ASSEMBLEA GENERALE ANNUALE DEI SOCI 11 GIUGNO 2009 RELAZIONE dott. GERARDO BAIETTI CASSA EDILE
Signori Associati, l esercizio che si è chiuso al 30 Settembre 2008 ha mostrato un andamento ancora stabile del settore delle costruzioni, con un leggero incremento delle ore lavorate (+0,86%) dell occupazione media (+1,32%) e delle retribuzioni (+5,06%) rispetto all anno precedente, ma già l occupazione tendenziale (settembre 2008 rispetto al settembre 2007) ha registrato i primi segnali di rallentamento (-1,4%), divenuti poi vera e propria crisi nel 1 semestre 2009 (1 ottobre 2008-31 marzo 2009). Dopo anni di ininterrotta crescita infatti, il rallentamento fisiologico ed atteso si è unito alla crisi globale dell economia e della finanza, con effetti preoccupanti per il nostro comparto. Mi riferisco non tanto alla diminuzione dell occupazione (-3% circa), ma soprattutto alla riduzione delle ore lavorate (-10%) ed alla circostanza che le ore di intervento della Cassa Integrazione Guadagni sono triplicate (da 150.000 circa a 450.000) rispetto all anno precedente. Dobbiamo rilevare, inoltre, che gli Istituti di Credito non sempre fanno onore ai loro fini istituzionali. 1
Segnaliamo a questo proposito, un intervento delle Parti Sociali della nostra provincia da noi sollecitate, rivolta alla tutela delle piccole e medie imprese del territorio, che sono quelle che hanno incontrato le maggiori difficoltà. In allegato sono riassunti i dati più significativi rilevati dal nostro Ente per l anno 2008, tutti soddisfacenti. Attualmente i segnali di congiuntura negativa sembrano attenuarsi e nonostante il permanere di una situazione economica generale complessivamente statica, forse si comincia a intravedere un graduale ritorno alla normalità (aprile -3% circa). Occorre segnalare che, anche grazie ad una attenta gestione amministrativa, nel 2008 si è verificato un avanzo economico di circa 945 mila Euro (compresa la provincia di Lecco). Il mio indirizzo nel periodo di presidenza è stato di consolidare e di rispettare le procedure e le finalità istituzionali dell Ente, allo scopo di continuare a garantire e ove possibile migliorare la qualità dei servizi erogati, che ritengo adeguati alle dinamiche della realtà economica di riferimento. 2
Il Comitato di Gestione del nostro Ente, su mia proposta, ha mantenuto la doppia fornitura di indumenti e calzature antinfortunistiche, una effettuata nei giorni scorsi e l altra per il prossimo settembre, da valutarsi come un segnale di attenzione alla sicurezza del nostro settore. Per brevità di esposizione, in allegato è riportata la sintesi dei principali adempimenti di cui si occupa il nostro Ente Paritetico. Ciò che mi preme sottolineare, è il particolare impegno da noi assicurato nella ricerca di strumenti idonei per rendere possibile l emersione del lavoro irregolare, purtroppo ancora presente in alcuni cantieri anche del nostro territorio, riguardante principalmente imprese non inserite nel sistema associativo e senza una stabile organizzazione. Le azioni di contrasto (DURC, promotori, incentivi fiscali, cartellini di riconoscimento, ecc.) sembrano contenere il fenomeno. A questo proposito si deve segnalare tuttavia un aumento della morosità complessiva delle imprese (pari al 4% circa) nonostante la efficace azione di recupero crediti dei nostri uffici. Il risultato è da considerarsi, se non soddisfacente, adeguato alle difficoltà finanziarie del periodo. 3
