Principali Corsi di Formazione programmati per l anno 2013 13
Accounting & Auditing Corso di Alta Formazione in Contabilità, Bilancio e Revisione Sviluppare le competenze necessarie per gestire il bilancio di esercizio e la sua redazione; trasferire la conoscenza del linguaggio contabile e delle logiche contabili per l interpretazione del bilancio di esercizio; integrare la conoscenza contabile con le migliori pratiche revisionali; fornire le necessarie competenze per operare con successo nel mondo della professione contabile. Tutti quelli che intendono lavorare negli uffici amministrativi delle imprese o aspirano alle professioni di Commercialista, Revisore contabile, Consulente aziendale; professionisti che intendano ampliare e aggiornare le proprie conoscenze. Introduzione alla contabilità e al bilancio Il sistema, i metodi e gli strumenti di rilevazione Il bilancio di esercizio nella normativa del codice civile L approccio alla revisione di bilancio La valutazione del rischio La revisione del bilancio per sezioni I principi contabili (nazionali e internazionali) Le analisi di bilancio L approccio alla revisione delle imposte Gli aspetti di governance aziendale Esercitazioni su casi reali Ai docenti provenienti dal mondo universitario e della professione si affiancherà il supporto operativo, necessario per l apprendimento delle principali tecniche di revisione contabile, dei Professionisti della Ria & Partners S.p.A. 14
Comunicazione e Uffici Stampa Corso di Alta Formazione Il Corso intende preparare esperti nel settore della Comunicazione pubblica e degli Uffici Stampa, secondo le linee guida della Legge 150/2000. L obiettivo è fornire ai partecipanti competenze e strumenti per organizzare e gestire efficacemente, nell attuale scenario multimediale sempre più caratterizzato da Internet e dalle nuove tecnologie, le complesse attività di informazione e di comunicazione nelle Aziende private. Diplomati, Laureandi e Laureati, Allievi delle Scuole di Giornalismo e dei Corsi di Scienze della Comunicazione; Giornalisti professionisti, Responsabili addetti Uffici Stampa, Relazioni Esterne, Comunicazione Immagine, Relazioni con il pubblico e tutti coloro che intendano acquisire competenze specifiche. La pianificazione e la gestione delle attività di comunicazione La gestione dell ufficio stampa I format di comunicazione: dalla conferenza stampa all intervista di successo Le relazioni pubbliche: organizzazioni di eventi, promozioni, congressi, ecc. Le forme di comunicazione interna Le strategie di immagine e di marketing Le funzioni ed i ruoli di Internet nell elaborazione e trasmissione delle informazioni Le campagne di comunicazione multimediali La definizione e la pianificazione degli investimenti e del budget Professori, Ricercatori e a Contratto universitari, Giornalisti, Responsabili di Uffici Stampa e Relazioni esterne, Esperti di informazione e nuove tecnologie. 15
Contabilità Generale e Bilancio d Esercizio Corso di Specializzazione Enunciare i principi della Ragioneria in correlazione con quelli dell Economia Aziendale; individuare le caratteristiche fondanti la progettazione e la continua implementazione dei sistemi di rilevazione dei fatti gestionali e di elaborazione dei dati, mediante tecniche contabili ed extracontabili; sviluppare le capacità necessarie per gestire le problematiche del Bilancio di esercizio e della sua redazione, consentendo un analisi critico-evolutiva sulla funzione informativa. Tutti coloro che intendono lavorare negli uffici amministrativi delle imprese o che, già inseriti in diversi contesti professionali, intendono aggiornare le conoscenze nell ambito delle rilevazioni di contabilità generale d azienda. Il sistema dei principi della Ragioneria Il sistema informativo d impresa ed i procedimenti delle rilevazioni Il sistema di interpretazione dei fatti gestionali I metodi contabili di rilevazione dei fatti gestionali e la classificazione delle scritture La tenuta dei libri contabili Il bilancio di esercizio dell impresa in funzionamento I principi generali, redazionali ed i criteri di valutazione del bilancio I limiti della funzione informativa e il grado di attendibilità del bilancio Esercitazioni su casi reali I sono individuati in base ad una comprovata competenza e consolidata esperienza professionale e provengono dal mondo universitario e da quello delle libere professioni. 16
Controllo di Gestione Corso di Alta Formazione Fornire ai partecipanti le conoscenze in materia di Controllo di Gestione, far acquisire le competenze necessarie all utilizzo professionale degli strumenti operativi su un area aziendale spesso trascurata nelle imprese minori e nelle realtà non profit, benché si tratti di attività di rilevante importanza per il buon funzionamento e lo sviluppo aziendale. Laureandi, Laureati e tutti coloro che operano nel settore o che intendano acquisire competenze specifiche. Le caratteristiche dei sistemi di controllo di gestione Gli obiettivi, le strategie e le politiche aziendali. La pianificazione La formazione e la determinazione dei costi I costi per il controllo: i costi standard I costi per le valutazioni di bilancio I costi per le valutazioni di convenienza economica a supporto del processo decisionale Gli strumenti del controllo: - la Break-Even Analysis (BEA) - gli indici ed i flussi - la contabilità analitica - il budget Il reporting Gli aspetti evolutivi del controllo di gestione Progettazione di un sistema di Controllo di gestione in un azienda universitari, Professionisti, Consulenti e Dirigenti d azienda. 17
