DATI OCCUPAZIONALI a cura di Anna Capucetti CASSA INTEGRAZIONE - N. ORE AUTORIZZATE FONTE: INPS NOV DIC GEN FEB ORDINARIA 288.409 358.745 152.127 221.742 STRAORDINARIA 419.001 595.378 589.964 293.987 TOTALE 707.410 954.123 742.091 515.729 Per quanto riguarda il numero totale di ore autorizzate dall Inps per la cassa integrazione il secondo mese del registra un valore pari a 515.729 di cui 221.742 ore autorizzate per la cassa integrazione ordinaria e 293.987 ore per quella straordinaria. Rispetto a gennaio si evidenzia un aumento rispetto alle ore autorizzate per la cassa integrazione ordinaria e una diminuzione rispetto a quelle autorizzate per la straordinaria. Osservando gli ultimi mesi del si nota una diminuzione del numero di ore autorizzate sia per la CIGO che per CIGS: nel mese di dicembre sono state autorizzate per la cassa integrazione ordinaria 137.003 ore in meno e 301.391 per quella straordinaria. CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI IN DEROGA FONTE: Osservatorio Mercato del Lavoro provinciale GEN FEB TOT N. DOMANDE CARICATE SU GEFO DA REGIONE LOMBARDIA 77 85 162 N. DOMANDE ISTRUITE POSITIVAMENTE DALLA PROVINCIA DI MN 65 67 132 N. DOMANDE ISTRUITE POSITIVAMENTE A SEGUITO DI INTEGRAZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE NECESSARIA 39 11 50 N. LAVORATORI COINVOLTI 543 460 1.003 Nei primi due mesi del il numero di domande di competenza della Provincia di Mantova caricate su GEFO da Regione Lombardia sono state 162 di cui 132 positivamente istruite e determinate dal Servizio Provinciale del Lavoro. Sono state altresì positivamente istruite e determinate altre 50 domande (39 provenienti dal e 11 provenienti dall istruttoria di gennaio ). Il numero dei lavoratori coinvolti (1.003) si riferisce alle 182 (132+50) domande positivamente istruite e determinate nel. Si avvisa il lettore che il dato del numero dei lavoratori coinvolti è effettivo e non comprende la eventuale ripetizione, da parte delle aziende, della presentazione delle domande di CIG in deroga. 1
MOBILITA ISCRITTI LISTE Novembre Dicembre Gennaio Febbraio 260 120 197 241 Si ricorda nuovamente ai lettori che dai i dati relativi agli iscritti alle liste di mobilità vengono esposti in questo modo: i dati del mese sono riferiti alla data della commissione provinciale che approva la lista, pertanto i dati di febbraio sono il numero degli iscritti alla lista di mobilità approvata dalla commissione nel mese di febbraio. Pertanto, si evince dalla tabella, che nella commissione di febbraio sono state approvati nelle liste di mobilità della Provincia di Mantova 241 lavoratori. Si evidenzia l aumento degli iscritti rispetto al mese precedente e anche all ultimo mese del che aveva registrato 120 lavoratori iscritti. ISCRITTI AI CENTRI PER L IMPIEGO (DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA AL LAVORO) Valori assoluti Femmine Maschi Totale Ottobre 571 518 1.089 Novembre 446 476 922 Dicembre 308 373 681 Gennaio 489 516 1.005 Febbraio 327 395 722 A febbraio si sono presentate ai 5 centri per l impiego provinciali 722 persone in cerca di un nuovo posto di lavoro, di cui 327 erano femmine e 395 i maschi. Se osserviamo i periodi precedenti notiamo una forte diminuzione rispetto a gennaio dove gli scritti erano 1.005, un leggero aumento, in valori assoluti pari a 41, rispetto a dicembre e di nuovo una diminuzione rispetto si a novembre che a ottobre. Si ricorda ai lettori che dai precedenti numeri della newsletter, i dati dell Osservatorio presentati, vengono