Classificato Ente di Ricerca di alta specializzazione struttura equiparata al pubblico, è riuscita nel corso dei pochi anni di attività (La Fondazione ha iniziato la sua attività nel 2003) ad ottenere importanti riconoscimenti, a testimonianza dell assoluto valore scientifico nel campo della ricerca e nella cura della persona. In ragione del contratto pluriennale appena stipulato, Natuna rafforza ulteriormente la propria presenza logistica e territoriale nel centro-sud Italia, con un presidio operativo che ad oggi supera le 100 unità. Per maggiori dettagli al prossimo numero.. 4

NATUNA HAUPT PHARMA di Bruno Maglio ECCELLENZA NEL SETTORE CHEMICAL PHARMA Dal mese di Aprile 2012 Natuna è responsabile di tutti i servizi di Soft Facility Management presso lo stabilimento Haupt Pharma Italia di Borgo San Michele (LT). Lo stabilimento di Latina rappresenta l ultima acquisizione del Gruppo Haupt Pharma (fino al 2009 lo stabilimento è stato di proprietà Pfizer), uno dei più importanti gruppi di produzione e distribuzione di prodotti farmaceutici, ed è specializzato nella produzione di antibiotici come penicillina e cefalosparina. Lo stabilimento industriale, che vede impiegati più di 400 addetti, è attrezzato con i più moderni impianti produttivi: sistemi elettronici di acquisizione e monitoraggio dei dati; impianti robotici di packaging; aree classificate e zone sterili; sistemi automatizzati per la gestione e la movimentazione del magazzino. Nel dettaglio Natuna, che si è aggiudicata il contratto triennale al termine di una gara ad inviti che ha visto coinvolti i più importanti player del settore, assicurerà i servizi di navettaggio, lavanderia, portineria, area ecologica, sorveglianza e assistenza tecnica agli impianti, pulizie civili, pulizie industriali e tutti gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria per le strutture dello stabilimento. Lo staff di Haupt Pharma coinvolto nelle fasi di gara ha particolarmente apprezzato lo spirito proattivo dimostrato dal team Natuna: tutte le attività sono state oggetto di una puntuale analisi costi benefici, rivalutata alla luce dell esperienza Natuna e delle best practice di mercato. Obiettivo dichiarato l eliminazione delle sacche di inefficienza e un attento e condiviso monitoraggio dei livelli di servizi mediante idonei indicatori sintetici di performance. In questo modo Natuna ho operato una reingegnerizzazione dei servizi offerti, centrando tutti gli obiettivi di innalzamento della qualità erogata nel rispetto del budget economico. Si ringrazia per l'operato svolto la Società del Gruppo: Ecocleaning-Italia SEGUE DALLA PRIMA PAGINA Un anno dopo l altro In Natuna, per esempio, abbiamo raggiunto traguardi importanti aggiudicandoci gare di prestigio: e non dobbiamo certo ringraziarti. Non prendertela a male, come dicevo, i risultati sono stati raggiunti per la determinazione e la voglia di affrontare le difficoltà che ci hai portato. Aver vinto le gare è solo il risultato di una società con il concorso di tutti. Mi guarda e sorride. Lo lascio dandogli una pacca sulla spalla: il 2013 è iniziato, e noi sapremo affrontarlo con la voglia e la certezza di fare bene. Grazie comunque 2012, per tutto quello che ci hai dato. Nel bene e nel male SEGUE DALLA PRIMA PAGINA NatuPlan Infine NatuPlan si presenta con un aspetto grafico innovativo e accattivante. A tutto questo lavoro va però riconosciuto il contributo dell ufficio di governo che ha potuto plasmare tale sistema grazie ad anni di esperienza sul campo operativo e grazie all impegno che mette tutti i giorni per poter inserire in NatuPlan tutti i dati e le informazioni che ogni singolo cliente ci chiede quotidianamente. Per maggiori info e per scoprire appieno tutte le potenzialità del nostro sistema, il Team NatuPlan è a vostra completa disposizione per una dimostrazione operativa. 5

