ADDETTA E ADDETTO AL FRONT OFFICE BANCARIO



Documenti analoghi
LA/IL AMMINISTRATIVO CONTABILE IN AZIENDE PUBBLICHE

ADDETTA E ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

ADDETTA E ADDETTO ALLA COMUNICAZIONE INTERNA D IMPRESA

COMMESSA e COMMESSO LIBRAIO

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo

STATISTICA e STATISTICO

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo

REGOLAMENTO PER GLI STAGE

Gestione servizio di segreteria (Processo di Supporto)

DALLA PARTE DEGLI ALTRI OPERATORI ECONOMICI. La nostra risposta alle esigenze della tua attività.

Attività federale di marketing

ALLEGATO 2 FIGURE PROFESSIONALI DI FILIALE IMPRESE

SUBAGENTE ASSICURATIVA e SUBAGENTE ASSICURATIVO

PROMOTRICE e PROMOTORE FINANZIARIO

Il Portale del Mercato del Lavoro in Edilizia

REGOLAMENTO PER LA GESTIONE DEL PATRIMONIO FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI FANO

TECNICA E TECNICO DEGLI ACQUISTI

TECNOLOGA e TECNOLOGO ALIMENTARE

PROVINCIA DI MATERA. Regolamento per il funzionamento. dell Ufficio Relazioni con il Pubblico della Provincia di Matera

PO 01 Rev. 0. Azienda S.p.A.

CARTA D IDENTITÀ... 2 CHE COSA FA... 4 DOVE LAVORA... 5 CONDIZIONI DI LAVORO... 6 COMPETENZE...

REGOLAMENTO PER LA GESTIONE DEL PATRIMONIO

Capitale di credito PRESENTAZIONE DI EFFETTI SALVO BUON FINE

FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA BASSO RISCHIO

Premessa. Di seguito le nostre principali aree aree di intervento

Il catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti

PROMOZIONE LAVORO SERVIZI AL LAVORO

MATEMATICA e MATEMATICO FINANZIARIO

DALLA PARTE DEGLI ALTRI OPERATORI ECONOMICI. La nostra risposta alle esigenze della tua attività.

quarto ciclo di incontri per conoscere le professioni

PON ISTITUTO DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE Distretto Scolastico n GINOSA (TA)

Il ruolo del chimico per la sicurezza ambientale

REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE PROCEDURE DI RICERCA, SELEZIONE E INSERIMENTO DI PERSONALE E PER IL CONFERIMENTO

Online. istituti professionali ti aiuta a trovare il percorso giusto per te con la formazione online. Ovunque tu sia. Master per impiegato bancario

JOB PROFILE G L O S S A R I O ADDETTO ALLE CASSE. tratto da.

FUNZIONARIO GIUDIZIARIO

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

Alla c.a. Sindaco/Presidente Segretario Generale Dirigente competente

PROGRAMMAZIONE IN BASE ALLE LINEE GUIDA : ECONOMIA AZIENDALE PIANO DI LAVORO OBIETTIVI MINIMI PER LA CLASSE 4 M S.I.A.

ALL ACQUISIZIONE DI COMPETENZE PROFESSIONALI SPECIALISTICHE

MANUALE DELLE PROCEDURE INTERNE SEZIONE II DIVISIONE COMMERCIALE R2

Copyright Università degli Studi di Torino, Progetto Atlante delle Professioni 2009 IT PROCESS EXPERT

Manuale delle Procedure ACQUISIZIONE DI BENI E SERVIZI

SERVICE IVA. Delfino & Partners propone diverse soluzioni, suscettibili anche di composizione personalizzata a seconda delle esigenze dell Ente.

Lezione 03/03/03 SOCIETA A RESPONSABILITA LIMITATA S.R.L.

AGENTE ASSICURATIVA e AGENTE ASSICURATIVO

SERVIZI GRATUITI PER LE AZIENDE ASSOCIATE

Misura Ricorso a servizi di consulenza da parte degli imprenditori agricoli e forestali codice 114 (art. 20, a, iv, art. 24 del reg.

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo

ALLEGATO 1 FIGURE PROFESSIONALI DI FILIALE

CARTA SERVIZI del CENTRO per l AGGIORNAMENTO delle PROFESSIONI e per l INNOVAZIONE ed il TRASFERIMENTO TECNOLOGICO C.A.P.I.T.T.

Standard di qualità commerciale della vendita. Reclami ed indennizzi automatici. Gestione del rapporto con lo Sportello per il Consumatore.

