Ente di formazione Professionale accreditato presso la Regione Lazio per l Orientamento, la Formazione Superiore e la Formazione Continua con

Ente di formazione Professionale accreditato presso la Regione Lazio per l Orientamento, la Formazione Superiore e la Formazione Continua con determina N. D1620 del 08.06.2009 e N. G04271 del 14.04.2015 Certificata in qualità ai sensi della norma UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37, in data 02/03/2005 n. reg. IT38662. Iscritta a Unindustria Lazio Accreditato Certet cod. ENT-00021

indice Premessa pag. 8 Area Sicurezza sul luogo di lavoro A.1 Rappresentate dei lavoratori per la sicurezza (RLS) pag. 12 A.2 Rappresentate dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Aggiornamento per aziende fino a 50 dipendenti (durata 4 ore) pag. 13 A.3 Rappresentate dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Aggiornamento per aziende oltre 50 dipendenti (durata 8 ore) pag. 14 A.4 Formazione e informazione dei lavoratori Rischio Basso pag. 15 A.5 Formazione e informazione dei lavoratori Rischio Medio pag. 17 A.6 Formazione e informazione dei lavoratori Rischio Alto pag. 19 A.7 Formazione e informazione dei lavoratori Aggiornamento Quinquennale pag. 21 A.8 Formazione addetti antincendio Rischio Basso pag. 22 A.9 Formazione addetti antincendio Rischio Medio pag. 23 A.10 Formazione addetti antincendio Rischio Alto pag. 25 A.11 Formazione addetti Primo Soccorso Gruppo A pag. 27 A.12 Formazione addetti Primo Soccorso Gruppo B - C pag. 29 A.13 Formazione per Preposti pag. 31 A.14 Formazione per Spazi Confinati pag. 32 A.15 Formazione PES e PAV pag. 33 A.16 Formazione PES e PAV Aggiornamento pag. 34 A.17 Formazione per ponteggiatori e lavoratori in quota pag. 35 A.18 Formazione per lavori su piattaforme elevabili pag. 36 A.19 Formazione per gru per autocarro pag. 37 A.20 Formazione per gru per autocarro Aggiornamento pag. 39 A.21 Formazione per addetto alla conduzione di gru a torre pag. 40 A.22 Formazione per gru a torre Aggiornamento pag. 41 A.23 Formazione per carrelli sollevatori/elevatori semoventi con conducente a bordo pag. 42 A.24 Formazione per carrelli sollevatori/elevatori semoventi con conducente a bordo - Aggiornamento pag. 43 A.25 Formazione (Modulo base) per gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico o tralicciato ed eventuale pag. 44 falcone fisso A.26 Formazione (Modulo aggiuntivo) per gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiante pag. 46

A.27 Formazione per trattori a ruote e a cingoli pag. 47 A.28 Formazione per escavatori idraulici e a fune pag. 48 A.29 Formazione per caricatori frontali pag. 50 A.30 Formazione addetti alla conduzione di terne pag. 52 A.31 Formazione per escavatori idraulici, caricatori frontali e terne pag. 54 A.32 Formazione per escavatori idraulici, caricatori frontali e terne Aggiornamento pag. 56 A.33 Formazione per pompe per calcestruzzo pag. 57 A.34 Formazione per operatore di carroponte pag. 59 A.35 Operatori del Settore Alimentare - OSA pag. 60 A.36 Addetto al Controllo delle procedure basate sui principi del sistema HACCP pag. 61 A.37 Sistemi di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro (durata 12 ore) pag. 64 A.38 Sistemi di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro (durata 16 ore) pag. 65 A.39 Sistemi di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro (durata 32 ore) pag. 66 A.40 Rischio elettrico Impianti elettrici: rischi e controlli pag. 67 A.41 Il documento di valutazione dei rischi pag. 68 A.42 La valutazione di tutti i rischi, da quelli classici a quelli non indicati esplicitamente nel D.lgs 81/08 pag. 69 A.43 Implementare il sistema gestione sicurezza (SGSL) pag. 70 A.44 Elaborazione del programma operativo di sicurezza pag. 71 A.45 I programmi dei prerequisiti operativi per sviluppare un sistema HACCP pag. 72 Area Qualità B.1 I sistemi di gestione ambientale UNI EN ISO 14001:2004 pag. 75 B.2 Formazione inerente le procedure di gestione integrata pag. 76 B.3 Formazione sui Sistemi di Gestione dell Energia UNI CEI EN 16001:2009 pag. 77 B.4 I Sistemi di Gestione dell Energia: la norma UNI EN ISO 50001:2012 pag. 78 B.5 Eventi sostenibili secondo la norma UNI EN ISO 20121:2013 pag. 79 B.6 I Sistemi di Gestione Ambientale (durata 32 ore) pag. 80 B.7 I Sistemi di Gestione Ambientale (durata 24 ore) pag. 81 B.8 I Sistemi di Gestione Ambientale (durata 16 ore) pag. 82 B.9 Sistema di Gestione per la qualità (durata 24 ore) pag. 83 B.10 Sistema di Gestione per la qualità (durata 16 ore) pag. 84