l'angolo della nozza con la gentile collaborazione di Cristina Pieretti è noto a tutti come Natuna si è impegnata negli ultimi due anni ad implementare e mantenere attivo un sistema etico, come previsto dalla norma SA8000. Nello specifico la presente norma individua, le performance aziendali soprattutto sulla base di requisiti stabiliti dalle convenzioni europee (ILO) e dai CCNL di riferimento. Da questo articolo, vorremmo far conoscere alcuni degli 8 requisiti richiesti. Il primoargomento trattato è un principio ispiratorio delle Convenzioni delle Nazioni Unite... la discriminazione. Che cos'è una discriminazione? è discriminazione qualsiasi atto, patto o comportamento che produca un effetto pregiudizievole discriminando i lavoratori in ragione del sesso/ razza... è discriminazione indiretta ogni trattamento pregiudizievole conseguente alla adozione di criteri che svantaggino in modo proporzionalmente maggiore i lavoratori dell uno o dell altro sesso e che riguardino i requisiti non essenziali allo svolgimento dell attività lavorativa è importante che le aziende contribuiscano ad eliminare le discriminazioni e a promuovere le pari opportunità, e a combattere l'emarginazione. Gli ambiti in cui le discriminazioni sul lavoro potrebbero essere più frequenti, sono ad esempio la ricerca e la selezione del personale, i colloqui di selezione con richieste sulla vita privata, ecc. Una recente ricerca condotta su 16.000 cittadini europei, ha posto in luce che la questione fondamentale nell atteggiamento di fronte alle discriminazioni è la mancanza di consapevolezza. Natuna vuole impegnarsi ad innalzare questo livello di consapevolezza, comunicazione e informazione: La percentuale totale delle donne in Natuna, è pari a circa il 24,5 %, circa un 4% in più rispetto al 2010, e 0,5% in più rispetto al 2011. Ciò dimostra che nonostante il core-business della società prevede attività tecniche per profili prettamente maschili, il numero di donne in azienda è in continuo aumento. Gentili colleghi di Mario Sartarelli VERIfica sulla qualità Con la presente sono a comunicare che nei giorni 24, 25 e 26 ottobre si è tenuta la verifica da parte dell Ente di Certificazione ICIM finalizzata al mantenimento delle certificazioni del nostro sistema integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza sul Lavoro. Ho il piacere di informarvi ufficialmente che la verifica è stata ampiamente positiva e che tutte le certificazioni sono state confermate. Desidero manifestare il mio più sincero apprezzamento e ringraziamento a tutte le persone che hanno partecipato sia direttamente che indirettamente alla preparazione ed alla conduzione della verifica. In particolare ringrazio la dott.ssa Cristina Pieretti e la nostra consulente dott.ssa Rossella De Chiara unitamente al nostro R.S.P.P. sig. Ivan Dalla Massara e l architetto Leonardo Campagnolo per la loro disponibilità e professionalità. Si ringrazia inoltre la sig.ra Vita Stramacci e tutto l ufficio gare sig.ra Ambra Ottaviani, l ufficio Acquisti, dott. Filippo Fenu, Alessia Iannone con la collaborazione di Vincenzo Trezza e Massimiliano Lucani. Un sentito ringraziamento ed apprezzamento viene rivolto a tutta l area Operation coinvolta e quindi: dott. Enzo Danese, Ufficio Tecnico sig. Luciano Frezza, Gianluca Antonino, Gabriele Pianozza, a tutto il personale operante presso la Commessa Cira: Patrizio Ronca, Giacinto Massa, Valerio Villano, Giuseppe Doti e tutto il personale tecnico. Si ringraziano inoltre l ing. Stefano Ranieri e la sig.ra Cinzia Romano per il servizio di governo. Sono convinto che, come sempre, lo spirito di squadra che ha animato tutte le persone coinvolte sia l ennesima dimostrazione tangibile del valore reale e potenziale della nostra società. Vi chiedo la cortesia di dare la massima diffusione della presente a tutto il personale Natuna. Un caro saluto 6

