1. INTRODUZIONE Garanzia Giovani è un programma europeo che finanzia azioni di supporto ai giovani che devono entrare nel mondo del lavoro, fornendo competenze e occasioni per maturare esperienze significative che aumentino la spendibilità del proprio profilo professionale. I destinatari sono giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non lavorano e non frequentano un percorso formativo, che hanno aderito a Garanzia Giovani e che hanno sottoscritto con il Centro per l Impiego dell area territoriale di riferimento un patto di servizio. Fidia è presente e disponibile in tutte le aree territoriali della Provincia di Trento per l attivazione e gestione dei Percorsi A di Garanzia Giovani attraverso: Servizio individualizzato di orientamento professionale Formazione per l inserimento professionale (60 ore) Tirocinio della durata di 2-6 mesi presso un impresa.
2. COME ACCEDERE A GARANZIA GIOVANI Accedere al servizio è semplice, richiede solo tre passaggi: 1. Registrazione sul portale nazionale o sul portale provinciale 2. Colloquio presso il Centro per l Impiego della propria area territoriale e sottoscrizione del patto di servizio. 3. Scelta - entro 7 giorni lavorativi dalla sottoscrizione del patto di servizio di un ente di formazione, fra quelli disponibili, con cui svolgere il percorso.
3. ORIENTAMENTO SPECIALISTICO Per aiutare a individuare le esigenze e aspirazioni professionali, vengono forniti: supporto specialistico per la definizione del proprio obiettivo professionale; strumenti per orientare nel mercato del lavoro; consulenza per l auto-promozione e la ricerca attiva di opportunità lavorative. La durata varia dalle 2 alle 4 ore in funzione di quanto definito nel patto di servizio.
4. FORMAZIONE Dieci moduli formativi per un totale di 60 ore Per acquisire competenze utili ad entrare efficacemente sul mercato del lavoro: competenze trasversali (es. comunicazione interpersonale e lavoro in team), competenze informatiche e digitali, sicurezza e normativa sul lavoro, strumenti per la ricerca attiva del lavoro e la possibilità di utilizzare una APP mobile per monitorare i propri progressi durante il periodo di tirocinio.
5. TIROCINIO IN AZIENDA Il tirocinio permette di entrare concretamente in contatto con il mercato del lavoro. Ė un esperienza della durata variabile da 2 a 6 mesi, in cui mettersi alla prova direttamente e accrescere la propria esperienza professionale. La durata del tirocinio varia in funzione delle caratteristiche del giovane e di quanto definito nel patto di servizio. Può essere svolto presso un azienda del contesto locale o in mobilità geografica nazionale. Inoltre, 2 ore di formazione individualizzata realizzate in parallelo al tirocinio sono mirate a riformulare in maniera più mirata il progetto professionale alla luce del percorso svolto.
6. TIROCINIO IN MOBILITÁ GEOGRAFICA TRANSNAZIONALE Viene prevista la possibilità di svolgere un tirocinio in mobilità transnazionale. L esperienza ha durata variabile da 2 a 6 mesi. L area individuata è il contesto metropolitano di Londra. Il tirocinio all estero potrà essere offerto, indipendentemente dal profilo, ai giovani che dispongano di una conoscenza linguistica adeguata (almeno livello B1 del CEFR).
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