EMOZION NTELLIGENTI. in collaborazione con

Documenti analoghi
Uno studente annoiato o preoccupato riesce a concentrarsi durante la lezione? Un concetto che susciti interesse può essere ricordato più facilmente?

Progetto di intervento post-valutazione stress lavoro-correlato Gli strumenti della Yale University per il Comune di Scandicci

INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA: EMOZIONE ARTE E CREATIVITÀ

Oggetto: progetto Benessere, prevenzione e gestione rischio stress lavoro-correlato. Comune di Scandicci. 1. PREMESSA

FORMAT. DELL UNITÀ FORMATIVA n. 2. METODO RULER alleanza tra intelligenza razionale ed emotiva

Corso di Mindfulness e Gestione Emotiva. Scopri le tecniche validate empiricamente

! " " ), -. ( / - " 0 / - / - 1

OBIETTIVO BENESSERE: GESTIRE LE EMOZIONI E LE RELAZIONI IN RSA

L extra mondo dei colori

La psicologia di comunità nei contesti educativi

Corso di Laurea in Tecniche della Prevenzione nell Ambiente e nei Luoghi di Lavoro

Intelligenza Emotiva e Leadership Efficace. Performance Technology Solutions 2014 Tutti i diritti riservati 1

CONSULENZA E SOSTEGNO PSICOLOGICO Tariffa minima Tariffa massima 1. Seduta di consulenza e/o sostegno psicologico individuale 35,00 115,00

ENTE I.S.P.E.F. - Istituto di Scienze Psicologiche dell Educazione e della Formazione.

Bullismo e cyberbullismo: conoscerli e prevenirli a scuola

Servizio di Psicologia dello sport

CORSO DI LAUREA: SCIENZE POLITICHE E SOCIALI

Valore P.A. - Corsi di formazione Programma dettagliato del Corso. People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane

Lab Emotional Intelligence ( LEI ): terapia emotiva nel paziente psichiatrico

CHI SIAMO. Per la SCUOLA SECONDARIA di PRIMO GRADO. a.s

Nomenclatore Tariffario [tratto dal sito dell Ordine degli Psicologi del Lazio]

Azioni per attivare un efficace Politica Scolastica antibullismo

MIGLIORA TE STESSO DISEGNA IL TUO FUTURO

OVERTRAINING: BIOFEEDBACK E MARKERS PSICOLOGICI

A SCUOLA DI ASCOLTO. LO SVILUPPO DELL INTELLIGENZA EMOTIVA NELLA SCUOLA

Emozione e Cognizione

La relazione allenatore-atleta nello sport giovanile


Indice di Resilienza. LA COMUNICAZIONE EFFICACE IN SANITÀ: dal risk management alla capacità di resilienza. 25 Maggio PESCARA

PROGETTO DI RETE AD-AGIO a.s SERVIZIO DI CONSULENZA PSICOPEDAGOGICA PER ALUNNI, INSEGNATI E GENITORI

ISTITUTO PROFESSIONALE DEI SERVIZI PER L AGRICOLTURA E LO SVILUPPO RURALE SAN VINCENZO

INDICE. ELENCO CORSI ID Pag. Comunicazione efficace [CPL01] 2. Problem solving e processi decisionali [CPL02] 3. Public Speaking [CPL03] 4

PSICOLOGIA APPLICATA ALLO SPORT

LA PSICOLOGIA SCOLASTICA Teatro della Gioventù Genova, 18 ottobre 2008

Realizzazione corsi O.M. 153/99 PROGETTO DEL CORSO

Intelligenza emotiva, competenze trasversali e gestione delle relazioni per il successo professionale

MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

3.1. Caratteristiche Sviluppo delle abilità di coping Resilienza Locus of Control... 13

Il consigliere di fiducia e il counseling con artiterapie. Dr.ssa Valeria Salsi Educatore alle tecniche espressive Counselor a mediazione corporea

ISTITUTO COMPRENSIVO NOVENTA DI PIAVE SCHEDA DI PROGETTO

I.T.E.T. Varese Istituto Tecnico Economico e Tecnologico F. Daverio N. Casula-P.L. Nervi

Promuovere l educazione socio-emotiva a scuola. Annalisa Morganti

PEER EDUCATION. L esperienza del Liceo Carducci A.S

UNO SPAZIO PER ESSERE

SPORTELLO D'ASCOLTO E DI DIALOGO ALL'INTERNO DELLA SCUOLA

Imparare a comunicare per migliorare l assistenza Ipotesi di un nuovo percorso formativo

