ESTE Editoria e incontri per la cultura d impresa
Una grande impresa Fare impresa è una grande avventura umana, fatta di ingegno, passione, coraggio e determinazione. Servono idee, persone, fondi e il successo nasce da una combinazione unica di elementi preziosi e irrinunciabili. Ma non si può improvvisare. Ogni attività va preparata, organizzata e curata passo passo. Servono le conoscenze, le competenze e gli strumenti giusti per fare e gestire l impresa. innovazione creatività responsabilità persone efficienza rispetto entusiasmo ricerca know how eccellenza organizzazione etica affidabilità motivazioni lungimiranza università meritocrazia onestà Il nostro sapere per la vostra azienda Da oltre 60 anni, Este lavora per diffondere e far crescere la cultura d impresa. Con i suoi periodici e i suoi libri, con i portali web, il canale video, con più di 50 incontri ogni anno, è un punto di riferimento nel panorama italiano. Con il più alto numero di abbonati a pagamento, Este è il più importante editore italiano a diffondere cultura d impresa. Oltre 90.000 manager, imprenditori e professionisti trovano nei prodotti Este un valore aggiunto per il loro lavoro. Editoria Periodici Libri Siti web Video Incontri Convegni Seminari Tavole rotonde 03
Dentro la storia dell imprenditoria italiana Este viene fondata nel 1955, in quella fase della storia italiana che vede il passaggio da una produzione artigianale alla nascita di piccole e grandi realtà industriali. In questi anni partono le prime iniziative formative e culturali dedicate agli imprenditori e, in questo contesto, si sviluppa il lavoro di Este, la casa editrice che porta, per prima in Italia, l approccio scientifico di stampo anglosassone agli studi di organizzazione aziendale. Cultura d impresa Este nasce da un acronimo: Edizioni Scientifiche Tecniche Europee. Come spiega il nome, le sue testate hanno un taglio scientifico e tecnico: spiegano l arrivo delle nuove tecnologie, parlano di automazione e calcolo elettronico. Presentano i vantaggi di una gestione manageriale, illustrano i modelli di organizzazione e spiegano l importanza delle risorse umane. Negli anni Este cresce e si evolve nel tempo al fianco degli imprenditori, al passo con i tempi e le esigenze. Con il boom di Internet, si apre all informazione online e da editore classico, legato a riviste e libri, diventa editore multicanale, con portali web, un blog e un canale video. Nel 1955 inizia l attività editoriale della Este: con la copertina di Gae Aulenti e la direzione di Pietro Gennaro esce Schede perforate e calcolo elettronico. Un progetto di divulgazione di conoscenze legate all innovazione tecnologica che prosegue oggi con il mensile Sistemi&Impresa. Pietro Gennaro firma nel 1970 anche la prima copia di Sviluppo&Organizzazione, tutt oggi il più autorevole luogo di dibattito sui rapporti sociali tra le persone e l azienda. 05
Il contenuto al centro I mezzi cambiano e il contesto si evolve. I temi possono prendere la forma di un articolo sulla carta o sul web, possono diventare un video o un convegno. Ma il cuore del lavoro di Este è lo stesso. In scena ci sono gli stessi protagonisti: i contenuti e il pubblico. Di fronte il pubblico: imprenditori e manager attenti ai cambiamento, sensibili, motivati. Al centro il contenuto: approfondito, documentato, capace di integrare la teoria accademica con la prassi delle esperienze aziendali. Teorie di management Tutti i contenuti sono il frutto dei rapporti di Este con autori accademici legati a prestigiosi atenei italiani e con importanti figure del mondo economico e consulenziale. Per offrire una visione ampia e diversificata, Este riunisce competenze di alto livello provenienti da differenti ambiti accademici, legati a discipline non solo tecniche ma anche umanistiche. Per avere sempre uno sguardo aperto, dedica uno spazio speciale ai giovani studiosi. Storie aziendali concrete e attuali Non solo teorie. Le esperienze delle aziende diventano motivo di riflessione e offrono insegnamenti e consigli. Casi concreti, interviste, storie di successo o di insuccesso di aziende italiane sono raccontati da una redazione interna di giornalisti esperti. Le aziende presentate sono lo specchio del pubblico di Este: la media-grande imprenditoria della provincia italiana, la spina dorsale dell economia del nostro Paese. 07