Notizie dal sud di Enzo Danese APERTURA della FILIALE DI NAPOLI Abbiamo il piacere di comunicare che dal 1 ottobre sono stati inaugurati i nuovi uffici della filiale Natuna nel Centro Direzionale di Napoli. La scelta particolare di questo contesto logistico, punto nevralgico del business, sede delle istituzioni della Regione Campania e delle maggiori realtà imprenditoriali nazionali, è scaturita dalla necessità di comunicare al mercato la volontà di Natuna a voler essere un riferimento di rilievo per il sud Italia. L idea di aprire una sede che si occupi del sud Italia [Campania, Molise, Lucania, Puglia, Calabria e Sicilia], soprattutto in questo momento statico del mercato, è la dimostrazione del particolare coraggio imprenditoriale di Natuna e della sua volontà di essere ancora più protagonista nel prossimo futuro. Dal punto di vista commerciale il progetto prevede di aumentarne la spinta propulsiva e di incrementare il portafoglio Natuna, nelle regioni interessate, entro 24 mesi. Il presidio costante e la puntuale conoscenza delle realtà locali da parte del nostro personale, che, agendo su un territorio familiare, potrà effettuare azioni di scouting, sviluppo e marcatura dei competitors, darà, certamente, impulso al mercato consentendo a Natuna di essere pronta per le sfide che l attendono. Dal punto di vista operativo, la risposta al cliente diviene più immediata e la migliore qualità del servizio reso consentirà un maggior risultato sia qualitativo che economico. La redazione di Natunalmente ha chiesto a Enzo Danese, Responsabile dell'area sud Italia, cosa vede per il prossimo futuro: il progetto, seppur ambizioso, è estremamente stimolante. In Natuna ho trovato un ambiente giovane e molto dinamico, i colleghi con cui ho avuto modo di confrontarmi sono eccezionali per passione ed attaccamento all azienda, nonostante le difficoltà dettate dal particolare momento economico in cui ci troviamo ad operare; questo rafforza ancora di più la mia convinzione sull ottenimento dei risultati previsto per l'area sud. Cos è la 231? di Cristina Pieretti DECRETO PER AZIENDE E ENTI IN GENERE Con l espressione la 231 si fa riferimento al quadro normativo che disciplina la responsabilità diretta delle aziende e degli enti in genere, che si aggiunge, senza sostituirsi, a quella (da sempre esistita) delle persone fisiche che hanno materialmente commesso il reato. Sulla base di questo decreto, le aziende e gli enti in genere possono essere chiamati a rispondere in sede penale per taluni reati commessi nel proprio interesse o vantaggio dai propri amministratori o dipendenti. Il Modello di organizzazione, gestione e controllo è il sistema, interno all azienda, che mira a impedire o contrastare la commissione dei reati sanzionati dalla 231 da parte degli amministratori o dipendenti. In quanto sistema esso si articola in diverse componenti, tra cui a titolo di esempio: forme di organizzazione, linee guida, procure, deleghe, processi, protocolli, codice etico... L aggiornamento di tale Modello è proseguito durante tutto l anno 2012. Nello specifico Natuna ha attivato un piano di revisione ed aggiornamento generale proprio per rispondere alla continuità d azione di cui al decreto. L azienda, anche a tale scopo, ha incaricato un esperto in materia per supportare ed assistere più efficacemente l azienda intera in tale compito di miglioramento continuo. In particolare è stato oggetto di revisione: Il Codice Etico Il Documento di Sintesi del Modello I protocolli etico - organizzativi di prevenzione Il Sistema di comunicazione e flussi informativi Il sistema disciplinare e meccanismi sanzionatori A questo punto non ci resta che dirvi tenetevi tutti pronti per le lezioni di quest anno... 7

