CITTA DI VITTORIA PROVINCIA DI RAGUSA UNITA DI STAFF GABINETTO DEL SINDACO E COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE Servizio Gestione Amministrativa del Personale DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE Data 03.07.2014 Atto n 1405 Oggetto: Liquidazione dell indennità sostitutiva di preavviso e dell indennità sostitutiva per ferie maturate e non godute. Ex dipendente Sig.ra Migliore Giuseppina. VISTA la presente determinazione ESPRIME PARERE FAVOREVOLE Parere Regolarità Tecnica in ordine alla regolarità tecnica Si attesta/non si attesta la legittimità, la regolarità e la correttezza dell'azione Amministrativa Vittoria, 02.07.2014... Il Dirigente F.TO TROIA Parere Regolarità Contabile VISTA la presente determinazione SALVO IL RISPETTO DELLA NORMATIVA VIGENTE ESPRIME PARERE FAVOREVOLE in ordine alla regolarità contabile L'importo della spesa di. 8.381,16 CAP. 6100 IMP. 920/14. 1.994,72 CAP. 6110 IMP. 921/14. 712,40 CAP. 6110 IMP. 922/14 (MANCATO PREAVVISO). 1.934,11 CAP. 6100 IMP. 923/14. 460,32 IMP. 6160 IMP.924/14. 164,40 CAP. 6110/20 IMP. 925/14 (FERIE NON GODUTE) VISTO: Si attesta la copertura Finanziaria Si dà atto che la presente determinazione comporta riflessi diretti/indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell'ente. Vittoria, 03.07.2014... Spazio riservato al Segretario Generale Vittoria,... Il Dirigente F.TO SULSENTI Il Segretario Generale Il Responsabile del Procedimento Premesso: che con determinazione dirigenziale n. 699 del 03/04/2014 la dipendente Sig.ra Migliore Giuseppina nata a Vittoria il 13/03/1959, rivestente il profilo professionale di Istruttore dei servizi Socio assistenziali, Cat. D, posizione economica D3, in dipendenza dell esito di visita medico-collegiale, giusto verbale n. 9918 dell 11/03/2014 della Commissione medica di verifica del Ministero dell Economia e delle Finanze di Palermo, è stata collocata a riposo dal 16/04/2014; DD. 1405.doc
che con istanza prot. gen. n.19248 del 23/06/2014 acquisita al protocollo settoriale in data 24/06/2014 al n. 1666, la suddetta ex dipendente ha chiesto la corresponsione dell indennità sostitutiva di preavviso e dell indennità sostitutiva per ferie maturate e non godute relative agli anni 2013 e 2014; Visto il comma 1 dell art. 7 del C.C.N.L. per il personale dipendente delle Amministrazioni Pubbliche ricomprese nel comparto Regioni Autonomie - Locali, sottoscritto il 13/05/1996, che prevede la corresponsione dell indennità sostitutiva fissata in relativi termini, da calcolarsi in riferimento agli anni di servizio maturati; Considerato che il servizio maturato dalla ex dipendente risulta superiore ad anni dieci pertanto alla stessa, spetta un indennità pari all importo della retribuzione da ultimo corrisposta, per un periodo di quattro mesi, così come previsto dalla norma contrattuale testè citata; Accertato che l indennità sostitutiva di preavviso rientrante nei limiti suddetti, corrispondente al profilo professionale rivestito al momento della cessazione del rapporto di lavoro, ammonta complessivamente ad.11.088,27comprensiva di oneri riflessi ed Irap; Visto il comma 16 dell art. 18 del C.C.N.L. del 06/07/1995 che testualmente recita: all atto della cessazione del rapporto di lavoro qualora le ferie spettanti a tale data non siano state fruite, si procede al pagamento sostitutivo delle stesse ; Visto il fascicolo personale della suddetta ex dipendente dal quale si rileva che alla data del collocamento a riposo ha maturato giorni 24 di ferie di cui: giorni 15 relativi all anno 2013 giorni 09 relativi all anno 2014; Visto l art. 5 comma 8 del D.L. n. 95/12 convertito il Legge n. 135/12 secondo il quale le ferie devono essere obbligatoriamente fruite e non possono dar luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi; Visto che il Dipartimento della Funzione Pubblica con parere 8 ottobre 2012 n. 0040033 in merito al Decreto legge n. 95 del 2012 - art. 5, comma 8 - abrogazione della