Piano Formativo. Settore Immobiliare. Motore di sviluppo dell Impresa. La Matrice Emotiva dell individuo

PROGETTO SCUOLA APERTA SPORTELLO DI ASCOLTO E COUNSELING

Stress management e orientamento al risultato

Tariffario Psicologi Roma

Dottoressa Monica Vallarin

PROCESSO DI COSTRUZIONE E GESTIONE DI UNA SQUADRA

La formazione e lo sviluppo professionale in FBK

A.A. 2016/2017 ELENCO CORSI FORMATIVI ACCREDITATI MIUR RIVOLTI AGLI INSEGNANTI

Costruzione di un team di lavoro efficace

Alcune evidenze sul bullismo

LA GESTIONE PROFESSIONALE DELLE RELAZIONI DI RUOLO

PROGETTO: I COLORI DELLE EMOZIONI

BONFANTE SARA VIA RENATO MONTRASI, BOLLATE (MI), ITALIA.

Nuovi modelli e nuovi servizi di welfare aziendale: come creare benessere e salute per i lavoratori e per le comunità

Viale delle Milizie, 38 Roma Tel.: 06/ Pec: Web: P.IVA:

Riferire esperienze personali, raccontando in modo chiaro ed essenziale e rispettando. l ordine logico e

il miglioramento ed il consolidamento della tecnica individuale e delle capacità mentali e relazionali

LA SCUOLA DEL BENESSERE E DEL DIALOGO. Piattaforma per la Prevenzione e Promozione della salute negli adolescenti. per le scuole per le Istituzioni

I corsi della Tecnica presso la tua scuola

PROGETTO DI PSICOLOGIA SCOLASTICA IL BENESSERE A SCUOLA a.s

FONDIMPRESA - P.I.S.T.E. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITA. Area tematica: SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE * INDICE DEI CORSI

SCUOLA E FAMIGLIA: LINEE GUIDA PER UN NUOVO PATTO EDUCATIVO ALLEGATI

23/05/ :56:05 Pagina 1 di 6

Migliorare relazioni nelle PA

Europass Curriculum Vitae. Dott.ssa ELENA STEGAGNO. Esperienza Professionale. Informazioni Personali Nome/Cognome Cittadinanza Sesso

Università degli Studi dell Aquila. Associazione ex studenti dell Università degli Studi dell Aquila WAKE UP

Insieme: una scuola inclusiva contro dispersione e bullismo

Centro Percorsi Percorsi S.n.c

MANTENERE IL TALENTO: LAVORARE CON I GIOVANI ATLETI ELITE (sintesi e traduzione a cura di G. Vercelli)

Negli ultimi anni si è registrato un bisogno sempre maggiore da parte degli Istituti Scolastici di interventi di

YOGA TERAPIA TERAPISTA COMPLEMENTARE SPECIALIZZATO IN. 4 anni

PROGRAMMA DETTAGLIATO DEL CORSO

Area di ricerca 3 Utilizzo della metodologia life skills education e peer education

UDA e MODULI CLASSE PRIMA WEB COMMUNITY MILANO 26 MARZO 2019

F O R M A T O E U R O P E O

Azioni per attivare un efficace Politica Scolastica antibullismo

Esso ha quindi come obiettivo ottimale di far giungere l alunno all autovalutazione e all auto-orientamento.

Scuola secondaria di primo grado A. Bertazzoli

PROGETTO SCREENING AIAS Busto Arsizio. Dott.ssa Luana Paternoster Medico NPI, Dott.ssa Marzia Meda Logopedista

Tecniche di negoziazione

Professore Ordinario SD: M-PSI/04

Scritto da Andreas Sabato 07 Aprile :11 - Ultimo aggiornamento Sabato 07 Aprile :39

D.D. «C. MANERI INGRASSIA»

IL COACHING TRASVERSALE PER TUTTE LE PROFESSIONI

CRITERI VALORIZZAZIONE SUL MERITO DOCENTI IC VIA DELLE AZZORRE

Il cambiamento inizia quando vedi il passo successivo

PROGETTO: FORMAZIONE IN CONVENZIONE CON CISL

WORKLIFE IN EQUILIBRIO TRA VITA PERSONALE E LAVORO, SENZA ACROBAZIE

AMBITO N. 14 TREVISO EST

TABELLA DI RILEVAZIONE BES

CORSO PER ALLENATORE DI BASE UEFA B Modulo di Psicopedagogia

F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E

Transcript:

