Stress da lavoro correlato



Documenti analoghi
Il Preposto. Stress da lavoro correlato, gestanti, sicurezza negli uffici. Materiale didattico per la formazione dei Preposti

VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO. Sicurezza nelle Scuole - Ing. Marco Simoncini

CHE STRESS! E non so nemmeno cos è

STRESS OCCUPAZIONALE. Dott. Luca Di Giampaolo

S T R E S S L A V O R O C O R R E L A T O

Il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, «Attuazione dell articolo 1 della legge 3 agosto

GUIDA STRESS LAVORO CORRELATO. dott.ssa Valentina Gozzi

SUL RISCHIO RUMORE, LA NUOVA LINEA GUIDA PER IL SETTORE DELLA MUSICA E RICREATIVO

Al giorno d oggi spesso le due tematiche del mobbing e dello stress sono associate

IL RECEPIMENTO DELLA LEGGE 132/2016 IN AMBITO NAZIONALE E REGIONALE

STRESS LAVORO CORRELATO

Stress lavoro correlato

Aggiornato alle indicazioni metodologiche della Commissione consultiva permanente. Versione 1.0

D.Lgs 81/2008 s.m.i. STRESS DA DA LAVORO CORRELATO

DELLO STRESS: ELEMENTI DI PSICOSOMATICA NELLA PREVENZIONE DEI RISCHI

DVR Documento di Valutazione dei Rischi Stress Lavoro Correlato

IMPORTI DI CONTRIBUZIONE A.A. 2014/15

SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

I rischi riferibili all Organizzazione del Lavoro LO STRESS LAVORO CORRELATO

Allegato al prot.n. ::fo2. del - 7 GFN. 2010

Aspic Toscana Firenze 21 Giugno 2015

Decreto 81/2008 BENESSERE ORGANIZZATIVO

DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., art. 17, comma 1, lett. a)

indicatori di efficacia, efficienza, qualità

Stress. Dott. Giuseppe Muscianisi

GDPR:Codici di condotta e certificazioni

Rischio Stress Lavoro Correlato

OPERAZIONI SU SPAZI DI HILBERT. Nel seguito introdurremo i concetti di prodotto diretto e somma diretta di due spazi di Hilbert.

Metodologie di valutazione del rischio stress lavoro-correlato in ambiente bancario

TRAVI Gianna Maria Consulente esperto ICF. Direzione Coesione Sociale

A B C. contro lo STRESS LAVORO CORRELATO. Manuale ad uso dei lavoratori

La statistica descrittiva

ANNO SCOLASTICO

ADHD in età evolutiva. Deny Menghini UOC Neuropsichiatria Infantile

DVR Documento di Valutazione dei Rischi

Camera di Commercio di Napoli 14 maggio Antonia Ballottin - ULSS 20 di Verona

STRESS LAVORO-CORRELATO: PESANTI SANZIONI SUL DATORE DI LAVORO IN CASO DI INADEMPIENZA

Segue

La nuova norma europea sui blocchi in laterizio da solaio: parte I Vincenzo Bacco

COMUNITA' MONTANA. PIANO DELLA PERFORMANCE TRIENNIO (D.Lgs. n. l )

RISCHIO DA STRESS LAVORO CORRELATO

STRESS LAVORO-CORRELATO ASL CN2 ALBA-BRA 08/11/2018


Laboratorio di Algoritmi e Strutture Dati

STRESS LAVORO-CORRELATO 5 MODULO TECNICI E AMMINISTRATIVI

Rapporto di Riesame Annuale Attività di Ricerca e Terza Missione

Accordo europeo sullo stress

... l. LORTEnm IL SEGRETARIO GENERALE

Reati informatici. Dario Zucchini

Rischio Stress Lavoro-Correlato 2013

Stress lavoro correlato

METODOLOGIE DI VALUTAZIONE DEI RISCHI STRESS LAVORO CORRELATO

BENESSERE ORGANIZZATIVO

Diritti ed obblighi dei partecipanti al contratto di rete

Valutazione dello stress lavoro-correlato: quadro regolamentare

VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO

Bruxelles 8 ottobre 2004

DIAGNOSI DIFFERENZIALE INTEGRATA

In relazione alla teoria dei progetti economico- nanziari, precisare:

Istituto di Istruzione Superiore Arturo Prever - Pinerolo. Anno Scolastico PROGRAMMAZIONE ANNUALE

CONVENZIONE INTERVENGONO

~IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII I

Modello di Organizzazione, gestione e controllo di Italmixer srl

stress da lavoro correlato

LE NOVITA' 2017 in materia di lavoro (aggiornate al 14/02/2017) 1. Agevolazioni assunzione Legge di Stabilità Abrogazione Mobilità

