Indice. Prefazione alla seconda edizione. Ringraziamenti dell Editore

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Indice. Prefazione alla seconda edizione. Ringraziamenti dell Editore"

Giacinta Grillo
8 anni fa
Visualizzazioni

1 Indice Prefazione alla seconda edizione Autori Ringraziamenti dell Editore XIII XXI XXII Capitolo 1 Elementi di economia e organizzazione aziendale La natura e il fine economici dell impresa L impresa nella prospettiva economico-aziendale L impresa è un sistema complesso, aperto e dinamico L impresa è un attore sociale responsabile I principi base per il governo delle imprese: economicità e contemperamento degli interessi La natura economica dell impresa e il rispetto del principio di economicità Il fine dell impresa e il rispetto del principio del contemperamento degli interessi L assetto organizzativo dell impresa La struttura organizzativa I sistemi operativi (o sistemi di management) Classificare le imprese Classificazione secondo la natura della produzione: imprese del primario, del secondario e del terziario Classificazione secondo le dimensioni: piccole, medie e grandi imprese Classificazione in base alla natura del soggetto economico dell impresa: imprese pubbliche, private e miste Classificazione in base alla forma giuridica: imprese individuali e societarie, di persone e di capitale Classificazione secondo l estensione delle attività: imprese integrate, diversificate e internazionali 21 Domande 26 Bibliografia 26

2 I principi base per il governo delle imprese: economicità e contemperamento degli interessi 7 1.2.1 La natura economica dell impresa e il rispetto del principio di economicità 7 1.2.2 Il fine dell impresa e il rispetto del principio del contemperamento degli interessi 8 1.

2 VIII Indice Capitolo 2 La contabilità e il bilancio Il ruolo e i principi della rilevazione contabile Il bilancio di esercizio: finalità e struttura Lo stato patrimoniale Il conto economico La nota integrativa e la relazione sulla gestione Il bilancio di esercizio: modalità di costruzione Le rilevazioni di assestamento Gli ammortamenti Le rimanenze I ratei e i risconti I fondi rettificativi di voci dell attivo I fondi rischi e i fondi spese future Il bilancio di esercizio: norme e principi contabili L articolazione e il contenuto della tavola dello stato patrimoniale L articolazione e il contenuto della tavola del conto economico L analisi di bilancio (cenni) La riclassificazione del conto economico La riclassificazione dello stato patrimoniale Gli indicatori di bilancio Alcune considerazioni di sintesi sull informativa economico-finanziaria 57 Domande 59 Bibliografia 59 Capitolo 3 La finanza aziendale L approccio della finanza aziendale Il fabbisogno finanziario delle imprese Il finanziamento delle imprese La massimizzazione del market value La funzione finanziaria in azienda I mercati dei capitali Il capitale proprio Il capitale di debito Le decisioni di investimento Il confronto tra flussi previsionali riferiti a periodi differenti La formulazione delle previsioni relative ai flussi L identificazione dei flussi rilevanti I criteri da utilizzare nella scelta La valutazione delle alternative La rischiosità dei progetti e il costo-opportunità del capitale Le decisioni di finanziamento Il problema della struttura finanziaria ottimale La tassazione dei redditi di impresa Gli effetti della tassazione personale dei percettori di reddito di capitale La presenza di costi di dissesto 78

3.3 Le rimanenze 40 2.3.4 I ratei e i risconti 41 2.3.5 I fondi rettificativi di voci dell attivo 43 2.3.6 I fondi rischi e i fondi spese future 43 2.

3 Indice IX Le preferenze delle imprese nell ordine con cui ricorrere alle fonti di finanziamento La finanza come fattore critico per lo sviluppo delle imprese 79 Domande 81 Bibliografia 81 Capitolo 4 I sistemi di programmazione e controllo direzionale Il ruolo dei sistemi di programmazione e controllo Dalle misure globali alle misure parziali: il sistema di contabilità analitica Le misure parziali: definizione e finalità di calcolo La costruzione delle misure parziali: il sistema di contabilità analitica L utilizzo delle misure parziali a supporto del processo decisionale di breve periodo Il ruolo dei sistemi di programmazione e controllo a supporto del processo decisionale di breve periodo L analisi differenziale L analisi costi-volumi-risultati La programmazione dell attività aziendale Il sistema di programmazione e budget La dimensione tecnica del sistema di budget La dimensione organizzativa del sistema di budget Il controllo dell attività aziendale Il sistema di reporting La dimensione tecnica del sistema di reporting La dimensione organizzativa del sistema di reporting L evoluzione dei sistemi di programmazione e controllo 111 Domande 113 Bibliografia 113 Capitolo 5 Il governo strategico dell impresa La strategia come modello di ricerca del successo per l impresa La strategia competitiva e la strategia sociale per il successo dell impresa Le decisioni strategiche e l orientamento strategico di fondo L analisi strategica dell ambiente esterno I concetti di settore, di gruppo strategico e di segmento Le forze competitive del settore La costruzione del vantaggio competitivo La generazione di valore secondo il modello della catena del valore Le risorse strategiche, le competenze distintive e la strategia Le strategie generiche: strategia di leadership di costo, di differenziazione e di focalizzazione L innovazione e la strategia 138

1 Il ruolo dei sistemi di programmazione e controllo 83 4.2 Dalle misure globali alle misure parziali: il sistema di contabilità analitica 87 4.2.1 Le misure parziali: definizione e finalità di calcolo 87 4.

