26/02/2007 Claudio Di Gaetano Nadia Argentieri 1
QUANDO ENTRA IN VIGORE LA RIFORMA DEL TFR? 1 gennaio 2007 Tutti dovranno SCEGLIERE Fondo pensione L azienda 2
PERCHE PREVIDENZA COMPLEMENTARE L. 335/1995 (Legge Dini) Sistema contributivo Netto ridimensionamento pensione pubblica 3
PROPORZIONI DEL RIDIMENSIONAMENTO Data di pensionamento Anni di contribuzione % pensione/ultima retribuzione 2000 2010 2020 2030 2040 2050 35 35 35 35 35 35 67,3% 67,1% 56% 49,6% 48,5% 48,1% Fonte: rapporto di strategia nazionale sulle pensioni 2002, tab 2.2.a 4
COS E FONCHIM Fondo Pensione Complementare a Capitalizzazione per i lavoratori dell industria chimica e farmaceutica. ASSOCIAZIONE PARITETICA SENZA SCOPO DI LUCRO 5
I VANTAGGI Deduzione fiscale fiscale Versamento Aziendale Costi Costi molto molto contenuti Multicomparto Assistenza diretta diretta e continua 6
CONTRIBUZIONI MENSILI Contributo Contributo Settori aderente azienda % sulla retribuzione utile al calcolo del T.F.R. prima occupazione ante 28/04/93 T.F.R. prima occupazione post 28/04/93 Chimico - farmaceutico 1,20% 1,20% 33% 100% Vetro 1,20% 1,20% 33% 100% Lampade 1,50% 1,50% 33% 100% Ceramica 1,20% 1,20% 33% 100% GPL 1,20% 1,20% 33% 100% Coibenti 1,20% 1,20% 33% 100% Minero-metallurgico 1,20% 1,20% 50% 100% CONTRIBUZIONE VOLONTARIA 7
Contributo aziendale 8
PRIMO ISCRITTO quota al 31/12/06 Dettaglio composizione controvalore nel fondo al lordo di eventuali anticipazioni Posizione equivalente in caso di non adesione al fondo al lordo di eventuali anticipazioni Contributo aderente: 4.156,26 Contributo aderente: 4.156,26 TFR: 8.212,53 TFR: 8.212,53 Contributo volontario: 2.266,63 Contributo volontario: 2.266,63 Totale lavoratore: 14.635,42 Totale lavoratore: 14.635,42 Contributo azienda: 4.217,49 Contributo azienda: 0,00 Rendimento fondo: 6.871,85 Rendimento TFR: 957,54 Totale Azienda + Rendimento: 11.089,34 Totale Azienda + Rendimento TFR: 957,54 Totale controvalore: 25.724,76 Totale controvalore: 15.592,96 Rendimento annuo 6,46% Rendimento totale 75,60% Capitale medio 9.089,76 9
PREVIDENZA low cost Costi di gestione finanziaria: 0,26% del patrimonio del fondo Costi di iscrizione: 16 4 aderente 12 azienda Costi amministrativi 2005: 22 all anno Istruzione anticipazione: 25 Dal 2 Switch comparto 10 10
QUOTA- 31/12/06 Crescita Stabilità Moneta 31/12/2005 15,70 14,26 12,76 31/12/2006 17,32 15,15 13,12 % 10,29% 6,21% 2,84% STABILITA (70 OBB + 30 AZ) MONETA 100 OBB CRESCITA (40 OBB + 60 AZ) 11
MULTICOMPARTO Crescita Stabilità 40% 60% 70% 30% Obbligazioni Azioni Moneta Obbligazioni Azioni 100% Obbligazioni 12
SCELTA COMPARTO L iscritto entra SEMPRE dalla porta STABILITA Il primo cambio è SEMPRE GRATUITO Alla prima finestra può cambiare comparto Il cambio si effettua tramite il sito internet 13
GESTORI STABILITA' Mandato SOCIETA' bilanciato DUEMME SGR bilanciato PIONEER obbligazionario CREDIT AGRICOLE obbligazionario S. PAOLO IMI obbl. corporate DUEMME azionario TEMPLETON MONETA ROTHSCHILD CRESCITA PIONEER 14
SISTEMA FONDO PENSIONE COVIP (Commissione di Vigilanza sui fondi pensione) Collegio dei revisori KPMG APS Gestore finanziario SERVICE AMMINISTRATIVO 15 15
CCNL- 10 05 06 novità sulla previdenza complementare Diversificazione della % di Tfr Garanzia assicurativa per premorienza 16
ISCRITTI Chi già versa il 100% NON DEVE EFFETTUARE NESSUNA SCELTA!!! 17
ISCRITTI Chi già versa il 33% Modalità Esplicita Silenzio/Assenso 67% Tfr Fonchim oppure in azienda Entro 6 mesi Entro 6 mesi 67% Tfr Fonchim 18
NON ISCRITTI A quale Fondo versare il Tfr?? Modalità Esplicita Tfr Qualsiasi Fondo oppure Entro 6 mesi Entro 6 mesi Silenzio/Assenso 100% Tfr in azienda Fonchim 19
N.B.!!! 1. Il contributo azienda solo per chi sceglie il fondo contrattuale!! 2. I silenti hanno solo il Tfr! 3. I Silenti perdono l assicurazione per premorienza o invalidità Fai una scelta esplicita!!! 20
ANTICIPAZIONE Quando richiederla e con quali requisiti A Senza limiti temporali!! Spese sanitarie gravi e straordinarie 75% Acquisto prima casa B 8 anni di iscrizione 75% Ristrutturazione prima casa C 8 anni di iscrizione Per ulteriori esigenze degli aderenti Tassazione a titolo di imposta 30% A Dal 15% al 9% B 23% C 23% 21