Rischio stress e rischio rapina nei luoghi di lavoro

Il BURNOUT. a cura di Claudia Righetti

Incarichi nella pubblica amministrazione

GESTIONE DELLO STRESS NEL CONTESTO SANITARIO

PROGETTO LA FORMAZIONE SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E SUI PRODOTTI FITOSANITARI NEGLI ISTITUTI AGRARI

DIRIGENTE SCOLASTICO

Valutazione stress lavoro-correlato: Indicazioni della Commissione consultiva per la valutazione dello stress lavoro-correlato

Indicazioni della Commissione consultiva per la valutazione dello stress

LA VALUTAZIONE DEL DIRIGENTE SCOLASTICO

Arianna Cassiano Foto di Arianna Cassiano GRUPPO 3 «LIBERTÀ È PARTECIPAZIONE»

Laboratorio di Algoritmi e Strutture Dati

Stress lavoro correlato Organizzazione del lavoro

LIMITI E CONTINUITA. 1. Sul concetto di limite

ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE Vincenzo Manzini

Obiettivi e Strumenti per la vigilanza sul. rischio stress lavoro correlato. Liviano Vianello Direttore SPISAL AULSS 16

Stress lavoro-correlato

IMPORTI DI ISCRIZIONE A.A. 2016/17

Istituto Comprensivo Statale San Frediano Fabrizio De Andrè - C.F C.M. PIIC83900T - istsc_piic83900t - IC FABRIZIO DE ANDRE

STRESS LAVORO CORRELATO Valutazione del rischio psicosociale

I rischi da stress lavoro correlato

I rischi da stress lavoro correlato

CONOSCERE E PREVENIRE: Lo Stress Lavoro Correlato

Lo stress e lo stress lavoro correlato: la normativa di riferimento e i documenti di indirizzo europei e nazionali

I RISCHI DEL PERSONALE

La sicurezza nei condomini, come altre categorie e ambienti, è spesso poco considerata a

Leggere il cambiamento nel contesto sociale Spunti applicativi

18 Dicembre 2018 Firenze Loris Brizio Coordinatore del Dipartimento Salute e Sicurezza FABI La valutazione dello Stress Lavoro Correlato della banca

Scrittura delle equazioni del moto di un sistema lineare viscoso a più gradi di libertà. Prof. Adolfo Santini - Dinamica delle Strutture 1

I rischi riferibili all Organizzazione del Lavoro LO STRESS LAVORO CORRELATO. Corso di Formazione per ASPP/RSPP Modulo B8 per Agenzia delle Dogane

Transcript:

CULTURA DELLA SICUREZZA SUL LAVORO NEL TERZIARIO E NEI SERVIZI Stress da avoro correato Cutura dea sicurezza patrimonio comune de mondo de avoro: impresa, avoratori e parti sociai. I testo unico sua sicurezza su avoro mette in evidenza i cuore dee poitiche de avoro: a tutea dea saute e a sicurezza su avoro. Ebiforma

Stress da avoro correato Esempi: Organizzazione de avoro Fattori psicoogici Condizioni di avoro difficii Lavoro ripetitivo Stress da pubbico Lavoro notturno Mancanza informazione e formazione Una dee frasi che si sente più spesso dire che stress, ma se dovessimo domandare cos è sicuramente a risposta sarebbe ardua e certamente variegata a secondo di chi a dice. Aora cos è o stress? Una maattia? I NIOSH (Nationa Institute for Occupationa Safety and Heath) definisce o stress come un insieme di reazioni fisiche ed emotive dannose che si manifestano quando si verifica una discrepanza tra e richieste di prestazione di avoro non commisurate ae capacità, ae risorse o esigenze de avoratore. Lo stress connesso a avoro può infuire negativamente sue condizioni di saute e provocare persino infortuni. Possiamo quindi dire che a persona stressata si trova in uno stato che si manifesta con sensazioni di maessere diffuso, disfunzioni fisiche, psicoogiche o sociai (difficotà di rapporto con e atre persone ne contesto avorativo) ed è conseguenza de fatto che e persone non si sentono più in grado di far fronte anche ae normai richieste o ae aspettative nei oro confronti. Ogni individuo è capace di reagire ae pressioni ne breve termine e queste, in moti casi possono essere considerate anche positive, per o sviuppo de individuo stesso. Ma di fronte a un esposizione proungata si possono avvertire grosse difficotà di reazione, soprattutto se consideriamo che e persone reagiscano in modo diverso a situazioni simii ed una stessa persona può, in momenti diversi dea propria vita, reagire in maniera differente. Lo stress non è una maattia, ameno non ne senso più comune de termine, ma esposizione proungata a situazioni definibii stressanti, da parte di un individuo, può ridurre efficienza su avoro e causare seri probemi di saute. Le mani-