Si attendono ancora, inoltre, i possibili favorevoli riscontri sulla maggiore regolarità delle imprese che dovrebbero derivare dall applicazione di un DURC di secondo livello, cioè che consideri anche la congruità delle dichiarazioni rispetto ai lavori effettuati. Il traguardo del 1 gennaio 2010, fissato per l inizio delle nuove regole, sembra destinato tuttavia ad un probabile rinvio. Il nostro Ente rilascia attualmente circa 10.000 DURC all anno in un tempo medio di 15 giorni circa, superiore a quello dello scorso anno (11 giorni), a causa delle maggiori difficoltà da parte delle imprese per regolarizzare eventuali periodi scoperti (la procedura per questi casi stabilisce una sospensione di 15 giorni). Come noto è stato da noi studiato e realizzato uno specifico programma informatico denominato DURC Client collegato con il sistema gestionale che ci ha consentito di adempiere efficacemente all obbligo legislativo entro brevi tempi tecnici utilizzando lo stesso personale già in forza, pertanto senza aggravi di costi. Questo programma, che ci è stato richiesto da 28 Casse Edili di rilevanza nazionale (Milano, Torino, Firenze, Brescia, Perugia, ecc.) è stato messo a disposizione di tutte le Casse Edili del territorio nazionale, 4
nei mesi scorsi, da parte della CNCE tramite una società informatica di Rovigo (con cui abbiamo raggiunto uno specifico accordo). Un altro importante elemento di supporto ci deriva dalla attività del Promotore, la figura professionale che ha l incarico di promuovere l iscrizione delle imprese al nostro Ente, di recuperare i crediti e di tutelare il territorio attraverso la verifica delle aziende in regime di trasferta provenienti da fuori provincia. L attività per il 2008 ha comportato un incremento di circa 200.000 ore (2% circa del totale). Prima di concludere mi sembra opportuno ricordare che è proseguita e si è sviluppata l attività organizzativa e gestionale concernente la Previdenza Integrativa del nostro settore denominata Prevedi, per la quale si è verificata una diminuzione degli iscritti correlata alla nota problematica dello scarso rendimento finanziario degli importi versati (-8%) ad eccezione del comparto sicurezza (+4,5%). Il numero degli aderenti nella nostra provincia al 31 dicembre 2008 era di 1.139 di cui 805 attivi. A tutti grazie. 5
DATI PIÙ SIGNIFICATIVI DEL BILANCIO 2008: LE IMPRESE presenti sono risultate 2.134 (+1,33%) I LAVORATORI operanti sono stati 10.208 (-0,28%) mentre il dato medio di presenze mensili è stato di 7.198 con un aumento del 1,33%. L età media dei lavoratori è stata di 37 anni. I lavoratori extracomunitari (europei ed extraeuropei) hanno raggiunto la percentuale del 41% (precedentemente 39%) con età media di 33 anni. LE ORE LAVORATE sono state 10.812.977 (+0,86%). La media annua pro-capite delle ore lavorate in base al numero medio di lavoratori attivi è stata di 1.502,22 ore (- 6 h. circa). LE ASSENZE CAUSA MALATTIA sono state ore 376.434 (+6,3%) mentre quelle di infortunio sono state pari a ore 102.159 (+3,5%). L IMPONIBILE SALARIALE è stato di Euro 100.631.532 (+4.848.391 pari al 5,06%). AVANZO DI GESTIONE (compresa Provincia di Lecco) Euro 946.653. 6
PRINCIPALI ADEMPIMENTI DELLA CASSA EDILE - Gestione Accantonamento per ferie e gratifica natalizia; - erogazione indennità integrativa di malattia/infortunio, malattia professionale; - prestazioni di Assistenze diverse in favore dei propri iscritti; - erogazione premio Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) ai lavoratori; - fornitura estiva ed invernale di indumenti da lavoro e calzature antinfortunistiche; - gestione Prevedi (la previdenza complementare del settore); - emissione del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) per lavori pubblici e privati; - raccolta contributiva per la gestione degli Enti Scuola e Comitati per la Sicurezza; - ogni altro compito congiuntamente affidato dalle Associazioni Nazionali di categoria e/o dalle Organizzazioni territoriali tramite i contratti integrativi provinciali od accordi specifici (ad es.: cartellini di riconoscimento). 7