B.11 ISO 22000 Sistemi di gestione della sicurezza alimentare pag. 85 B.12 Sistemi per la certificazione di qualità (IFS) pag. 86 B.13 Lo standard internazionale per la sicurezza alimentare ISO 22001:2005 pag. 87 B.14 Sistemi per la certificazione di qualità (Global Gap, BRC, IFS) pag. 88 B.15 La rintracciabilità e la tracciabilità degli alimenti ISO 22005 pag. 89 B.16 Sistemi di qualità, sistemi di gestione ambientale e sistemi di gestione integrati: dematerializzazione e archiviazione dei documenti pag. 90 (durata 8 ore) B.17 Sistemi di qualità, sistemi di gestione ambientale e sistemi di gestione integrati: dematerializzazione e archiviazione dei documenti (durata 16 ore) pag. 91 B.18 L implementazione di un sistema di gestione nell organizzazione di un luogo di lavoro (durata 18 ore) pag. 92 B.19 L implementazione di un sistema di gestione nell organizzazione di un luogo di lavoro (durata 36 ore) pag. 93 B.20 BRC Global Standard Food: I requisiti ed il relativo sistema di gestione pag. 94 B.21 Global Gap Sicurezza Integrata in agricoltura La gestione della sicurezza alimentare pag. 95 Area Impatto ambientale C.1 Formazione inerente le norme in materia di gestione rifiuti D.Lgs. 152/06 - Parte IV pag. 97 C.2 Formazione sulla Certificazione energetica degli edifici (durata 24 ore) pag. 99 C.3 Formazione sulla Certificazione energetica degli edifici (durata 40 ore) pag. 100 C.4 Il risparmio energetico e le fonti rinnovabili pag. 101 C.5 La valutazione degli impatti ambientali ed energetici di una impresa agroalimentare pag. 102 C.6 Le bioenergie pag. 104 Area Informatica D.1 Word Processing pag. 106 D.2 Spreadsheet pag. 107 D.3 Using Databases pag. 108 D.4 La Digitalizzazione dei processi aziendali e gestione dei documenti informatici pag. 109 D.5 Digitalizzazione dei processi aziendali e gestione dei documenti informatici (durata 24 ore) pag. 110 D.6 Digitalizzazione dei processi aziendali e gestione dei documenti informatici (durata 16 ore) pag. 111 Area Lingue E.1 Inglese livello A1 pag. 113 E.2 Inglese livello A2 pag. 114

