ASSESSORATO FORMAZIONE PROFESSIONALE E POLITICHE DEL LAVORO Marco Melegari Servizio Inserimento Lavorativo Disabili () INSERIMENTO LAVORATIVO DEL DISABILE Parma, 27 gennaio 2011 L APPLICAZIONE DELLA LEGGE 68/99 FINALITÀ: promuovere l inserimento e l integrazione lavorativa delle persone con disabilità nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato. DESTINATARI: persone in età lavorativa con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% accertata dalla competente commissione per il riconoscimento dell invalidità civile (INPS); superiore al 33% se derivante da infortunio sul lavoro accertato dall INAIL. ASSUNZIONI OBBLIGATORIE: i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere lavoratori disabili nella misura del 7% se occupano più di 50 dipendenti, 2 lavoratori se occupano da 36 a 50 dipendenti, 1 lavoratore se occupano da 15 a 35 dipendenti. 2
ORGANI DI GESTIONE DELLA LEGGE 68/99 COMMISSIONE MEDICA INTEGRATA COMMISSIONE PROVINCIALE di CONCERTAZIONE COMITATO TECNICO CENTRI PER L IMPIEGO e SERVIZI PROVINCIALI di COLLOCAMENTO MIRATO 3 L APPLICAZIONE DELLA LEGGE 68/99 IN PROVINCIA DI PARMA (31/12/09) 373 14% 336 12% 2039 74% Posizioni coperte da disabili già assunti Posizioni scoperte non oggetto di convenzioni Posizioni scoperte ma oggetto di convenzioni (assunzioni programmate) totale posizioni lavorative in quote di riserva: 2.748 totale disabili occupati in Provincia di Parma: 2.054 4
SUDDIVISIONE ISCRITTI AL PER GENERE 2569 2009 N donne 458 2009 N donne 1233 199 58 35 5 5 Iscritti disabili disponibili* Iscritti cat prot Nuovi iscritti disabili disponibili* Nuovi iscritti cat prot *Persone disabili che hanno chiesto di essere supportate nella ricerca di lavoro attraverso servizi attivi per il lavoro (percorsi formativi, tirocini, servizi di orientamento professionale e di preselezione, percorsi di ricerca attiva del lavoro). 5 ASSUNZIONI DI PERSONE DISABILI 2001-2010 404 386 408 441 390 371 404 326 285 256 assunzioni totali 3671 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 6
ESONERI PARZIALI 95 TOT 420 73 76 63 30 43 40 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 I SERVIZI AMMINISTRATIVI 7 PRESELEZIONE PER I DATORI DI LAVORO N Segnalazioni Segnalazione di candidati con caratteristiche idonee alle mansioni richieste dall'azienda 650 575 619 678 495 362 TOT 4419 514 526 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 8
2.943 3.107 2.764 CONVENZIONI EX ART. 22 L.R. 17/2005 Convenzioni tra imprese e cooperative sociali per l inserimento lavorativo di soggetti con disabilità psichiche e/o intellettive o in condizioni di gravità certificata ex L. 104/92 2007 2008 2009 Convenzioni 4 6 10 Posti Convenzionati 8 6 14 9 ACCOGLIENZA E INFORMAZIONE TOT 18462 2.490 2.604 Numero di contatti con i lavoratori iscritti al 2.272 2.282 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 10
ORIENTAMENTO PROFESSIONALE 2.053 1.957 1.854 1.735 2.200 N di colloqui per i lavoratori iscritti al 950 1.363 1.521 TOT 13633 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 11 ACCOMPAGNAMENTO E MONITORAGGIO Utenti accompagnati in azienda N interventi monitoraggio TOT 2133 384 362 533 423 458 602 675 572 TOT 3353 536 510 203 228 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2004 2005 2006 2007 2008 2009 12
TIROCINI FORMATIVI N. persone coinvolte 2004 44 2005 53 2006 61 2007/08 46 2008/09 44 TOT. 248 198.580 TOT 703.835 154.380 122.550 118.100 110.225 2004 2005 2006 2007-2008 2008-2009 13 CORSI DI FORMAZIONE E STAGES 339.980 273.919 265.588 Gli investimenti anno 2003 200.000 anno 2004 193.378 anno 2005 221.000 anni 2006/2007 339.980 anni 2007/2008 273.919 anni 2008/2009 265.588 TOT. 1.493.865 200.000 193.378 221.000 2003 2004 2005 2006-2007 2007-2008 2008-2009 14
CORSI DI FORMAZIONE E STAGES N. partecipanti a iniziative formative negli anni 2004-2009, a valere del Fondo Sociale Europeo, mirate ad utenti portatori di disabilità (totale nel quinquennio: 825 persone) 2004 2005 2006-07 2007-08 2008-09 192 113 129 139 252 15 ASSUNZIONI DI PERSONE CON DISABILITÀ PSICHICA Periodo 2006/2009 Psichici 16% Assunti in coop Sociali 11% 84% Non Psichici 89% Assunti in altre tipologie di aziende Psichici = diagnosi, da verbale di accertamento, con classificazione psichica-cognitiva e/o fisica/psichica 16
TENUTA SUL POSTO DI LAVORO Tempi Determinati % di lavoratori ancora in forza sulle assunzioni iniziali a tempo determinato monitorate 6 mesi dopo l inizio: Tempi Indeterminati % di lavoratori ancora in forza sulle assunzioni iniziali a tempo indeterminato monitorate 6 mesi dopo l inizio: dal 01/01/09 al 30/06/09 74% dal 01/01/09 al 30/06/09 93% dal 01/01/08 al 31/12/08 71% dal 01/01/08 al 31/12/08 98% dal 01/01/07 al 31/12/07 73% dal 01/01/07 al 31/12/07 88% dal 01/01/06 al 31/12/06 63% dal 01/01/06 al 31/12/06 87% 17 Assessorato Professionale Servizio Inserimento Lavorativo Disabili () Parma, Via Nervesa, 1 tel. 0521 931411 - fax 0521 931412 Sito Internet: www.lavoro.parma.it E-mail: collocamentomirato@provincia.parma.it 18