EMOZION NTELLIGENTI in collaborazione con

Vi è mai capitato di non riuscire a concentrarvi perché eravate molto preoccupati? Il clima emotivo nel team è importante per il raggiungimento degli obiettivi? LE EMOZIONI SONO IMPORTANTI

Il PUERUModel: le 5 abilità dell Intelligenza Emotiva (IE) (Artusio, 2016; Salovey & Mayer, 1990) 1. PERCEIVING (PERCEZIONE) Come ti senti? 2. UNDERSTANDING (COMPRENSIONE) Come mai? 3. EXPRESSING (ESPRESSIONE) Come stai esprimendo le tue emozioni? 4. REGULATING (GESTIONE) Quali strategie stai applicando? 5. USING (VALORIZZAZIONE) Come puoi valorizzare le tue emozioni per facilitare la tua attività? Le 5 abilità dell IE possono essere misurate e sviluppate attraverso strumenti basati sulle evidenze scientifiche La ricerca dimostra che persone con livelli di IE più elevati presentano: Maggiore salute psico-fisica soddisfazione e benessere prestazione e rendimento qualità delle relazioni abilità di leadership motivazione Minore stress e burnout conflitti aggressività e bullismo ansia depressione abuso di sostanze

Valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (SLC) Il D.Lgs. 81/08 stabilisce l obbligo per il datore di lavoro di effettuare la valutazione del rischio SLC. Lo stress rappresenta uno dei fattori di rischio principali per la salute e la sicurezza delle persone e comporta costi significativi per le organizzazioni. PER Lab propone un metodo innovativo di valutazione SLC volto a fornire strumenti concreti per individuare punti di forza, eventuali aree di criticità e azioni di miglioramento per promuovere il benessere organizzativo e un clima di maggior efficacia. Offerta 1. Valutazione del rischio SLC (Documento di Valutazione dei Rischi) 2. Programmazione ed attuazione delle azioni di miglioramento 3. Indagini di Clima Organizzativo

Misurazione dell Intelligenza Emotiva (IE) Il MSCEIT è un questionario di performance che permette la misurazione delle abilità dell IE tramite la risoluzione di compiti e problemi tratti da scenari della vita quotidiana. Attraverso l analisi del profilo MSCEIT, è possibile identificare i punti di forza e le aree di miglioramento individuali e programmare un piano d azione personalizzato. La misurazione dell IE può essere utile soprattutto per le attività che richiedono competenze relazionali, in diversi contesti: organizzativo (orientamento, selezione del personale, percorsi di crescita professionale, etc.) scolastico (orientamento, sviluppo abilità di studio e di apprendimento, etc.) clinico e medico (programmazione di interventi psicologici, psicoterapeutici e della salute in generale) ricerca sviluppo personale Nessuna Felicità Nessuna Paura Estrema Felicità Estrema Paura Offerta 1. MSCEIT + restituzione profilo individuale 2. MSCEIT + Action Plan 3. Corso certificante per la somministrazione del test MSCEIT e l interpretazione dei profili Durata 1h 45 da concordare 2gg 2010 Giunti O.S.

Intelligenza Emotiva applicata per promuovere sicurezza, benessere ed efficacia nei luoghi di lavoro Un buon manager sa tenere le emozioni fuori dalla porta Siamo qui per lavorare e non per divertirci! PERWORK rivoluziona tale prospettiva. Le emozioni sono determinanti per creare un clima che favorisca sicurezza, abilità di leadership, coesione nel team, motivazione e successo. PERWORK è un metodo innovativo che offre strumenti e strategie di gestione delle emozioni per il raggiungimento del benessere e dell efficacia, sia in contesti di vita quotidiana che di emergenza. Applicabile come azione di miglioramento per lo stress lavoro correlato (D.lgs. 81/08), PERWORK viene declinato sulle esigenze specifiche dell organizzazione. Offerta 1. Consulenza 2. Incontri One-To-One 3. Corsi di formazione PERWORK ( Intelligenza Emotiva applicata per gestire lo stress ; Il manager emotivamente intelligente ; Team building ) 4. Metodo PERWORK Durata da concordare da concordare 1-2 gg 1 anno circa