E.3 Inglese livello A2 Plus pag. 115 E.4 Inglese livello B1 pag. 116 E.5 Inglese livello B2 pag. 117 E.6 Inglese livello B2 Plus pag. 118 E.7 Inglese livello C1 pag. 119 E.8 Inglese livello C2 pag. 120 E.9 Inglese livello C2 Plus pag. 121 E.10 Business English: rafforzamento delle competenze linguistiche per operare sui mercati internazionali pag. 122 Area Sviluppo organizzativo F.1 La Comunicazione Efficace pag. 124 F.2 La Leadership e Gestione dei Collaboratori pag. 125 F.3 Il processo decisionale e le tecniche di problem solving pag. 126 F.4 Tecniche di vendita pag. 127 F.5 L importanza del servizio al cliente pag. 129 F.6 Organizzazione e gestione del cantiere edile pag. 130 F.7 Organizzazione e gestione di un cantiere presso aziende terze pag. 131 F.8 Nuovi modelli organizzativi nelle pratiche commerciali pag. 132 F.9 Lean Office pag. 133 F.10 Lean Manufacturing pag. 135 F.11 Fondamenti di Project Management pag. 136 F.12 Il ruolo dei lavoratori nella gestione ambientale ed energetica pag. 137 F.13 Responsabilità amministrativa delle Società e degli Enti: D.Lgs. 231/01 pag. 138 Area Innovazione tecnologica di prodotto e di processo G.1 Sistemi Cloud pag. 140 G.2 Progettazione della qualità alimentare: microrganismi di interesse tecnologico, le materie prime, progettazione e ottimizzazione pag. 141 del prodotto G.3 Riduzione degli scarti e delle dissipazioni pag. 142 G.4 Il Packaging alimentare pag. 143 G.5 I team creativi per lo sviluppo dell innovazione pag. 144 G.6 Progettazione meccanica nell ambito dell automazione industriale I liv. pag. 145

G.7 Progettazione meccanica nell ambito dell automazione industriale II liv. pag. 146 G.8 Definizione e implementazione innovazioni tecnologiche per la produzione a basso impatto ambientale pag. 147 G.9 La gestione dei documenti all interno del processo di innovazione pag. 148 G.10 Business Process Reengineering pag. 149 G.11 Industrializzazione, programmazione, produzione, approvvigionamenti (durata 40 ore) pag. 150 G.12 Industrializzazione, programmazione, produzione, approvvigionamenti (durata 32 ore) pag. 151 G.13 L Innovazione tecnologica nella filiera dell agroalimentare pag. 152 G.14 Introdurre un innovazione di processo e di prodotto in un azienda agroalimentare: complessità da gestire pag. 153 G.15 Il lancio di un nuovo prodotto innovativo: impatto economico e sul portafoglio prodotti pag. 154 G.16 Tecnologie innovative per il risparmio energetico e per un utilizzo razionale delle fonti rinnovabili (durata 40 ore) pag. 155 G.17 Tecnologie innovative per il risparmio energetico e per un utilizzo razionale delle fonti rinnovabili (durata 24 ore) pag. 156 G.18 SEO Posizionamento web pag. 157 Area Competenze tecnico professionali H.1 Amministrazione del Personale pag. 160 H.2 Marketing e management pag. 162 H.3 Marketing e pianificazione strategico gestionale pag. 163 H.4 Il Bilancio Aziendale (lettura critica del bilancio come momento conoscitivo della situazione aziendale) pag. 164 H.5 CRM: Marketing e Innovazione pag. 165 H.6 Marketing e innovazione: social media e marketing pag. 167 H.7 Tecniche di trasformazione del prodotto agroalimentare pag. 168 H.8 Autocad 2D pag. 169 H.9 Autocad 3D pag. 171 H.10 Progettazione meccanica assistita dal calcolatore pag. 173 H.11 Brand: creare, sviluppare e gestire con consapevolezza un Brand pag. 175 Area Digitalizzazione dei processi aziendali I.1 Principi di dematerializzazione pag. 177 I.2 La gestione del documento informatico pag. 178 I.3 Gli strumenti ICT a supporto dei processi aziendali pag. 179 I.4 La fattura elettronica pag. 180 I.5 Sistemi informativi ed informatici per la gestione d impresa (MEP, ERP, SAP, gestione del magazzino) (durata 32 ore) pag. 181

I.6 Sistemi informativi ed informatici per la gestione d impresa (durata 24 ore) pag. 183 Area Commercio elettronico L.1 E-Commerce I livello pag. 185 L.2 E-Commerce II livello pag. 186 L.3 Web Marketing pag. 187 Area Contratto di rete M.1 Il Contratto di rete pag. 190 M.2 Il manager della rete d impresa pag. 191 Area Internazionalizzazione N.1 Business Plan per lo sviluppo nei mercati esteri (durata 12 ore) pag. 193 N.2 Business Plan per lo sviluppo nei mercati esteri (durata 24 ore) pag. 194 N.3 Diritto d impresa e internazionalizzazione pag. 195 N.4 Corso di formazione economico finanziaria pag. 197 N.5 Tecnica del commercio internazionale : strumenti di natura contrattualistica, finanziaria e assicurativa pag. 198 N.6 Le leve strategiche e analisi dei contesti di internazionalizzazione pag. 199