Un pubblico di imprenditori e manager Contatti e informazioni di valore Numerosità aziende per dimensione Categoria d impresa Dipendenti Fatturato annuo % Database aziendale Grandi >250 >50 milioni di Euro 35% Medie <250 <50 milioni di Euro 55% Piccole <50 10 milioni di Euro 10% Difficile immaginare una selezione così ricca e rappresentativa del mondo imprenditoriale italiano. Este ha raccolto intorno a sé, in questi anni, una vera e propria community di imprenditori, manager, professionisti e accademici. Il database di Este comprende oltre 35.000 aziende italiane di medio-grande dimensione e più di 90.000 anagrafiche personali qualificate e profilate. La maggior parte dei profili appartiene a figure decisionali di alto livello: manager, responsabili e imprenditori delle aziende iscritte. A questi si affiancano professori universitari e persone di spicco della consulenza strategica e direzionale. I contatti del database approfondiscono le informazioni anagrafiche di base e, oltre a uno storico dei rapporti con Este (abbonamenti, partecipazione a incontri), contengono una profilazione per interessi tematici. Questo permette la massima efficacia e la minima dispersione nelle iniziative di comunicazione e promozione. 22% 2 Settore di appartenenza aziende 2 industria manifatturiera e di processo 1% altri 23% servizi pubblica amministrazione 7% università e ricerca finanziario società di consulenza 1 commercio Numerosità aziende per distribuzione geografica 20% 1 Anagrafiche personali per funzione aziendale amministrazione/finanza produzione/logistica/acquisti 4% accademici 1% altri 1% consulenti imprenditori 1 direzione generale 13% sistemi informativi 1 risorse umane 11% commerciale/marketing formazione 12% organizzazione 09
Editoria Periodici 3 prodotti editoriali dedicati a Tecnologie, Organizzazione, Persone Web 3 magazine digitali e un blog Libri Narrativa di management e manualistica Video Una realtà multicanale Forte della sua esperienza e della qualità dei contenuti, Este si evolve e sperimenta nuove strade e nuovi mezzi. La trasformazione è naturale: da casa editrice tradizionale Este diventa editore multicanale. Un grande cambiamento, nessuna rivoluzione. Al centro sempre grandi i temi per fare e gestire l impresa: organizzazione, risorse umane, tecnologia, produzione, vendita, amministrazione e finanza. Il tutto declinato sui diversi canali perché il focus non è tanto il prodotto, cartaceo o web, ma il servizio mirato e competente offerto ai manager e alle figure che governano le aziende. Incontri Convegni Tavole rotonde Seminari 11
Pubblicità Sistemi&Impresa Management e tecnologie per le imprese del futuro Fondata nel 1955 è la rivista dedicata all innovazione tecnologica pubblicata da più tempo in Italia. Diretta da Chiara Lupi. Focus Contenuti Tariffe pubblicitarie Pagina intera 2.000,00 1/2 pagina 1.300,00 Controeditoriali Controsommario 2.200,00 2.200,00 2 a copertina 2. 400,00 3 a copertina 4 a copertina Estratti e inserti Commissioni di agenzia 15% 2.200,00 2.700,00 su preventivo Sconti quantità 3 inserzioni da 4 a 7 inserzioni 10% 8 e oltre inserzioni 14% Materiali pubblicitari richiesti PDF ad alta risoluzione per la stampa con 3 mm di abbondanza per ogni lato, completo di prova di stampa. Numeri Tiratura 9.000 copie Diffusione 8.800 copie Frequenza Mensile (10 numeri l anno) Prezzo di copertina Euro 16,00 Abbonamento annuale Italia Euro 140,00 Abbonamento annuale Estero Euro 195,00 Sistemi&Impresa approfondisce temi di innovazione d impresa con una particolare attenzione all innovazione nel settore manifatturiero. Mette in relazione il mondo accademico e consulenziale con chi all interno delle imprese deve trasformare le teorie in pratiche di innovazione. Gli articoli accademici provengono dal comitato scientifico della casa editrice, formato da accademici e figure di spicco del mondo manageriale e consulenziale. Gli Speciali presentano le opportunità e le best practice con interviste a imprenditori e manager che raccontano storie di innovazione. Innovazione&Territorio è uno speciale approfondimento dedicato al racconto e all analisi dei modelli e delle esperienze di innovazione in specifiche aree del Paese. Dimensioni pagina intera 210x297 mm Target L innovazione d impresa ha successo solo se condivisa da tutte le divisioni. Per questo la rivista si rivolge a diverse funzioni aziendali: Direzione