arricchiti da 4 tabelle che riguardano la disaggregazione dei dati per classi di età. Abbiamo scelto di individuare 6 classi di età di 10 anni ciascuna coerentemente con quelle già individuate per altri interventi progettuali in modo da definire i target giovani, donne over 30, uomini e donne over 40, uomini e donne over 50. La variabile età è stata considerata per gli iscritti e per gli avviamenti in correlazione con la tipologia contrattuale per il mese di riferimento della Newsletter così da contestualizzare al meglio la realtà occupazionale del nostro territorio. 2
ISCRITTI AI CENTRI PER L IMPIEGO (DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA AL LAVORO) PER CLASSI DI ETA FEMMINE Classi età < 18 18-30 31-40 41-50 51-60 > 60 Totale Ottobre 6 238 165 120 40 2 571 Novembre 2 181 125 94 42 2 446 Dicembre 1 103 107 57 36 4 308 Gennaio 2 164 162 117 42 1 488 Febbraio 2 117 109 68 30 1 327 MASCHI Classi età < 18 18-30 31-40 41-50 51-60 > 60 Totale Ottobre 9 235 152 87 31 4 518 Novembre 5 183 141 76 67 4 476 Dicembre 3 140 100 80 46 4 373 Gennaio 2 177 152 108 71 6 516 Febbraio 3 144 115 82 47 4 395 Per il mese di febbraio, come per i mesi precedenti, si confermano come i maggiori destinatari dei centri per l impiego provinciali i giovani con età compresa tra i 18 e 30 anni: sono 261 iscritti su un totale di 722 di cui 117 femmine e 144 maschi. Seguono gli over 30, ovvero la fascia di età 31-40, che risulta essere rappresentativa per il mese di febbraio del 31% degli iscritti totali. AVVIAMENTI AL LAVORO F M TOTALE OTTOBRE 2.270 1.929 4.199 NOVEMBRE 1.799 1.562 3.361 DICEMBRE 1.118 1.075 2.193 GENNAIO 2.222 2.763 4.985 FEBBRAIO 1.540 1.822 3.362 Si ricorda ai lettori che i dati riferiti agli avviamenti vengono aggiornati non solo per il mese di riferimento della newsletter ma anche per i mesi precedenti, pertanto se i dati non sono 3
congruenti con quelli dichiarati nelle newsletter precedenti lo si deve al fatto che le comunicazioni di assunzione gestite con altri sistemi informatici vengono trasferite sul nostro sistema dal nodo regionale che non aggiorna in tempo reale i dati. Ad esempio se una lavoratore di Modena viene assunto a settembre in una ditta con sede operativa nella provincia di Mantova e la comunicazione viene gestita sul sistema informatico di Modena non è detto che arrivi al nostro sistema in tempo per elaborarla come avviamento nel mese di settembre, ma verrà incluso nei dati dell aggiornamento successivo. Considerato quanto sopra, la tabella riporta che nel mese di febbraio sono state inviate 3.362 comunicazioni di assunzione 1.623 in meno rispetto a gennaio. Le comunicazioni hanno riguardato maggiormente i maschi (1.822) che le femmine (1.540). Rispetto agli ultimi mesi del, gli avviamenti di febbraio sono in generale aumentati rispetto a dicembre ma diminuiti rispetto a ottobre e praticamente coincidenti con quelli inviati a novembre. AVVIAMENTI PER TIPOLOGIA CONTRATTO RIFERITI AL SOLO MESE DI FEBBRAIO FEB Apprendi stato Contratto ins. lavorativo det. ind. intermittente Parasu bordina to TOTALE F 54 16 973 230 183 84 1.540 M 93 7 1.158 352 125 87 1.822 TOTALE 147 23 2131 582 308 171 3.362 La tipologia di contratto quasi esclusivamente utilizzata dai datori di lavoro per il mese di febbraio è il tempo determinato che rappresenta il 63,4% del totale degli avviamenti, segue il lavoro a tempo indeterminato che rappresenta il 15,7% del totale e poi al terzo posto il lavoro intermittente con il 9,2% di rappresentatività