Catalogo offerta formativa Premessa Literalia Formazione È un ente di formazione Professionale accreditato presso la Regione Lazio per l Orientamento, la Formazione Superiore e la Formazione Continua con determina N. D1620 del 08.06.2009 e N. G04271 del 14.04.2015. L azienda è, inoltre: certificata in qualità ai sensi della norma UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37, n.9085 dal 02/03/2005 ad oggi; iscritta a Unindustria Lazio; accreditata Foragri cod. 10443; accreditata Certet cod. ENT-00021. Opera principalmente nei settori della Formazione delle risorse umane, della Ricerca, dell Innovazione, della comunicazione, dell assistenza tecnica alle PMI, della ricerca socio-economica. Si avvale della consulenza tecnico-scientifica di uno staff di professionisti qualificati nell erogazione di servizi globali a soggetti pubblici e a PMI, nelle seguenti aree tematiche: comunicazione, qualità, sicurezza e ambiente, sviluppo economico-finanziario, giuridica, informatica e telematica, innovazione tecnologica di processo e di prodotto, internazionalizzazione, innovazione dell organizzazione, rete d impresa, commercio elettronico e digitalizzazione, creazione d impresa e finanza agevolata. I principali ambiti di intervento della società riguardano: la formazione, la ricerca e l innovazione; la comunicazione e l editoria; i servizi per le PMI; l animazione territoriale. La formazione la ricerca e l innovazione La Literalia Formazione s.r.l. è esperta nella realizzazione di indagini, studi e ricerche sul mercato del lavoro, sull innovazione tecnologica di processo e di prodotto, sui profili professionali e sulle figure professionali di interesse per l impresa e per il territorio, progettazione e organizzazione di corsi di formazione di alta qualificazione, progettazione e gestione di interventi formativi complessi e integrati su programmi e iniziative comunitarie, assistenza tecnica ad altre strutture formative, monitoraggio e controllo di qualità delle attività formative. La comunicazione e l editoria La Literalia Formazione s.r.l. è esperta nella realizzazione di prodotti editoriali sia tradizionali che multimediali, comunicazione in rete, assistenza per lo sviluppo di siti e prodotti Internet, sviluppo di piani di comunicazione aziendale. I servizi per le PMI La Literalia Formazione s.r.l. è esperta nella consulenza nello sviluppo di progetti e/o iniziative, con riferimento a ricerca e selezione delle risorse umane, innovazione tecnologica di processo e di prodotto, innovazione organizzativa, internazionalizzazione, digitalizzazione, commercio elettronico, marketing, implementazione di sistemi di e-business, reti d impresa. 8

