A.A.A LAVORO CERCASI!!!

A.A.A LAVORO CERCASI!!! 1

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Carissimi, l'amministrazione Comunale di Azzano San Paolo nel corso degli anni ha promosso attività volte al sostegno dei giovani cittadini. Pensiamo che sia fondamentale in questo momento storico attivare delle buone prassi affinché la ricerca del lavoro sia efficace e proficua. Ecco perché, vogliamo aiutarvi in questo percorso, spesso anche faticoso, attrezzandovi con uno strumento che permetta una ricerca attiva del lavoro. Il lavoro non deve essere visto solo come un'attività finalizzata a guadagnare del denaro, ma dove diventare un veicolo che permette ad ognuno di noi di creare una società più partecipata e consapevole delle proprie ricchezze e risorse. Marco Orlandi Assessore alle Politiche Giovanili del Comune di Azzano San Paolo 3

Alcune indicazioni per una ricerca attiva nel mondo del lavoro INTRODUZIONE Affrontare il passaggio dalla scuola al mondo del lavoro può presentare criticità che generano incertezza (ritardo nell ingresso del mondo del lavoro, periodi di transizione tra scuola/formazione e lavoro, poche opportunità di lavoro, progettualità a breve termine). Cerchiamo di allargare lo sguardo, il lavoro oggi può anche significare: 1) occasioni di mobilità geografica, relazioni, confronto, apprendimento 2) responsabilità personale e invenzione nell esercizio dell attività lavorativa 3) possibilità di definire il tuo progetto, rivedendo le tue scelte se necessario 4) Flessibilità nell apprendere e costruire il proprio profilo professionale; 4

Dopo aver conseguito la qualifica o il diploma puoi ampliare la tua formazione professionale mediante corsi e tirocini utili per approfondire la tua conoscenza nel mondo del lavoro: 1) Corsi Forma.Temp: è il fondo per la formazione dei lavoratori/trici in somministrazione lavoro, sono promossi dalle agenzie per il lavoro in collaborazione anche con gli enti di formazione presenti sul territorio. I corsi sono gratuiti; 2) Corsi ITS (istruzione tecnica superiore): percorsi biennali finalizzati a formare figure esperte in particolari ambiti tecnologici. Si costruiscono in collaborazione con aziende del territorio; 3) Stage/Tirocinio: si può pensare di scegliere di realizzare un esperienza di tirocinio che può essere utile per orientarsi, formarsi e inserirsi nel mondo del lavoro COSA OCCORRE PER ENTRARE NEL MONDO DEL LAVORO? A) L impiegabilità è il valore di una persona rispetto al mercato del lavoro. Oggi puoi aumentare la tua impiegabilità: Acquisendo e aggiornando costantemente le conoscenze e abilità richieste dal profilo e azienda di interesse Curando il tuo sviluppo personale e tutti quegli aspetti che possono migliorare la tua capacità di comunicare efficacemente, relazionarti positivamente, affrontare i problemi con rapidità e creatività 5

B) Ricorda anche che esistono alcune competenze di base per facilitare l inserimento in qualsiasi ambito professionale: Conoscenze culturali e disciplinari generali Conoscenze linguistiche Conoscenze informatiche Conoscenza degli strumenti per la ricerca del lavoro, ovvero saper proporre un buon curriculum, sostenere un colloquio Possedere la patente o altri mezzi che ti permettano la mobilità C) Curare la propria crescita professionale implica saper gestire una serie di complessità quali: possibilità professionali esistenti, possibilità di formazione, competenze, motivazioni personali che concorreranno alla maturazione della tua professionalità. D) Il Curriculum vitae è lo strumento principale di presentazione per una buona ricerca attiva del lavoro. Il curriculum ti aiuta a ripercorrere le diverse esperienze realizzate e a capire ciò che ti potrà essere utile un domani. Sii sincero/a, non pensare di impressionare chi lo dovrà leggere. E importante presentarsi per ciò che si è, piuttosto che venire smascherati durante il colloquio di lavoro. E) I principali canali per una ricerca attiva del lavoro sono: Conoscenza diretta Banche dati aziendali Segnalazione da parte di conoscenti 6

Annunci su quotidiani Società di somministrazione lavoro (agenzie interinali) Centri per l impiego LE COMPETENZE CHIAVE DEL MERCATO DEL LAVORO ESSERE FLESSIBILI: consente di organizzare il lavoro in funzione dei bisogni produttivi, di facilitare il raccordo con la vita privata. Implica la disponibilità a svolgere mansioni diverse, a fare più cose contemporaneamente e ad incontrare le richieste del contesto lavorativo; Imparare ad imparare: significa saper organizzare il proprio apprendimento, scegliendo modalità di informazione e formazione, in funzione del proprio tempo, dello studio e del proprio lavoro; Progettare: elaborare e realizzare progetti riguardanti lo sviluppo delle proprio attività e abilità, utilizzando le proprie conoscenze, definendo strategie e verificando i risultati raggiunt; Comunicare: interagire con il gruppo, guardando i diversi punti di vista, valorizzando le proprie capacità e quelle degli altri, realizzando attività comuni; Essere autonomi: inserirsi in modo attivo e consapevole nella via lavorativa, cogliendo le opportunità e riconoscendo i propri limiti e le proprie responsabilità; Risoluzione dei problemi: saper affrontare le situazioni anche quelle più complicate; 7