Diritto e Pratica del Lavoro nell Impresa Corso di Alta Formazione Formare coloro che svolgono o intendono svolgere la professione del Consulente del Lavoro od operare, in ambito aziendale, nell area delle Risorse Umane. Il Corso, inoltre, rappresenta un opportunità di aggiornamento professionale per i consulenti del lavoro ed i praticanti, sotto il profilo tecnico-giuridico, aziendalistico e pratico-applicativo. Il Corso è utile ai fini della preparazione all esame di Abilitazione professionale dei Consulenti del Lavoro. Diplomati, Laureandi e Laureati di tutte le Facoltà universitarie (giuridiche, economiche e umanistiche); iscritti all Albo Professionale dei Consulenti del Lavoro o a quello dei praticanti; dipendenti delle imprese pubbliche e private; liberi professionisti e consulenti aziendali. Il diritto del lavoro e le sue fonti. Inquadramento, mansioni e qualifiche. Il danno da demansionamento La nuova riforma del mercato del lavoro (Legge n. 92 del 28 giugno 2012 e successive modifiche). Dalla Riforma Biagi alla Riforma Fornero: le novità significative introdotte in materia di Apprendistato, Contratto a termine, Contratto a progetto. La salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La riforma degli ammortizzatori sociali La riforma delle pensioni. Esercitazioni pratiche provenienti dal mondo universitario e professionale, con elevate competenze scientifiche e professionali ed una conoscenza diretta delle problematiche aziendali. 18
Diritto e Pratica Tributaria Corso di Alta Formazione Fornire a giovani laureati in discipline economiche e giuridiche, praticanti e giovani professionisti (Dottori commercialisti e Avvocati) le conoscenze teoriche e soprattutto pratiche ed operative, implicanti profili tecnico-aziendalistici, giuridici ed economici, per trasformare l astratto sapere delle vicende fiscali in situazioni reali e concrete alle quali, come è noto, si correla la tecnica tributaria. Queste conoscenze sono indispensabili per una futura attività lavorativa in qualità di Liberi professionisti ovvero Addetti e Responsabili della fiscalità nelle imprese. Il Corso è utile anche per la preparazione all Esame di Stato per l abilitazione professionale. Laureandi e Laureati in discipline economiche, giuridiche e similari; Praticanti professionisti, esponenti del mondo aziendale e tutti coloro che si occupano della materia tributaria e che desiderino acquisire una più approfondita conoscenza. Gli aspetti introduttivi (principi costituzionali, soggettività tributaria) L attuazione della norma tributaria (dichiarazioni, accertamento e riscossione) Le imposte dirette (IRE e IRES) L IVA e le altre imposte indirette Gli aspetti giuridici (contenzioso e sanzioni) La pratica (esercitazioni ed operatività degli uffici finanziari) L IRAP, le agevolazioni del reddito d impresa Le operazioni straordinarie Esercitazioni pratiche Le lezioni sono tenute da di provata esperienza provenienti dal mondo accademico, da quello professionale e dall Agenzia delle Entrate. 19
Financial Advisor Corso di Alta Formazione Il principale obiettivo del Corso è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze tecniche e le competenze necessarie per operare nel mercato finanziario. Saranno trasmesse le metodologie e le tecniche che consentono di offrire ai potenziali clienti un servizio di consulenza finanziaria completo ed individualizzato. Tutti coloro che intendono operare nel campo della consulenza finanziaria; Professionisti che già operano nel campo della consulenza finanziaria e previdenziale e intendono migliorare le proprie competenze professionali L analisi di scenario I principi normativi dei mercati finanziari e le regole di comportamento degli intermediari finanziari La normativa fiscale e quella degli strumenti finanziari e del risparmio gestito Il mercato del risparmio gestito Gli strumenti e le tecniche del mercato mobiliare Il rendimento e il rischio dei valori mobiliari L offerta previdenziale-assicurativa Asset allocation e la valutazione della performance La relazione con la clientela I docenti, rigorosamente selezionati, sono altamente qualificati ed esperti delle materie e provengono dal mondo universitario e professionale. 20
Finanziamenti Agevolati alle Imprese Corso di Specializzazione Far acquisire gli strumenti operativi dell area della Finanza agevolata, proponendo le opportunità esistenti in tema di finanziamenti regionali, nazionali e comunitari. Fornire gli strumenti tecnici per una corretta valutazione dei programmi di investimento al fine di approntare uno studio di fattibilità dell operazione, sviluppare corrette procedure operative, analizzare gli effetti economico-finanziari delle operazioni di investimento agevolato. Laureati e diplomati in discipline economiche-giuridiche, Commercialisti, Consulenti d azienda, Manager e Responsabili amministrativi di piccole e medie imprese. Concetti base Il contributo, in conto capitale, in conto gestione e in conto interessi; i parametri dimensionali distintivi tra PMI e GI, ESL ed ESN; la cumulabilità Le differenziazioni all interno della finanza agevolata Il quadro comunitario di sostegno (QCS) Il documento unico di programmazione (DOCUP) Il Programma Operativo Regionale (POR) Fondi Strutturali FSER - FSE - FEOGA SFOP Finanziamenti a valere su leggi nazionali e regionali Esercitazioni pratiche Professionisti con esperienza pluriennale nel settore della finanza agevolata. 21