generale, Finanza, Sistemi informativi, Produzione e logistica, Commerciale e marketing, Risorse umane. Settore aziendale pubblica amministrazione 7% università e ricerca 2% altro mezza pagina verticale 105x297 mm 2 industria manufatturiera e di processo Funzione direzione amministrativa e finanza mezza pagina orizzontale 210x148mm 5% consulenti 2% altro direzione acquisti 15% imprenditori 10% società di consulenza 10% finanziario (banche e assicurazioni) 20% servizi 1 commercio 12% direzione logistica/produzione direzione risorse umane organizzazione/formazione direzione commerciale marketing 14% direzione generale amministratori delegati 1 direzione sistemi informativi 13
Pubblicità Sviluppo&Organizzazione Fondata nel 1970, è la più longeva e prestigiosa rivista scientifica italiana dedicata ai temi di organizzazione aziendale e risorse umane. Accreditata nel 2015 presso AIDEA (Accademia Italiana di Economia Aziendale). Diretta da Gianfranco Rebora. Focus Sviluppo&Organizzazione approfondisce uno spazio di dialogo tra la teoria dell organizzazione aziendale e la sua applicazione. La rivista affronta tutti i temi legati allo sviluppo e alla gestione delle persone nell impresa. Contenuti La rivista pubblica articoli di importanti studiosi di Organizzazione aziendale e Management. Il comitato scientifico, formato da accademici e figure di spicco del mondo manageriale e consulenziale, garantisce l autorevolezza e la serietà dei contenuti. La rubrica Le discussioni raccoglie i risultati degli incontri organizzati dalla rivista con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni, per approfondire temi di attualità su argomenti di organizzazione aziendale e risorse umane. Comitato scientifico Paola Adinolfi Franco Amigoni Claudio Baccarani Massimo Bergami Renato Boccalari Renato Boniardi Elio Borgonovi Federico Butera Roberto Cafferata Arnaldo Camuffo Vittorio Coda Anna Comacchio Giovanni Costa Barbara Czarniawska Maurizio Decastri Carlo Dell Aringa Alberto Felice De Toni Gianfranco Dioguardi Franco Fontana Mauro Gatti Giorgio Giorgetti Luigi Enrico Golzio Anna Grandori Paolo Gubitta Emanuele Invernizzi Riccardo Leoni Nino Lo Bianco Alberto Martinelli Giovanni Masino Mario Mazzoleni Mario Molteni Vladimir Nanut Andrea Pontiggia Gianfranco Rebora Marino Regini Enzo Spaltro Francesco Varanini Tariffe pubblicitarie Pagina intera 1.800,00 1/2 pagina 1.100,00 Controeditoriali Controsommario 1.900,00 1.900,00 2 a copertina 2.100,00 3 a copertina 4 a copertina Estratti e inserti Commissioni di agenzia 15% Sconti quantità 3 inserzioni da 4 a 7 inserzioni 10% 8 e oltre inserzioni 14% Dimensioni pagina intera 210x297 mm Target 1.900,00 2.300,00 su preventivo Materiali pubblicitari richiesti PDF ad alta risoluzione per la stampa con 3 mm di abbondanza per ogni lato, completo di prova di stampa. Numeri Tiratura 6.800 copie Diffusione 6.300 copie Frequenza Bimestrale (6 numeri l anno) Prezzo di copertina Euro 19,00 Abbonamento annuale Italia Euro 100,00 Abbonamento annuale Estero Euro 135,00 La rivista è dedicata a chi attua strategie di sviluppo grazie all organizzazione del lavoro delle persone: imprenditori, direttori marketing, responsabili dell organizzazione, direttori del personale. Settore aziendale pubblica amministrazione 7% università e ricerca 10% società di consulenza 13% commercio 3% altro 22% servizi mezza pagina verticale 105x297 mm 20% industria manufatturiera e di processo 1 finanziario (banche e assicurazioni) Funzione 7% direzione commerciale marketing 4% direzione sistemi informativi direzione amministrativa e finanza consulenti mezza pagina orizzontale 210x148mm 1% direzione acquisti logistica e produzione 2% altro 24% direzione generale amministratori delegati 1 imprenditori 25% direzione risorse umane organizzazione/formazione 15
