CONTRATTO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI DIRETTORE GENERALE TRA I SIGNORI: - PASTORIO LUCIANO, nato ad Asola (MN) il 29.4.1973 e residente a Canneto sull Oglio in via Reina n. 28, Presidente, Legale Rappresentante pro tempore, il quale interviene e agisce in rappresentanza della Fondazione Casa di Riposo Leandra (di seguito indicata RSA) codice fiscale 81001370204 partita IVA 01608240204; - DEBORA BOSIO, nata a Cremona il 06 marzo 1968 e residente a Casalmaggiore in via Pozzi n. 11 codice fiscale BSODBR68C46D150B - dipendente con contratto a tempo indeterminato della Fondazione Casa di Riposo Leandra, (ex A.S.P. Casa Leandra) di Canneto sull Oglio (MN) con qualifica di Direttore Amministrativo - Segretario (C.C.N.L. Comparto Regione e Autonomie Locali); Premesso che: 1. La Dott.ssa Debora Bosio, a far tempo dal 16.2.1998, è dipendente a tempo indeterminato dell A.S.P. 1 Casa Leandra (ex IPAB Ospedale Civile Infermeria per Malati cronici di canneto sull Oglio), trasformatasi in Fondazione in data 29.7.2014; 2. A seguito delle progressioni verticali e orizzontali maturate, la dipendente si trova, alla data odierna, inquadrata nella categoria D3 posizione economica D4 del CCNL dei dipendenti del comparto Regioni ed Autonomie Locali; 3. Alla dipendente in parola è stato attribuito l incarico di Direttore Generale dell ente, ai sensi dell art. 9, comma 1, della Legge Regionale n. 1/2003, con decorrenza 1.7.2004; 1. A seguito della trasformazione dell ente da A.S.P. in Fondazione, alla Dott.ssa Debora Bosio, con deliberazione n. 15 del 31.7.2014, è stato prorogato il contratto di Direttore Generale allegato alla deliberazione n. 12/2012 fino all insediamento del Consiglio d Amministrazione costituito ai sensi dell art. 6 dello Statuto della Fondazione ONLUS Casa di Riposo Leandra; 4. Il nuovo Consiglio d Amministrazione, costituitosi ai sensi dell art. 6 dello Statuto della Fondazione ONLUS Casa di Riposo Leandra e insediatosi in data 25.9.2014, con atto n. 4 del 7.10.2014 ha deliberato il rinnovo del contratto di cui al punto precedente, per il periodo 26.9.2014 31.12.2014;
5. Con successiva deliberazione n. 20 del 23.12.2014, allegata al presente contratto come parte sostanziale e integrante dello stesso, il Consiglio d Amministrazione della Fondazione ha attribuito, alla Dr.ssa Debora Bosio, l incarico di Direttore Generale della Fondazione ONLUS Casa Leandra a far tempo dal 1.1.2015 e fino allo scadere di 60 giorni dalla decadenza del Consiglio d Amministrazione stesso; 6. Con successiva deliberazione n. 21 del 23.12.2014, allegata anch essa al presente contratto come parte sostanziale e integrante dello stesso, il Consiglio d Amministrazione della Fondazione ha stabilito di attribuire al Direttore determinate deleghe e poteri in relazione al ruolo ricoperto e alle funzioni espletate; Tutto ciò premesso, SI CONVIENE QUANTO SEGUE: 1. Ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dalla deliberazione n. 20 del 23.12.2014, richiamata al punto 6. delle premesse e qui allegata in copia (n. 3 fogli) come parte integrante e sostanziale del presente contratto, alla Dott.ssa Bosio Debora viene attribuito l incarico di Direttore Generale della Fondazione a far data dal 01/01/2015 e fino allo scadere di 60 giorni dalla decadenza del Consiglio d Amministrazione della Fondazione, fatti salvi i casi di anticipata rinuncia all incarico o dimissioni volontarie