Curiosità: approfondire gli aspetti collegati al mondo del lavoro; Spirito di iniziativa: non aspettare che siano sempre gli altri a dirti cosa fare, non temere di assumerti responsabilità o di metterti in discussione; Motivazione: ciò che ci fa arrivare ad un obiettivo. Nel mondo del lavoro la motivazione è molto importante poiché da essa dipenda la possibilità di sentirci realizzati in quello che facciamo; ALCUNI CONSIGLI PER SCRIVERE UN BUON CURRICULUM VITAE Qualunque sia il canale di ricerca del lavoro, il biglietto da visita di ogni candidato è il curriculum vitae, strumento essenziale per accedere ad un eventuale colloquio. Un CV scritto male, poco chiaro o troppo lungo può far sì che il candidato venga immediatamente scartato dall azienda prima ancora che questa legga le competenze specifiche, il titolo o le conoscenze linguistiche. Consigli per scrivere un buon cv: 1) La forma. Il CV ideale è quello in formato europeo, (formato Europass) facilmente reperibile on line. Tale formato può contenere sezioni non riguardanti il profilo dell interessato: è bene eliminarle piuttosto che riempirle con poche caratteristiche generiche. 8

2) Data e luogo. Tutte le informazioni inserite nel CV devono indicare la data e il relativo istituto. L elenco deve partire dalle esperienze più recenti. 3) Inserire più esperienze possibili ma evitare affermazioni generiche: è bene inserire nel CV ogni esperienza pregressa, purché idonea ad arricchire la crescita formativa e professionale del candidato. Si tratta, infatti, di informazioni utili al selezionatore per comprendere la personalità e le inclinazioni del candidato (per es. la partecipazione a tornei di calcio può essere indicativa della capacità di stare in squadra e lavorare in gruppo). 4) Sintesi. Il segreto di un buon CV è la forma chiara e sintetica, dove sintetico non vuol dire superficiale. Sarà sufficiente un CV di due pagine per consentire al selezionatore una lettura non pesante del profilo in un minuto. 5) Non enfatizzare le informazioni: è bene ricordarsi che quanto inserito nel CV potrà essere, in futuro, oggetto di discussione orale al colloquio. 6) Adattare il CV alla posizione richiesta, a seconda della posizione e dei requisiti richiesti, è opportuno evidenziare alcune sezioni e aspetti rispetto ad altri. 7) Autorizzazione al trattamento dei dati personali. Alla fine del CV è opportuno inserire una clausola con cui si autorizza l azienda al l trattamento dei dati personali forniti. 8) Fotografia. Cercate di mettere una fotografia neutra, in cui vi si ritrae ma senza nessun elemento in più. 9

COME SOSTENERE UN COLLOQUIO DI LAVORO: ALCUNI CONSIGLI UTILI Il comportamento durante il colloquio di lavoro spesso rappresenta il fattore determinante nella scelta di un candidato rispetto ad un altro. Per questo l incontro faccia a faccia è una fase fondamentale nel processo di selezione, è quindi necessario fare una buona impressione fin dall inizio. Giunti in azienda, ricordatevi di prestare la giusta attenzione ad ogni persona che incontrerete perché ognuno può influenzare la scelta finale, anche con un semplice commento fatto davanti alla macchinetta del caffè. Nei limiti del possibile tentate di mostrarvi tranquilli, sorridete e salutate con un energica e sicura stretta di mano il selezionatore. Nel caso in cui dovreste ritrovarvi davanti a più persone ricordatevi di dare la giusta importanza a tutti, evitando di focalizzarvi solo su chi vi porrà le domande. Parlate con calma, evitate di accelerare il ritmo e dimostrate di saper ascoltare. Rispondete in maniera semplice ed esaustiva alle domande e, nel caso in cui vi fosse sfuggito qualcosa, fate voi delle domande. Evitate sempre di criticare ex datori di lavoro o colleghi, ma anche di mentire: cercate di essere voi stessi, con tutti i vostri pregi e i difetti. Molto importante è anche l atteggiamento generale con cui si affronta il colloquio di lavoro. Spesso, infatti, non si riflette su questo aspetto che, invece, può rivelarsi determinante. Mantenete da seduti una postura composta, parlate in modo chiaro e cercate di mantenere un livello di contatto visivo adeguato per tutta la durata del colloquio. 10

Ascoltate attentamente le domande poste e riflettete sulle risposte date, fate esempi positivi della vostra esperienza ma senza dilungarvi troppo. Dimostratevi entusiasti del ruolo e del lavoro. Sii pronto a ricevere domande inaspettate ed anche personali. L obiettivo dell esaminatore è verificare la tua capacità di reagire agli imprevisti, la tua fiducia e la tua sincerità. Una volta concluso il colloquio di lavoro è il momento di fare eventuali domandi sull azienda e sui tempi di un eventuale nuovo contatto. Gli operatori dell Informagiovani 11

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Per ulteriori info: Informagiovani di Azzano San Paolo: Via Papa Giovanni XXIII, n 17 c/o centro Marchesi Orari di apertura: Martedì dalle 9.00 alle 11.30 Mercoledì dalle 16.30 alle 19.00 Lunedì dalle 19.00 alle 21.00, Con appuntamento da concordare con l operatore. Tel: 035/530316 Mail: informa.giovani@comuneazzanosanpaolo.gov.it 13