Roma, 2 dicembre Premessa

Professione Sociologo?

ssctsp OFFERTA FORMATIVA PER LE IMPRESE DEL TERZIARIO Le applicazioni amministrative e finanziarie

Proposta riservata a CRAL MINISTERO DELLA GIUSTIZIA. Agos Ducato al fianco dei migliori partner

QUESTURA DI CHIETI UFFICIO RELAZIONI CON IL PUBBLICO

Il modello veneto di Bilancio Sociale Avis

I FINANZIAMENTI GARANTITI

Informativa privacy. Data: 01/01/2010 Versione: 2.0

REGOLAMENTO DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE

Università degli Studi di Perugia SERVIZIO JOB PLACEMENT

DIREZIONE GENERALE CULTURA FORMAZIONE LAVORO Servizio Formazione Professionale

RENDICONTO SULL'ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RECLAMI PER L'ANNO 2014

SOMMARIO. Art. 8 Conoscenza dei bisogni e valutazione del gradimento dei servizi

Carta dei Servizi Articolo 1 Soluzioni HR Servizi al tuo Servizio.

Evidenziare le modalità con le quali l azienda agrituristica produce valore per i clienti attraverso la gestione dei propri processi.

REGOLAMENTO DEL MASTER DI PRIMO LIVELLO IN DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE 1

Rendiconto annuale sull attività di gestione dei reclami

Rendiconto sull attività di gestione dei reclami per l anno 2011

LA MISURAZIONE DEI COSTI l utilizzo delle informazioni per analisi di redditività ed efficienza

STANDARD MINIMI DI RIFERIMENTO DISCIPLINA: ECONOMIA AZIENDALE E TECNICHE OPRATIVE CLASSE 1^ CONOSCENZE L attività economica.

Il Servizio di Consulenza Private del Gruppo Banca Sella

RES LA MEDIAZIONE CREDITIZIA MILANO - 24 NOVEMBRE 2010 IL RUOLO DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE NEL MERCATO DEL CREDITO AL CONSUMO

L ASSOCIAZIONE AIUTIAMO I CLIENTI A FARE BENE IL LORO MESTIERE DI «CLIENTI»

GESTIONE DELLA FORMAZIONE E

Comprare all asta Un investimento sicuro e conveniente

POLIZZA MULTIRISCHIO PER LE AZIENDE AGRICOLE. DISPOSIZIONI GENERALI Mod. AGRI 01 T

Disciplinare sulla gestione dei reclami, suggerimenti e segnalazioni dei cittadini nei confronti dell Amministrazione Comunale di Ancona

Le small cap e la raccolta di capitale di rischio Opportunità per il professionista. Il ruolo del Nomad.

SOSTENIAMO IL TUO PIANO DI VOLO

14 giugno 2013 COMPETENZE E QUALIFICHE DELL INSTALLATORE DI SISTEMI DI SICUREZZA. Ing. Antonio Avolio Consigliere AIPS All right reserved

REGOLAMENTO INTERNO DEL CONTROLLO DI GESTIONE

I Fondi pensione aperti

Venditori a distanza Evoluzione del ruolo professionale nel settore Bancario Assicurativo Compiti innovati Compiti nuovi

Il factoring tra finanza e servizi

A.I.N.I. Associazione Imprenditoriale della Nazionalità Italiana Udruga Poduzetnika Talijanske Narodnosti

PROGRAMMAZIONE ( in base alle linee guida) : ECONOMIA AZIENDALE Classi Quarte indirizzo AFM

Profilo Professionale

ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE STATALE PIETRO VERRI - MILANO

L ISCRIZIONE ALLA SEZIONE PROVINCIALE DEL REGISTRO REGIONALE DELLE ORGANIZZAZIONI DI VOLONTARIATO DELLA PROVINCIA DI COSENZA

LA MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE COMMERCIALI NEL MODELLO ABI-SDA BOCCONI

CHIMICA e CHIMICO AMBIENTALE

SISTEMI DI MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE

CARTA DEI SERVIZI. Premessa:

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE

REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA

Master Universitario Online in Management e Coordinamento delle Professioni Sanitarie

Economia E Management

FIDEIUSSIONE SPECIFICA IN FAVORE DELLA BANCA

Transcript:

Aggiornato il 31 gennaio 2009 ADDETTA E ADDETTO AL FRONT OFFICE BANCARIO 1. CARTA D IDENTITÀ... 2 2. CHE COSA FA... 3 3. DOVE LAVORA... 4 4. CONDIZIONI DI LAVORO... 5 5. COMPETENZE... 6 Quali competenze sono necessarie?... 6 Conoscenze... 8 Abilità... 9 Comportamenti lavorativi... 10 Percorso professionale... 11 6. INFO... 12 Programma FIxO 1/12