L animazione territoriale La Literalia Formazione s.r.l. è esperta in ricerche, analisi, indagini generali e di settore sulle tematiche dello sviluppo, marketing del territorio, monitoraggio delle opportunità finanziarie di fonte comunitaria, nazionale e regionale, a sostegno dei processi di rafforzamento delle identità locali e dello sviluppo socioeconomico, creazione di eventi culturali e promozionali, ideazione e realizzazione di interventi volti alla valorizzazione dei beni culturali, artistici e ambientali. Sede e date dei corsi I corsi proposti nel catalogo saranno organizzati in date e orari concordati con le aziende al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. I corsi possono essere svolti nelle sedi di Formia (LT) della Literalia Formazione s.r.l. o presso le sedi delle aziende richiedenti, purché in possesso di locali che siano conformi alla normativa statale e regionale vigente in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro. Gli orari previsti per l erogazione dei corsi sono i seguenti: 9.00-13.00 e 14.00-18.00, salvo particolari richieste da parte dei referenti aziendali. Le aziende interessate ai nostri percorsi formativi potranno richiedere di effettuare la formazione presso la propria sede tenendo conto del raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Il nostro personale resterà a disposizione per qualsiasi chiarimento all indirizzo e-mail info@literaliaformazione.it. Prenotazione, variazioni e modalità di pagamento Prenotazione: inviare richiesta corso tramite l apposito modulo scaricabile dal link Catalogo Formativo all indirizzo e-mail info@literaliaformazione.it. Il modulo contiene le seguenti informazioni: codice e titolo del corso, sede di svolgimento del corso, periodo di erogazione del corso, elenco dei partecipanti. Rinvio e variazione corsi: la Literalia Formazione s.r.l. si riserva la facoltà di rinviare, annullare o modificare il corso programmato dandone comunicazione via e-mail ai partecipanti e/o al referente aziendale entro i 7 giorni lavorativi precedenti alla data di inizio del corso; in tal caso suo unico obbligo è provvedere al rimborso dell importo ricevuto senza ulteriori oneri. Conferma corso: la Literalia Formazione s.r.l., 7 giorni prima dell avvio delle attività, provvederà a comunicare tramite e-mail o fax la conferma del corso. Revoca della prenotazione corso: il richiedente/cliente può recedere dalla prenotazione del corso entro 15 giorni dalla data di avvio dello stesso senza versare la quota pattuita o, in caso di pagamento già avvenuto, la Literalia Formazione s.r.l. provvederà a restituire le somme versate. In caso di revoca della prenotazione nell arco temporale dei 14 giorni precedenti l avvio del corso, il richiedente/cliente sarà obbligato a versare il 50% della quota prevista. Modalità di pagamento: il pagamento del corso può essere effettuato solo dopo aver ricevuto, da parte della Literalia Formazione s.r.l., il modulo di conferma corso che riporta tutti gli estremi relativi al servizio acquistato. Il pagamento dovrà essere effettuato tramite bonifico bancario intestato a Literalia Formazione s.r.l.; coordinate bancarie: Banca Popolare del Cassinate, codice iban IT25H0537273980000010644144. Modalità di fatturazione: a seguito del ricevimento del bonifico bancario, la Literalia Formazione s.r.l. emetterà regolare fattura che sarà trasmessa tramite posta elettronica certificata e posta ordinaria. Contatti Literalia Formazione s.r.l. LAZIO: via O. Spaventola snc, 04023 Formia (LT) Orari di apertura: 09:00 13:00; 15:00-18:00 Cell. 329.8818509 Tel. 0771. 771014 Fax 0771.324392 Sito web: http://www.literaliaformazione.it e-mail: info@literaliaformazione.it 9

La nostra offerta formativa Il nostro catalogo formativo propone un offerta diversificata per andare incontro alle esigenze di tutte le aziende. In particolare, il nostro catalogo propone interventi di formazione sulle aree tematiche Sicurezza sul luogo di lavoro, Impatto ambientale, Lingue, Qualità, Competenze tecnico-professionali, Sviluppo organizzativo, Commercio elettronico, Contratti di rete, Informatica, Digitalizzazione di processi aziendali, Innovazione tecnologica di processo e di prodotto e Internazionalizzazione. Collaborazioni, docenti e certificazione delle competenze La Literalia Formazione s.r.l. ha sviluppato una consolidata collaborazione con l Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, in particolare per quanto riguarda il supporto scientifico e didattico per la progettazione e realizzazione di interventi formativi. Tutta la formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro prevede, ove richiesta, la condivisione con gli organismi paritetici di riferimento. Alcuni corsi presenti nel catalogo formativo della Literalia Formazione s.r.l. prevedono la possibilità di acquisire certificazioni delle competenze tramite il sistema CERTET (www.certet.it), un sistema che permette di Certificare i contenuti di un percorso formativo e verificare le competenze professionali e tecniche acquisite dai partecipanti. Il sistema CERTET, infatti, prevede l interazione tra un Organismo accademico scientifico (Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale), che certifica i contenuti didattici del percorso formativo, e un Organismo di certificazione (Certiquality), che assicura il rispetto delle procedure prestabilite. La supervisione sul funzionamento del sistema è affidato ad un apposito Organismo Tecnico (Tre Bit s.r.l.). I corsi afferenti all area tematica Lingue saranno erogati in collaborazione con l Ente Inlingua; la stessa Inlingua provvederà alla verifica finale delle competenze relative a corsi di lingua straniera. Grazie alla collaborazione tra la Literalia Formazione s.r.l. e la Tre Bit s.r.l., Test Center accreditato AICA per il conseguimento della European Computer Driving Licence, è possibile sostenere per i corsi relativi a tali argomenti afferenti all area tematica Informatica esami per il riconoscimento del modulo frequentato ai fini del conseguimento dell ECDL. Nota bene: Di seguito il dettaglio dei costi di certificazione delle competenze e/o verifica finale delle competenze per partecipante: CERTET: 50 + IVA per ogni esame sostenuto. Inlingua: 50 + IVA per ogni esame sostenuto. ECDL: 24,59 + IVA per ogni esame sostenuto (ogni modulo prevede un esame). Per sostenere gli esami ECDL è necessario essere in possesso di una skill card valida. Nel caso non si possegga la skill card, il costo per il suo acquisto è pari a 69,67 + IVA. Verifica finale corsi per i quali non è prevista la certificazione di un soggetto terzo: 15 + IVA diritti di segreteria ed eventuali condivisioni con gli organismi bilaterali. La quota di partecipazione per singolo partecipante, per ogni corso presente nel catalogo, è da considerarsi comprensiva di IVA. 10