da parte dell incaricata, nonché recesso o risoluzione da parte della Fondazione. L incarico è rinnovabile; 2. Il Direttore dovrà assicurare la propria presenza in servizio ed organizzare il proprio tempo di lavoro, correlandoli in modo flessibile alle esigenze di funzionamento della Fondazione e della struttura operativa in affidamento alla quale la stessa è preposta, nonché all espletamento degli incarichi affidati alla sua responsabilità in relazione agli obiettivi e programmi da realizzare; 3. Il Direttore Generale è preposto alla direzione complessiva dell Azienda. A esso rispondono e fanno riferimento tutti i dirigenti/responsabili nell esercizio delle loro funzioni. Partecipa alle sedute del Consiglio di Amministrazione. Il Direttore Generale è incaricato delle seguenti funzioni: 2 Attuare gli indirizzi e gli obiettivi determinati con idonei atti amministrativi dal Consiglio di Amministrazione avvalendosi dei dirigenti/responsabili dell Azienda; Sovrintende alla gestione generale dell Azienda assicurando il perseguimento di livelli, ottimali di efficienza ed efficacia; formula la proposta di budget e di Bilancio;
Verifica la congruenza dei piani di attività dei responsabili dei servizi rispetto al perseguimento degli obiettivi; Formula proposte al Presidente e al Consiglio di Amministrazione ai fini della elaborazione di atti di indirizzo, controllo politico-amministrativo strategico e di tutti gli atti di competenza del Consiglio di Amministrazione. Formula proposte circa i criteri da adottare in merito all organizzazione della Fondazione, degli uffici/servizi conformemente agli indirizzi avuti dal Consiglio di Amministrazione; Dirige, coordina e controlla-verifica l attività dei responsabili dei servizi, propone nei confronti degli stessi l adozione dei più idonei provvedimenti per mancato raggiungimento degli obiettivi preposti. Propone al Consiglio di Amministrazione programmi e strumenti incentivanti rivolti ai responsabili dei servizi e di concerto con questi ultimi, piani di incentivazione e valutazione del personale dipendente. Determina gli interventi e gli strumenti necessari e opportuni per migliorare l efficienza e l efficacia dei servizi, comunicandone preventiva informazione al Consiglio di Amministrazione. Definisce il Piano operativo delle assunzioni e delle mobilità del personale dipendente, conformemente alle decisioni, programmi suggellati dal Consiglio di Amministrazione. E preposto quale responsabile dell ufficio dei procedimenti disciplinari, irroga le previste sanzioni disciplinari informando il Presidente dell Azienda. E direttamente responsabile dell attuazione del Regolamento delle procedure disciplinari. Propone al Presidente e al Consiglio di Amministrazione, la promozione, resistenza, conciliazione e transazione nelle liti; 3 Promuove l attività del Servizio Prevenzione Protezione Rischi di cui al D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81; Esercita ogni altra competenza specificatamente attribuitagli con specifico atto amministrativo dal Consiglio di Amministrazione purché inerente alla propria funzione. Il Direttore Generale assicura una visione unitaria dell Azienda, costituendo l ambito di sintesi e congiunzione tra i diversi settori dell Azienda. Il Direttore Generale si occupa, altresì, della valutazione dell operato del Direttore Sanitario di cui relaziona, in via riservata, al Consiglio di Amministrazione.
