CORSO DI FORMAZIONE RSPP FORMATORI

Verona, 5 novembre 2012 Prot. n. 210/12 ARC/mm Circ. n. 210/FR/71-12 CORSO DI FORMAZIONE RSPP FORMATORI VALIDO PER L AGGIORNAMENTO DI RSPP (DATORI DI LA VORO E NON DATORI DI LAVORO) APINDUSTRIA, nell ottica di promuovere la cultura della sicurezza ma anche di venire incontro alle esigenze dei Datori di lavoro sui quali il carico di tempo e risorse è stato reso ancora più pesante dagli Accordi in esame, propone il seguente percorso didattico, condiviso con il Coordinamento degli Spisal territoriali. L intento è di impegnarsi tutti insieme perché l azione formativa prevista dalla legislazione abbia risvolti reali e concreti per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Con la proposta che segue si tratta di fornire primariamente ai Datori di lavoro, ma a tutti gli RSPP, strumenti e modalità operative per fare formazione ai propri lavoratori. Come noto dal 26 gennaio 2012 sono in vigore i nuovi obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro stabiliti dall accordo della Conferenza Stato-Regioni per ciò che riguarda la formazione dei lavoratori ai sensi dell art. 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Gazzetta Ufficiale n. 8 dell 11.02.2012). In particolare l accordo sancisce per i lavoratori e i preposti l obbligo di una formazione generale di 4 ore per tutti e una formazione specifica la cui durata varia a seconda del livello di rischio individuato in base al settore ATECO di appartenenza dell azienda: BASSO 4 ore; MEDIO 8 ore; ALTO 12 ore. Solo per i preposti sono previste ulteriori 8 ore di formazione particolare aggiuntiva. La formazione può essere svolta anche internamente all azienda, da un soggetto interno all azienda il quale deve dimostrare di avere esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L esperienza professionale del docente può consistere anche nello svolgimento per un triennio dei compiti di RSPP anche con riferimento al datore di lavoro. Si evidenzia che questo corso è valido come 8 ore di aggiornamento obbligatorio per la figura del RSPP sia datore di lavoro (Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011; valido per tutte le fasce di rischio), sia non datore di lavoro (Accordo Stato-Regioni del 26.01.2006, valido per tutti i macrosettori). Obiettivi: - Fornire agli RSPP datori di lavoro e non datori di lavoro di aziende di qualunque fascia di rischio (basso, medio, alto) e/o macrosettore, le necessarie conoscenze, competenze e metodologie per effettuare come docente e/o responsabile del progetto formativo, i corsi di formazione obbligatori ai propri lavoratori e preposti, secondo quanto previsto dall Accordo Stato Regioni del 21.12.2011 (Gazzetta Ufficiale n. 8 dell 11 gennaio 2012) in vigore dal 26 gennaio 2012. Pre-requisito per partecipare al corso: Ai partecipanti viene richiesta una dichiarazione che certifichi il periodo e durata di svolgimento dell incarico di RSPP, nonché la tipologia di azienda/e in cui stanno svolgendo l incarico, cui va allegata copia dell attestato di formazione dei corsi obbligatori che abilitavano al ruolo di RSPP (Vedi dichiarazione allegata da restituire compilata unitamente alla scheda di iscrizione al corso). FR 1/5

Programma: Sono previsti 2 moduli di 4 ore ciascuno Con la partecipazione al corso vengono fornite le competenze necessarie per svolgere come docente e/o responsabile del progetto formativo il corso di formazione generale e specifico ai lavoratori e ai preposti, ovvero le 4 ore obbligatorie ex lettera a) del comma 1 dell'articolo 37 del DLgs. 81/08 e a seconda della fascia di rischio aziendale, le 4 ore oppure le 8 ore oppure le 12 ore obbligatorie ex lettera b) del comma 1 e al comma 3 dell'articolo 37 del DLgs 81/08 oltre alle 8 ore specifiche per i preposti. All RSPP saranno fornite indicazioni e strumenti operativi per poter essere in grado di formare lavoratori e preposti sui concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro nonché strumenti operativi per poter essere in grado di formare lavoratori e preposti sui rischi specifici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda, relativi alle mansioni, in modo da mettere in atto misure di prevenzione e tutela adeguate e tali da ridurre o eliminare i possibili danni, a partire dall analisi della propria VDR (valutazione dei rischi). N. Argomenti trattati 1 Cenni sul DLgs 81/08 2 Formazione, i nuovi accordi stato regioni 3 Organizzazione della prevenzione in azienda (organigramma, funzionigramma, mansionario) 4 I soggetti della prevenzione, diritti, doveri, responsabilità 5 Organi di vigilanza 6 Valutazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione, indicazioni operative per la propria azienda ( somministrazione schede di rischio)- (concetti di rischio danno, prevenzione e protezione) 7 Tecniche di comunicazione e metodologie di erogazione della informazione/formazione (aula, gruppi di lavoro, strumenti di comunicazione aziendali ecc) 8 Tecniche di controllo e verifica dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. 9 Elaborazione di una scheda di valutazione/presentazione del rischio per i lavoratori ed i preposti quale risultato delle check list fornite nel primo modulo, e delle schede riassuntive di rischio, con riferimento ai vari rischi aziendali (rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall'alto, rischi da esplosione, rischi chimici, nebbie - oli - fumi - vapori - polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro, ambienti di lavoro,stress lavoro-correlato, movimentazione manuale carichi, movimentazione merci -apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto-, segnaletica, emergenze) 10 Test di verifica finale (al termine del corso di formazione verrà somministrato un test di valutazione dell apprendimento del singolo partecipante) Documentazione fornita ai partecipanti: - Materiale didattico per uso in aula (copia di tutte le slide proiettate, testi dell accordo Stato-Regioni, estratto articoli del DLgs 81/08 trattati durante il corso, ecc) - Esempi di esercitazioni/simulazioni/prove pratiche - Modello del registro presenze - Modello del Test di valutazione finale dell apprendimento. - Modello di richiesta di collaborazione all OPP di Verona FR 2/5

