ne SAN LAZZARO DI SAVENA - GIUGNO 2014 ALL D ELABORAZIONE A CURA DEL SETTORE CONTROLLO DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E QUALTA' FONTE DATI: SETTORE RISORSE UMANE
COMPOSIZIONE DEL PERSONALE PER GENERE GENERE nr. Dipendenti al 31/12/14 % sul totale ETA' MEDIA 158 59,40% 48,26 108 40,60% 48,64 Totale complessivo 266 100,00% 48,41 ; 108; 41% Composizione per genere del personale ; 158; 59%
ETA' MEDIA E FASCE DI ETA' 2014 GENERE classe di età nr. dipendenti % sul totale 31-40 29 10,90% 41-50 58 21,80% 51-60 63 23,68% 61-65 8 3,01% F Totale 158 59,40% 31-40 18 6,77% 41-50 42 15,79% 51-60 38 14,29% 61-65 10 3,76% M Totale 108 40,60% Totale complessivo 266 100,00% 29 18 58 42 Fasce di età 63 38 8 10 31-40 41-50 51-60 61-65 GENERE ETA' MEDIA 48,26 48,64 Totale complessivo 48,41 Età media 49 48,5 48 47,5 47 46,5 48,26 48,64 PERSONALE IN SERVIZIO AL 31/12/2014
TIPO DI CONTRATTO TI - Tempo indeterminato TD - Tempo determinato TI - acquisito in comando e in comando GENERE nr. dipendenti % sul totale nr. dipendenti % sul totale nr. dipendenti % sul totale TOTALE 148 60,41% 9 47,37% 1 50,00% 158 97 39,59% 10 52,63% 1 50,00% 108 Totale compless 245 100,00% 19 100,00% 2 100,00% 266 Ripartizione personale per tipologia di contratto Personale a tempo indeterminato 148 97 40% 60% 9 10 1 1 TI - Tempo indeterminato TD - Tempo determinato TI - acquisito in comando e in comando femmine maschi COMPOSIZIONE DEL PERSONALE IN SERVIZIO AL 31/12/14 Personale a tempo determinato DIPENDENTI NON DI RUOLO 7% 47% DIPENDENTI DI RUOLO 93% 53% DIPENDENTI DI RUOLO 247 DIPENDENTI NON DI RUOLO 19
CATEGORIE DI INQUADRAMENTO CATEGORIA nr. dipendenti % sul totale nr. dipendenti % sul totale TOTALE % CAT. B 17 6,39% 26 9,77% 43 16,17% CAT. C 71 26,69% 37 13,91% 108 40,60% CAT. D 52 19,55% 37 13,91% 89 33,46% DIRIGENTI 4 1,50% 1 0,38% 5 1,88% APO 14 5,26% 7 2,63% 21 7,89% Totale compless 158 59,40% 108 40,60% 266 100,00% DIRIGENTI 3% APO 9% CAT. B 11% 71 Ripartizione del personale per categorie CAT. D 33% CAT. C 44% 37 52 37 DIRIGENTI 1% APO 6% CAT. B 24% 26 17 4 1 14 7 CAT. D 34% CAT. B CAT. C CAT. D DIRIGENTI APO CAT. C 35%
PART TIME TEMPO PIENO PART TIME / TEMPO PIENO nr. dipendenti % sul totale nr. dipendenti % sul totale PART TIME 23 14,56% 7 6,48% TEMPO PIENO 135 85,44% 101 93,52% Totale complessivo 158 100,00% 108 100,00% TEMPO PIENO; 135 43% 57% TEMPO PIENO; 101 PART TIME; 23 PART TIME; 7 PART TIME 23% PART TIME 15% PART TIME 6% 77% TEMPO PIENO 85% TEMPO PIENO 94% PERSONALE IN SERVIZIO AL 31/12/2014 Settore Controllo di Gestione,Organizzazione e Qualità
GIORNATE DI ASSENZA PER CONGEDI PARENTALI E MOTIVI DI FAMIGLIA CAUSALE GIORNI DI ASSENZA % GIORNI DI ASSENZA % TOTALE % totale LEGGE 104/92 261 33,29% 226 70,63% 487 44,11% ASSENZE RETRIBUITE: MATERNITA', CONGEDO PARENTALE, MALATTIA FIGLIO 523 66,71% 94 29,38% 617 55,89% Totale complessivo 784 100,00% 320 100,00% 1.104 100,00% nr medio pro capite giorni di assenza per motivi di famiglia 4,96 2,96 ASSENZE RETRIBUITE: MATERNITA', CONGEDO PARENTALE, MALATTIA FIGLIO; 523 320; 29% Giorni di assenza per motivi di famiglia LEGGE 104/92; 261 LEGGE 104/92; 226 ASSENZE RETRIBUITE: MATERNITA', CONGEDO PARENTALE, MALATTIA FIGLIO; 94 784; 71% Nr. medio procapite di assenze per motivi di famiglia 6,00 4,00 2,00 0,00 4,96 2,96 CONTO ANNUALE DEL PERSONALE 2014
PROGRESSIONI ORIZZ.LI 2010 GENERE categoria B C D TOTALE 6 15 11 32 3 7 10 20 Nel 2014 non sono state effettuate progressioni Totale complessivo 9 22 21 52 Progressioni orizzontali attribuite nel 2010 15 11 10 6 7 3 B C D CONTO ANNUALE DEL PERSONALE 2010
TURNOVER 2014 GENERE CESSATI ASSUNTI SALDO 5 3-2 2 1-1 Totale complessivo 7 4-3 TURNOVER 2014 CESSATI; 5 ASSUNTI; 3 CESSATI; 2 ASSUNTI; 1 CONTO ANNUALE DEL PERSONALE 2014