Monitoraggio delle imprese responsabili in Piemonte



Documenti analoghi
Requisiti minimi per un Percorso di Responsabilità Sociale d Impresa

AlpCoRe ALPI COMPETITIVE E RESPONSABILI

LE BUONE PRASSI LOMBARDE IN RETE LE NUOVE SFIDE DELLA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

D.Lgs. 81/08, Testo Unico Sicurezza e la correlazione con i Sistemi di Gestione certificabili BS OHSAS 18001

IMPRENDITORE SOCIALE

Alternanza scuola lavoro: che cosa significa

Analisi del Questionario di gradimento del Servizio di Assistenza Domiciliare erogato nell ambito territoriale del Comune di Spinea

Le certificazioni ambientali EMAS ed ISO 14000

La gestione dei rapporti con i fornitori è un tema cruciale per le grandi Aziende nello scenario attuale del mercato e delle sue logiche di sviluppo.

Allegato I al modello OT24

Alessandro Marangoni

Agenzia Regionale per la Protezione dell Ambiente del Friuli Venezia Giulia

Gestione Responsabile del Casinò nello Sviluppo del Territorio

QUESTIONARIO PER IL MONITORAGGIO DELLA SODDISFAZIONE DEI CLIENTI

SOSTENIBILITÀ & MACCHINE UTENSILI. Enrico Annacondia Direzione Tecnica UCIMU-SISTEMI PER PRODURRE

Da gruppo informale ad associazione

Introduzione alla responsabilità sociale delle imprese (CSR) per le piccole e medie imprese

Documento in attesa di approvazione definitiva Nota per la Commissione Consultiva Permanente

OHSAS 18001:2007 Sistemi di Gestione della Sicurezza e della Salute sul Lavoro

COMUNICAZIONE AZIENDALE

I SISTEMI DI GESTIONE CERTIFICATI

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2014

LA RELAZIONE DI MISSIONE

isofin qualità e finanza agevolata

IL VALORE STRATEGICO DEI SISTEMI INFORMATIVI I risultati della ricerca e i casi di successo

C.D.A. E POLITICHE DI SOSTENIBILITÀ

L impatto della certificazione di Gestione Forestale FSC in Italia Elaborazione parziale dei risultati

Un manifesto di Cna per dare più forza e più voce ai nuovi professionisti

Bologna, 26 Novembre 2009 Aula Magna Facoltà di Agraria OSSERVATORIO SULL INNOVAZIONE NELLE IMPRESE AGRICOLE 3 RAPPORTO

Premio Responsabilità Sociale d Impresa

Riccardo Lega Coordinatore del progetto EQDL c/o il Polo Qualità di Napoli

1. Premessa Politica per la Qualità Politica per la Responsabilità Sociale... 2

Andrea Petromilli Ordine degli Psicologi del Veneto.

Customer Satisfaction 2014

L IMPEGNO DELLE IMPRESE LOMBARDE PER LA RESPONSABILITA SOCIALE EDIZIONE 2013

LE IMPRESE E LA SOSTENIBILITÀ INDAGINE CONDOTTA DA GFK EURISKO PER CONTO DI SODALITAS

Metodologie e vantaggi. Ing. Matteo Locati Responsabile Servizi Sostenibilità Certiquality

S I C U R E Z Z A I C U R E Z Z A C U R E Z Z A U R E Z Z A R E Z Z A E Z Z A Z Z A Z A A

06 sistema di. rilevazione >

La rete per l integrità di Illuminiamolasalute. Destinatari

La gestione finanziaria nelle Aziende Non Profit. La gestione finanziaria nelle ANP (tra cui rientrano le ASD) riguarda il.

QUESTIONARIO QUALIFICAZIONE FORNITORE

Regolamento Approvato dal Consiglio di Amministrazione del CSI-Piemonte il 16 luglio 2007

CALENDARIO CORSI. EcoGeo S.r.l. Società certificata UNI EN ISO 9001/2008 per la progettazione ed erogazione di servizi formazione (settore - EA37)

Progetto DAP Database delle Abitudini di Pagamento

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE E WELFARE AZIENDALE:

Fonte: elaborazione Unioncamere Lombardia su dati ASIA Istat. Tabella 2: Imprese per attività economica Lombardia

Problematiche di approvvigionamento e commercializzazione delle aziende di prima trasformazione del comparto oleario

Politica di Acquisto di FASTWEB

Ruolo e attività del punto nuova impresa

PS04 GESTIONE INGRESSO VISITATORI

Azienda Ulss 12 Veneziana RELAZIONE ILLUSTRATIVA RELATIVA ALL ADOZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELL AZIENDA SANITARIA

Presentazione di Arthur D. Little Integrazione di sistemi di gestione

CERTIFICAZIONE DI QUALITA

Piano di Sviluppo Competenze

Marketing, competitività e sviluppo sostenibile: la parola al management

Valutare e gestire il rischio. stress lavoro-correlato OBIETTIVI

PARI OPPORTUNITÁ NEL LAVORO CHE CAMBIA Investire nell occupazione femminile aumenta la produttività aziendale

Terzo settore. risorsa economica e sociale del VCO

Transcript:

Monitoraggio delle imprese responsabili in Piemonte

RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Il monitoraggio delle imprese responsabili in Piemonte si è articolato nelle seguenti fasi: Fase I Individuazione teorica delle pratiche CSR Fase II Creazione di un dataset di imprese potenzialmente attive sulla CSR Fase III Somministrazione di un questionario approfondito Fase IV Elaborazione dei risultati

RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Fase I Individuazione teorica delle pratiche CSR o Redazione Bilancio sociale o di sostenibilità o Specifiche policy in tema di risorse umane (tra cui formazione, orari flessibili, agevolazioni per le donne lavoratrici e i lavoratori diversamente abili) o Azioni su ambiti non profit a favore del territorio (ad esempio sport, scuole, cultura, giovani, ambiente, welfare e volontariato aziendale) o Adozione di un Codice etico aziendale o Adozione di modelli organizzativi, codici di condotta e comportamento o Presenza di un referente aziendale in tema di CSR o Adozione standard SA8000 o Adozione standard AA1000 o Adozione standard GBS o GRI o Autovalutazione CSR-SC o Certificazione ambientale ISO14000 e/o Emas o Certificazione sicurezza Ohsas 18001 o Specifiche policy di approvvigionamento o Strumenti di ascolto degli stakeholder (clienti, fornitori, lavoratori e comunità locale)

RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Fase II Creazione di un dataset di imprese potenzialmente attive sulla CSR Il dataset è stato ottenuto attraverso l uso di più fonti: o database pubblici o collaborazione con associazioni di categoria e ordini professionali o database privati o sportelli CSR attivi presso le Camere di commercio o Osservatorio economia civile della Camera di commercio di Torino o mailing a tutte le imprese con più di 20 addetti aventi sede legale in Piemonte Dataset completo di 648 imprese

RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Fase III Somministrazione di un questionario approfondito Alle 648 imprese è stato sottoposto un questionario web-survey, con l obiettivo di approfondire: o quali pratiche CSR sono state adottate o da quanto tempo o con quali risorse (interne e/o esterne) o con quali motivazioni o con quali risultati o cosa ci si propone per il futuro o quale dovrebbe essere il ruolo della PA nella diffusione della CSR Al 31 agosto 117 risposte complete e valide

RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Il dataset di imprese responsabili La maggior parte delle imprese rispondenti è di medie-grandi dimensioni e appartenente al settore industriale. Più della metà è parte di un gruppo di aziende a livello nazionale o internazionale, elemento che pare essere in relazione diretta con una certa adesione ai temi di responsabilità sociale. Analogamente, dall analisi dei dati emerge una correlazione positiva tra il fatturato e le azioni di CSR: in generale sono le imprese con un volume di affari maggiore ad avviare iniziative socialmente responsabili

I principali risultati RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Si registra una polarizzazione di azioni in campo ambientale e in policy sulle risorse umane Quali azioni di CSR avete finora realizzato? Redazione del Bilancio sociale o di sostenibilità 29,1% Specifiche policy in tema di risorse umane 64,1% Azioni su ambiti non profit a favore del territorio Adozione di un Codice etico aziendale Adozione di modelli organizzativi, codici di condotta 40,2% 44,4% 42,7% Presenza di un referente aziendale in tema di CSR 25,6% Adozione standard SA8000 Adozione standard AA1000 Adozione standard GBS o GRI Autovalutazione CSR-SC 6,8% 3,4% 10,3% 2,6% Certificazione ambientale ISO14000 e/o Emas 69,2% Certificazione sicurezza Ohsas 18001 Specifiche policy di approvvigionamento 20,5% 23,9% Strumenti di ascolto degli stakeholder 35,9% Altro 12,8%

I principali risultati RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Ogni impresa intervistata svolge in media 5,4 azioni di CSR Numero medio di azioni realizzate per settore aggregato 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 6,5 Media 5,4 4,4 5,9 Agricoltura Industria Costruzioni Commercio Trasporti Altri Servizi 5,0 8,7 7,4

I principali risultati RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Le azioni di CSR sono realizzate quasi totalmente con risorse umane interne Soggetti con i quali sono state sviluppate le azioni realizzate 8,0% 1,4% 100% con risorse umane interne 42,3% 48,2% Prevalentemente con risorse umane interne Prevalentemente con risorse umane esterne 100% con risorse umane esterne

I principali risultati RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Le imprese intervistate dichiarano di voler replicare e ampliare in futuro le pratiche di CSR In ten zio n e d i rip etere le azio n i di CSR anche per il prossimo biennio 96,8% Esistono nuove azioni di CSR che avete in programma a breve? 64,9% 35,1% 3,2% Si No Si No

I principali risultati RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Le azioni di CSR hanno portato a ottimi risultati sul fronte del miglioramento del clima organizzativo interno Risultati azioni realizzate rispetto al miglioramento/motivazione/organizzazione interna aziendale Ha ancora ampi margini di miglioramento 16% Ottimo, completamente rispondente alle attese 9% Discreto 24% Complessivamente buono 51% Ottimo, completamente rispondente alle attese Discreto Fallimentare, non verrà ripetuto Complessivamente buono Ha ancora ampi margini di miglioramento

I principali risultati RICERCA SULL ADOZIONE DI PRATICHE CSR Dal sistema pubblico le imprese si aspettano: o riconoscimento della status di impresa responsabile, con valutazione positiva dell adozione di pratiche di CSR nell affidamento di appalti pubblici (premialità) o incentivi economici e finanziari per l adozione di pratiche CSR o percorsi di formazione di professionalità legate alla responsabilità sociale