1. CARTA D IDENTITÀ ADDETTA E ADDETTO AL FRONT AL OFFICE BANCARIO Altre denominazioni: Sportellista, Addetto/a banking Figure professionali di prossimità: Addetto/a family, Addetto/a small business Chi è? L ADDETTO AL FRONT OFFICE BANCARIO lavora presso lo sportello di una filiale, rapportandosi con il pubblico che accede ai servizi bancari. La sua attività va dall accoglienza del cliente per comprenderne e valutarne le esigenze, alla proposta di prodotti/servizi, all assistenza e al monitoraggio della soddisfazione della clientela. Quali norme regolano la professione? Non vi sono norme specifiche che regolano la professione. Non vi sono albi professionali per accedere alla professione. Per maggiori informazioni circa il Contratto Collettivo Nazionale rimandiamo all indirizzo web http://www.abi.it/jhtml/home/prodottiservizi/bancalavoro/rapportolavoro/rapportolavoro.jhtml Livello EQF: VI livello del Quadro Europeo delle Qualifiche, corrispondente al primo ciclo dei titoli accademici Programma FIxO 2/12

2. CHE COSA FA L ADDETTO AL FRONT OFFICE BANCARIO ATTIVITÀ Raccoglie le informazioni relative ai prodotti offerti dall istituto di credito Comprende i bisogni e le aspettative del cliente DESCRIZIONE e quelle relative all andamento dei mercati economico finanziari a livello nazionale ed internazionale e di tutti i fattori esterni che possono influenzarli. Tutto ciò avviene tramite la formazione iniziale ed il continuo aggiornamento relativo ai prodotti eventualmente indirizza il cliente a sportelli che erogano servizi più specifici, che non sono di sua competenza Effettua le operazioni di cassa Propone i prodotti finanziari* Stipula i contratti di compravendita con il cliente* Monitora la soddisfazione del cliente in funzione del profilo del cliente e negozia con questi le soluzioni più coerenti con il suo profilo di rischio e con le aspettative di reddito manifestate in base alle condizioni negoziate e alle soluzioni relative ai servizi e prodotti bancari decise e accettate rilevando, analizzando e valutando il suo grado di soddisfazione rispetto ai prodotti/servizi bancari acquistati, fornendo, se necessario, assistenza * La proposta di prodotti finanziari e la stipulazione di contratti di compravendita sono attribuite agli ADDETTI AL FRONT OFFICE che operano in istituti di credito che prevedono una maggiore delega di attività alla funzione front office. Programma FIxO 3/12

3. DOVE LAVORA Dove lavora? Ambienti e organizzazione L ADDETTO AL FRONT OFFICE BANCARIO lavora nelle filiali bancarie degli Istituti di Credito. Le sedi come è noto sono composte da: - spazi destinati all accoglienza e all interazione con il pubblico - sportelli/box/aree di consulenza alla clientela - uffici dedicati alle attività contabili e amministrative di back office Le filiali bancarie possono avere dimensioni diverse in base alla domanda del territorio e in base alle strategie di mercato dell istituto di credito. In passato le filiali bancarie erano strutture di grandi dimensioni e meno numerose, mentre oggi, anche in conseguenza della liberalizzazione del mercato bancario (che non mette più vincoli di vicinanza fra le filiali), gli istituti bancari tendono a costruire nel territorio una rete capillare di filiali di piccole dimensioni (5-6 persone). In questo caso la composizione del gruppo di lavoro prevede: il Direttore di filiale, 2/3 ADDETTI AL FRONT OFFICE, un Responsabile Small Business, un Responsabile Family. L ADDETTO AL FRONT OFFICE BANCARIO opera sotto la responsabilità del Direttore di filiale o, nel caso di istituti di credito molto strutturati, del Responsabile Banking/Front office. La responsabilità e l autonomia dell ADDETTO AL FRONT OFFICE BANCARIO è aumentata in modo considerevole negli ultimi anni. In funzione del modello organizzativo adottato da ciascun istituto di credito, le sue mansioni possono comprendere in modo più o meno esteso, oltre alle operazioni di cassa e tesoreria, anche attività di consulenza rivolta ai clienti sugli investimenti da effettuare e sui prodotti finanziari che meglio rispondono alle loro esigenze. Egli è tenuto a presentare ai clienti le caratteristiche dei prodotti offerti (natura, rischi, scadenze, ecc.) in modo esauriente, trasparente e corretto. Programma FIxO 4/12