Area Tematica Sicurezza sul luogo di lavoro

Sicurezza sul luogo di lavoro A.1 Rappresentate dei lavoratori per la sicurezza (RLS) 32 ore Nel presente corso verranno trattati i seguenti temi: Aspetti normativi, ruoli e compiti legati all attività dell RLS Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi Principali fattori di rischio e valutazione dei rischi Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e di tutela Nozioni di tecniche di comunicazione Trasferire adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi. Il corso è rivolto ai lavoratori che acquisiscono il ruolo di rappresentante dei lavoratori (RLS) per la Sicurezza. La quota di partecipazione per singolo partecipante è pari a 800,00. 12

Sicurezza sul luogo di lavoro A.2 Rappresentate dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Aggiornamento per aziende fino a 50 dipendenti 4 ore Nel presente corso verranno trattati i seguenti temi: Aggiornamenti relativi alla normativa in materia di sicurezza sul lavoro Prevenzione incendi, tecniche base e piani di evacuazione Gestione delle emergenze Le figure del sistema di prevenzione: ruoli e comportamenti Misure organizzative, tecniche, procedurali Trasferire adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi. Il corso è rivolto ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) per la Sicurezza che hanno già ricevuto la formazione e necessitano dell aggiornamento annuale. La quota di partecipazione per singolo partecipante è pari a 100,00. 13

Sicurezza sul luogo di lavoro A.3 Rappresentate dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Aggiornamento per aziende oltre 50 dipendenti 8 ore Nel presente corso verranno trattati i seguenti temi: Aggiornamenti relativi alla normativa in materia di sicurezza sul lavoro Prevenzione incendi, tecniche base e piani di evacuazione Gestione delle emergenze Le figure del sistema di prevenzione: ruoli e comportamenti Misure organizzative, tecniche, procedurali Trasferire adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi. Il corso è rivolto ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) per la Sicurezza che hanno già ricevuto la formazione e necessitano dell aggiornamento annuale. La quota di partecipazione per singolo partecipante è pari a 200,00. 14

Sicurezza sul luogo di lavoro A. 4 Formazione e informazione dei lavoratori Rischio Basso 8 ore Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Concetti di rischio Il Sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Concetto di danno, prevenzione, protezione Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza Rischi infortuni Rischi meccanici generali Rischi elettrici generali, Macchine, Attrezzature. Cadute dall alto Rischi da esplosione Rischi chimici, nebbie, oli fumi, vapori, polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici Rumore, vibrazione e radiazioni Microclima ed illuminazione Videoterminali, DPI ed organizzazione del lavoro La sorveglianza sanitaria Ambienti di lavoro Stress da lavoro-correlato Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) Segnaletica e Emergenze Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure di esodo ed incendi 15

Procedure organizzative di primo soccorso Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi. Fornire ai partecipanti le informazioni necessarie per conoscere i rischi specifici in azienda oltre ad individuare le procedure di utilizzo dei dispositivi di protezione individuale. Inoltre, fornisce conoscenze sul quadro normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Il corso è rivolto ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) per la Sicurezza che hanno già ricevuto la formazione e necessitano dell aggiornamento annuale. La quota di partecipazione per singolo partecipante è pari a 200,00. 16