4 X Indice Domande 142 Bibliografia 142 Capitolo 6 Formulare la strategia aziendale: il processo di pianificazione e il business plan Il processo di formulazione della strategia Formulare la strategia per una nuova impresa: il business plan Il processo di pianificazione strategica nelle grandi imprese multibusiness I diversi livelli della strategia Le fasi del processo formale di pianificazione Gli organi di governo responsabili della pianificazione La struttura tipo del piano industriale delle grandi imprese I possibili limiti della pianificazione strategica 167 Domande 171 Bibliografia 171 Capitolo 7 La persona nell organizzazione e i sistemi di gestione delle risorse umane L organizzazione come sistema sociale La persona nel contesto organizzativo Persona e personalità Le forme della personalità Cosa ci spinge ad agire: la motivazione Come analizzare la motivazione Le relazioni e i conflitti interpersonali Gestire le relazioni: i conflitti interpersonali I gruppi nelle organizzazioni La gestione e lo sviluppo delle persone nell organizzazione Il ruolo della Direzione del personale e i sistemi di gestione delle risorse umane Il processo di ricerca e selezione di personale nelle organizzazioni I processi di formazione e lo sviluppo di competenze I sistemi di valutazione del personale 192 Domande 195 Bibliografia 195 Capitolo 8 Il marketing Il concetto e il ruolo del marketing nell impresa Il concetto di marketing e la sua evoluzione nel tempo Il ruolo del marketing nell impresa Il processo di marketing Il marketing analitico-conoscitivo L analisi dell ambiente di marketing 202

3.2 Le fasi del processo formale di pianificazione 156 6.3.3 Gli organi di governo responsabili della pianificazione 160 6.4 La struttura tipo del piano industriale delle grandi imprese 161 6.

5 Indice XI L analisi della concorrenza L analisi della domanda Il sistema informativo di marketing Il marketing strategico La definizione della strategia competitiva La definizione delle strategie di segmentazione La definizione del posizionamento del prodotto Il marketing operativo La politica di prodotto La politica di prezzo La politica distributiva La politica promozionale Il piano di marketing 218 Domande 219 Bibliografia 220 Capitolo 9 Le politiche di comunicazione aziendale e l immagine dell impresa La comunicazione delle e nelle imprese La comunicazione delle imprese L immagine aziendale come risorsa strategica dell impresa Il processo e l attività di comunicazione dell impresa La comunicazione nelle imprese Comunicare è governare i flussi di informazioni all interno dell organizzazione Comunicare è costruire le relazioni intraorganizzative Comunicare è diffondere significati all interno dell organizzazione Gli strumenti e le attività della comunicazione nelle imprese La comunicazione integrata dell impresa 239 Domande 240 Bibliografia 240 Capitolo 10 Il sistema logistico-produttivo: la gestione della supply chain L importanza della gestione della produzione e del sistema logistico Dalla logistica al supply chain management Gli strumenti per progettare la supply chain L approccio operativo alla supply chain: approvvigionamento, produzione e distribuzione L approvvigionamento La produzione La distribuzione 260 Domande 264 Bibliografia 264

2.3.3 La politica distributiva 216 8.2.3.4 La politica promozionale 218 8.

6 XII Indice Capitolo 11 Il governo delle piccole e medie imprese Il ruolo fondamentale delle PMI Le peculiarità delle PMI La centralità dell imprenditore Il profilo dell imprenditore Come nasce la strategia nelle PMI? I pregi e i difetti del modello imprenditoriale L assetto organizzativo delle PMI L assetto di tipo elementare Il passaggio a un assetto manageriale e il processo di delega Le strategie di cooperazione tra PMI: l assetto collaborativo Gli ambiti competitivi e le strategie tipiche delle PMI Il carattere familiare delle PMI Alcuni nodi critici nel governo del rapporto tra famiglia-impresa L utilità di darsi delle regole: il Patto di famiglia La necessità di una strategia di sviluppo per le PMI 297 Domande 299 Bibliografia 299 Glossario 301

4.3 Le strategie di cooperazione tra PMI: l assetto collaborativo 284 11.5 Gli ambiti competitivi e le strategie tipiche delle PMI 287 11.6

Documenti analoghi

TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA

ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE SETTORE TRASPORTI TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA STANDARD MINIMI DELLE COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI TECNICO SUPERIORE DELLA LOGISTICA INTEGRATA