festazioni di stress su avoro non vanno necessariamente considerate causate da avoro stesso, in quanto possono concorrervi anche situazioni esterne a uogo di avoro che sommate a quee su avoro possono aggravare a situazione. Lo stress da avoro può essere causato da vari fattori quai i contenuto e organizzazione dea mansione, ambiente di avoro, una comunicazione povera, tra i diversi soggetti presenti ne ambiente avorativo, ecc. In questo momento a noi serve indagare gi aspetti negativi deo stress, a fine di poter assumere comportamenti virtuosi e utii anche a fine dea prevenzione. I sintomi che segnaano una situazione di stress I disturbi comportamentai e emozionai danno uogo a una vasta gamma di disordini tra cui per esempio: è Abuso di sostanze acoiche, tabagismo, turbe de comportamento aimentare (ipo o iperaimentazione). Reazioni affettive - emotive, per esempio: è Scarsa concentrazione, cao di rendimento, faciità a dimenticare, impoverimento de senso di autostima, aumento de senso di impotenza, chiusura posturae o atre aterazioni posturai. Tra i disturbi psicofisioogici e bioogici che si riscontrano con maggiore frequenza si possono ricordare: è Disturbi de sonno, anomaie cardiovascoari (responsabii vari ormoni, in particoare adrenaina); è Dispnea: a frequenza de respiro aumenta per fornire ossigeno necessario a cuore, a cerveo, e ai muscoi in attività; è Ipertensione arteriosa; è Iperidrosi: a sudorazione aumenta per eiminare e sostanze tossiche prodotte da organismo e per abbassare a temperatura corporea; è Disturbi dea digestione, gastriti: e secrezioni digestive vengono ridotte poiché attività de apparato digerente non è essenziae per contrastare o stress; è Tensione muscoare generaizzata; è Modificazione de quadro bioogico con effetti immunodepressivi; è Affaticamento mentae, cefaea, modificazione de umore, depressione e ansia, dipendenza da farmaci; è Tristezza, irritabiità, rabbia e depressione.

Fattori che possono essere a causa deo stress È opportuno conoscere i più comuni fattori di stress fisico e organizzativo correato a avoro, di seguito un eenco che ha i mero scopo esempificativo e non esaustivo. Tai fattori possono essere soggettivamente avvertiti come stressanti ed essere potenziamente dannosi soprattutto se in sinergia con atri i fattori psicosociai. È determinato in primis da uno squiibrio tra a percezione dee proprie capacità Fattori ambientai: è Rumore, vibrazioni, temperature eevate o basse; è Trasporto di carichi pesanti, posture scomode o stancanti; è Affidabiità, idoneità e manutenzione dee attrezzature di avoro; è Orari di avoro, turnazione, orari troppo unghi o imprevedibii, avoro notturno, monotonia o frammentarietà, incertezza, mancanza di attenzioni, avoro ripetitivo, carico di avoro e di responsabiità eccessivo, rapporto confittuae con coeghi e superiori. Lo stress, potenziamente, può copire in quaunque uogo di avoro e quaunque avoratore può esserne copito, a prescindere daa dimensione de azienda, da campo di attività, da tipo di contratto o di rapporto di avoro. Come fare a vautazione de rischio da stress La vautazione deve essere i risutato finae di un percorso che contenga i pieno coinvogimento dea Direzione Aziendae, opportune azioni di comunicazione e informazione, acquisizione di specifiche competenze da parte de RSPP e de medico competente e a oro partecipazione attiva insieme a quea de RLS, nonché a formazione di avoratori, dirigenti e preposti, a consutazione dei avoratori, a vautazione de rischio e adozione di misure coettive, a verifica dei cambiamenti ottenuti e a gestione di singoi casi ed i monitoraggio ne tempo. I metodo di vautazione da utiizzare deve prevedere sia eementi oggettivi e verificabii, sia eementi soggettivi reativi aa percezione da parte de gruppo dei avoratori de organizzazione aziendae. Gi Eementi oggettivi contribuiscono aa Definizione de rischio: La vautazione degi indicatori oggettivi deve permettere di avere a definizione de rischio basso/medio/ato presente in azienda o di una parte di essa, o di un gruppo omogeneo.

Gi Eementi soggettivi permettono di Evidenziare un rischio significativo: La vautazione dea percezione deo stress dei avoratori viene introdotta soo nei casi in cui a vautazione degi indicatori oggettivi determini un evidenza di rischio medio o ato. La vautazione de rischio stress avoro-correato è una vautazione su organizzazione de avoro e non su iveo di stress positivo o negativo dei singoi avoratori o sui tratti di personaità. Le aziende sono obbigatoriamente tenute a utiizzare a metodoogia messa a punto daa Commissione consutiva permanente (in reatà si tratta dea metodoogia ingese). La si trova su inee guida INAIL vautazione stress avoro correato. per saperne di più VALUTAZIONE STRESS LAVORO CORRELATO si possono reperire informazioni e scaricare i Manuae ne a pagina web de INAIL a seguente ink: http://85.18.194.67/focusstressavorocorreato/