GENTE NATUNA Progetto rete idrica villaggio bankondji di Serge Noubondieu Vogliamo raccontarvi una storia: Bankondji è un villaggio situato nel distretto di Bafang. Attualmente la popolazione del villaggio si rifornisce di acqua principalmente dagli stagni presenti, il cui accesso è spesso difficoltoso. Si utilizza anche l'acqua piovana, per esempio per lavare gli indumenti. Esiste, dietro la residenza del capo tribù, un pozzo d'acqua, costruito appositamente per le sue esigenze. L'acqua disponibile non subisce alcun tipo di trattamento. Le fonti di approvvigionamento sono per il momento abbastanza distanti dalle zone delle abitazioni quindi al riparo da una contaminazione di tipo organico. Secondo dati statistici, nel villaggio di Bankondji, meno del 20% della popolazione ha accesso all'acqua potabile. Tuttavia sia l'aumento demografico sia l'utilizzo sempre più frequente di antiparassitari ed insetticidi nei campi circostanti, fanno temere l'insorgere di epidemie legate alla mancanza di condizioni igienico sanitarie adeguate o ad intossicazioni da prodotti chimici. Nel 1987, una società Norvegese, la ScanWater, ha costruito nel villaggio di Bankondji un sistema di produzione e distribuzione di acqua potabile, che oggi risulta così composto, nonostante lo stato di degrado e abbandono: Castello - piccola cabina metallica alla cima del quale si trova un serbatoio con una capacità di 25 m 3. Rete di distribuzione - tratto di tubazione in pvc lungo circa 6,858 km di vari diametri, che alimenta 13 fontane pubbliche e 4 allacciamenti particolari. La rete d'acqua non potabile è pari a circa 1950 metri. Il nostro ingegnere Serge Noubondieu ha presentato una richiesta di finanziamento presso la delegazione dell'unione Europea a Yaounde in Camerun. La domanda è stata accolta positivamente. Il progetto ha un costo complessivo pari a 600.000 euro. L'UE si è impegnata a finanziare il 75% dell'importo complessivo richiesto, cioè circa 450.000 euro. Serge Noubondieu, originario del villaggio di Bankondji, ringrazia tutti i colleghi della Natuna che lo hanno aiutato a crescere professionalmente nella preparazione del dossier che è stato premiato dall'unione Europea. Si tratta in particolare di Sisto Bragalone, Antonella Pasini, Leonardo Campagnolo, Stefano Mattiacci e tutti quelli che direttamente hanno collaborato. Ora si può contribuire anche mediante medicinali, vestiti, ecc. Volete contribuire anche voi? Parliamone. BENVENUTO AI NUOVI ARRIVATI WELCOME La redazione è lieta di dare il benvenuto a tutti i ragazzi di Haupt Pharma, BCC, Unicef e Fondazione Giovanni Paolo II. Con l'occasione salutiamo e rinnoviamo il benvenuto ad Armando Cappuccio CFO (Chief Financial Oficier), alle new entry che in questi ultimi mesi si sono aggiunte allo staff Natuna e a Vincenzo Danese responsabile dell'area Sud. Inoltre segnaliamo l'entrata, nella redazione di Natunalmente, di Cristina Pieretti, a cui diamo un caloroso benvenuto. AUGURI DALLA REDAZIONE Gli Auguri di questo numero vanno a: Mauro T. - per la nascita del nipote Volatiana N. - per la nascita della figlia Vittorio F. - per il matrimonio e la nascita del figlio Bruno M. - per il matrimonio Fausto D.C. - per il matrimonio Giuseppe D. - per il matrimonio Cristina R. - per il matrimonio Facciamo tanti auguri e ci scusiamo con tutti coloro che abbiamo dimenticato Facility Management Services natunalmente@natuna.it