Sicurezza sul luogo di lavoro A.5 Formazione e informazione dei lavoratori Rischio Medio 12 ore Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Concetti di rischio Il Sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Concetto di danno, prevenzione, protezione Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza Rischi infortuni Rischi meccanici generali Rischi elettrici generali, Macchine, Attrezzature. Cadute dall alto Rischi da esplosione Rischi chimici, nebbie, oli fumi, vapori, polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici Rumore, vibrazione e radiazioni Microclima ed illuminazione Videoterminali, DPI ed organizzazione del lavoro La sorveglianza sanitaria Ambienti di lavoro Stress da lavoro-correlato Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) Segnaletica e Emergenze Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure di esodo ed incendi 17

Procedure organizzative di primo soccorso Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi. Fornire ai partecipanti le informazioni necessarie per conoscere i rischi specifici in azienda oltre ad individuare le procedure di utilizzo dei dispositivi di protezione individuale. Inoltre, fornisce conoscenze sul quadro normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Il corso è rivolto ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) per la Sicurezza che hanno già ricevuto la formazione e necessitano dell aggiornamento annuale. La quota di partecipazione per singolo partecipante è pari a 300,00. 18

Sicurezza sul luogo di lavoro A.6 Formazione e informazione dei lavoratori Rischio Alto 16 ore Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Concetti di rischio Il Sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Concetto di danno, prevenzione, protezione Organizzazione della prevenzione aziendale. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. Organi di vigilanza, controllo e assistenza Rischi infortuni Rischi meccanici generali Rischi elettrici generali, Macchine, Attrezzature. Cadute dall alto Rischi da esplosione Rischi chimici, nebbie, oli fumi, vapori, polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici Rumore, vibrazione e radiazioni Microclima ed illuminazione Videoterminali, DPI ed organizzazione del lavoro La sorveglianza sanitaria Ambienti di lavoro Stress da lavoro-correlato Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) Segnaletica e Emergenze Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure di esodo ed incendi 19

Procedure organizzative di primo soccorso Incidenti ed infortuni mancati. Altri rischi. Fornire ai partecipanti le informazioni necessarie per conoscere i rischi specifici in azienda oltre ad individuare le procedure di utilizzo dei dispositivi di protezione individuale. Inoltre, fornisce conoscenze sul quadro normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Il corso è rivolto ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) per la Sicurezza che hanno già ricevuto la formazione e necessitano dell aggiornamento annuale. La quota di partecipazione per singolo partecipante è pari a 400,00. 20

Sicurezza sul luogo di lavoro A.7 Formazione e informazione dei lavoratori Aggiornamento Quinquennale 8 ore Nel presente corso verranno trattati i seguenti argomenti: Approfondimenti giuridico - normativi Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. L obiettivo del corso è fornire le informazioni necessarie per conoscere i rischi specifici in azienda oltre ad individuare le procedure di utilizzo dei dispositivi di protezione individuale. Inoltre, fornisce conoscenze sul quadro normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Il corso intende supportare e aggiornare i partecipanti nell elaborazione e nella gestione del programma delle misure di prevenzione e protezione come strumento di gestione del rischio. La quota di partecipazione per singolo partecipante è pari a 200,00. 21

Sicurezza sul luogo di lavoro A.8 Formazione addetti antincendio Rischio Basso 4 ore Nel presente corso verranno trattati i seguenti argomenti: 1. L incendio e la prevenzione principi sulla combustione e l incendio prodotti della combustione le sostanze estinguenti triangolo della combustione le principali cause di un incendio effetti e rischi dell incendio sull uomo divieti e limitazioni di esercizio principali accorgimenti e misure comportamentali per prevenire gli incendi 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio principali misure di protezione antincendio attrezzature ed impianti di estinzione procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme procedure per l evacuazione modalità di chiamata dei soccorsi rapporti con i vigili del fuoco. Il corso ha l obiettivo di formare il personale addetto all antincendio e all evacuazione sui principi alla base della prevenzione incendi, della gestione delle emergenze e sulle procedure da mettere in atto in caso di incendio nelle aziende a basso rischio. Il corso si rivolge agli addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e, in generale, agli addetti alle emergenze. La quota di partecipazione per singolo partecipante è pari a 100,00. 22