Pubblicità Persone&Conoscenze La voce della direzione del personale Fondata nel 2004 èla più importante rivista italiana dedicata alla gestione delle risorse umane. Diretta da Francesco Varanini Focus Contenuti Tariffe pubblicitarie Pagina intera 3.000,00 1/2 pagina 1.900,00 Controeditoriali Controsommario 3.200,00 3.200,00 2 a copertina 3.600,00 3 a copertina 4 a copertina Estratti e inserti Commissioni di agenzia 15% 3.300,00 3.900,00 su preventivo Sconti quantità 3 inserzioni da 4 a 7 inserzioni 10% 8 e oltre inserzioni 14% Materiali pubblicitari richiesti PDF ad alta risoluzione per la stampa con 3 mm di abbondanza per ogni lato, completo di prova di stampa. Numeri Tiratura 8.000 copie Diffusione 7.800 copie Frequenza Mensile (10 numeri l anno) Prezzo di copertina Euro 15,00 Abbonamento annuale Italia Euro 120,00 Abbonamento annuale Estero Euro 150,00 Persone&Conoscenze mette al centro della gestione d impresa la persona con i suoi valori e la sua cultura. I temi portanti della rivista sono legati alla formazione e ai modelli organizzativi dell impresa che guarda alle persone come fattore strategico di successo. La rivista presenta dibattiti e spunti di riflessione per valorizzare al meglio le competenze professionali e relazionali di se stessi e delle risorse gestite, per migliorare la crescita personale e la qualità dell ambiente lavorativo e del lavoro di gruppo. I contenuti esprimono storie, esperienze, aspettative, bisogni, di chi in azienda ha la responsabilità di indicare la direzione alle persone. La copertina, caratterizzata da un illustrazione, lancia in ogni numero una provocazione, un tema caldo per chi si occupa di direzione del personale. Una nuova rubrica è dedicata alle storie di persone che esprimono valori positivi per la loro organizzazione e per i colleghi. Dimensioni pagina intera 210x297 mm Target La rivista è dedicata a chi gestisce professionalmente le risorse umane: direttori del personale, responsabili della formazione e chi gestisce gruppi di persone nelle organizzazioni, dall imprenditore al direttore generale fino ai responsabili di funzione. Settore aziendale pubblica amministrazione 7% università e ricerca società di consulenza 2% altro 22% servizi mezza pagina verticale 105x297 mm 21% commercio Funzione idirezione commerciale/marketing 1% consulenti 4% direzione acquisti logistica e produzione 8% direzione amministrativa e finanza mezza pagina orizzontale 210x148mm 2% altro 3 direzione risorse umane organizzazione / formazione 1 industria manufatturiera e di processo 17% finanziario (banche e assicurazioni) 10% imprenditori 12% direzione sistemi informativi 15% direzione generale amministratori delegati 17
Il sapere in formato libro La vocazione editoriale di Este trova la sua espressione più completa nella pubblicazione di libri e manuali. Il catalogo comprende sia una collana di narrativa che affronta temi legati al mondo manageriale sia manuali dedicati ad approfondimenti specifici. Narrativa di management La collana Libri Este dà voce ad autori che trovano in questo spazio la possibilità di veicolare i loro contenuti a un pubblico tradizionalmente interessato alle tematiche vicine alla managerialità e alla crescita professionale. Manualistica tecnica I manuali, curati da esponenti dei comitati scientifici delle tre riviste, sono guide teoriche e strumenti pratici di lavoro su temi coerenti con la linea editoriale delle riviste: Sviluppo&Organizzazione Sistemi&Impresa, e Persone&Conoscenze. 19
www.benessereorg.it Attivo dal 2012, il sito è legato al progetto convegnistico sul tema del benessere nelle organizzazioni e del welfer aziendale. Il benessere della persona e la sua efficienza in un ambiente di lavoro a misura d uomo sono i temi di riferimento. Ospita proposte, articoli sulle buone pratiche delle aziende, interviste e contenuti multimediali dei convegni BenEssere Organizzativo. Tante voci sul web Este offre servizi di email marketing, bannering e social media marketing per le aziende che desiderano avviare attività di lead generation rivolgendosi a un target di contatti business profilati e qualificati. Le possibilità sono molteplici: dal sito istituzionale al blog dedicato al management femminile fino ai 3 siti tematici legati a diversi progetti convegnistici. www.este.it Il sito istituzionale presenta le attività della casa editrice in modo completo e sempre aggiornato. È inoltre un utile strumento di lavoro perché pubblica il calendario degli eventi con i form di iscrizione. Per chi vuole fare comunicazione, presenta una sezione dedicata alle news dalle aziende e uno spazio banner in home page. www.fabbricafuturo.it www.runu.it Online dal 2013, è il portale dedicato al progetto convegnistico Risorse Umane e non Umane. Racchiude importanti contenuti redazionali dedicati a temi cari al mondo delle risorse umane. Inoltre è possibile trovare le informazioni relative alle ultime edizioni dei convegni e