Provincia di Cosenza Assessorato alla Formazione Professionale e Mercato del Lavoro SETTORE FORMAZIONE PROFESSIONALE (Dirigente Avv. Gaetano Pignanelli) ACCREDITAMENTO SEDI FORMATIVE E CERTIFICAZIONE DI QUALITA UNI EN ISO 9001
GLOBALIZZAZIONE INNOVAZIONE TECNOLOGICA NUOVI PROFILI PROFESSIONALI
AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI COSENZA BISOGNI DEL TERRITORIO
RELAZIONE PREVISIONALE E PROGRAMMATICA 2011 2012-2013 salvaguardia delle peculiarità economiche e sociali del territorio; Discontinuità verso alcune degenerazioni del passato in quanto a ricaduta occupazionale dei formati;
Settore Formazione Professionale attività formativa e amministrativa CFP Provinciali in relazione a: Certificazione UNI EN ISO 9001
Legge Regionale 34/2002 (Riordino delle funzioni amministrative regionali e locali) e successive modificazioni ha trasferito alla Provincia di Cosenza funzioni in tema di: Programmazione e gestione; Funzioni e compiti amministrativi.
Centro di Formazione Professionale ACRI
Centro di Formazione Professionale BISIGNANO
Centro di Formazione Professionale CAMIGLIATELLO
Centro di Formazione Professionale CASTROVILLARI
Centro di Formazione Professionale CORIGLIANO CALABRO
Centro di Formazione Professionale COSENZA EX-INAPLI
Centro di Formazione Professionale LONGOBUCCO
Centri di Formazione Professionale PAOLA
Centro di Formazione Professionale ROGGIANO GRAVINA
Centro di Formazione Professionale ROSSANO
Centro di Formazione Professionale SAN GIOVANNI IN FIORE
Centro di Formazione Professionale garantire la formazione di figure professionali richieste dal sistema produttivo locale contesto economico e sociale
Legge 845/78 (Legge Quadro in materia di Formazione Professionale) servizio di interesse pubblico che mira ad assicurare un sistema interventi formativi finalizzati alla diffusione delle conoscenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere ruoli professionali
A GARANZIA DI TALI CONTENUTI LEGISLATIVI, LE SEDI FORMATIVE PROVINCIALI, IN TOTALE AUTONOMIA FINANZIARIA,, SONO STATE DOTATE DI: Strutture idonee; Risorse professionali; D.V.R. ai sensi del D. Lgs. 81/2008.
Centri di Formazione Professionali CORSI CFP di Corigliano Calabro - O.F. Operatore ed innestatore per impianti innovativi in agricoltura integrata. CFP di Cosenza - O.F. Operatore elettrico CFP di Roggiano Gravina - O.F. Operatore agrituristico CFP di Rossano - O.F. Operatore turistico
ACCREDITAMENTO STRUTTURA FORMATIVE E ORIENTATIVA Introdurre standard di qualità dei soggetti attuatori del sistema di formazione professionale per realizzare politiche pubbliche di sviluppo di risorse umane nei territori di riferimento
ACCREDITAMENTO STRUTTURA FORMATIVE E ORIENTATIVA PROVVISORIO E DEFINITIVO
PROCEDURA PER L ACCREDITAMENTO Proprietà e criteri a) Capacità logistiche b)situazione economica c)competenze professionali d)livelli di efficacia ed efficienza raggiunti nelle attività precedentemente realizzate e)interrelazioni maturate con il sistema sociale e produttivo presente sul territorio
ACCREDITAMENTO STRUTTURA FORMATIVE E ORIENTATIVA Deliberazione della Giunta Regionale n 872/2010 (Nuovo Regolamento per l accreditamento l degli organismi di Formazione ed Orientamento Professionale della Regione Calabria)
CERTIFICAZIONE DI QUALITA UNI EN ISO 9001 CONFERISCE AL SETTORE FORMAZIONE PROFESSIONALE: REQUISITO DI DISTINZIONE ELEMENTO DI TRASPARENZA OCCASIONE PER IL MIGLIORAMENTO DELL ORGANIZZAZIONE DEL SETTORE REQUISITO INDISPENSABILE PER L ACCREDITAMENTO
CERTIFICAZIONE DI QUALITA UNI EN ISO 9001 COSTI DISTINTI TRA: ELABORAZIONE E IMPLEMENTAZIONE SISTEMA GESTIONE DELLA QUALITA CERTIFICAZIONE E MANTENIMENTO DEL SISTEMA
CERTIFICAZIONE DI QUALITA UNI EN ISO 9001 I DOCUMENTI BASILARI DEL SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITA
1. LA NORMA UNI EN ISO 9001 2. IL MANUALE DELLA QUALITA 3. IL MANSIONARIO 4. LE PROCEDURE 5. LA MODULISTICA
Sulla base dei capitoli è stato redatto il nostro MANUALE DEL SISTEMA DI GESTIONE DELLA QUALITA che traduce la norma europea nel nostro ambito specifico e diviene così il documento normativo di tutte le nostre attività
PROCEDURA Documento in cui sono descritte le modalità per svolgere determinati processi e/o attività con l obiettivo l di standardizzare i processi o le attività stesse, ovvero scegliere una linea di condotta che ci consenta di decidere cosa fare, chi lo fa, come e quando.
PROCEDURE GARANTISCONO: 1. CONFORMITA AL PROCESSO 2. GESTIONE DEL RISCHIO 3. MIGLIORAMENTO CONTINUO DELL ORGANIZZAZIONE
PROCEDURE OBBLIGATORIE 1. PR 4.2 Tenuta sotto controllo dei documenti e delle registrazioni 2. PR 8.2 Gestione delle verifiche ispettive interne 3. PR 8.5 Gestione delle azioni correttive e preventive
PROCEDURE ESSENZIALI 1. PR 5.2 Orientamento al cliente 2. PR 7.3 Progettazione e sviluppo 3. PR 7.4 Qualifica e valutazione docenti 4. PR 7.5 Organizzazione ed erogazione dei corsi
MODULISTICA DOCUMENTAZIONE BASE DEL SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITA REGISTRAZIONI DELLA QUALITA E RACCOLTA DATI
CERTIFICAZIONE DI QUALITA E ACCREDITAMENTO PROCESSO DI MIGLIORAMENTO
OBIETTIVO PRIMARIO SETTORE FORMAZIONE PROFESSIONALE Creare un Sistema Formativo in grado di diffondere elevati livelli di competenze e capacità di apprendimento permanente nella popolazione.
FABBISOGNI PROFESSIONALI 1. L andamento demografico 2. Il tessuto imprenditoriale 3. Il mercato del lavoro 4. L istruzione e la formazione 5. Il tenore di vita Analisi socio-economica
Settori di maggior sviluppo per il territorio provinciale 1. Turismo 2. Valorizzazione del patrimonio culturale e paesaggistico 3. Ristorazione 4. Filiera agro-alimentare alimentare 5. Servizi alla persona 6. Artigianato 7. Innovazione tecnologica e ricerca
Suddivisione del territorio, in funzione dei settori di maggior sviluppo, per aree di competenza dei C.F.P. Provinciali