COMUNE DI BALSORANO ( Provincia Di L Aquila ) C.F. 00211900667 - SEDE : Piazza T. Baldassarre n 13-67052 BALSORANO TEL 0863950742 FAX 0863951249 c/c postale 11674678 E-mail: segretario@comune.balsorano.aq.it Determinazione n.10 del 04.08.2012 Oggetto: COPERTURA DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE A TEMPO INDETERMINATO (CAT. C) PAT-TIME 30 ORE - STIPULAZIONE CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO L'anno DUEMILADODICI il giorno 04 del mese di Agosto IL SEGRETARIO COMUNALE Visto: il bando di selezione pubblica per titoli ed esami e colloquio per la formazione di una graduatoria di personale idoneo per l assunzione a tempo parziale e indeterminato di n.2 istruttori di vigilanza vigile urbano CTG C1- regime part-time 30 ore ; la determina n 6 del 21.06.2011 ad oggetto Piano occupazionale 2011-2013. Approvazione schema bando di concorso per la copertura di n.2 posti a tempo indeterminato part.time 30 ore vigili urbani cat.c1 presso il Servizio/Ufficio Polizia Municipale di Balosrano; la delibera G.C. 82 del 10.09.2011 ad oggetto Concorso pubblico per titoli-esami e colloquio per il conferimento di n.2 posti di vigile a tempo indeterminato part-time 30 ore- nomina della Commissione giudicatrice la delibera G.C.n 45 del 17.05.2011 ad oggetto D.L. 31.05.2010 n.78 convertito in L. 30.07.2010 n.122. Aggiornamento della programmazione triennale del fabbisogno di personale 2011-2012 e piano occupazionale 2011-2013. Modifica alla dotazione organica ed al piano occupazionale dell Ente la determina n 16 del 12.11.2011 ad oggetto verifica di ammissione alle prove d esame dei candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso pubblico per n.2 posti di vigile a tempo indeterminato part-time 30 ore; la determina n.5 del 07.05.2012 ad oggetto Approvazione risultanze operazioni di esame prova preselettiva concorso pubblico pubblico per n.2 posti di vigile a tempo indeterminato part-time 30 ore; Visto che con propria determinazione n. 9 del 25/07/2012 si è proceduto all Approvazione verbali selezione pubblica per titoli esami e colloquio per assunzione a tempo indeterminato part-time 30 ore di n..2 istruttori di polizia municipale del comune di Balsorano categoria C - Posizione economica C1- Determinazione graduatoria finale dei vincitori del concorso pubblico ; Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 31 del 28/07/2012 relativa alla programmazione triennale del fabbisogno di personale 2012-2013-2014, nel quale viene confermata la copertura dei posti di cui trattasi al fine di far fronte all attuale condizione di vacanza di organico dell Ufficio di Polizia Municipale del comune di Balsorano;
Dato atto, altresi, che: - in questo ente non sussistono situazioni di soprannumero (dipendenti in servizio in eccedenza rispetto ai posti previsti in dotazione organica - dal punto di vista delle esigenze funzionali non esistono eccedenze di personale, tenuto conto che il numero dei dipendenti in servizio in questo ente è attualmente di soli 9 dipendenti, già sottodimensionato rispetto alla dotazione prevista in pianta organica 2011 (12 posti) e ancor di più rispetto alla pianta organica prevista con la delibera G.C.n 184 del 24.08.2000 e con la citata deliberazione Giunta Comunale n.45 del 17.05.2011 (n.4 unità Ufficio polizia municipale) -per quanto concerne le esigenze connesse alla situazione finanziaria, non si rilevano situazioni di eccedenza di personale, considerato che il Comune di Balsorano non è dissestato né strutturalmente deficitario e la spesa per il personale, è inferiore al 50% delle spese correnti; pertanto, è assicurato il rispetto delle normative in materia di contenimento delle spese di personale; Considerato quanto sopra: Visto l'allegato schema di contratto individuale di lavoro con