Fiscalità Internazionale per l Impresa Corso di Perfezionamento Formare figure professionali altamente qualificate per operare oltre la frontiera in un mercato sempre più globalizzato. La conoscenza delle tematiche in materia tributaria è uno strumento utile per ottimizzare la pianificazione fiscale internazionale e indispensabile per poter cogliere nuove opportunità e vantaggi per l impresa. Laureati e Laureandi in discipline economiche, giuridiche e similari; praticanti, Professionisti, esponenti del mondo aziendale che si occupano, o si dovranno occupare, di pianificazione tributaria internazionale per l impresa. Elementi di diritto tributario comunitario L attuazione in Italia del diritto tributario comunitario in materia di imposte dirette La residenza fiscale delle persone fisiche e dei soggetti IRES La tassazione in Italia dei redditi dei soggetti non residenti I trattati internazionali contro le doppie imposizioni La tassazione dei redditi dei gruppi multinazionali L IVA negli scambi internazionali e intracomunitari Simulazioni di operazioni di pianificazione tributaria internazionale I provengono dal mondo accademico, professionale e consulenziale, nonchè dall alta dirigenza di grandi imprese italiane e gruppi societari con aziende controllate e partecipate estere che operano stabilmente sui mercati internazionali. 22
Gestione delle Risorse Umane e Strategia d Impresa Corso di Alta Formazione Sviluppare le capacità necessarie per gestire, con un adeguato approccio professionale, le problematiche relative alle Risorse Umane all interno di ogni tipo di organizzazione. Saranno analizzati e sviluppati gli elementi fondamentali di organizzazione e strategia aziendale; gli strumenti operativi tipici di gestione delle Risorse Umane; le competenze giuridiche indispensabili per operare in questo settore. Laureati e Laureandi in discipline economiche, giuridiche ed umanistiche che intendano operare in modo altamente qualificato all interno della funzione Amministrazione e Gestione del Personale in società di consulenza manageriale e organizzativa; Responsabili e Professional di Risorse Umane che già operano in aziende pubbliche e private e che desiderano accrescere la propria preparazione e capacità attraverso un esperienza di aggiornamento e di confronto professionale. Area dell analisi e della progettazione organizzativa aziendale Area dello sviluppo e della gestione delle R.U.: - strategie - modelli - culture - politiche - valori Area dello sviluppo e della gestione delle R.U.: - leve - strumenti - azioni - funzioni Area delle competenze giuridiche nella gestione delle R.U. Testimonianze di casi aziendali / Simulazioni / Lavori di gruppo / Business game Professori universitari, Ricercatori, Professionisti e Responsabili aziendali (Direttori delle Risorse Umane di Aziende e Banche) che integrano le nozioni teoriche con le esperienze acquisite sul campo. 23
Lingua Inglese Corsi di Formazione Linguistica rivolto alle Aziende e ai Privati Acquisire e/o migliorare le competenze nelle quattro abilità linguistiche (reading, writing, listening, speaking). I corsi (di livello elementary, intermediate, advanced) sono rivolti a: Dipendenti di aziende pubbliche e private appartenenti alle diverse aree operative; Diplomati e/o laureati che intendano acquisire competenze nella lingua inglese. Comprensione dei punti essenziali di messaggi in lingua standard su argomenti familiari del contesto lavorativo e del tempo libero. Lo scopo del corso è quello di fornire una conoscenza graduata delle principali strutture grammaticali, dei fenomeni morfo-sintattici e della fonetica della lingua inglese attraverso procedimenti utili alla comprensione (reading and listening), al fine di sollecitare la concreta applicazione delle conoscenze acquisite. I discenti potranno sviluppare adeguate competenze per descrivere esperienze, avvenimenti e progetti, sia a livello orale (speaking), sia con la produzione di testi semplici e coerenti (writing). Professori universitari, Ricercatori e Specialisti del settore. 24
Marketing Management Innovazione & Retailing Corso di Specializzazione Offrire un quadro completo delle attività e delle problematiche di Marketing tipiche della moderna impresa industriale e commerciale e trasferire ai partecipanti conoscenze e capacità di analisi e soluzione delle questioni di Marketing strategico ed operativo. Tutti coloro che intendono inserirsi nelle Direzioni Commerciali e di Marketing delle Aziende; Professional e Manager che operano nella funzione di Marketing e che desiderano migliorare le proprie competenze professionali. L evoluzione del pensiero di marketing Gli elementi di marketing strategico Le politiche di marketing-mix Il marketing della distribuzione commerciale (retailing) Le nuove tecnologie e il marketing (e-business) Self marketing Elaborazione di case study Professori universitari, Esperti, Professionisti di chiara esperienza e Consulenti aziendali. 25