Bollettino trimestrale sui dati per l occupazione in Provincia di Treviso Mese di ottobre 2014 7 Novembre 2014
Il contesto economico provinciale L industria manifatturiera trevigiana Andamento tendenziale dell industria manifatturiera trevigiana. 2 tr. 2010-2 tr. 2014 15 10 +2,6% fatturato 5 +2,3% produzione 0-5 -0,03% ordinativi mercato domestico (in flessione) -10 2 3 4 1 2 3 4 1 trim 2 trim 3 4 1 trim 2 3 4 1 trim 2 trim +6,1% ordinativi mercato estero (in crescita) 2010 2011 2012 2013 2014 Fat turato Ordinativi int. Occupazione Produzione Ordinativi est. 71% grado di utilizzo impianti Fonte: indagine congiunturale Unioncamere del Veneto CCIAA Treviso 7 Novembre 2014 2
Il contesto economico provinciale Prime voci merceologie esportate 1 sem.14 23,0 23,0 18,0 18,2 13,8 15,6 18,0 13,0 8,0 3,0 3,9 4,1 8,4 8,1 2,8 11,2 6,2 5,4 9,4 4,6 4,4 4,3 0,8 1,8 5,9 3,9 13,0 8,0 3,0-2,0 Macchinari Mobili Elet trodom. Calzature Carpenteria metallica -1,0 Abbigliamento Prod. alimentari e tabacco Altre app. elettriche Prod. In gomma o plastica Bevande -2,0 Fonte: elaborazioni su dati ISTAT Peso % var. % Esportazioni: la Provincia di Treviso registra una variazione positiva (+4,4% rispetto al 2013) e migliore di quella registrata a livello regionale (+3,0%) e a livello nazionale (+1,3%). 7 Novembre 2014 3
Assunzioni di tipo dipendente in provincia di Treviso (confronto trimestrale - anni 2012, 2013 e 2014) 18.000 Assunzioni per tipologia contrattuale secondo trimestre anni 2012, 2013 e 2014. 15.000 12.000 11.705 9.895 10.365 9.000 6.000 3.000 3.125 3.100 2.990 1.395 1.085 1.240 6.495 7.125 5.875 0 Indeterm. Apprendistato Determinato Somministrazione 2 trim 2012 2 trim 2013 2 trim 2014 Fonte: elaborazioni su dati Silv (estrazione del 30 Settembre 2014) 7 Novembre 2014 4
Assunzioni, cessazioni e saldi per tipologia contrattuale in provincia di Treviso (confronto su base annua) Fonte: elaborazioni su dati Silv (estrazione del 30 Settembre 2014) 7 Novembre 2014 5
Assunzioni, cessazioni e saldi per qualifica professionale in provincia di Treviso (confronto su base annua) Fonte: elaborazioni su dati Silv (estrazione del 30 Settembre 2014) 7 Novembre 2014 6
Per classi di età in provincia di Treviso (confronto su base annua) Fonte: elaborazioni su dati Silv (estrazione del 30 Settembre 2014) 7 Novembre 2014 7
Per settori in provincia di Treviso (confronto su base annua) Fonte: elaborazioni su dati Silv (estrazione del 30 Settembre 2014) 7 Novembre 2014 8
Le Dichiarazioni di Immediata Disponibilità a Lavorare 1/2 20.000 15.000 Numero di Dichiarazioni di Immediata Disponibilità a Lavorare Confronto gen-ago anni 2012, 2013 e 2014 per genere 17.186 17.594 16.668 10.000 9.083 8.103 9.258 8.336 8.652 8.016 5.000 0 gen-ago2012 gen-ago 2013 gen-ago 2014 F M Tot Fonte: elaborazioni su dati dell Amministrazione provinciale di Treviso 7 Novembre 2014 9
Le Dichiarazioni di Immediata Disponibilità a Lavorare 2/2 Classe di età Periodo V ar. % Gen-ago 2012 Gen-ago 2013 Gen-ago 2014 2014 su 2013 Fino 29 anni 5.867 6.128 5.729-6,5 30-39 anni 4.882 4.627 4.100-11,4 40-49 anni 3.958 4.049 4.029-0,5 50 anni e oltre 2.479 2.790 2.810 +0,7 Totale 17.186 17.594 16.668-5,3 Fonte: elaborazioni su dati dell Amministrazione provinciale di Treviso 7 Novembre 2014 10
Il ricorso alla CIG 4.500.000 4.000.000 3.500.000 Numero di ore di Cassa Integrazione Guadagni autorizzate in Prov. di Treviso Dati mensili: Settembre 2009 - Agosto 2014 Ordinaria Straordinaria Deroga Totale -28,9% genago2014 su genago2013 3.000.000 2.500.000 2.000.000 1.500.000 1.000.000 500.000 0 Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Fonte: elaborazioni su dati Inps 7 Novembre 2014 11
Gli ingressi in lista di mobilità 1/2 2.500 2.000 Numero di inserimenti in mobilità ex l. 223/91 Confronto gen-ago anni 2012, 2013 e 2014 per genere 2.087 2.358 1.500 1.491 1.320 1.576 1.000 638 853 767 782 500 0 gen-ago 2012 gen-ago 2013 gen-ago 2014 F M Totale Fonte: elaborazioni su dati dell Amministrazione provinciale di Treviso 7 Novembre 2014 12
Gli ingressi in lista di mobilità 2/2 Periodo Var. % Classe di età Gen-ago 2012 Gen-ago 2013 Gen-ago 2014 2014 su 2013 Fino 29 anni 70 133 139 +4,5 30-39 anni 399 521 537 +3,1 40-49 anni 515 697 848 +21,7 50 anni e oltre 507 736 834 +13,3 Totale 1.491 2.087 2.358 +13,0 Fonte: elaborazioni su dati dell Amministrazione provinciale di Treviso 7 Novembre 2014 13
Il numero di vertenze Numero di vertenze per tipo confronto gen-ago anni 2012-2014 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 381 268 243 219 203 154 145 76 56 13 17 9 gen-ago 2012 gen-ago 2013 gen-ago 2014 Mobilità CIGS Altro Totale Fonte: elaborazioni su dati dell Amministrazione provinciale di Treviso 7 Novembre 2014 14