sul totale. Si evidenzia il fatto che in termini assoluti la differenza tra le assunzioni a tempo determinato e quelle a tempo indeterminato, per il mese di febbraio, raggiunge le 1.549 unità. Si nota inoltre che nel secondo mese del sono più gli uomini che le donne ad essere assunte con contratti a tempo determinato (in valori assoluti 185 in più) così come per il tempo determinato (in valori assoluti 122 in più), mentre per il lavoro intermittente ad essere assunte sono maggiormente le donne rispetto agli uomini. Come comunicato sopra, per avere un quadro più approfondito e significativo della situazione occupazionale abbiamo deciso di pubblicare anche il dato dell età riferito agli avviamenti per tipologia contrattuale per il mese di riferimento della Newsletter. 4
AVVIAMENTI PER TIPOLOGIA CONTRATTO E FASCE DI ETA RIFERITI AL SOLO MESE DI FEBBRAIO CLASSI ETA Apprendis tato Contratto ins. lavorativo det. FEMMINE ind. intermittente Parasub ordinato TOTALE < 18 3 0 1 0 2 1 7 18-30 51 14 355 89 110 37 656 31-40 0 2 308 83 35 19 447 41-50 0 0 224 44 22 13 303 51-60 0 0 78 13 11 11 113 > 60 0 0 7 1 3 3 14 TOTALE 54 16 973 230 183 84 1.540 CLASSI ETA Apprendis tato Contratto ins. lavorativo det. MASCHI ind. intermittente Parasub ordinato TOTALE < 18 7 0 1 2 0 0 10 18-30 86 7 415 114 39 20 681 31-40 0 0 373 124 28 18 543 41-50 0 0 184 66 19 12 281 51-60 0 0 119 37 24 16 196 > 60 0 0 66 9 15 21 111 TOTALE 93 7 1.158 352 125 87 1.822 Osservando i valori totali suddivisi per età, così come per i mesi precedenti anche per il mese di febbraio, sono i giovani di età tra i 18 e i 31 anni ad essere assunti maggiormente. Nello specifico 656 sono femmine e 681 i maschi per un totale di 1.337, rappresentando il 40% del totale degli assunti. All interno di quella fascia di età il contratto con cui vengono assunti maggiormente è il lavoro a tempo determinato e questo vale sia per gli uomini che per le donne. Se leggiamo la tabella in verticale e osserviamo le frequenze relative per ogni tipo di contratto notiamo che per il tempo indeterminato la frequenza maggiore di assunti è per gli uomini la fascia di età 31-40 mentre che per le donne quella 18-30. Per il tempo determinato rimane sia per gli uomini che per le donne la fascia di età 18-30 quella con la frequenza maggiore. Le fasce di età più avanzata, nel mese di febbraio, vengono per lo più impiegate per lavori a tempo determinato, e si nota come siano assunti molti più uomini che donne nella fascia over 60, 111 contro 14. 5
CESSAZIONI DI RAPPORTI DI LAVORO F M TOTALE OTTOBRE 2.581 3.344 5.925 NOVEMBRE 2.082 2.796 4.878 DICEMBRE 3.444 4.759 8.203 GENNAIO 2.311 2.261 4.572 FEBBRAIO 1.631 1.825 3.456 Si ricorda ai lettori che i dati riferiti alle cessazioni, così come per gli avviamenti, vengono aggiornati non solo per il mese di riferimento della newsletter ma anche per i mesi precedenti, pertanto se i dati non sono congruenti con quelli dichiarati nelle newsletter precedenti lo si deve al fatto che le comunicazioni di cessazione gestite con altri sistemi informatici vengono trasferite sul nostro sistema dal nodo regionale che non aggiorna in tempo reale i dati. Il mese di febbraio si presenta con una diminuzione del numero di cessazioni inviate: 3.456 rispetto alle 4.572 del mese di gennaio, mantenendo il trend negativo anche rispetto ai mesi di dicembre, novembre e ottobre. Se osserviamo le cessazioni inviate nel mese di febbraio si nota come siano maggiori le cessazioni per gli uomini che per le donne. 6