liquidazione delle ferie non godute - precisa che: non rientrano i casi di cessazione dal servizio in cui l'impossibilità di fruire delle ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente, come le ipotesi di decesso, malattia e infortunio, risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica permanente ed assoluta, congedo obbligatorio per maternità. Considerato pertanto, che in forza di quanto sopra, nel nostro caso, trova applicazione quanto prescritto nell'art.18 del CCNL del 6/7/1995 secondo il quale in caso di risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica permanente ed assoluta del dipendente, l Amministrazione corrisponde all ex dipendente una somma corrispondente ai giorni di ferie maturate e non godute; Dato atto che per quanto riguarda le ferie maturate e non godute negli anni 2013 e 2014, pari a complessivi giorni 24, la suddetta ex dipendente è stata assente dal servizio dal
19/08/2013 a causa di gravi e continuativi motivi di salute, pertanto, la mancata fruizione delle ferie non è imputabile in alcun modo ad una precisa volontà della stessa, ma ad eventi oggettivi di carattere impeditivo come appunto il protrarsi della malattia e che, l indennità sostitutiva per le predette ferie maturate e non godute ammonta complessivamente ad.2.558,83 comprensiva di oneri riflessi ed Irap; Ritenuto alla luce di quanto sopra di poter procedere alla liquidazione dell indennità sostitutiva per ferie maturate e non godute della suddetta ex dipendente pari a complessivi giorni 24, al fine di evitare l avvio di una eventuale azione legale che causerebbe danno certo all Ente; Visti i prospetti contabili redatti dall ufficio Gestione Economica e Contabile del Personale che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, da cui risultano le somme complessive di.11.088,27 per la liquidazione dell indennità sostitutiva di preavviso e di. 2.558,83 per la liquidazione dell indennità sostitutiva per ferie maturate e non godute relative agli anni 2013 e 2014, comprensive di oneri riflessi ed Irap; Visto l OREL vigente in Sicilia; PROPONE Al Dirigente dell Unità di Staff Gabinetto del Sindaco e Comunicazione istituzionale Per i motivi sopra esposti: 1. Liquidare all ex dipendente Migliore Giuseppina, nata a Vittoria il 13/03/1959, le seguenti somme:.8.381,16, oltre oneri riflessi e Irap,quale indennità sostitutiva di preavviso;.1.934,11, oltre oneri riflessi e Irap, quale indennità sostitutiva per ferie maturate e non godute relative agli anni 2013 e 2014 (pari a complessivi giorni 24). 2. Prelevare le superiori somme dai pertinenti capitoli del corrente bilancio, di cui agli allegati prospetti contabili redatti dal competente ufficio Gestione Economica e Contabile del Personale, che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento. 3. Liquidare conseguentemente all ex dipendente Migliore Giuseppina le superiori somme al fine di evitare l avvio di una eventuale azione legale che causerebbe danno certo all Ente. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO F.TO (Sig.ra Aida Crisafulli Carpani)
ESAMINATA la superiore proposta; IL DIRIGENTE RICONOSCIUTA la propria competenza in merito; VISTI gli artt. 107,151 e 183 del D.Lgs.vo 267/00; DETERMINA APPROVARE quanto sopra detto sia nella parte narrativa che propositiva; IL DIRIGENTE F.TO (Ing. Salvatore Troia)
ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE n. Il sottoscritto, su conforme relazione del Messo Comunale attesta che copia della presente Determinazione viene/sarà pubblicata all albo pretorio Dal 06.07.2014 AL 20.07.2014 registrata al n. Reg. Vittoria, lì Il Messo Il Segretario Generale CERTIFICATO DI AVVENUTA PUBBLICAZIONE Il sottoscritto, su conforme relazione del Messo Comunale CERTIFICA Che copia della presente determinazione è stata pubblicata all Albo Pretorio dal 06.07.2014 AL 20.07.2014 e che non sono pervenuti reclami. Dalla Residenza Municipale, lì. IL MESSO COMUNALE.. IL SEGRETARIO GENERALE