Docenti: personale degli Spisal della Provincia di Verona e funzionari di Apindustria Verona Destinatari: RSPP datori di lavoro e RSPP non datori di lavoro che hanno svolto per almeno 3 anni il compito di RSPP in azienda Calendario e sede: sede Apindustria Verona, via Albere 21 Centro Palladio, Verona: 29 novembre e 4 dicembre 2012 orario 14.00-18.00 sede Apindustria Legnago, Via del Pontiere 17, Legnago: 23 e 30 gennaio 2013 orario 14.00-18.00 Durata: 8 ore suddivise in due moduli di 4 ore Partecipanti: il corso verrà attivato con un massimo di 35 partecipanti Quota di partecipazione: associato 160,00 + IVA non associato 240,00 + IVA La quota d iscrizione comprende: docenza, materiale didattico, attestato di partecipazione. Cordiali saluti. Il Direttore Luciano Veronesi FR 3/5

Titolo Corso: RSPP FORMATORI Verona Legnago Azienda SCHEDA ISCRIZIONE da compilare e inviare via fax al N. 045 8101988 Indirizzo Tel Fax E-mail C.F./P.IVA N. dipendenti Settore Codice ATECO Attività Resp. Formazione in azienda E-mail Partecipante al corso Luogo e data di nascita Titolo di studio Ruolo E-mail Azienda associata ad API si no Costo + IVA 1. Il pagamento della quota, comprensiva di IVA, dovrà avvenire al ricevimento della conferma di avvio corso e potrà essere fatto a mezzo assegno bancario/circolare oppure con bonifico bancario (coordinate: Unicredit Banca, Agenzia Stadio, Codice IBAN IT 10 X 02008 11723 000005057114 - indicare titolo del corso e nome del partecipante intestato ad APISERVIZI S.r.l.). Il pagamento potrà essere effettuato anche in contanti. Si ricorda che sarà permesso l accesso alla frequenza solo a pagamento avvenuto. 2. In caso di mancata partecipazione, la relativa disdetta dovrà essere comunicata almeno 5 giorni dall'inizio del corso. E' ammessa la sostituzione dell'iscritto con altra persona della stessa azienda. In caso di rinuncia oltre a tale termine, APISERVIZI S.r.l. fatturerà per intero la quota di iscrizione. 3. APISERVIZI S.r.l. attiverà i corsi al raggiungimento del numero minimo di partecipanti ritenuto opportuno per lo svolgimento degli stessi. 4. APISERVIZI S.r.l. riserva la facoltà, per cause non dipendenti alla propria volontà, di annullare il corso dandone tempestiva comunicazione e provvedendo alla restituzione delle quote versate. 5. A tutti i partecipanti verrà rilasciato l attestato di partecipazione, previa verifica dell effettiva frequenza. TUTELA DEI DATI PERSONALI: Ai sensi del Testo Unico sulla Privacy, si acconsente all inserimento dei propri dati personali negli archivi informatici e cartacei di Apiservizi srl ed al loro trattamento, al fine della diffusione delle attività promosse dalla stessa. Data, Firma per accettazione (con timbro se azienda) FR 4/5

DICHIARAZIONE RSPP SUSSISTENZA REQUISITI DOCENTI ex punto 1 Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 (da compilare e inviare via fax al n. 045 8101988 unitamente alla scheda di iscrizione al corso) Il sottoscritto Nato a il titolo di studio in qualità di RSPP datore di lavoro non datore di lavoro dell azienda con sede legale in, sede unità operativa in Via Cap esercente attività di C.F P.IVA, appartenente al settore avente codice ATECO (2007/2002) primario: DICHIARO - di aver assunto l incarico di RSPP per la prima volta nel presso l Azienda Settore ; - dichiaro, inoltre, di aver svolto il compito di RSPP per almeno 3 anni; - infine dichiaro di essere attualmente in carica come RSPP dal presso l Azienda Settore. In fede Data, (Firma del RSPP dichiarante ) (Firma del datore di lavoro se diverso dall RSPP dichiarante) Allegati - copia attestato/i corso/i formazione per RSPP - copia eventuale/i corso/i di aggiornamento FR 5/5