4. CONDIZIONI DI LAVORO Quali sono le condizioni di lavoro? Contratti, relazioni, tempi Un giovane laureato in ingresso nel mercato del lavoro, può avere un inquadramento contrattuale di apprendistato di durata variabile in relazione alla politica dell istituto di credito. Se il rapporto di lavoro avviato con il giovane viene confermato, lo statuto professionale è quello del lavoratore subordinato, secondo le condizioni normative e retributive previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di Categoria. In base alla natura giuridica dell istituto e alle politiche aziendali stabilite dai singoli istituti di credito, le assunzioni possono avvenire attraverso concorsi od ordinarie procedure di ricerca e selezione; in questo secondo caso, l assunzione avviene normalmente con contratto di apprendistato. Nei modelli organizzativi che prevedono un numero più limitato di attività svolte dagli ADDETTI FRONT OFFICE, sono frequenti le relazioni tra questi ultimi e i responsabili delle aree Small business e Family. Vista la prevalenza dell attività di front office rispetto al lavoro di back office, l orario di lavoro coincide ampiamente con quello di apertura dello sportello. L attività di back office incide per il 10% circa del totale dell impegno giornaliero. Programma FIxO 5/12

5. COMPETENZE Quali competenze sono necessarie? ATTIVITÀ COMPETENZE RISULTATO DELL ATTIVITÀ Raccoglie le informazioni relative ai prodotti offerti dall istituto di credito Comprende i bisogni e le aspettative del cliente Effettua le operazioni di cassa -Reperire e acquisire le informazioni sui fattori esogeni legati al mercato monetario e finanziario -Aggiornarsi sui prodotti offerti dall istituto di credito - Interrogare i database della banca per ottenere informazioni sui conti e sui clienti - Comprendere i bisogni e le aspettative del cliente e precisare la domanda - Analizzare la situazione economico finanziaria del cliente - (eventualmente) indirizzare il cliente a un servizio specifico -Controllare le conformità dei movimenti bancari ed effettuare le operazioni di cassa richieste dal cliente - Effettuare bonifici, saldi, movimenti, operazioni su titoli ed altri servizi bancari - Effettuare la quadratura contabile per la verifica ed il confronto dei valori contabilizzati con l esistenza di cassa - Spedire assegni agli istituti di credito competenti - Redigere la documentazione e la reportistica così come previsto dall istituto di credito - Gestire la contabilità ordini continuativi (R.I.D.) relativi alle imposte sul reddito IVA - Registrare le operazioni effettuate -Codificare e inserire nel sistema informatico dati relativi alle operazioni bancarie effettuate - Controllare la conformità dei servizi bancari Informazioni sui prodotti/servizi offerti Domanda precisata di prodotti e servizi da parte del cliente Operazione di cassa effettuata Programma FIxO 6/12

Propone i prodotti finanziari Stipula i contratti di compravendita con il cliente - Fornire informazioni corrette e puntuali che consentano al cliente di scegliere, ben operare e conoscere gli effetti delle operazioni richieste - Consigliare i clienti sui servizi e prodotti bancari disponibili - Proporre al cliente i prodotti e i servizi più idonei alle sue condizioni economico-finanziarie e alle sue esigenze (liquidità, stabilità), preferenze (propensione al rischio, scadenza) - Informare sulla documentazione necessaria per la compilazione delle pratiche amministrative e finanziarie - Fornire informazioni corrette, esaurienti e trasparenti sulle condizioni contrattuali del prodotto scelto dal cliente - Assistere il cliente nella compilazione dei documenti contrattuali (moduli e pratiche amministrative) - Esporre le normative generali legate alla stipulazione dei contratti (privacy) Soluzione di prodotti e servizi bancari coerenti al profilo del cliente Contratto di compravendita stipulato Monitora la soddisfazione del cliente - Interrogare i database per ottenere informazioni sui conti e sui clienti -Ascoltare e comprendere i bisogni e le aspettative del cliente nel momento in cui si presenta in filiale - Valutare le eventuali cambiamenti della situazione economico finanziaria e proporre al cliente un nuovo o diverso mix di prodotti o diverse forme di investimento Dati relativi alla soddisfazione del cliente Programma FIxO 7/12

Conoscenze Quali conoscenze è necessario avere? Conoscenze specialistiche principali - Contabilità bancaria - Elementi di tecnica bancaria e creditizia - Normativa Mifid, antiriciclaggio, ISVAP - Condizioni che regolano i rapporti con le banche - Procedure di accesso al credito - Procedere di sportello bancario Conoscenze generali principali - Prodotti e servizi bancari, assicurativi e finanziari - Elementi di ragioneria - Normativa in materia di tutela della privacy - Tecniche di vendita - Investimenti obbligazionari e prodotti derivati - Elementi di finanza e mercati finanziari internazionali - Principi di contabilità generale Programma FIxO 8/12