il quale vengono definiti la disciplina, i patti e le modalità del rapporto di lavoro da instaurare secondo il CCNL EE.LL. vigente; Ritenuto, per quanto sopra esposto, di procedere alla stipulazione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato con le sig.ra CIONI FRANCESCA e DEI CICCHI MARIA PIA; Visti: il D.Lgs.vo n. 165/2001; il C.C.N.L. Comparto Enti Locali vigente; il D. Lgs. n. 267/2000 la legge n. 244/2008; d e t e r m i n a 1. Di assumere, per le motivazioni sopra esposte e qui interamente richiamate, le Sig.ra CIONI FRANCESCA e DEI CICCHI MARIA PIA sui posti vacanti di Istruttore Agente di Polizia Municipale Cat. C - trattamento economico C1 - presso l Ufficio di Polizia Municipale del comune di Balsorano 2. Di approvare l'allegato schema di contratto individuale di lavoro, da stipulare con le Sig.ra, CIONI FRANCESCA e DEI CICCHI MARIA PIA per la costituzione del rapporto a tempo pieno e a tempo indeterminato in qualità di Istruttore Agente di Polizia Municipale, categoria C, trattamento economico C1 del C.C.N.L. vigente, presso il comune di Balsorano, in cui sono previsti la disciplina, i patti, le condizioni e le modalità del rapporto di lavoro ad instaurare. 3. Di stipulare il contratto individuale di lavoro con le Sig.ra CIONI FRANCESCA e DEI CICCHI MARIA PIA, aventi diritto all'assunzione in quanto la prima e la seconda utilmente classificate nella graduatoria del posto in oggetto indicato. 4. Di fissare la decorrenza del rapporto di lavoro a far data dal 06.08.2012 per le Sig.ra CIONI FRANCESCA e Sig.rina DEI CICCHI MARIA PIA 5. Di attribuire alle contraenti sopracitate il trattamento economico iniziale previsto per la cat. C1 in applicazione del C.C.N.L. Comparto Regioni Enti Locali vigente 6. Di dare atto che la relativa spesa farà carico al Bilancio di previsione 2012 in corso di approvazione 7. Di dare, altresi, atto che, in esecuzione di quanto previsto dal vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi, la stipula dei contratti di lavoro delle Sig.ra CIONI FRANCESCA e Sig.rina DEI CICCHI MARIA PIA è svolta del Segretario Comunale
8. Di trasmettere copia della presente determinazione per l'apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D. Lgs. n. 267/20200. IL SEGRETARIO COMUNALE Dr Angelo Mascolo SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO Visto per la regolarità contabile si attesta la copertura finanziaria, ai sensi e per gli effetti dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000. li, 04.08.2012 Il Responsabile del Servizio Finanziario o di ragioneria Rag. Massimo Marchionni
CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO (Artt. 14 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 1994/1997) Addi del mese di, dell'anno duemiladodici nella Residenza Municipale, fra: - il Segretario Comunale dott. Angelo Mascolo del Comune di Balsorano (Aq), domiciliato per la carica presso il Municipio di Balsorano (Aq), Via n., ( C. F. n. 0 0 2 1 1 9 0 0 6 6 7 ) l a q u a l e d i c h i a r a d i a gi r e i n n o m e e p e r c o n t o dell'amministrazione che rappresenta, ai sensi del vigente Regolamento Comunale di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi; - Sig.ra/rina nata a.., residente a in Via, 17 (C.F ), in esecuzione della determinazione Ufficio di segreteria n. 9-10 del.., esecutiva, si conviene e si stipula quanto appresso: 1. DURATA DEL CONTRATTO 1.1 La Sig.ra/rina in applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni - Enti Locali è assunta in posizione di ISTRUTTORE di POLIZIA MUNICIPALE presso il Comune di Balsorano (Aq) a tempo indeterminato e part-time 30 ore, a decorrere dal. 1.2 Il rapporto di lavoro e, anche per quanto attiene alle sue cause di risoluzione, regolato dal contratto collettivo vigente alla data di sottoscrizione. 