In particolare, le attività e i provvedimenti di competenza, nonché le deleghe attribuite al Direttore, sono analiticamente individuati nella delibera del Consiglio di Amministrazione n. 21 del 23.12.2014, richiamata al punto 6. delle premesse e allegata in copia (n. 7 fogli) come parte integrante e sostanziale del presente contratto. Eventuali modifiche e/o integrazioni delle attribuzioni e deleghe suddette saranno di esclusiva competenza del Consiglio di Amministrazione, che provvederà, qualora si rendesse necessario, a formalizzarle nei confronti dei terzi tramite conferimento di procura speciale; 4. Per lo svolgimento delle funzioni di cui al presente contratto, è corrisposto, quindi, all incaricata un trattamento economico lordo come segue: a. Il trattamento economico annuo lordo del Direttore Generale, sommato al trattamento economico annuo lordo del Direttore Amministrativo della fondazione - determinato in base al C.C.N.L. comparto Regioni e Autonomie Locali (stipendio base + retribuzione di posizione) - viene determinato in 60.500,00. b. Tale trattamento economico verrà applicato a partire dal 01/01/2015, comprende lo svolgimento delle funzioni di Direttore Generale e di Direttore Amministrativo, e rimarrà invariato fino alla scadenza del presente contratto. c. Al Direttore compete, inoltre, il riconoscimento dei costi sostenuti per la formazione e l aggiornamento professionale. 5. la sede dell attività lavorativa è la Fondazione Casa di riposo Leandra, così come indicata in intestazione; il Direttore è disponibile tuttavia a prestare la propria attività anche in località diversa dalla sede di lavoro; per ogni trasferta e/o missione, per la quale il Direttore utilizzerà la propria autovettura, verrà rimborsato, per ogni km percorso, 1/5 del costo di un litro di benzina, così come stabilito dell'art. 41, comma 4, del CCNL del Personale non dirigente del comparto Regioni e delle Autonomie Locali del 14.09.2000; 6. In caso di anticipata rinuncia dell incarico o dimissioni volontarie durante il periodo di vigenza del presente contratto, l incaricata è tenuta a rispettare il preavviso di giorni centoventi (120) naturali e consecutivi, decorrenti dalla data di presentazione di formale comunicazione al protocollo della RSA. La RSA ha facoltà di recedere dal presente contratto previa adozione di apposita deliberazione del Consiglio d Amministrazione, nel rispetto di un preavviso di giorni sessanta (60) a decorrere dalla data di formalizzazione della avvenuta comunicazione. 4
Nei casi di recesso o risoluzione di cui ai commi precedenti, nulla è dovuto all incaricata a titolo d indennità di recesso. In mancanza di preavviso, il recedente è tenuto verso l altra parte ad un indennità equivalente all importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso, salvo diverso accordo tra le parti. 7. La Fondazione, anche a tutela dei propri diritti e interessi, assume a proprio carico gli oneri di difesa sostenuti dal Direttore Generale riguardo a procedimenti penali avviati nei suoi confronti con riguardo ad atti direttamente connessi all'espletamento dell'incarico. La Fondazione può anticipare gli oneri di difesa sin dall'apertura del procedimento e per tutti i gradi del medesimo, a condizione che non sussista conflitto d interesse. La relativa valutazione e l'assunzione della deliberazione, in caso di accertata insussistenza del conflitto d interesse, competono al Consiglio d Amministrazione. Sono suscettibili di anticipazione gli oneri difensivi riferiti a un solo legale, ivi compresi quelli di domiciliazione e di accertamento tecnico peritale. La rifusione degli oneri avviene, a domanda, sulla scorta di parcelle preventivamente liquidate dai competenti ordini professionali. In caso di sentenza definitiva di condanna per fatti commessi con dolo o colpa grave, la Fondazione ripeterà tutti gli oneri sostenuti in ogni grado del giudizio per la difesa del Direttore Generale. 5 Per tutto quanto non disciplinato dal presente contratto, si rinvia al CCNL del personale non dirigente del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali vigente nel tempo. Letto, approvato e sottoscritto Canneto sull Oglio (MN), 29 dicembre 2014 IL PRESIDENTE Arch. Luciano Pastorio IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Bosio Debora
Allegati: A) Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 20 del 23.12.2014 di attribuzione dell incarico di Direttore Generale della Fondazione; B) Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 21 del 23.12.2014 di attribuzione di deleghe e poteri al Direttore Generale. 6