Centro Antinfortunistico Via Mameli, 72 int. 201/ C Tel. 0721.403718 Fax. 0721.403719 61121 PESARO Corso di Specializzazione RSPP Modulo C Durata del Corso: h. 24 + verifica finale di apprendimento. Sede del Corso: PESARO via Mameli, 72 int. C/201. Responsabile del Progetto formativo: dott. Alberto. Tutor del Corso: dott.ssa Michela Bramucci. Suddivisione del Corso: 3 giornate. Prima Giornata: 16.03.2010 dalle h.09,00 alle h.13,00 e dalle h.14,00 alle h.18,00; Seconda Giornata: 18.03.2010 dalle h.09,00 alle h.13,00 e dalle h.14,00 alle h.18,00; Terza Giornata: 19.03.2010 dalle h.09,00 alle h.13,00 e dalle h.14,00 alle h.19,00 con verifica finale dell apprendimento Obiettivo del Corso è quello di consentire agli RSPP di integrare il proprio percorso formativo, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su: a) Sistemi di gestione della sicurezza; b) Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione; c) Dinamiche delle relazioni e della comunicazione; d) Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici; e) Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali. Il programma del corso è conforme a quanto contenuto nell accordo raggiunto tra il Governo e le Regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, recante attuazione dei commi 2, 3 e 5 dell art. 8 bis del D.Lgs. 626/94 del 26 gennaio 2006, ed è conforme oggi all art. 32 comma 2 del d.lgs. 81/2008 così come modificato dal d.lgs. 106/2009. Rev. del 21.02.08 Autore Alberto Corso per RSPP Mod. C Pagina 1 di 5
Modulo C1 (h 8) 16/03/2010 Obiettivo educativo specifico del Modulo C1: Presentare obiettivi e contenuti dell intero Modulo C; Imparare ad utilizzare i sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro quali strumenti operativi per il processo di pianificazione della prevenzione; Utilizzare le tecniche di auditing per verificare il sistema-sicurezza implementato in azienda, valutare le sue eventuali Non Conformità e provvedere alla loro eliminazione con adeguate Azioni Correttive. 16/03/2010 09,00-09,15 Presentazione del Corso 09,15-12,30 La valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione; b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l individuazione e l analisi dei rischi; c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, ecc.) Il processo del miglioramento continuo Dott. Alberto 12,30-13,00 Discussione Discussione 13.00-14.00 Pausa Pranzo 14.00-16.00 Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) L audit del Sistema: le Norme EN UNI ISO 19011 16.00-17.00 Verifica intermedia tramite esercitazione a gruppi (Problem solving) 17.00-18.00 Correzione dell esercitazione e discussione finale Esercitazione Esercitazione discussione e Dott. Alberto Rev. del 21.02.08 Autore Alberto Corso per RSPP Mod. C Pagina 2 di 5
Modulo C2 (h 4) 18/03/2010 Obiettivo educativo specifico del Modulo C2: Acquisire le conoscenze e sviluppare le capacità inerenti le dinamiche delle relazioni e della comunicazione, anche al fine di condurre in maniera adeguata gli incontri di lavoro. Conoscere i rischi di natura psico-sociale. Essere in grado di analizzare l analisi dei bisogni. 18/03/2010 09.00-10.30 Il sistema delle relazioni tra RLS, MC, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc; Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali 10.30-11.00 Discussione Discussione 11.00-12.30 Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute Strumenti, metodi e misure di prevenzione 12.30-13.00 Discussione Discussione Rev. del 21.02.08 Autore Alberto Corso per RSPP Mod. C Pagina 3 di 5
Modulo C3 (h 4) 18/03/2010 Obiettivo educativo specifico del Modulo C3: Essere in grado di valutare e gestire i rischi di natura ergonomica. 18/03/2010 14.00-16.00 L approccio ergonomico nell impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature L approccio ergonomico nell organizzazione aziendale 16.00-16.30 Discussione Discussione 16.30-17.30 L organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi 17.30-18.00 Discussione finale Discussione Rev. del 21.02.08 Autore Alberto Corso per RSPP Mod. C Pagina 4 di 5
Modulo C4 (h 8) 19/03/2010 Obiettivo educativo specifico del Modulo C4: Assimilare il ruolo dell informazione e della formazione nelle attività di prevenzione. Individuare i soggetti coinvolti nelle attività di informazione/formazione. Analizzare le metodologie per una corretta informazione in azienda. Imparare ad analizzare i bisogni formativi. 19/03/2010 09,00-12,30 Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione e addestramento in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee) Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) 12,30-13,00 Discussione Discussione 13.00-14.00 Pausa Pranzo 14.00-16.00 Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc) 16.00-18.00 Elementi di progettazione didattica: a) analisi dei fabbisogni b) definizione degli obiettivi didattici c) scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi d) metodologie didattiche e) sistemi di valutazione dei risultati della f) formazione in azienda 18.00-19.00 Discussione e Verifica finale Rev. del 21.02.08 Autore Alberto Corso per RSPP Mod. C Pagina 5 di 5