2. PERIODO DI PROVA 2.1 Il periodo di prova di sei mesi di effettivo servizio, è regolato dall'art. 14 bis del C.C.N.L. EE.LL.. 3. OGGETTO DEL CONTRATTO ED INQUADRAMENTO PROFESSIONALE 3.1 La Sig.ra/rina. viene inquadrata a nel profilo professionale di Istruttore Agente Polizia Municipale Cat. C trattamento economico C 1. 3.2 Il Comune si riserva la facoltà di modificare il profilo professionale, le mansioni, la sede di servizio e l'orario di lavoro attribuiti nei limiti consentiti dall'art. 13 della Legge n. 300 del 1970 e dalla disciplina contrattuale in materia. 3.3 Rimane salvo quanto previsto dall'art. 52 del D.Lgs. 165/2001 in materia di mansioni equivalenti. 4. SEDE DI DESTINAZIONE DELL'ATTIVITA' LAVORATIVA 4.1 La Sig.ra/rina. presterà servizio nella sede Municipale sita in Piazza Baldassarre n 13. ORARIO DI LAVORO
5.1 L'orario di lavoro a stabilito in 30 ore settimanali distribuite a seconda delle disposizioni vigenti in materia e della conseguente organizzazione dell'ente stesso. 5.2 La Sig.ra. ha l'obbligo di registrare l'entrata e l'uscita dalla sede di servizio mediante sistema di rilevazione presenze. 5.3 Il Comune di Balsorano si riserva sin d'ora di richiedere, per eccezionali esigenze di servizio, prestazioni di lavoro eccedenti l'orario ordinario che verranno considerate a termine di contratto vigente. 6.TRATTAMENTO ECONOMICO 6.1 Il trattamento economico - retributivo sarà quello previsto, per la qualifica funzionale e livello retributivo di appartenenza, dal vigente C.C.N.L. e successivi rinnovi ed integrazione. 6.2 La retribuzione imponibile ai fini contributivi e fiscali sarà quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge. 7.OBBLIGHI DEL DIPENDENTE 7.1 La Sig.ra/rina a tenuta a prestare la sua attività lavorativa con regolarità, diligenza e correttezza professionali, nel rispetto delle prescrizioni generali contenute nel Capo V del C.C.N.L., nelle leggi e disposizioni in materia 7.2 La Sig.ra/rina si impegna, inoltre, ad osservare il "Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche Amministrazioni" approvato con Decreto del Ministero della Funzione Pubblica del 28/11/2000 (G.U. serie gen. n. 84 del 10/04/2001). 8. DISCIPLINA AZIENDALE 8.1 L'inosservanza delle disposizioni contenute nell'articolo precedente e di quelle comunque derivanti dal contratto di lavoro, potrà dare luogo all'instaurazione di procedure disciplinari per l'applicazione di sanzioni compreso il licenziamento secondo la gravità delle infrazioni ed in conformità alla normativa legislativa e contrattuale vigente in materia. 8. DISPOSIZIONI FINALI 9.1 Per la determinazione delle ferie, assenze per malattia e ogni altro permesso o aspettativa si rinvia al vigente C.C.N.L. e successivi rinnovi ed integrazioni. 9.2 Per tutto quanto non previsto da presente contratto verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel D. Lgs. n. 165/2001, nonchè nel contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del comparto regioni e autonomie locali. 9.3 Copia del presente atto viene consegnata al lavoratore che con la sottoscrizione ne rilascia ricevuta. 9.4 La Sig.ra/rina.., con la sottoscrizione del presente accordo presta il proprio consenso ad ogni effetto di legge al trattamento dei propri dati personali ed in particolare a quelli definiti sensibili in quanto attinenti all appartenenza sindacale e allo stato di salute 10. BOLLO E REGISTRAZIONE - ESENZIONE 10.1 Il presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi del n. 25 della tabella
allegata al D.P.R. 26 Ottobre 1972, n. 642 modificato e integrato, e dell'imposta di registrazione, ai sensi dell'art. 10 della tabella allegata al D.P.R. 26 Aprile 1986, n. 131. Letto, confermato e sottoscritto. Il Comune di Balsorano IL SEGRETARIO COMUNALE LA DIPENDENTE