Silvana Signori Università degli Studi di Bergamo



Documenti analoghi
IL MARKETING E QUELLA FUNZIONE D IMPRESA CHE:

Economie di mercato post-belliche e prevalere della logica dei due tempi : 1. Efficienza e crescita economica Mercato

Capitolo 4 - Teoria della manutenzione: la gestione del personale

IL BUSINESS PLANNING COS E E PERCHE SI FA. Ing. Ferdinando Dandini de Sylva

ISO/IEC 2700:2013. Principali modifiche e piano di transizione alla nuova edizione. DNV Business Assurance. All rights reserved.

Provincia di Bologna Workshop di approfondimento sui PRA e interventi edilizi in territorio

POLITICA PER LA RESPONSABILITÀ SOCIALE PRS01 A

5.1.1 Politica per la sicurezza delle informazioni

REGOLAMENTO DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE

Scienze motorie SCIENZE MOTORIE

Nella gestione dell impresa a chi, come e per che cosa si deve rispondere. La responsabilità sociale di impresa

STATUTO DELL ASSOCIAZIONE DI VOLONTARIATO ABILMENTE CON TUTTI PREMESSA

CENTER FOR MEDIA ACTIVITIES, PROJECT LICE V LICE (MACEDONIA)

ISO 14001:2015 Le nuove prospettive dei Sistemi di Gestione ambientali. Roma 22/10/15 Bollate 05/11/15

Dono, Fraternità e Società

CIRCOLO RICREATIVO AZIENDALE LAVORATORI DI POSTE ITALIANE. CRALPoste CODICE DI COMPORTAMENTO

D.Lgs. 231/01 Normativa e Modello di organizzazione Sispi Codice Etico

La prevenzione incendi

Sistema di gestione della Responsabilità Sociale

CONTROLLO DI GESTIONE NELLE AZIENDE PUBBLICHE IL CONCETTO DI AZIENDA APPLICATO AL CAMPO PUBBLICO ESPRIME: CORRETTO UTILIZZO DELLE RISORSE SCARSE

Fusioni, acquisizioni e alleanze, fattori strategici per l innovazione

L impresa sociale italiana

DAMA DEMOLIZIONI E SMONTAGGI S.R.L.

Il Bilancio di esercizio

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

DM.9 agosto 2000 LINEE GUIDA PER L ATTUAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA TITOLO I POLITICA DI PREVENZIONE DEGLI INCIDENTI RILEVANTI

La Dignità. L unione si fonda sui valori indivisibili e universali di dignità, libertà, uguaglianza e solidarietà

SEMINARIO FORMATIVO 2014

Chi siamo. La normativa ESOMAR (European Society For Opinion And Marketing Research), della quale istituzione Quaeris ha un membro associato.

CONVENZIONE DI COOPERAZIONE TRA PREMESSO

Società italiana di scienze applicate alle piante officinali e ai prodotti per la salute

LA RELAZIONE DI MISSIONE

POLITICA DEL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATA POLITICA PER LA QUALITÀ E PER LA SICUREZZA

REV. 2 DEL 25/05/2015 Assistenza Infermieristica, Fisioterapica e Socio-sanitaria. Vita Serena S.R.L. CODICE ETICO

La Responsabilità Sociale dell Impresa

Cos è la UNI EN ISO 9001?

Sistema di Gestione Integrata Qualità/Ambiente/Sicurezza Doc.3 Politiche aziendale. Qualità/Ambiente

La Responsabilità Sociale e i suoi strumenti Una introduzione

Risposte dell UNI al Ministero dell Ambiente su quesiti posti da ASL

PLC Sistemi a Logica Programmabile Il linguaggi di programmazione

NOTA OPERATIVA N.12 /2015

M-DIR-03 Politica e Codice Etico

LA NUOVA GUIDA CEI 0-10 PER LA MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI ELETTRICI

Futuro e impresa per il secondo biennio

Progetto DiversaMente

Art. 1 Finalità. Art. 2 Soggetti

MANDATO INTERNAL AUDIT

La Convenzione sui diritti dell infanzia

CONFRONTO TRA STABILE ORGANIZZAZIONE, SOCIETA E UFFICIO DI RAPPRESENTANZA

LA FORMULA. TERZA PARTE: DOVE TROVARLI Indirizzi e recapiti per viaggiare sicuri. I QUADERNI SI ARTICOLANO IN TRE PARTI:

ECONOMIA AZIENDALE Corso di laurea in scienze e tecniche del turismo culturale

POLIS FONDI IMMOBILIARI DI BANCHE POPOLARI SGR.p.A. CODICE ETICO E DI CONDOTTA. Novembre 2012

REGOLAMENTO PER LA MISURAZIONE E LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE DEI LIVELLI

ACCORDO DI COOPERAZIONE

Come quantificare la sostenibilità ambientale di nuove soluzioni industriali

Istituto Tecnico Tecnologico (ITT) Montani Fermo

Volontariato. Sulle delibera della regione Marche che trasferisce al Centro servizi volontariato risorse per sostenere progetti delle associazioni

LA CONSULENZA PROFESSIONALE ESPLETATA DAL DOTTORE COMMERCIALISTA ALLE PMI PER L ACCESSO AL FONDO DI GARANZIA

REGOLAMENTO DELLA CONSULTA COMUNALE PER L AMBIENTE

MONITORAGGIO SULL AVVIO DEL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE 2013 DELL ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

ASS.INMEDIA ONLUS. Anno scolastico 2013/2014. Proponente:

PROTOCOLLO D INTESA PER LA PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO NELL ISTITUZIONE SCOLASTICA DELLA PROVINCIA DI CATANIA TRA

Giovanni Boniolo. Metodo ed etica nelle sperimentazioni con animali

IL COUNSELING NEL MONDO DEL LAVORO

IL BUSINESS PLANNING LA STRUTTURA DI UN BUSINESS PLAN

LA SIE PER LA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO

Monitoring the Ethical Code enforcement in the organizations: from values to stakeholder satisfaction. Federico Versace. Politeia

di Massimo Gabelli, Roberta De Pirro - Studio legale e tributario Morri Cornelli e Associati

GESTIONE DELLA FORMAZIONE E

COMUNE DI ESCALAPLANO

Ci prendiamo cura della vostra energia

Il modello veneto di Bilancio Sociale Avis

CARTA DEI SERVIZI MEDEA

PIANO REGIONALE DELLA PREVENZIONE

Gli aggiornamenti della normativa italiana e Il Codice dell Amministrazione digitale dlgs 82/05

Bilancio Economico Pluriennale

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca

INTEGRAZIONE E CONFRONTO DELLE LINEE GUIDA UNI-INAIL CON NORME E STANDARD (Ohsas 18001, ISO, ecc.) Dott.ssa Monica Bianco Edizione: 1 Data:

La tutela dei pazienti affetti da malattie rare

UNIVERSITA POLITECNICA DELLE MARCHE FAQ (Frequently Asked Questions)

ELEMENTI DI MARKETING SOCIALE E VALUTAZIONE DI RISULTATO NEI PROGETTI DI PROMOZIONE DELLA SALUTE

Norme in materia di dimensionamento energetico

ISTITUTO TECNICO E. Mattei DECIMOMANNU (CA)

COMPRENDERE l importanza della partecipazione responsabile. CONSOLIDARE la cultura della legalità come strumento del vivere civile

Politica di Acquisto di FASTWEB

Benessere Organizzativo Interventi di promozione della salute e del benessere psicofisico nelle organizzazioni

PROGETTO TECNICO SISTEMA DI GESTIONE QUALITA IN CONFORMITÀ ALLA NORMA. UNI EN ISO 9001 (ed. 2008) n. 03 del 31/01/09 Salvatore Ragusa

IL PROCESSO DI BUDGETING. Dott. Claudio Orsini Studio Cauli, Marmocchi, Orsini & Associati Bologna

Politica per la Sicurezza

Università degli Studi di Macerata Dipartimento di Scienze politiche, della Comunicazione e delle Relazioni internazionali

MANUALE DELLA QUALITÀ

Allegato alla DGR n. del

Lezione 1 Introduzione

Roma, 30 ottobre 2008

FITA Federazione Italiana del Terziario Avanzato per i Servizi Innovativi e Professionali

Verso un benessere intelligente nelle organizzazioni. di lavoro in Italia. Rassegna stampa

Sostenibilità nella Supply Chain end-to-end: innovazione e competitività

Principi di marketing

Il Centro Provinciale per l Adattamento dell Ambiente Domestico

LINEE GUIDA PER IL SERVIZIO DI ASSISTENZA SCOLASTICA SPECIALISTICA (SASS) DEL COMUNE DI CARLOFORTE

Transcript:

La responsabilità sociale di impresa Cenni introduttivi Silvana Signori Università degli Studi di Bergamo Etica di impresa e responsabilità sociale Concetti che vengono da lontano basti pensare alla richiesta di comportamenti etici nella conduzione degli affari prevista dalle diverse religioni (precetti, prescrizioni, ecc.). Argomenti complessi che spesso richiedono precisazioni, chiarimenti e approfondimenti Aspetti normativi o descrittivi CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 2 1

Bilancio sociale e CSR Il bilancio sociale è un documento che riporta informazioni quali/quantitative relative alla responsabilità sociale dell impresa, azienda di produzione che opera a rischio di mercato. Rusconi, 2006, p. 17 CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 3 Nella gestione dell impresa a chi, come e per che cosa si deve rispondere? CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 4 2

Amoralità del business Separazione fra etica e affari Libertà di azione dell impresa, come condizione per lo sviluppo economico Nell ambito di un quadro completo di regole morali e nel rispetto della leggi da Rusconi, 2006 CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 5 Responsabilità sociale di impresa In questa sede (Rusconi, 2006) è definita come responsabilità dell impresa verso la società civile, ove quest ultima è costituita da tutto l insieme delle persone umane (e dell ambiente in cui vivono) che interagiscono fra loro anche (ma non solo) sul piano economico. CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 6 3

ne consegue Tutto ciò che viene influenzato dall attività di impesa è oggetto di responsabilità sociale, cioè di un dover essere che inevitabilmente rimanda a norme etiche CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 7 Differenze di valutazione sull utilità di varie politiche aziendali anche in coincidenza di valori etici di fondo Differenti posizioni etiche di principio CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 8 4

Zappa (1956), evidenzia la centralità dell uomo nell attività economica, con tutti i suoi valori. Come l uomo, membro di una collettività, non è mai mosso ad agire solo dal desiderio di ricchezza (L Autore cita Pareto), così la ricerca del tornaconto trova nell uomo d affari restrizioni convenzionali nell etica degli affari. CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 9 Nell ordine economico le aziende, pur mosse di solito a operare per particolari interessi, agiscono anche nel lungo andare per il bene comune. L interesse comune non è però la somma degli interessi particolari, né può ad essi soli ridursi... CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 10 5

L armonia tra i fini economici particolari e i fini generali delle maggiori collettività sociali è anzi condizione di utile vita così per i singoli, come per le collettività umane. Per lo stesso benessere dei singoli, specialmente se inteso nel lungo andare, l azienda deve informare e quasi sottomettere la sua convenienza particolare, come a fine suo proprio, alla convenienza generale (pag. 42). CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 11 Onida sottolinea come l azienda è fondata ed opera al servizio dell uomo. Essendo un istituzione sociale deve asservire i bisogni umani per meglio raggiungere scopi sociali di natura essenzialmente etica. Tali principi verranno dall Autore ampliati e specificati negli anni 60 con i concetti di economicità, socialità ed efficienza nella gestione aziendale. CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 12 6

CSR Theories: Mapping the territory Tratto da Garriga e Melé (2004) Una particolare prospettiva Garriga e Melé classificano le teorie sulla CSR considerando come le interazioni tra business e society sono focalizzate CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 14 7

Adaptation to the environment - Economics Corportation is an instrument for wealth creation and this is its sole social responsibility. Only the economic aspect of the interactions between business and society is considered. So, any supposed social activity is accepted if, and only if, it is consistent with wealth creation. Instrumental theories CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 15 Goal attainment politics The social power of corporation is emphasized, specifically in relationship with society and its responsibility in the political arena associated with power. This lead the corporation to accept social duties and rights or participate in certain social cooperation. Political theories CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 16 8

Social integration social integration Business ought to integrate social demands. Business depends on society for its continuity and growth and even for the existence of business itself. Integrative theories CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 17 Pattern maintenance or latencyculture and values The relationship between business and society is embedded with ethical values. This lead to a vision of CSR from an ethical perspective and as a consequence, firms ought to accept social responsibilities as an ethical obligation above any other consideration. Ethical theories CSR - Silvana Signori - Università di Bergamo 18 9