Il programma GARANZIA GIOVANI è un finanziamento straordinario della UE, stanziato per favorire l inserimento lavorativo dei giovani fino a 30 anni non compiuti, che non sono impegnati in un attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (NEET) le opportunità (percorsi) proposte ai giovani nascono dai fabbisogni professionali aziendali, ovvero ogni percorso è centrato su una specifica figura professionale, che risponda alle esigenze delle imprese coinvolte. Il progetto prevede 1.500 euro di incenvito per l assunzione a tempo indeterminato di un giovane con profilo basso; 3.000 euro con profilo alto. l obiettivo, compatibilmente ai percorsi approvati, è di garantire un offerta di lavoro, di formazione, di tirocinio o di altra misura prevista a livello regionale, entro 4 mesi dall attivazione di Patto di Servizio e PAI GG presso Youth Corner pubblico o privato 7 Novembre 2014 15
Le misure previste dalla DGR 1064 MISURE ATTUATIVE DESCRIZIONE RISORSE Accoglienza e informazioni sul programma Accoglienza, presa in carico, orientamento Orientamento specialistico o di secondo livello Formazione mirata all'inserimento lavorativo Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi Accompagnamento al lavoro attività propedeutica volta a sostenere l'utente nell'acquisizione di una prima informazione utile a stabilire quali possano essere le attività di suo interesse e le relative condizioni di partecipazione 0 attività promossa negli "Youth Corner" propedeutica alle attività che saranno proposte all'utente in base ai suoi fabbisogni 0 attività finalizzata a favorire una progettualità professionale dei singoli destinatari attraverso attività di counselling/coaching per promuovere e sviluppare la consapevolezza personale. 2.400.000 attività di formazione di profilo di tipo esecutivo (basso livello di complessità e che richiedono conoscenze generali e operative) o di tipo specialistico (elevata specializzazione e complessità) a seconda dei fabbisogni individuati dalle aziende. 26.000.000 inserimento di giovani in percorsi di Formaz. professionale per il conseguimento del titolo di studio professionalizzante legalmente riconosciuto anche in esito al 4 Anno 1.500.000 affiancamento e supporto nella gestione del piano di ricerca attiva del lavoro e, in particolare, nell'individuazione delle opportunità professionali, la valutazione delle proposte di lavoro, la promozione del lavoratore, l'invio della sua candidatura, l eventuale supporto alla partecipazione a colloqui di selezione. 9.700.000 Segue 7 Novembre 2014 16
Le misure previste dalla DGR 1064 MISURE ATTUATIVE DESCRIZIONE RISORSE Apprendistato Tirocinio extracurriculare, anche in mobilità geografica Sostegno all'autoimpiego e all'autoimprenditorialità Mobilità professionale transnazionale e territoriale per la qualifica e per il diploma professionale, professionalizzante o contratto di mestiere, per l alta formazione e la ricerca. 0 tirocini extra-curricolari della durata minima di 2 mesi e massima di 6 mesi a seconda della tipologia dei destinatari. 29.808.449 sostegno e sviluppo di specifiche idee imprenditoriali (già individuate sin dalla fase di presentazione), oppure progetti finalizzati a favorire l individuazione e lo sviluppo di opportunità occupazionali attraverso l auto imprenditorialità. 4.440.000 obiettivo di accrescere le competenze ed esperienze professionali dei giovani così da favorirne l ingresso dei giovani nel mercato del lavoro attraverso la realizzazione di periodi di mobilità, all estero o in altra regione italiana 4.400.000 Bonus occupazionale incentivi per l assunzione di giovani disoccupati 5.000.000 Oltre alle attività previste dal bando a sportello (DGR n.1064) è possibile ottenere un bonus assunzionale per l azienda che assume un giovane inserito in Garanzia; il bonus, di importo variabile a seconda della profilatura del giovane (livello di occupabilità), scatta per contratti di almeno 6 mesi o a tempo indeterminato e verrà liquidato dall Inps 7 Novembre 2014 17
Qualche dato (aggiornamento al 05/11/14) ADESIONI Regione Veneto Provincia di Treviso Adesioni on line 22.165 3.136 Adesioni con patto di servizio e profilatura 10.879 1.682 % Patti di Servizio su adesioni 49,1 53,6 PRESE IN CARICO Provincia di Treviso Patti di Servizio e profilature - YC pubblici 1.565 Patti di Servizio e profilature - YC privati 117 7 Novembre 2014 18
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