l archivio storico degli anni precedenti. www.dirigentidisperate.it Lanciato nel 2012, Fabbrica Futuro presenta idee e strumenti per l impresa manifatturiera del domani. È collegato all omonimo progetto convegnistico multicanale. Presenta interessanti contenuti curati dalla redazione di Este e offre all utente la possibilità di contribuire con commenti, articoli, suggerimenti di approfondimento, segnalazioni di casi di successo. Il blog di Chiara Lupi, dedicato al management femminile, è uno spazio di confronto e di dialogo per le donne che ricoprono ruoli dirigenziali. Dalla sua apertura nel giugno 2012, ha visto oltre 35.000 visitatori che hanno contribuito con commenti, idee ed esperienze personali. 21
ambiente di lavoro amministrazione del personale assessment azienda manifatturiera benessere organizzativo cambiamento organizzativo coaching e counselling compensation & benefit comunicazione interna digital marketing diversity management energy management formazione e sviluppo hr management hr performance management informatica it knowledge management lean management marketing e customer experience modelli organizzativi organizzazione aziendale pubblica amministrazione relazioni industriali ricerca e selezione riforma del lavoro sicurezza sul lavoro smart manufacturing smart working software applicativi stampa 3d supply chain management sviluppo organizzativo telecomunicazioni welfare aziendale Il contenuto diventa video Editore multicanale, ricco di contenuti e materiale, Este arriva in modo naturale alla creazione di un suo canale video. Un canale per raccogliere, diffondere e valorizzare i contenuti dei diversi incontri che Este organizza sulle tematiche legate al mondo imprenditoriale. Con oltre 50 convegni l anno, Este ha un patrimonio di contributi video che mette a disposizione sul suo canale. Interviste, interventi a tavole rotonde, dibattiti e approfondimenti vengono raccontati attraverso filmati professionali. Il canale presenta i contenuti degli ultimi incontri organizzati e dispone di un utile sistema di ricerca che consente di scegliere l argomento che più interessa. Spazi di comunicazione Sarà possibile veicolare contenuti video attraverso il nuovo canale on line. I video posso essere anche distribuiti in streaming (webinar, webcast, ecc.). 23
Esperienza e organizzazione Grazie alla collaborazione con il mondo accademico e consulenziale, Este può garantire relatori di spicco e un approfondita elaborazione delle tematiche. Inoltre cura anche tutti gli aspetti organizzativi, operativi e promozionali dell evento. Tavole rotonde Incontri personalizzati monosponsor Si tratta di progetti realizzati su misura del cliente che mirano a riunire un pubblico in linea con le esigenze di marketing del cliente. Convegni multisponsor Sono grandi appuntamenti, occasioni di incontro, confronto e scambio intorno a un tema di attualità e di interesse comune. Da anni Este sviluppa cicli di convegni itineranti legati alle sue riviste e alle tematiche più attuali. Fabbrica Futuro è una serie di convegni dedicati al mondo delle imprese manifatturiere italiane. Ospita interventi di manager e imprenditori del settore così come contributi di accademici o di possibili aziende partner. Benessere Organizzativo è un occasione di confronto tra fornitori e direttori del personale, responsabili di organizzazione aziendale, facility manager e architetti tutti impegnati a creare benessere in azienda, sia a livello personale sia a livello di gruppo. Risorse Umane e non Umane è un ciclo di appuntamenti dedicati a chi ha responsabilità nella gestione delle risorse umane. Un aggiornamento e un confronto sul tema della creazione del valore a partire dalle persone. Welfare aziendale è un filone che raggruppa varie occasioni di confronto su quel sistema di prestazioni non monetarie finalizzate a migliorare il benessere dei lavoratori, che va sotto la definizione di welfare. Sono appuntamenti creati ad hoc, riunioni a porte chiuse che fanno incontrare l azienda cliente con imprenditori o manager che rappresentano potenziali utenti finali. I Convegni di Sviluppo&Organizzazione sono incontri dedicati a imprenditori e manager dell area Organizzazione e Risorse umane focalizzati sui cambiamenti organizzativi che le imprese devono affrontare. 25
Alcuni dei nostri clienti
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