Preparazione emozionale per l atleta, il team e lo staff Per un atleta è importante saper gestire l ansia prima di una gara? Spesso viene riconosciuta la rilevanza della gestione delle emozioni in ambito sportivo ma, nella pratica, l allenamento di questa abilità viene quasi sempre lasciato al caso o all autoformazione. PERSPORT è un metodo di preparazione emozionale che permette allo staff tecnico e all atleta di integrare gli strumenti dell Intelligenza Emotiva nelle loro attività al fine di migliorare: la prestazione atletica il benessere psico-fisico (es. prevenzione e gestione degli infortuni) la gestione delle emozioni (es. ansia da prestazione) la qualità delle relazioni interpersonali (es. prevenzione dei conflitti nel team e nello staff) Offerta 1. Consulenza 2. Incontri One-To-One 3. Corsi di formazione PERSPORT (es. La gestione delle emozioni nell atleta e nel team e L allenatore emotivamente intelligente ) 4. Metodo PERSPORT Durata da concordare da concordare 1-2 gg 1 anno circa

Educazione Emozionale a scuola e in famiglia Uno studente preoccupato o annoiato riesce a seguire la lezione? Le emozioni dell insegnante influenzano la sua capacità di valutazione? Le emozioni sono fondamentali nel processo di apprendimento. Il Metodo RULER nasce da oltre vent anni di ricerche svolte dal team della Yale University. Applicato con successo in centinaia di scuole, RULER è stato adattato al contesto italiano dal team PER Lab. L Educazione Emozionale viene integrata nel curriculum per creare benefici in tutta la comunità scolastica (dirigenti, insegnanti, studenti, famiglie, etc). RULER favorisce la sicurezza psico-fisica a scuola e il raggiungimento del massimo potenziale di alunni e insegnanti. Offerta 1. Consulenza 2. Corso di formazione RULER 3. Metodo RULER Durata da concordare 1-2gg 1 anno circa 2013 Emotionally Intelligent Schools, LLC

Emozioni, Arte & Creatività Arte e Intelligenza Emotiva presentano un influenza reciproca; impegnarsi nell arte rappresenta un modo efficace per sviluppare le abilità emotive, così come vivere l estetica dell arte richiede una certa consapevolezza delle emozioni (Salovey, 2011) PERLART mira a sviluppare le abilità dell Intelligenza Emotiva e la creatività attraverso laboratori artistici ed esperienziali. Tra i laboratori PERLART: 1. Composizione musicale emotivamente intelligente 2. Tango argentino, emozioni & creatività 3. Sviluppare le abilità dell Intelligenza Emotiva attraverso il doppiaggio

Psicologia Positiva Applicata PERHEALTH rappresenta un percorso di Psicologia Positiva Applicata che mira alla promozione del benessere personale e della qualità di vita. Attraverso l analisi delle aree di miglioramento e dei punti di forza delle abilità emozionali, verrà concordato un percorso di sviluppo personalizzato sulle specifiche esigenze dell individuo. Offerta 1. Consulenza 2. Incontri One-To-One

Gli interventi e gli strumenti PER Lab: sono basati su evidenze scientifiche possono essere erogati, sia in Italia che all estero, in lingua italiana, inglese e spagnola possono prevedere la valutazione dell efficacia La misurazione dell Intelligenza Emotiva, gli interventi one-to-one e i corsi formativi possono essere realizzati anche a distanza attraverso canali telematici

PER Lab è uno spin-off dell Università di Firenze che opera in partnership con il YALE Center for Emotional Intelligence per diffondere metodi e strumenti innovativi per l applicazione dell Intelligenza Emotiva. La nostra Mission Promuovere sicurezza, benessere ed efficacia negli individui e nelle organizzazioni attraverso: 1. l applicazione del Metodo PERWORK nei luoghi di lavoro 2. l integrazione del Metodo di Educazione Emozionale RULER nel sistema scolastico italiano Contatti Sito web www.perlab.net Tel. +39 339 7914021 E-mail perlab@perlab.net Direttrice Laura Artusio, Ph.D. laura.artusio@perlab.net Vicedirettrice Silvia Guarnieri, Ph.D. silvia.guarnieri@perlab.net PER LAB SRLS - Sede Legale Via Bartolommeo Scala, 25, 50126, FI - P.IVA 06350200488 - N. REA: 621302