Abilità Che cosa deve saper fare? Le abilità richieste all ADDETTO AL FRONT OFFICE vengono prevalentemente acquisite presso l Istituto di Credito attraverso il periodo iniziale di formazione, in quanto dipendono direttamente dalle procedure interne e dai software di gestione adottati. Abilità specialistiche principali - Applicare procedure per operazioni di sportello bancario - Utilizzare strumenti di incasso e pagamento (assegni, cambiali, ricevute bancarie, bonifici) - Applicare procedure di chiusura cassa - Consigliare i clienti sui servizi e prodotti bancari disponibili - Effettuare bonifici, saldi, movimenti, operazioni su titoli, altri servizi bancari - Codificare e inserire dati relativi alle operazioni bancarie effettuate - Controllare le conformità dei movimenti bancari - Dare informazioni sulla documentazione necessaria per la compilazione delle pratiche amministrative e finanziarie - Interrogare i database della banca per ottenere informazioni sui conti e sui clienti - Applicare modalità di gestione delle scadenze contabili-fiscali - Applicare procedure di gestione di adempimenti IVA Abilità generali principali - Applicare tecniche di comunicazione efficace - Applicare modalità di controllo della procedura contabile - Applicare procedure di gestione contabile delle imposte sul reddito - Dare informazioni sulla documentazione necessaria per la compilazione delle pratiche amministrative e finanziare Programma FIxO 9/12

Comportamenti lavorativi Quali comportamenti lavorativi deve sviluppare? Accuratezza, operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro Determinazione nell agire, decidere con prontezza, anche a fronte di informazioni scarse e/o indefinite, nell ambito delle responsabilità assegnate Propensione all ascolto e al dialogo, essere disponibili all ascolto e all interazione col pubblico Orientamento al cliente/utente, anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze del cliente interno/esterno e predisporre soluzioni personalizzate, efficaci e soddisfacenti dal punto di vista della qualità del servizio reso Programma FIxO 10/12

Percorso professionale C è un percorso formale? Non sono previsti requisiti formativi ed esperienziali obbligatori per essere ADDETTO AL FRONT OFFICE BANCARIO. C è un percorso consigliato? È consigliabile una laurea triennale in discipline economiche, presso le Facoltà di Economia o di Scienze Politiche. La professionalizzazione avviene mediante percorsi formativi di base organizzati direttamente all istituto di credito, destinati al personale neo-assunto. Come si sviluppa la carriera? Si tratta di un profilo professionale d ingresso nel settore del credito e consente di completare sul campo la propria formazione di base. Dopo un periodo trascorso al front office, la cui durata varia in base alle politiche aziendali per il personale dell istituto di credito, la carriera può evolvere verso la posizione di Responsabile Famiglie, dopodiché lo sviluppo professionale si differenzia secondo due direttrici di specializzazione: a) la clientela privata, nella posizione Responsabile Private b) la clientela delle piccole e medie imprese come Responsabile Small Business Una successiva evoluzione tipicamente manageriale nel percorso di carriera, porta alla direzione della filiale bancaria (posizione di Direttore di filiale); se invece si privilegia una traiettoria professionale di tipo specialistico nell area dei professional, si può accedere ai gruppi di lavoro che si occupano di clienti privati con capitali di grandi dimensioni o seguono il canale delle aziende con un fatturato molto consistente; i professionisti che operano in questi gruppi evolvono verso una competenza approfondita in materia finanziaria e seguono più filiali di una zona geografica di cui sono responsabili. Programma FIxO 11/12

6. INFO Per saperne di più Volumi Siti Serantoni Vittorio, 2005, Il mediano bancario. Il ruolo strategico dello sportellista e del personale di back office in banca, Franco Angeli, Milano Palmisano Stefania, 2006, Uguali o diverse?due Banche a confronto, Carocci, Roma www.assiom.it ASSIOM Associazione Italiana Operatori Mercati di Capitali www.abi.it ABI Associazione Bancaria Italiana www.fabi.it FABI Federazione Autonoma Bancari Italiani www.fiba.it FIBA CISL Federazione Italiana Bancari e Assicurativi www.assisearch.it Il sito offre informazioni sulle più recenti leggi di settore, corsi di formazione e altri approfondimenti nel campo finanziarioassicurativo www.banchedati.ilsole24ore.com L informazione economico-finanziaria raccolta da il sole 24 ore e le altre testate e messa a disposizione dei professionisti del settore e degli utenti in generale Programma FIxO 12/12